正式员工聘用合同

本合同目录一览

第一条：合同主体及定义

1.1：甲方（聘用方）

1.2：乙方（受聘方）

1.3：合同双方

第二条：聘用岗位及职责

2.1：乙方职位

2.2：乙方职责

第三条：合同期限

3.1：合同起始日期

3.2：合同终止日期

第四条：劳动报酬

4.1：工资待遇

4.2：奖金待遇

4.3：社保待遇

4.4：福利待遇

第五条：工作时间及休息休假

5.1：工作时间

5.2：休息休假

第六条：劳动保护和劳动条件

6.1：劳动保护

6.2：劳动条件

第七条：保密协议

7.1：保密内容

7.2：保密期限

7.3：违约责任

第八条：合同变更、解除和终止

8.1：合同变更

8.2：合同解除

8.3：合同终止

第九条：违约责任

9.1：甲方违约

9.2：乙方违约

第十条：争议解决

10.1：协商解决

10.2：调解解决

10.3：仲裁解决

10.4：法律诉讼

第十一条：其他约定

11.1：合同双方的其他约定

第十二条：合同的生效、修改和废止

12.1：合同生效条件

12.2：合同修改

12.3：合同废止

第十三条：附件

13.1：附件内容列表

第十四条：其他

14.1：双方约定的其他事项

本合同目录一览

第一条：合同主体及定义

1.1 甲方（聘用方）

1.2 乙方（受聘方）

第二条：聘用岗位及职责

2.1 聘用岗位

2.2 职责要求

第三条：合同期限

3.1 合同期限

3.2 试用期

第四条：劳动报酬

4.1 基本工资

4.2 绩效奖金

4.3 福利待遇

第五条：工作时间及休息休假

5.1 工作时间

5.2 休息休假

第六条：劳动保护与劳动条件

6.1 劳动保护

6.2 劳动条件

第七条：培训与晋升

7.1 培训

7.2 晋升

第八条：保密协议

8.1 保密内容

8.2 保密期限

第九条：违约责任

9.1 甲方违约

9.2 乙方违约

第十条：合同解除和终止

10.1 合同解除

10.2 合同终止

第十一条：争议解决

11.1 协商解决

11.2 调解解决

11.3 诉讼解决

第十二条：其他约定

12.1 社会保险

12.2 公积金

12.3 商业保险

第十三条：合同的变更、解除和终止

13.1 变更

13.2 解除

13.3 终止

第十四条：附件

14.1 附件一：岗位职责描述

14.2 附件二：培训计划

14.3 附件三：保密协议具体内容

14.4 附件四：其他相关文件

第一部分：合同如下：

第一条：合同主体及定义

第二条：聘用岗位及职责

2.1 聘用岗位：根据公司的需要，乙方被聘用至岗位。

2.2 职责要求：乙方应按照甲方的要求，履行岗位职责，完成工作

任务。

第三条：合同期限

3.1 合同期限：本合同期限为____年，自____年__月__日起至____

年__月__日止。

3.2 试用期：乙方自入职之日起享有____个月试用期。

第四条：劳动报酬

4.1 基本工资：乙方的基本工资为人民币____元/月。

4.2 绩效奖金：乙方根据公司业绩及个人表现，可获得相应的绩效

奖金。

4.3 福利待遇：乙方享有国家规定的法定节假日、年假、病假等福

利待遇。

第五条：工作时间及休息休假

5.1 工作时间：乙方每周工作____小时，____天，工作时间按照公

司规定执行。

5.2 休息休假：乙方按照国家规定和公司制度享受休息休假。

第六条：劳动保护与劳动条件

6.1 劳动保护：公司为乙方提供符合国家标准的劳动保护设施和用

品。

第七条：培训与晋升

7.1 培训：公司为乙方提供必要的培训机会，以提升乙方的工作技

能和业务水平。

7.2 晋升：公司根据乙方的表现和能力，提供晋升机会。

第一部分：合同如下：

第一条：合同主体及定义

1.3：合同双方是指甲方和乙方，双方在平等、自愿、公平、诚实

信用的原则基础上，签订本合同，共同遵守本合同的约定。

第二条：聘用岗位及职责

2.1：乙方职位是指甲方聘用的乙方的岗位和职级，具体职位名称

和职级由甲方确定，并在合同中明确。

2.2：乙方职责是指乙方在甲方担任职位期间应履行的工作职责和

任务，包括但不限于岗位职责、工作目标和绩效考核等。乙方应按照

甲方的要求，按时完成工作任务，并遵守甲方的规章制度。

第三条：合同期限

第四条：劳动报酬

4.1：工资待遇是指乙方的月工资收入，具体金额由甲方根据乙方

的职位、工作能力、工作表现等因素确定，并在合同中明确。

4.2：奖金待遇是指乙方根据甲方的绩效考核结果和相关规定，可

获得的奖金收入。具体奖金标准和发放办法由甲方制定，并在合同中

明确。

4.3：社保待遇是指甲方为乙方依法参加社会保险，并按时足额缴

纳社会保险费用的待遇。具体社保待遇由甲方根据国家和地方的相关

规定确定，并在合同中明确。

4.4：福利待遇是指乙方依法享有的带薪年休假、病假、产假、婚

假、丧假等国家规定的假期以及甲方提供的其他福利待遇。具体福利

待遇由甲方制定，并在合同中明确。

第五条：工作时间及休息休假

5.1：工作时间是指乙方在甲方工作的时间，具体工作时间和休息

休假安排由甲方根据实际情况制定，并在合同中明确。乙方应遵守甲

方的考勤制度，按时上下班，不得迟到早退。

5.2：休息休假是指乙方依法享有的休息日和法定节假日，以及甲

方规定的其他休假。具体休假安排由甲方根据实际情况制定，并在合

同中明确。

第六条：劳动保护和劳动条件

6.1：劳动保护是指甲方应依法为乙方提供符合国家劳动安全卫生

标准的劳动保护设施和劳动防护用品，保障乙方的生命安全和身体健

康。具体劳动保护措施由甲方制定，并在合同中明确。

6.2：劳动条件是指甲方为乙方提供的工作环境、工作设施和工作

条件等。甲方应确保乙方的工作条件符合国家规定的工作环境和卫生

条件，保障乙方的合法权益。具体劳动条件由甲方制定，并在合同中

明确。

第七条：保密协议

7.1：保密内容是指乙方在甲方任职期间接触到的甲方商业秘密、

技术秘密、经营秘密等非公开信息。乙方应保守甲方的保密信息，不

得泄露给任何第三方。

7.2：保密期限是指乙方对甲方保密信息的保密义务的期限，自乙

方离职之日起计算。具体保密期限由甲方根据实际情况确定，并在合

同中明确。

7.3：违约责任是指乙方违反保密协议的约定，泄露甲方保密信息

的行为，乙方应承担违约责任，包括但不限于赔偿甲方因此遭受的损

失。具体违约责任由甲方根据实际情况确定，并在合同中明确。

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第八条：保密协议

8.1 保密内容：乙方应对在任职期间接触到的公司商业秘密、技术

秘密、经营策略等保密信息予以保密。

8.2 保密期限：乙方的保密义务自乙方知悉该保密信息之日起算，

持续至该保密信息成为公开信息为止。

第九条：违约责任

9.1 甲方违约：如果甲方违反本合同的约定，乙方有权要求甲方承

担违约责任。

9.2 乙方违约：如果乙方违反本合同的约定，甲方有权要求乙方承

担违约责任。

第十条：合同解除和终止

10.1 合同解除：在合同期限内，任何一方不得单方面解除合同，

除非出现法律规定的解除情形。

10.2 合同终止：合同期满或者双方协商一致终止合同的，本合同

即告终止。

第十一条：争议解决

11.1 协商解决：双方应通过友好协商解决合同履行过程中的争议

。

11.2 调解解决：如协商不成，任何一方均可向劳动争议仲裁委员

会申请调解。

11.3 诉讼解决：如调解不成，任何一方均有权向有管辖权的人民

法院提起诉讼。

第十二条：其他约定

12.1 社会保险：公司依法为乙方缴纳社会保险。

12.2 公积金：公司依法为乙方缴纳住房公积金。

12.3 商业保险：公司为乙方提供相应的商业保险。

第十三条：合同的变更、解除和终止

13.1 变更：合同的变更需双方协商一致，并以书面形式确认。

13.2 解除：合同的解除需符合法律规定的解除条件，并由双方协

商一致。

13.3 终止：合同的终止需符合法律规定的终止条件，并由双方协

商一致。

第十四条：附件

14.1 附件一：岗位职责描述

14.2 附件二：培训计划

14.3 附件三：保密协议具体内容

14.4 附件四：其他相关文件

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第八条：合同变更、解除和终止

8.1：合同变更是指合同双方在合同有效期内，经协商一致，对合

同条款进行的修改或补充。合同变更应采用书面形式，并由双方签字

或盖章确认。

8.2：合同解除是指合同双方在合同有效期内，经协商一致，提前

终止合同的权利义务关系。合同解除应采用书面形式，并由双方签字

或盖章确认。

8.3：合同终止是指合同约定的合同期限届满，或者合同双方按照

合同约定或法律法规规定终止合同的权利义务关系。合同终止后，乙

方应按照甲方的要求办理工作交接手续，并领取合同终止后的相关待

遇。

第九条：违约责任

第十条：争议解决

10.1：协商解决是指合同双方在发生争议时，通过友好协商的方

式解决。协商不成的，可向甲方所在地的人民调解委员会申请调解。

10.2：调解解决是指合同双方在发生争议时，可以向甲方所在地

的人民调解委员会申请调解。调解不成的，可向甲方所在地的人民法

院提起诉讼。

10.4：法律诉讼是指合同双方在发生争议时，可以向甲方所在地

的人民法院提起诉讼。诉讼应当遵守相关法律法规，并按照法院的审

判程序进行。

第十一条：其他约定

11.1：合同双方的其他约定是指本合同未尽事宜，或者双方在签

订合同时另有约定的内容。双方应本着公平、公正、诚实信用的原则

，共同遵守其他约定。

第十二条：合同的生效、修改和废止

12.1：合同生效条件是指本合同自双方签字或盖章之日起生效。

合同生效后，双方应严格按照合同约定履行各自的权利义务。

12.2：合同修改是指合同双方在合同有效期内，经协商一致，对

合同条款进行的修改。合同修改应采用书面形式，并由双方签字或盖

章确认。

12.3：合同废止是指合同双方在合同有效期内，经协商一致，提

前终止合同的权利义务关系。合同废止应采用书面形式，并由双方签

字或盖章确认。

第十三条：附件

13.1：附件内容列表

1. 附件一：《劳动合同》

2. 附件二：《岗位说明书》

3. 附件三：《社会保险缴纳证明》

4. 附件四：《福利待遇说明》

5. 附件五：《保密协议》

第十四条：其他

14.1：双方约定的其他事项是指本合同未尽事宜，或者双方在签

订合同时另有约定的内容。双方应本着公平、公正、诚实信用的原则

，共同遵守其他约定。

第二部分：其他补充性说明和解释

说明一：附件列表：

附件一：岗位职责描述

详细要求和说明：本附件详细描述了乙方的岗位职责和工作内容

，包括工作职责、绩效考核标准等。乙方应根据岗位职责描述的要求

履行工作职责。

附件二：培训计划

详细要求和说明：本附件列出了公司为乙方提供的培训计划，包

括培训内容、培训时间、培训地点等。乙方应根据培训计划参加培训

，提升工作技能和业务水平。

附件三：保密协议具体内容

详细要求和说明：本附件详细列出了保密协议的具体内容，包括

保密信息范围、保密期限、保密义务等。乙方应按照保密协议的要求

对公司的商业秘密进行保密。

附件四：其他相关文件

详细要求和说明：本附件包括其他与合同履行相关的文件，如公

司规章制度、员工手册等。乙方应遵守这些文件的规定。

说明二：违约行为及责任认定：

违约行为：

1. 甲方违反合同约定，未按时支付乙方工资、奖金等。

2. 甲方违反合同约定，未提供乙方应有的福利待遇。

3. 乙方违反合同约定，未履行岗位职责或者工作失职。

4. 乙方违反合同约定，泄露公司的商业秘密或者其他保密信息。

责任认定标准：

1. 对于甲方的违约行为，乙方有权要求甲方承担违约责任，包括

但不限于支付违约金、赔偿损失等。

2. 对于乙方的违约行为，甲方有权要求乙方承担违约责任，包括

但不限于解除合同、支付违约金、赔偿损失等。

示例说明：

1. 如果甲方未按时支付乙方工资，乙方可以要求甲方支付违约金

，并赔偿因此给乙方造成的损失。

2. 如果乙方泄露了公司的商业秘密，甲方可以要求乙方支付违约

金，并赔偿因此给公司造成的损失。

说明三：法律名词及解释：

1. 劳动合同：指甲方与乙方建立的劳动关系，明确双方的权利和

义务的书面协议。

2. 违约金：指一方违反合同约定，按照约定或者法定标准向对方

支付的赔偿金。

3. 赔偿损失：指一方违反合同约定，导致对方遭受的直接经济损

失，包括预期利润等。

4. 商业秘密：指不为公众所知悉，能够给公司带来经济利益、竞

争优势的信息。

5. 保密义务：指乙方对公司在任职期间知悉的商业秘密承担的保

密责任。

1. 本合同是双方建立的劳动合同，明确了双方的权利和义务。

2. 如果一方违反合同约定，可能需要支付违约金或者赔偿损失。

3. 乙方在任职期间知悉的公司商业秘密，应承担保密义务，不得

泄露给第三方。

第二部分：其他补充性说明和解释

说明一：附件列表：

附件一：《劳动合同》

详细要求：本附件为劳动合同的主体部分，明确了双方的权利和

义务，包括合同期限、劳动报酬、工作时间、休息休假、劳动保护和

劳动条件等内容。

附件二：《岗位说明书》

详细要求：本附件详细描述了乙方的职位名称、职责范围、工作

目标等，以及乙方在工作中应遵守的规章制度和绩效考核标准。

附件三：《社会保险缴纳证明》

详细要求：本附件为甲方依法为乙方参加社会保险的证明，包括

社会保险的缴纳基数、比例、缴纳金额等信息。

附件四：《福利待遇说明》

详细要求：本附件详细说明了乙方依法享有的福利待遇，包括带

薪年休假、病假、产假、婚假、丧假等国家规定的假期以及甲方提供

的其他福利待遇。

附件五：《保密协议》

详细要求：本附件明确了乙方对甲方保密信息的保密义务，包括

保密内容、保密期限及违约责任等。

说明二：违约行为及责任认定：

违约行为：指合同双方在履行合同过程中，违反合同约定的行为

。违约行为包括但不限于未按约定履行合同义务、迟延履行合同义务

、不履行合同义务等。

违约责任认定标准：甲方或乙方违反合同约定，应承担违约责任

。违约责任认定标准根据违约行为的严重程度、对合同履行造成的影

响、以及守约方因此遭受的损失等因素确定。

示例说明：若甲方未按约定支付乙方工资，甲方应承担违约责任

，支付乙方迟延支付的工资及相应的赔偿金。若乙方未按约定履行工

作职责，乙方应承担违约责任，支付甲方因此遭受的损失。

说明三：法律名词及解释：

1. 劳动合同：指甲方（聘用方）与乙方（受聘方）建立的确定劳

动关系的协议。

2. 合同期限：指劳动合同的有效期限，包括起始日期和终止日期

。

3. 劳动报酬：指甲方支付给乙方的工资、奖金、津贴等收入。

4. 工作时间：指乙方在甲方工作的时间，包括每日工作时间、每

周工作时间等。

5. 休息休假：指乙方依法享有的休息日和法定节假日，以及甲方

规定的其他休假。

6. 劳动保护：指甲方为乙方提供符合国家劳动安全卫生标准的劳

动保护设施和劳动防护用品。

7. 保密信息：指乙方在甲方任职期间接触到的甲方商业秘密、技

术秘密、经营秘密等非公开信息。

8. 违约金：指违约方按照合同约定向守约方支付的赔偿金额。

9. 损失：指守约方因违约行为遭受的直接经济损失，包括但不限

于利润损失、修复费用等。

10. 法律：指中华人民共和国法律、法规、规章等规范性文件。