劳务合同模板新整理版

合同编号：__________

合同双方：

甲方：

名称：____________________________

地址：____________________________

法定代表人：______________________

联系电话：________________________

乙方：

名称：____________________________

地址：____________________________

法定代表人：______________________

联系电话：________________________

鉴于甲方为合法成立的企业，乙方为具备完全民事行为能力的自

然人，双方本着平等自愿、诚实守信的原则，就乙方为甲方提供劳务

事宜，经充分协商，达成如下协议：

一、劳务内容

1.1 乙方同意按照甲方的要求，提供如下劳务：

（详细描述乙方需提供的劳务内容，如设计、编程、施工等）

1.2 乙方应按照甲方的要求，按时完成劳务任务，并保证劳务质

量符合甲方的要求。

二、劳务期限

2.1 本合同自双方签字（或盖章）之日起生效，有效期为____年

，自____年__月__日至____年__月__日。

2.2 除非一方提前终止本合同，否则本合同将在有效期届满时自

动续约一年。

三、劳务报酬

3.1 甲方应按照乙方实际提供劳务的时间和质量，向乙方支付劳

务报酬。

3.2 劳务报酬为人民币（大写）：____元整（小写）：￥_____元

。

3.3 甲方支付劳务报酬的方式为：____期支付，即在合同生效后

____日内支付。

四、保密条款

4.1 乙方同意在合同有效期内和解除合同后继续承担保密义务，

对甲方商业秘密、技术秘密等保密信息予以保密。

4.2 乙方违反保密义务的，甲方有权要求乙方承担违约责任，并

赔偿因此给甲方造成的损失。

五、违约责任

5.1 任何一方违反本合同的约定，导致合同无法履行或者造成对

方损失的，应承担违约责任，向对方支付违约金，并赔偿因此给对方

造成的损失。

5.2 若乙方提前终止本合同，甲方有权要求乙方支付违约金，违

约金为劳务报酬的____%。

六、争议解决

6.1 本合同的签订、履行、解释及争议解决均适用中华人民共和

国法律。

6.2 双方在履行本合同过程中发生的争议，应通过友好协商解决

；协商不成的，任何一方均有权向合同签订地人民法院提起诉讼。

七、其他约定

7.1 本合同一式两份，甲、乙双方各执一份。

7.2 本合同自双方签字（或盖章）之日起生效。

甲方（盖章）：______________________

乙方（签字）：______________________

签订日期：_________________________

一、附件列表：

1. 乙方个人简历

2. 乙方相关资格证书

3. 甲方项目需求说明书

4. 甲方营业执照副本

5. 甲方税务登记证副本

6. 甲方合同专用章印模

7. 乙方身份证复印件

8. 乙方银行账户信息

9. 双方签字盖章的合同正本

二、违约行为及认定：

1. 乙方未按约定提供劳务，或提供的劳务不符合质量要求。

2. 乙方提前终止合同，未按约定支付违约金。

3. 甲方未按约定时间支付劳务报酬。

4. 甲方未履行保密义务，泄露乙方提供的商业秘密或技术秘密。

5. 任何一方违反合同其他约定，导致合同无法履行或造成对方损

失。

三、法律名词及解释：

1. 劳务合同：一方提供劳动力，另一方支付报酬的合同。

2. 法定代表人：依法代表法人行使民事权利、履行民事义务的主

要负责人。

3. 商业秘密：不为公众所知悉，能为权利人带来经济利益、具有

实用性并经权利人采取保密措施的技术信息和经营信息。

4. 技术秘密：不为公众所知悉，能为权利人带来经济利益、具有

实用性并经权利人采取保密措施的技术信息。

5. 违约金：当事人一方不履行合同义务或者履行合同义务不符合

约定的，应支付给对方一定数额的金钱。

四、执行中遇到的问题及解决办法：

1. 劳务报酬支付纠纷：按合同约定及时支付劳务报酬，如需调整

，应双方协商一致。

2. 劳务质量争议：明确质量标准，双方共同验收，如有问题，及

时整改。

3. 保密义务违反：发现泄露情况，立即采取补救措施，必要时追

究法律责任。

4. 合同终止争议：严格按照合同约定办理终止手续，依法支付违

约金。

5. 遇到不可抗力因素：及时通知对方，根据情况协商延期或终止

合同。

五、所有应用场景：

1. 企业临时增加项目，需外部专业人士协助完成。

2. 个人具备特定技能，为企业提供专业性劳务。

3. 短期项目合作，需明确双方权利义务。

4. 企业内部培训，聘请外部专家进行指导。

5. 技术研发合作，需保护双方技术秘密。