转职协议书

转职协议书

甲方（转出方）：____________________

地址：____________________

联系人：____________________

联系电话：____________________

乙方（转入方）：____________________

地址：____________________

联系人：____________________

联系电话：____________________

鉴于甲方愿意将其在职权范围内的某项职务或职位转给乙方，为

确保双方的权利和义务得到明确，经双方友好协商，特订立本协议，

以便共同遵守。

第一条 职位及职责

1.1 甲方向乙方转让的职位为：____________________。

1.2.1 ____________________

1.2.2 ____________________

1.2.3 ____________________

第二条 转职条件

2.1 乙方受让甲方职位的条件如下：

2.1.1 乙方应具备甲方的职位要求的相关学历、经验和技能。

2.1.2 乙方应同意并遵守甲方的公司规章制度、保密协议以及劳

动合同中的其他条款。

2.1.3 乙方应积极参加甲方组织的培训，提高自身业务能力。

2.2 甲方应在双方签订本协议后，向乙方提供必要的在职培训和

指导。

第三条 转职期限

3.1 本协议自双方签字盖章之日起生效，有效期为______年，自

______年______月______日起至______年______月______日止。

3.2 如乙方在转职期限内未能胜任甲方职位，甲方有权提前终止

本协议。

3.3 如乙方在转职期限内严重违反甲方规章制度或保密协议，甲

方有权提前终止本协议。

第四条 薪资及福利

4.1 乙方受让甲方职位后的薪资待遇为：____________________

。

4.2 乙方受让甲方职位后的福利待遇参照甲方现有员工的福利标

准执行。

4.3 甲方应在每月底前按时足额支付乙方的薪资。

第五条 保密协议

5.1 乙方在受让甲方职位过程中，应严格遵守甲方的保密协议。

5.2 乙方同意在离职后继续承担保密义务，未经甲方书面同意，

不得向任何第三方披露甲方的商业秘密、技术秘密等敏感信息。

第六条 违约责任

6.1 如甲方未按本协议约定提供职位、培训或薪资待遇，乙方有

权要求甲方承担违约责任。

6.2 如乙方在转职期限内严重违反甲方规章制度或保密协议，甲

方有权要求乙方承担违约责任。

6.3 如乙方在转职期限内未能胜任甲方职位，甲方有权要求乙方

承担违约责任。

第七条 争议解决

7.1 双方在履行本协议过程中发生的争议，应通过友好协商解决

；如协商不成，任何一方均有权向甲方所在地的人民法院提起诉讼。

第八条 附件

8.1 本协议附件如下：

8.1.1 甲方职位描述

8.1.2 乙方个人简历

8.1.3 甲方公司规章制度

8.1.4 保密协议

8.2 本协议附件与具有同等法律效力。

第九条 其他约定

9.1 本协议一式两份，甲乙双方各执一份。

9.2 本协议未尽事宜，可由双方另行签订补充协议。

甲方（盖章）：____________________

乙方（签字）：____________________

签订日期：____________________

重点条款细节补充及说明：

第一条 职位及职责

1.1 甲方向乙方转让的职位为：高级软件工程师。

1.2.1 负责公司软件产品的开发与维护。

1.2.3 协助团队成员解决技术难题，提高团队整体技术水平。

第二条 转职条件

2.1 乙方受让甲方职位的条件如下：

2.1.2 乙方应同意并遵守甲方的公司规章制度、保密协议以及劳

动合同中的其他条款。保密协议包括但不限于：不得泄露公司商业秘

密、技术秘密、客户信息等。

2.1.3 乙方应积极参加甲方组织的培训，提高自身业务能力。培

训内容包括：新技术讲座、团队建设活动、技能提升课程等。

第三条 转职期限

3.1 本协议自双方签字盖章之日起生效，有效期为3 年，自2023

年4 月1 日起至2026 年3 月31 日止。

3.2 如乙方在转职期限内未能胜任甲方职位，甲方有权提前终止

本协议。终止协议前，甲方应给予乙方书面通知，并说明终止理由。

3.3 如乙方在转职期限内严重违反甲方规章制度或保密协议，甲

方有权提前终止本协议。终止协议前，甲方应给予乙方书面通知，并

说明终止理由。

第四条 薪资及福利

4.1 乙方受让甲方职位后的薪资待遇为：年薪人民币200 万元，

其中包括基本工资、绩效奖金、年终奖等。

4.2 乙方受让甲方职位后的福利待遇参照甲方现有员工的福利标

准执行。包括但不限于：五险一金、带薪年假、健康体检、员工培训

等。

4.3 甲方应在每月底前按时足额支付乙方的薪资。如甲方迟延支

付薪资，甲方应支付给乙方迟延支付薪资的同期银行贷款利率作为迟

延利息。

第五条 保密协议

5.1 乙方在受让甲方职位过程中，应严格遵守甲方的保密协议。

保密协议内容包括：公司商业秘密、技术秘密、客户信息、员工个人

信息等。

5.2 乙方同意在离职后继续承担保密义务，未经甲方书面同意，

不得向任何第三方披露甲方的商业秘密、技术秘密等敏感信息。保密

义务持续时间为离职后5 年。

第六条 违约责任

6.1 如甲方未按本协议约定提供职位、培训或薪资待遇，乙方有

权要求甲方承担违约责任。违约责任包括但不限于：支付违约金、赔

偿损失等。

6.2 如乙方在转职期限内严重违反甲方规章制度或保密协议，甲

方有权要求乙方承担违约责任。违约责任包括但不限于：支付违约金

、赔偿损失等。

6.3 如乙方在转职期限内未能胜任甲方职位，甲方有权要求乙方

承担违约责任。违约责任包括但不限于：支付违约金、赔偿损失等。

第七条 争议解决

7.1 双方在履行本协议过程中发生的争议，应通过友好协商解决

；如协商不成，任何一方均有权向甲方所在地的人民法院提起诉讼。

第八条 附件

8.1 本协议附件如下：

8.1.1 甲方职位描述

8.1.2 乙方个人简历

8.1.3 甲方公司规章制度

8.1.4 保密协议

8.2 本协议附件与具有同等法律效力。

第九条 其他约定

9.1 本协议一式两份，甲乙双方各执一份。

9.2 本协议未尽事宜，可由双方另行签订补充协议。