高端餐饮业财务主管聘用合同

合同编号：__________

甲方（聘用方）：__________

乙方（受聘方）：__________

第一条 职务名称与职责

1.1 乙方担任甲方的财务主管，负责公司的财务管理、会计核算

、资金运作及内部审计等工作。

1.2 乙方应确保公司的财务报告真实、完整、准确，及时反映公

司的财务状况和经营成果。

1.3 乙方应严格执行国家的财经法规及甲方的财务管理制度，确

保公司财务活动的合规性。

第二条 聘用期限

2.1 本合同自双方签字之日起生效，有效期为______年，自____

年__月__日起至____年__月__日止。

2.2 如双方同意续约，应提前一个月书面通知对方。

第三条 薪酬待遇

3.1 乙方担任财务主管期间的薪酬待遇如下：

（1）基本工资：人民币______元/月；

（2）绩效奖金：根据公司业绩及乙方工作绩效发放；

（3）乙方应按照国家规定缴纳社会保险和公积金；

（4）提供工作日午餐及加班餐；

（5）提供定期健康体检；

（6）提供必要的职业培训及发展机会。

3.2 乙方的薪酬待遇如有调整，双方可协商一致后进行修改。

第四条 保密协议

4.1 乙方同意在合同有效期内及解除合同后______年内，对甲方

的商业秘密、财务数据、客户信息等予以保密，不得向任何第三方泄

露。

4.2 乙方违反保密义务的，应承担相应的违约责任，赔偿甲方因

此遭受的损失。

第五条 违约责任

5.1 任何一方违反本合同的约定，导致合同无法履行或者造成对

方损失的，应承担违约责任，向对方支付违约金，违约金为合同总金

额的______%。

5.2 若乙方提前解除本合同，应提前一个月书面通知甲方，并支

付甲方一个月的基本工资作为违约金。

第六条 争议解决

6.1 本合同的签订、履行、解释及争议解决均适用中华人民共和

国法律。

6.2 双方在履行合同过程中发生的争议，应通过友好协商解决；

协商不成的，可以向有管辖权的人民法院提起诉讼。

第七条 其他约定

7.1 本合同一式两份，甲乙双方各执一份。

7.2 本合同未尽事宜，双方可另行协商补充。

甲方（盖章）：__________ 乙方（签名）：

__________

代表（签名）：__________ 代表（签名）：

__________

日期：____年__月__日 日期：____年__月__

日

一、附件列表：

1. 乙方个人简历

2. 乙方学历证明

3. 乙方相关资格证书

4. 甲方财务管理制度

5. 甲方公司章程

6. 甲方上一年度财务报告

7. 乙方健康证明

8. 乙方背景调查报告

二、违约行为及认定：

1. 乙方未能履行保密义务，泄露甲方商业秘密、财务数据、客户

信息等。

2. 乙方提前解除合同，未按约定提前一个月书面通知甲方。

3. 乙方工作绩效未达到甲方规定的标准，导致绩效奖金减少。

4. 乙方未能确保财务报告真实、完整、准确，延迟反映公司财务

状况和经营成果。

5. 乙方违反国家财经法规及甲方财务管理制度，导致公司财务活

动不合规。

三、法律名词及解释：

1. 甲方：指高端餐饮业的合法成立并有效运营的企业。

2. 乙方：指具备相关财务专业知识及管理能力的自然人。

3. 财务主管：指负责公司财务管理、会计核算、资金运作及内部

审计等工作的职务。

4. 违约金：指违反合同约定的一方应向守约方支付的赔偿金。

5. 保密义务：指乙方在合同有效期内及解除合同后一定时间内，

对甲方的商业秘密、财务数据、客户信息等予以保密的义务。

四、执行中遇到的问题及解决办法：

1. 乙方工作能力不符合甲方要求：

解决办法：甲方应明确乙方的绩效考核标准，并根据实际情况

提供培训和指导，以提高乙方的工作能力。

2. 乙方泄露甲方商业秘密：

解决办法：甲方应加强保密教育，与乙方签订保密协议，并采

取技术手段保护相关信息。

3. 甲方未按时支付乙方工资：

解决办法：甲方应严格按照合同约定及时支付乙方工资，确保

乙方的合法权益。

4. 合同争议解决：

解决办法：双方应通过友好协商解决争议，协商不成的，可以

向有管辖权的人民法院提起诉讼。

五、所有应用场景：

1. 甲方为乙方提供工作条件和薪酬待遇。

2. 乙方为甲方提供财务管理和财务管理服务。

3. 双方在履行合同过程中应遵守法律法规和合同约定。

4. 双方在合同执行过程中发生争议时，通过协商或法律途径解决

。