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2022 年关于临时用工合同的样本

2022 年关于临时用工合同的样本

编号：_________

甲方(单位)名称：_________

全部制性质：_________

地址：_________

法人代表：_________

乙方(工人)姓名：_________

性别：_________

年龄：_________

民族：_________

文化程度：_________

籍贯：_________省_________市

现住址：_________

属于：_________(农业人口/非农业人口)

居民身份证号码：_________

务工答应证号码：_________

甲方因消费(工作)需要，经劳动部门批准，劳务市场介绍，同意招用乙方为

临时工，根据有关国家有关规定及_________人民政府有关政策，经双方协商同

意自愿订立本合同，并共同遵守如下条款：

一、合同期限

自_________年_________月_________日起至_________年_________月

_________日止。合同期满，本合同自行终止。如甲方需要连续留用，经乙方同

意，双方可以续订合同，并办理鉴证手续。

二、消费(工作)任务

甲方根据消费(工作)需要，支配乙方在_________岗位，担当_________临时

消费(工作)任务。乙方假设同意，须听从。在合同期内甲方因调整消费(工作)任

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务，需要变更乙方的岗位和任务，需经乙方同意。如乙方不同意，可提出辞职，

双方办理解除合同手续。

三、劳动时间与劳动酬劳

(一)劳动时间：甲方实行每周_________日，每日_________小时工作制。严

格掌握加班加点，确因消费(工作)需要加班加点的，应掌握每日加班不超过

_________小时，每月加班不超过_________小时，加班要提早通知乙方，由甲乙

双方商定，按规定发给加班加点费。

(二)劳动酬劳：按国家有关规定和单位的实际状况，根据乙方的岗位和担当

任务，甲乙双方协商定为为每日_________元，每月_________元。加班工资，按

不低于国家规定的标准执行。奖金，根据单位效益和劳动奉献，定期发给。实行

计件工资制的，月工资按计件单价结算。详细方法在本合同双方商定栏中约订。

从事夜班的，应发给夜餐费_________元。

(三)在合同期间，如发生停工待料状况，甲方每天发给乙方根本生活费

_________元。

四、劳动保护、保险福利待遇

(一)从城镇招用的临时工，实行社会养老保险制度。保险金缴纳方法与单位

劳动合同制工人一样。缴纳养老保险费，每月甲方负担_________元，乙方负担

_________元。乙方缴纳金额，先由甲方统一支付，后在其当月工资中扣除。乙

方如符合招工条件，单位又有指标，可招为劳动合同制工人，所缴纳的养老保险

可伴同转移，合并计算缴费年限。

(二)乙方因工死亡待遇及因工负伤在医疗期内的待遇与合同制工人一样，因

工负伤医疗终结，由劳动鉴定委员会确定其伤残程度。完全丧失劳动力量的，与

合同制工人同等对待，局部丧失劳动力量的，企业应当支配力所能及的工作，合

同期满，根据其伤残程度，由甲方根据省、自治区、直辖市人民政府确定的详细

方法办理。

(三)乙方患病或非因工负伤，医疗期最长不超过_________个月。医疗期内

待遇应当与合同制工人同等对待，伤病假期间，由甲方酌情发给生活补助费。乙

方在甲方工作半年以上，医疗期满尚未痊愈被解除劳动合同的，由企业发给一次

性医疗补助费_________元，乙方死亡的，甲方应发给丧葬补助费_________元，

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一次性发给供应直系亲属救济费_________元。

(四)乙方在甲方工作一年以上，重新签订合同的，甲方应按国家规定支配乙

方探亲，效劳每满一年假期为_________天;乙方如遇婚、丧、女工怀孕、分娩、

哺乳，甲方应按规定支配假期。上述假期为有薪假期，超出规定日期的，经批准

按事假处理。

(五)根据工作岗位需要，并参照国家有关规定，甲方发给乙方劳动保护用品

_________，及劳动保健食品费_________元。从事起重、电焊、司炉等特别工种

作业的，需持有关部门核发的?专业岗位操作证?方可上岗。

(六)合同期间，甲方发给乙方每月副食品补贴_________元。冬季取暖期间，

按规定每月发取暖津贴_________元。

五、劳动纪律

(一)按时上下班，不得迟到早退。

(二)严格遵守操作规程，保证消费。

(三)爱惜单位财产，不无故损坏公物。

(四)上班工作(消费)时间不得做私事，不得做与消费工作无关的事。

(五)听从指挥，听从调动。

(六)保质保量完成任务，不得投机取巧。

(七)有事准时请示报告，不得擅自主见。

六、劳动合同的变更、终止、解除和辞职

(一)甲方因转产，调整消费工程或者由于状况变化，经乙方同意，可以变更

合同的相关内容。

(二)合同期满后即终止执行，并办理终止合同手续。如消费(工作)需要，甲

方连续招用乙方，需要经乙方同意，并经劳动部门批准，双方重新签订合同。

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