财务部门保安聘用合同模板

合同编号：__________

甲方（用人单位）：__________

地址：__________

联系电话：__________

联系人：__________

乙方（受聘人）：__________

身份证号码：__________

地址：__________

联系电话：__________

鉴于甲方为乙方提供就业机会，乙方愿意在甲方财务部门担任保

安工作，双方经协商，达成如下协议：

第一条 工作内容

1.1 乙方在甲方财务部门担任保安工作，负责维护甲方财务部门

的安全秩序，保护甲方资产安全。

1.2 乙方应遵守甲方的各项规章制度，服从甲方的管理。

第二条 工作时间和休息休假

2.1 乙方的工作时间为每周工作五天，每天工作八小时，具体工

作时间按照甲方的规定执行。

2.2 乙方享有国家法定节假日休息的权利，甲方应按照国家的规

定支付乙方加班费。

第三条 劳动报酬

3.1 乙方的工资为每月人民币__________元（税前），甲方按月

支付乙方工资。

3.2 乙方的工作业绩奖金根据乙方的实际工作表现和甲方的规定

确定。

3.3 乙方应按照国家的规定缴纳个人所得税。

第四条 社会保险

4.1 甲方应按照国家的规定为乙方缴纳社会保险，包括养老保险

、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。

4.2 乙方应承担个人应缴纳的社会保险费用。

第五条 劳动保护

5.1 甲方应提供乙方符合国家安全标准的劳动保护设施和必要的

劳动保护用品。

5.2 甲方应定期对乙方进行安全教育和培训，提高乙方的安全意

识。

第六条 合同的解除和终止

6.1 在合同期内，任何一方均有权提前解除合同，但需提前一个

月通知对方。

6.2 乙如有严重违反甲方规章制度、失职、渎职等行为，甲方有

权立即解除合同。

6.3 合同期满，双方未达成续签协议的，合同自然终止。

第七条 违约责任

7.1 任何一方违反合同的规定，导致合同无法履行，应承担相应

的违约责任。

7.2 如因不可抗力因素导致合同无法履行，双方互不承担违约责

任。

第八条 争议解决

8.1 双方在履行合同过程中发生的争议，应通过友好协商解决；

协商不成的，可以向有管辖权的人民法院提起诉讼。

第九条 其他

9.1 本合同一式两份，甲乙双方各执一份。

9.2 本合同自双方签字（或盖章）之日起生效，有效期为____年

，自____年__月__日至____年__月__日。

甲方（用人单位）：__________

乙方（受聘人）：__________

签订日期：____年__月__日

一、附件列表：

1. 乙方身份证复印件

2. 乙方工作业绩证明

3. 甲方规章制度

4. 社会保险缴纳证明

5. 劳动保护设施和用品清单

6. 甲方解除或终止合同的书面通知

7. 乙方违约行为的证明材料

二、违约行为及认定：

1. 乙方严重违反甲方规章制度，包括但不限于迟到、早退、旷工

、失职、渎职等。

2. 乙方未经甲方同意，擅自离开工作岗位或从事与甲方无关的工

作。

3. 乙方未按照合同约定履行工作职责，导致甲方遭受损失。

4. 甲方未按照合同约定支付乙方工资、奖金及社会保险等。

5. 甲方未提供乙方符合国家安全标准的劳动保护设施和必要的劳

动保护用品。

三、法律名词及解释：

1. 劳动合同：劳动者与用人单位之间确立劳动关系，明确双方权

利和义务的协议。

2. 用人单位：依法成立，具有用人权利能力和责任能力的组织。

3. 劳动者：符合劳动年龄，具有劳动能力，与用人单位建立劳动

关系的人员。

4. 工资：劳动者按照合同约定提供劳动所获得的报酬。

5. 社会保险：国家为保障劳动者基本生活，减轻劳动者疾病、伤

残、失业等风险而设立的社会保障制度。

6. 违约行为：违反合同约定，不履行合同义务的行为。

四、执行中遇到的问题及解决办法：

1. 乙方工作业绩不佳，影响甲方工作进度。

解决办法：甲方应与乙方沟通，提供培训指导，乙方应努力提高

自身业务能力。

2. 乙方因个人原因无法继续履行合同。

解决办法：甲方应与乙方协商，依法解除或终止合同，并办理相

关手续。

3. 甲方未按照合同约定支付乙方工资、奖金及社会保险等。

解决办法：乙方有权向甲方提出书面异议，要求甲方支付应付款

项，必要时可向劳动监察部门投诉。

4. 甲方未提供乙方符合国家安全标准的劳动保护设施和必要的劳

动保护用品。

解决办法：乙方有权向甲方提出书面异议，要求甲方提供相关设

施和用品，必要时可向相关部门举报。

五、所有应用场景：

1. 甲方为乙方提供就业机会，乙方在甲方财务部门担任保安工作

。

2. 甲方依法为乙方缴纳社会保险，保障乙方基本权益。

3. 甲方提供乙方符合国家安全标准的劳动保护设施和必要的劳动

保护用品。

4. 甲方与乙方签订劳动合同，明确双方权利和义务。

5. 甲方解除或终止合同，需依法办理相关手续。