委托招聘协议范本汇编14篇

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委托招聘协议范本（精选14 篇）

托付聘请协议范本（精选14 篇）

托付聘请协议范本 篇1

甲方：

乙方：_____询问服务有限公司(境外中介机构资格证号：国家外专局_____)

为了加强学校外语教学力气，本着诚恳守信、互利互惠的原则，甲方托付乙

方为其聘请外籍老师，双方经过友好协商，就聘请外教事宜达成如下协议.

一、 甲方的责任：

1、 甲方需向乙方供应完整的、具体的学校介绍及填写《聘请外籍老师需求

表》;

2、 甲方负责外教资格的最终审核，并为所聘外教办理来华工作邀请信和签

证所需文件，负责为外籍老师办理专家证、居留证和工作证;

3、 甲方应充分实现《聘请外籍师需求表》上各项条款所承诺的待遇;

4、 关怀外教在学校期间的生活和工作状况，发觉问题准时沟通并妥当处理。

托付聘请外教合同范文节选!

二、 乙方责任：

1、 乙方受甲方托付，为甲方在国内外聘请外籍老师，外籍老师年龄在_____

岁至_____岁、身体健康，对中国人民友好，符合学校要求的英国、美国、加拿

大、澳大利亚等英语国家。

2、 预先审核拟聘外教全部证件(包括个人简历、学位证书、各种资格证书

及护照)，并向甲方供应相关证件的复印件，并帮助甲方与外教签定聘用合同;

3、 乙方负责对外教进行初步测试，以确保其发音纯正，具有良好的沟通力

量，品德端正和具有担当合格老师的品质。

4、 负责协调甲方与外教之间的沟通。

三、 中介费用

1、 甲方依据乙方供应的外教数量于外教到校后一月内向乙方支付中介费

用每名外教rmb _____元(_____圆整)。

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2、 乙方在收款后一周内向甲方供应正式的服务业发票。

四、 违约赔偿：

合同期内，假如外教自行毁约离校而非甲方解聘(外教解约的缘由为不行抗

力除外)或者因为外教不能胜任学校教学双方解约，乙方需为甲方重新聘请新的

合非常教，接替离职外教未完成的教学工作，工作期限以离职外教所签合同为准。

假如乙方已收取离任外教中介费，乙方不再向甲方收取新聘外教中介费;假如因

为甲方的缘由而造成的外教离校，乙方不负任何责任。托付聘请外教合同范文节

选!

五、 其它：

1、 本合同中未列举的其他条款应遵循国家外国专家局的相关条款执行;

2、 合同附件是《聘请外籍老师需求表》;

3、 如双方在合作过程中产生争议，应通过友好协商方式解决;

4、 本协议一式两份，具有同等法律效力，甲乙双方各执一份，经双方代表

签字盖章后生效。(复印件有效)

甲方：　　　　　　　　　　　　　　　　 乙方：

代表签字：　　　　　　　　　　　　　　 代表签字：

年　 月　 日　　　　　　　　　　　　　 年　 月　 日

托付聘请协议范本 篇2

甲方：

乙方：

经友好协商，就甲方托付乙方聘请人才事宜达成以下协议。

一、托付聘请内容：

甲方托付乙方聘请 等 个岗位，共 名职员。甲方聘请岗位的职责描述、详细

要求、福利待遇承诺等见《托付企业聘请需求表》(附件一)

二、甲方的责任和义务：

1、甲方向乙方供应营业执照复印件(加盖公章)，并供应详实企业资料(性质、

经营范围、规模等)，同时向乙方提交详实《托付企业聘请需求表》，并按承诺对

乙方推举的人才进行面试招录工作。

2、甲方应乐观协作乙方的荐才工作，准时反馈所推举人才的招录状况。

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3、未经乙方同意与参加，甲方不得直接与候选人进行接触，否则乙方有权

放弃已承诺的义务。

4、甲方在试用期内辞退乙方供应的人才，或人才自主离职的，应准时通知

乙方，同时由甲方依据乙方要求重新供应新的候选人才，并完成招录工作。

三、乙方的责任和义务：

1、乙方按甲方《托付企业聘请需求表》中的要求和承诺为甲方搜寻、筛选、

推举人才。

2、乙方在协议生效 日内完成首批人才推举，按每岗位 名候选人才向甲方

推举人才。

3、乙方帮助甲方审定《托付企业聘请需求表》，并帮助甲方组织人才复试(乙

方可供应面试场地)。

4、凡乙方推举并被甲方录用的候选人，乙方不得将该候选人推举至其他单

位(甲方同意的除外)，乙方应严守保密条款，保证甲方和候选人供应的信息不外

泄。

四、费用及付款方式

1、收费标准依据聘请职位的不同划分为三级：

(1)一般职位(月薪在1200 元以下)，乙方按每岗位每人200 元收费标准向甲

方收取托付费，共计人民币 元整。

(2)中级职位(月薪在1200 元3000 元之间)，乙方按每岗位每人月薪30%收

费标准向甲方收取托付费，共计人民币 元整。

(3)高级职位(月薪在3000 元以上)乙方按每岗位每人月薪45%收费标准向甲

方收取托付费，共计人民币 元整。

2、甲方应在本协议签订后按托付费50%支付预付款项计 元，乙方收款后协

议方能生效，余款在人才试用合格后一月内付清。

乙方因客观缘由不能为甲方供应符合《托付企业聘请需求表》规定要求的人

选，则应向甲方退还全部费用。

五、留意事项

1、若首批推举人才录用不胜利，乙方可再次推举合适人选，在允许的范围

内可以依据甲方要求进行推举;除非乙方准时提出此岗位人选无法寻猎，提出中

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止为止，费用结算参照本协议第四条办理。

2、甲方在试用期内发觉被录用者不能胜任工作而辞退，或被录用者在试用

期内自行辞职的，乙方可自甲方提出恳求之日起 日内免费为其重新推举合适人

选至少 名。

3、甲方在面试乙方推举的人选后，认为符合非本协议规定的甲方所设置的

其他岗位时，同样属于乙方为甲方供应的托付聘请服务，并参照本协议所规定的

服务收费标准收取相应的服务费用。

六、违约罚则

1、一方当事人因第三方的缘由违约，应先向对方担当违约责任，与第三方

之纠纷另行解决。

2、合约期内甲方不得自行或再托付其他机构聘请已托付聘请的岗位，否则

以违约论。

3、在协议履行过程中，甲方变更职位的要求、薪水等条件没有得到乙方书

面确认的前提下，单方面提出解除协议属于违约行为，乙方不予退还已收预付款

项。

4、协议签订后因甲方的缘由致使协议不能按期履行，自乙方第一次提示之

日起30 日后协议自动解除，乙方所收预付款项不予退还。

七、后契约义务

在合同履行中双方可能把握的另一方的技术及商业隐秘如未经书面许可，不

得向任何第三方披露，否则担当相应的法律后果。

八、本合同的任何修改和变更均以双方协商全都的书面文件为准;本协议未

尽事宜，双方协商解决。

九、本协议由双方加盖公章及授权代表签字之日起成立，协议一式二份，双

方各执一份。

甲方代表： 乙方代表：

甲方(盖章)： 乙方(盖章)：

时间： 年 月 日 时间： 年 月 日

托付聘请协议范本 篇3

甲方：

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地址：

开户行：

帐号：

联系电话：

乙方：

开户行：

帐号：

联系电话：

甲方托付乙方代为聘请人员，经甲乙双方友好协商，达成如下协议：

一、甲方向乙方供应有效的单位营业执照副本复印件、单位简介、聘请岗位

职位描述、要求以及薪酬待遇等材料，填写《托付聘请单位登记表》(附件一);

二、本次聘请岗位如下：

(一)_________________

聘请岗位具体状况见《托付聘请单位登记表》(附件一)。

三、费用结算方式如下：

(一)托付聘请服务费按托付聘请岗位逐个单独进行核算，服务费标准详见

《聘请岗位一览表》(附件二)，本次托付聘请服务费总计人民币________元整(大

写)。

(二)为使托付聘请服务顺当开展，甲方在本协议签订之日支付乙方人民币

__________元(大写)，作为乙方的托付聘请前期运作费用。

(三)甲方在乙方所推举的岗位候选人后报到之日起三个工作日内，将候选人

上班确认书反馈至乙方，并按《聘请岗位一览表》中对应岗位的收费金额的 %，

即人民币 元(大写)作为预付款。

四、乙方在收到甲方所付的托付聘请前期运作费后，须在本协议期限内完成

以下工作，否则甲方有权要求退回托付聘请前期运作费。

(一)乙方在收到甲方的聘请信息资料后三个工作日内，在中国宁波人才网

(..)上发布甲方的托付聘请信息。

(二)乙方在协议期内，根据甲方供应的《托付聘请单位登记表》，以各种方

式为甲方寻找所需人才，至少推举二名有意应聘且基本符合甲方聘请岗位要求的

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候选人。

五、甲方收到乙方供应的候选人的五个工作日内即应作出相应的取舍打算，

并书面反馈给乙方，否则乙方有权单方终止协议，且不退还甲方所付的托付聘请

前期运作费用。

六、在协议期限内， 如甲方未录用乙方推举的候选人，则

(一)双方可另行书面商定协议顺延期。

(二)双方可终止协议时，乙方不退回托付聘请前期运作费。

七、乙方推举候选人到甲方单位报到之日起十五天内，若甲方和候选人双方

都表示满足，则本次托付聘请胜利，甲方应依据《聘请岗位一览表》向乙方支付

该岗位收费金额的 %，即人民币__________ 元(大写)。如托付聘请不胜利，乙方

退回本第三条第(三)款商定的预付款。

八、托付聘请胜利后，甲方应按有关法律法规规定与录用人员签订劳动合同

(须商定违约金)。录用人员在报到之日起因个人缘由在一个月内离开甲方单位，

乙方应在15 个工作日内向甲方供应另外合适人选，如在15 个工作日内未能供应

合适人选，则退回后续费用的50%;因甲方单方面缘由导致录用人员在一个月内

离开甲方单位，则不退回该岗位收取的全部服务费用。

九、甲方自协议签订之日起六个月内，未经乙方书面同意不得单方录用乙方

所推举的候选人，否则视作托付聘请胜利，向乙方双倍支付托付聘请费用。

十、保密

(一)乙方应对所签协议严格保密，在未得到甲方同意的状况下，不得披露甲

方的商业隐秘。

(二)甲方应对所签协议严格保密，在未得到乙方书面同意前不能对乙方推举

的候选人作任何调查。

(三)甲方不得利用录用人员盗取原录用人员工作单位的商业隐秘，由此引起

的一切后果均由甲方负责，乙方不担当任何责任。

十一、乙方协作甲方办好录用人员与原工作单位按正常的程序办好离职手续，

录用人员在工作期间与甲方发生的各种劳动纠纷由甲方和该录用人员按有关法

律法规解决，乙方不担当连带责任。

十二、协议附件经甲乙双方盖章后与本协议具有同等法律效力。

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十三、在执行本协议中发生的或与本协议有关的争议，双方应通过友好协商

解决，经协商在六十天内不能达成协议时，可向当地人民法院提起诉讼。

十四、本协议未尽事宜由甲、乙双方另行协商解决。

十五、本协议聘请期限自_________年____月____日 至_______年_____月

____日止。

十六、本协议经甲乙双方盖章及经办人签字后开头生效，一式两份，双方各

执一份。

甲方：乙方：日期：

托付聘请协议范本 篇4

甲方：_______________

联系电话：___________

乙方：_______________

联系电话：___________

甲方托付乙方代为聘请人员，经甲乙双方友好协商，达成如下协议：

一、甲方向乙方供应有效的单位营业执照副本复印件、单位简介、聘请岗位

职位描述、要求以及薪酬待遇等材料，填写《托付聘请单位登记表》(见附件);

二、本次聘请岗位如下：(一)_________________ (二)_________________

(三)_________________

聘请岗位具体状况见《托付聘请单位登记表》(见附件)。

三、费用结算方式如下：

(一)托付聘请服务费按托付聘请岗位逐个单独进行核算，服务费标准详见网

站报价，详细数额以本合约为准，本次托付聘请服务费总计人民币________元整

(大写)。

(二)为使托付聘请服务顺当开展，甲方在本协议签订之日支付乙方人民币

__________元(大写)，作为乙方的托付聘请前期运作费用。

(三)甲方在乙方所推举的岗位候选人后报到之日起三个工作日内，将候选人

上班确认书反馈至乙方，并按《托付聘请单位登记表》中对应岗位的收费金额

的%，即人民币元(大写)作为预付款。

四、乙方在收到甲方所付的托付聘请前期运作费后，须在本协议期限内完成

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以下工作，否则甲方有权要求退回托付聘请前期运作费。

(一)乙方在签订本协议后两个工作日内，乙方网站上发布甲方的托付聘请信

息。

(二)乙方在协议期内，根据甲方供应的《托付聘请单位登记表》，以各种方

式为甲方寻找所需人才，在1 个工作日内至少一个职位推举五名有意应聘且基本

符合甲方聘请岗位要求的候选人。

五、甲方收到乙方供应的候选人的五个工作日内即应作出相应的取舍打算，

并书面反馈给乙方，否则乙方有权单方终止协议，且不退还甲方所付的托付聘请

前期运作费用。

六、在协议期限内，如甲方未录用乙方推举的候选人，则

(一)双方可另行书面商定协议顺延期。

(二)双方可终止协议时，乙方不退回托付聘请前期运作费。

七、乙方推举候选人到甲方单位报到之日起十五天内，若甲方和候选人双方

都表示满足，则本次托付聘请胜利，甲方应依据《聘请岗位一览表》向乙方支付

该岗位收费金额的_____%，即人民币__________ 元(大写)。如托付聘请不胜利，

乙方退回第三条第(三)款商定的预付款。

八、托付聘请胜利后，甲方应按有关法律法规规定与录用人员签订劳动合同

(须商定违约金)。录用人员在报到之日起因个人缘由在一个月内离开甲方单位，

乙方应在15 个工作日内向甲方供应另外合适人选，如在15 个工作日内未能供应

合适人选，则退回后续费用的50%;因甲方单方面缘由导致录用人员在一个月内

离开甲方单位，则不退回该岗位收取的全部服务费用。

九、甲方自协议签订之日起六个月内，未经乙方书面同意不得单方录用乙方

所推举的候选人，否则视作托付聘请胜利，向乙方双倍支付托付聘请费用。

十、保密

(一)乙方应对所签协议严格保密，在未得到甲方同意的状况下，不得披露甲

方的商业隐秘。

(二)甲方应对所签协议严格保密，在未得到乙方书面同意前不能对乙方推举

的候选人作任何调查。

(三)甲方不得利用录用人员盗取原录用人员工作单位的商业隐秘，由此引起

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的一切后果均由甲方负责，乙方不担当任何责任。

十一、乙方协作甲方办好录用人员与原工作单位按正常的程序办好离职手续，

录用人员在工作期间与甲方发生的各种劳动纠纷由甲方和该录用人员按有关法

律法规解决，乙方不担当连带责任。

十二、协议附件经甲乙双方盖章后与本协议具有同等法律效力。

十三、在执行本协议中发生的或与本协议有关的争议，双方应通过友好协商

解决，经协商在六十天内不能达成协议时，可向乙方所在地人民法院提起诉讼。

十四、本协议未尽事宜由甲、乙双方另行协商解决。

十五、本协议聘请期限自_________年____月____日至_______ 年_____月

____日止。

十六、本协议经甲乙双方盖章及经办人签字后开头生效，一式两份，双方各

执一份。

甲方：(盖章)_________　甲方：(盖章)_________

经办人：_______________　经办人：_______________

联系电话：_____________　联系电话：_____________

签订日期：_____________

托付聘请协议范本 篇5

甲方： 　　　　　　　　　　　　(以下简称甲方)

乙方：　　管理询问有限公司 　　(以下简称乙方)

甲乙双方就甲方托付乙方查找所需人才而达成如下协议：

一、甲乙双方保证各自为合法成立并有效的组织(企业)。乙方有从事该项服

务的资格，甲方确认向乙方供应的各种资料的真实性，双方就各自的确认担当相

应的法律责任。

二、甲乙双方协商确认托付搜寻(猎取)人才的详细要求，填写(托付聘请

书)，乙方依据(托付聘请书)要求为甲方搜寻(猎取)相关人才。。

三、本次托付的总服务费 人民币。合同签订之日，甲方须支付托付金 元人

民币;其它服务费甲方在推举的人才试用 天之内支付 元人民币;试用 天之内再

支付 元人民币。

四、乙方在收到托付金本合同生效后，应依据甲方的要求为甲方供应人才，

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并保证供应人才的真实性，同时帮助甲方支配有关面试的事宜。

五、甲方应在自面试之日起五天内将是否试用的意见及理由书面通知乙方。

如试用，乙方将以此时间作为收取服务费的基准日，并按上述第三条执行。

六、人才的保证期为试用之日后的三个月。在这期限内，甲方若辞退乙方供

应的人才，甲方已支付的托付金和服务费不予退还，但乙方应免费按本合同程序

再为甲方推举人才，如甲方正式试用乙方推举人才，乙方本次服务完成，不再有

保证期。

七、本合同签订后，乙方未能向甲方供应候选人的应退还托付金;虽供应人

选而甲方最终未能试用的，托付金不予退还。

八、本合同签订后，若甲方单方面终止本合同，已付费用不予退还;乙方单

方终止合同的，退还全部甲方已付费用。

九、本合同为甲方托付一个人才适用，超过一个的另行说明。

十、本合同未尽事宜双方协商解决。如有补充合同与本合同有同等法律效力。

十一、本合同及附件一式两份，双方各执一份，附件作为合同的组成部分，

与本合同有同等法律效力。

甲方：　　　　　　　　　　　 乙方：　　　管理询问有限公司

代表： 　　　　　　　　　　　代表：

联系电话：　　　　　　　　　 联系电话：

日期： 日期：

托付聘请协议范本 篇6

甲方(托付方)：___________

乙方(受托方)：___________

甲方托付乙方开展"托付聘请服务'代为搜寻企业所需人才。经双方友好协商，

遵循合同法有关条例达成以下条款：

第一条　声明

本合同目的在于确定合作期内甲、乙双方的权利及义务。

第二条　双方的权利和义务

1.甲方同意托付乙方就_________职位(详见《托付聘请服务登记表》)开展

托付聘请服务， 总服务费为人民币大写___________元。

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2.甲方需向乙方供应有关企业资料。主要包括：企业法人营业执照复印件加

盖红章、授权托付书并填写《托付聘请服务登记表》。

3.乙方依据甲方供应的《托付聘请服务登记表》在三个工作日内与企业联系，

进一步明确要聘请的职位。

4.乙方通过人才资源网络等各种途径查找接近达到标准的候选人。

5.乙方对这些候选人进行初次筛选。

6.乙方对圈定入围的候选人进行状况核实，但不对人选进行面试。乙方对人

选的求职事实负责。

7.乙方在合同签定后_______个工作日内将不带任何联系方式的候选人简历

发给甲方，甲方在两个工作日内完成确认并将确认结果返回给乙方。

8.乙方每次将最佳候选人简历以1：3 的数量提交给甲方。

9.乙方推举的候选人简历经甲方确定适合人员及适合数量后，甲方一次性付

清资费，乙方在款到当日(工作日)供应被确定人员的联系方式。

10.甲方应在候选人面试后一周内将面试意见及审核结果反馈给乙方。

11.本合同的服务资费不予退回。如遇面试后双方不满足，网站不重新推举

人选。

第三条　双方承诺(以下"总服务费'系指原该《托付聘请服务合同》商定的

总服务费)

1.乙方供应的人才资料，甲方需妥当保管，甲方不得将其以任何方式转让给

任何第三方。如有上述状况，一经核实，甲方应无条件赐予乙方总服务费的五倍

作为经济补偿。

2.乙方推举给甲方并最终未被甲方正式录用的人才，自推举之日起一年内甲

方不得以任何名义录用其任职。否则甲方应在候选人上岗之日起3 个工作日内，

给付乙方总服务费的五倍作为经济补偿。

3.乙方承诺在三年内对已胜利推举的人选不进行其它推举，否则乙方补偿给

甲方总服务费的五倍作为经济补偿。

4.乙方为甲方推举的候选人，以甲方供应的《托付聘请服务登记表》为准。

5.甲乙双方必需对所签订合同严格保密，不得将其内容透露给第三方。

6.甲乙双方均对本合同内容完全了解并无异议。双方将遵守本合同中全部条

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款。

第四条　免责条款

由于不行抗力而影响乙方正常的服务和支持时，不应视作乙方违约，甲方对

此表示认同。

第五条　其它

1.本合同未尽事宜，经双方协商解决。

2.面试时如需要发生的应聘者差旅费，由甲方负责。

3.假如甲方托付乙方进行面试，乙方推举人选未能参与面试或者未能实际到

岗，则服务时间顺延，乙方负责再次推举合适的人选给甲方，直到完成服务为止。

4.本合同一式二份，甲乙双方各执一份，合同自双方签章并乙方收到甲方总

服务资费之日起，具法律效力。

第六条　纠纷处理

当双方发生业务纠纷时，须本着友好进展的态度协商解决问题。假如无法协

调解决，可向甲方所在地仲裁机构提起仲裁。

甲方：________________　乙方：_______________

代表：________________　代表：_______________

(盖章) (盖章)

______年_____月_____日　______年_____月____日

托付聘请协议范本 篇7

甲方(托付方)：

乙方(受托方)：

甲方托付乙方开展聘请业务，双方以公正，公正，守信，诚意为原则，达成

以下协议：

1.在双方协议期限内，由乙方为甲方供应人员代理聘请服务。

2.代理聘请服务费为300 元/人，支付方式为工作时间每满一个月支付100

元/人，直至满三个月后支付完毕。以30 日为月周期，不足25 日无须支付服务

费。

3.甲方应按实际岗位需求完整，并承诺工作内容、时间符合国家法律，法规

和政策规定以及社会公德。因乙方系为甲方供应聘请代理服务，乙方依据甲方的

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需要照实供应应聘者资料，乙方对应聘者资料负有审查责任。因乙方为应聘者供

应职介服务，甲方不得以任何理由向乙方推举的应聘者收取任何费用。

4.甲方可与乙方协商每次代理的服务范围。甲方未与乙方协商的，即视作默

认为托付乙方负责对应聘资料进行初步筛选。(农村山林合作协议书)

5.甲乙双方在代理聘请期间应保持亲密联系，甲方在托付代理聘请期间可向

乙方了解应聘进展，乙方在代理甲方聘请过程中，有义务向甲方反馈聘请进展的

状况，并提出调整应聘条件，岗位待遇等建议。

6.乙方可依据甲方商定的时间，地点，支配甲方与经乙方初步筛选的应聘人

员进行面试，甲方依据面试状况确定意向录用人员。

7.甲方对乙方推举的候选人进行面试后，应在2 个工作日内作出是否录用的

打算，并反馈给乙方，否则视作推举胜利。

8.甲方在录用人员后，应依法与所录用的人员签订劳动合同，并办理用工登

记手续，缴纳工伤保险、支付劳动酬劳。对甲方拒绝或拖延与所录用人员签订劳

动合同，办理用工登记手续，支付工资等的，一经查实，乙方有权拒绝连续代理

发布聘请岗位。对情节严峻的，乙方有权随时中止本协议。

9.甲方在录用人员后，应向乙方反馈录用人员的工作状况，以便乙方工作人

员准时做好信息处理和回访工作。

10.乙方所进行的代理聘请地点范围不得在甲方所在地区(五区范围)。

11.对于因甲方岗位待遇前后不符，虚报工资等不诚信行为而造成求职者经

济损失，由甲方担当全部责任。

12.本协议有效期自20xx 年6 月13 日20xx 至20xx 年月31 日。

13.本协议未尽事宜，由双方协商解决。

14.本协议一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力，经双方签字

盖章后生效。

甲方(公章)：乙方：

经办人：

日期：日期：

托付聘请协议范本 篇8

___________________(以下简称甲方)

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___________________(以下简称乙方)

为了培育和提升人力资源开发水平，依据国家有关法律，本着“公平合作、

相互支持、共同进展”的原则，经友好协商，双方达成如下合同：

第一条　甲方同意受理乙方提出的托付人才聘请的申请。

第二条　乙方应为甲方供应公司的具体书面资料，包括公司业务介绍、工作

环境、公司的长远进展目标等，并供应托付聘请岗位的岗位描述和要求。

第三条　乙方应在签定本合同后的_____天内向甲方支付手续费人民币

_____元整(三个岗位)。乙方如拖欠手续费，甲方有权终止本合同。　　第四条　

甲方应准时、高效地完成乙方托付的聘请申请，自合同生效起_____个工作日内

开头供应职位初选人才信息。因乙方的缘由而造成托付聘请延期，造成乙方损失

的，由乙方自行负责。因甲方的缘由而未准时办理托付聘请服务，造成乙方损失

的，由甲方担当责任。甲方赔偿的损失，在托付费中扣除。

第五条　本合同托付期自_____年_____月_____日至_____年_____月_____日

止。

第六条　乙方如在托付周期内录用甲方推举的初选人才，应在录用胜利

_____日内按职位收费分类标准(见附件)向甲方支付托付费用。

第七条　乙方如在托付周期(______天)内未胜利录用甲方推举的初选人才，

需再次申请聘请，可适当减手续费。

第八条　本合同签定后甲乙双方应共同遵守，在合同履行过程中如发生争议，

双方应协商解决，协商不成时可直接交有关仲裁或依法向法院起诉。

第九条　本合同未尽事宜，甲乙双方可另行签定补充合同，补充合同与本合

同具有同等效力。

第十条　本合同经双方签字盖章后生效，正式文本甲乙双方各执一份。

甲方：________________________

乙方：_______________________

______年______月______日

托付聘请协议范本 篇9

甲方：

乙方：

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15

经甲乙双方友好协商，就甲方托付乙方代为聘请事宜达成如下协议：

一、甲方向乙方供应真实有效的单位营业执照副本复印件、单位简介、聘请

岗位职位描述、聘请要求及薪酬待遇等资料。

四、双方义务

(一)、乙方义务

1、乙方应在接受甲方托付后仔细开展寻访工作，由乙方按本合同要求直接

与应聘人员洽谈。

2、乙方必需保证向甲方供应的候选人资料的精确 、合法性且候

选人确有就业意向，并在甲方与候选人达成初步意向后，对甲方有意向的候选人

进行更加全面深化的调查，确保其背景、工作经受、工作业绩的真实性、合法性

和精确 性。

3、乙方应准时将访寻工作状况及进展与甲方沟通，对寻访过程中可能消失

的困难和新问题应准时与甲方协商对策。

(二)、甲方义务

1、甲方需准时向乙方供应甲方及其下属有聘请需求之公司的营业执照副本

等各类办理聘请相关手续所需的文件。

2、甲方应确保所供应信息的真实性、合法性、精确 性和完整性，

如因甲方供应的信息不真实不合法而造成的损失、影响或侵害了第三方的权益，

乙方有权停止甲方的不合格广告及全部服务，同时甲方需担当相应的法律责任及

经济赔偿。

3、甲方在收到乙方供应候选人信息的三个工作日内即应作出相应的取舍打

算，并反馈给乙方，甲方录用(与应聘人员签订聘用合同)乙方推举的候选人需在

三个工作日书面通知乙方并通过乙方签字确认，否则视岗位聘请胜利。甲方未经

乙方书面同意不得单方录用乙方所推举的候选人，否则视作托付聘请胜利。甲方

未经乙方书面同意不得将乙方所推举的候选人推举给第三方，否则视作托付聘请

胜利。

4、每岗位或每人聘请服务胜利后，甲方应按有关法律规定与录用人员签订

劳动合同(须商定违约金)。录用人员在工作期间与甲方发生的各种劳动纠纷，由

甲方和该录用人员按有关法律法规解决，乙方不担当连带责任。

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16

五、任一方须保证供应用本次托付聘请的资料，不侵害任何第三方的学问产

权和其它合法权益，否则，由此给对方带来的任何损失，均由该方担当全部赔偿

责任

六、任一方不得将对方的信息用作任何除本合同目的以外的其它商业目的，

但为增加聘请效果，乙方将甲方聘请广告的信息用于与乙方合作的媒体上除外。

七、在协议期限内，如甲方未录用乙方推举的候选人，则：

1. 双方可另行书面商定协议顺延期。

2. 双方商定终止协议时，乙方不退回托付聘请前期运作费。

3. 如乙方推举的候选人未能满意甲方的要求或在商定的聘请期限内未能足

额推举符合要求推举候选人，则乙方应退回托付聘请前期运作费。

八、保密协议

1. 乙方应对所签协议严格保密，未经甲方同意，不得披露甲方的商业隐秘。

2. 甲方应对所签协议严格保密，在未经乙方书面同意前，不能对乙方推举

的候选人作任何调查。

3. 甲方不得利用录用人员盗取原录用人员工作单位的商业隐秘，由此引起

的一切后果均由甲方负责，乙方不担当任何责任。

九、协议附件经甲乙双方盖章后与本协议具有同等法律效力。

十、在执行本协议中发生的或与本协议有关的争议，双方应通过友好协商解

决，经协商在六十天内不能达成协议时，可向当地人民法院提起诉讼。

十一、托付聘请服务期限自签定本协议之日起一个月内有效。

本协议未尽事宜由甲乙双方另行协商解决，协议一式两份，甲乙双方各持一

份

甲方：(盖章) 乙方：(盖章)

经办人： 经办人：

联系电话： 联系电话：

签署日期： 年____月____日 签署日期： 年 月 日

托付聘请协议范本 篇10

甲方：

地址：

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17

开户行：

帐号：

联系电话：

乙方：

开户行：

帐号：

联系电话：

甲方托付乙方代为聘请人员，经甲乙双方友好协商，达成如下协议：

一、甲方向乙方供应有效的单位营业执照副本复印件、单位简介、聘请岗位

职位描述、要求以及薪酬待遇等材料，填写《托付聘请单位登记表》(附件一);

二、本次聘请岗位如下：

(一)_________________

聘请岗位具体状况见《托付聘请单位登记表》(附件一)。

三、费用结算方式如下：

(一)托付聘请服务费按托付聘请岗位逐个单独进行核算，服务费标准详见

《聘请岗位一览表》(附件二)，本次托付聘请服务费总计人民币________元整(大

写)。

(二)为使托付聘请服务顺当开展，甲方在本协议签订之日支付乙方人民币

__________元(大写)，作为乙方的托付聘请前期运作费用。

(三)甲方在乙方所推举的岗位候选人后报到之日起三个工作日内，将候选人

上班确认书反馈至乙方，并按《聘请岗位一览表》中对应岗位的收费金额的 %，

即人民币 元(大写)作为预付款。

四、乙方在收到甲方所付的托付聘请前期运作费后，须在本协议期限内完成

以下工作，否则甲方有权要求退回托付聘请前期运作费。

(一)乙方在收到甲方的聘请信息资料后三个工作日内，在中国宁波人才网

(..)上发布甲方的托付聘请信息。

(二)乙方在协议期内，根据甲方供应的《托付聘请单位登记表》，以各种方

式为甲方寻找所需人才，至少推举二名有意应聘且基本符合甲方聘请岗位要求的

候选人。

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18

五、甲方收到乙方供应的候选人的五个工作日内即应作出相应的取舍打算，

并书面反馈给乙方，否则乙方有权单方终止协议，且不退还甲方所付的托付聘请

前期运作费用。

六、在协议期限内， 如甲方未录用乙方推举的候选人，则

(一)双方可另行书面商定协议顺延期。

(二)双方可终止协议时，乙方不退回托付聘请前期运作费。

七、乙方推举候选人到甲方单位报到之日起十五天内，若甲方和候选人双方

都表示满足，则本次托付聘请胜利，甲方应依据《聘请岗位一览表》向乙方支付

该岗位收费金额的 %，即人民币__________ 元(大写)。如托付聘请不胜利，乙方

退回本第三条第(三)款商定的预付款。

八、托付聘请胜利后，甲方应按有关法律法规规定与录用人员签订劳动合同

(须商定违约金)。录用人员在报到之日起因个人缘由在一个月内离开甲方单位，

乙方应在15 个工作日内向甲方供应另外合适人选，如在15 个工作日内未能供应

合适人选，则退回后续费用的50%;因甲方单方面缘由导致录用人员在一个月内

离开甲方单位，则不退回该岗位收取的全部服务费用。

九、甲方自协议签订之日起六个月内，未经乙方书面同意不得单方录用乙方

所推举的候选人，否则视作托付聘请胜利，向乙方双倍支付托付聘请费用。

十、保密

(一)乙方应对所签协议严格保密，在未得到甲方同意的状况下，不得披露甲

方的商业隐秘。

(二)甲方应对所签协议严格保密，在未得到乙方书面同意前不能对乙方推举

的候选人作任何调查。

(三)甲方不得利用录用人员盗取原录用人员工作单位的商业隐秘，由此引起

的一切后果均由甲方负责，乙方不担当任何责任。

十一、乙方协作甲方办好录用人员与原工作单位按正常的程序办好离职手续，

录用人员在工作期间与甲方发生的各种劳动纠纷由甲方和该录用人员按有关法

律法规解决，乙方不担当连带责任。

十二、协议附件经甲乙双方盖章后与本协议具有同等法律效力。

十三、在执行本协议中发生的或与本协议有关的争议，双方应通过友好协商

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解决，经协商在六十天内不能达成协议时，可向当地人民法院提起诉讼。

十四、本协议未尽事宜由甲、乙双方另行协商解决。

十五、本协议聘请期限自_________年____月____日 至_______ 年_____月

____日止。

十六、本协议经甲乙双方盖章及经办人签字后开头生效，一式两份，双方各

执一份。

甲 方：(盖章)

经 办 人：________________

联系电话：________________

日 期：____年____月____日

乙 方：(盖章)

经 办 人：________________

联系电话：________________

日 期：____年____月____日

托付聘请协议范本 篇11

甲方：______________________

乙方：______________________

甲乙双方经友好协商，就乙方为甲方代理聘请工作人员事宜达成合同如下：

1.甲方盼望聘请的岗位和要求为：

____________________________________________

2.在本合同签署时，甲方须向乙方支付服务费人民币_____________元，以

抵销乙方发生的各种行政费用，本款收取后不予退还。

3.乙方依据甲方的要求，利用本身的各种资源，尽快为甲方查找最合适的人

才，并对人才进行必要的面试和其它形式的考核，以及对人才背景的真实性进行

审核。

4.人才的保用期为_______个月，即在乙方推举的人才到甲方工作的_______

个月时间内，若甲方认为该人才不能胜任工作，或该人才辞职或离职，乙方可免

费一次性再为甲方推举一名人才。

5.乙方应协调甲方和乙方所推举人才之间的各种关系，供应必要的帮助。

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6.甲方应与乙方所推举的人才签订正规的劳动合同（含试用期合同），遵守

《劳动法》及其它法律和政策的规定。若乙方推举人才在保用期内辞职或离职，

缘由在于甲方未能实施国家有关劳动法律和政策，则乙方可不履行本合同第4 条

关于保用期的规定。

7. 本合同一式两份，均具有同等法律效力，双方各执一份。

甲方（盖章）：_______________

代表签字：___________________

日期：_______________________

乙方（盖章）：_______________

代表签字：___________________

日期：_______________________

托付聘请协议范本 篇12

托付单位(以下简称甲方)：

代理单位(以下简称乙方)：

甲方因业务进展需要，托付乙方猎聘所需人才，经双方友好协商，签定合同

如下：

第一条工作内容：

甲方托付乙方猎聘名人才，岗位为，暂定年薪为万元。

第二条甲方的权利义务：

1.甲方必需向乙方供应真实具体的企业相关背景资料。

2.甲方必需向乙方供应所需人才的具体的岗位说明书作为本合同附件。

3.协作乙方对推举的候选人进行面试。

4.甲方对乙方推举的候选人进行面试后，必需在3 个工作日内给出明确的录

用意见，并用书面形式通知乙方。

第三条乙方的权利义务：

1.乙方严格根据甲方供应的岗位说明书对人才进行搜寻。

2.乙方对初选合格人员进行面试并核准相关证明资料和工作经受。

3.乙方必需供应详尽的人才评估报告，为甲方面试供应专业的岗位和用人建

议。

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4.乙方负责与甲方沟通确认甲方面试的时间、地点，并支配好相关人才的联

络服务工作。

5.乙方所猎聘的人才不受甲方与第三方或其他猎头公司的协议约束，如有限

制猎聘的人员名单，必需在托付合同签定的同时提交书面资料作为合同附件。

6.帮助甲方对人才聘用合同的最终签定。

第四条服务费认定：

服务费认定依据以被录用人才年薪要求，并最终得到甲方与被录用人才双方

同意的录用年薪为准。

第五条收费条款：

1.总服务费：乙方按被录用者的首年年收入总合计(包括基本工资、津贴、

奖金和提成)的30%-33%收取服务费，合计服务费人民币(金额大

写)____________________________。

2.预付定金：合同签定后，在乙方开展搜寻工作前，甲方须向乙方交付服务

费的30%作为定金即人民币(金额大写)_____________________，人才上岗后转

抵服务费。

3.余额给付：在该岗位候选人上岗后____日内一次性支付给乙方。

4.服务费变更：如甲方录用人才的实际年薪超过本合同商定的暂定年薪，则

甲方必需补足超出部份的相应服务费，如甲方录用人才的年薪不足本合同商定的

暂定年薪，乙方亦按实际年薪降低收取相应服务费。

5.结款方式：甲方付款以银行汇款为主，现金付款应由乙方工作人员出具有

效身份证明后并经乙方负责人确认方可给付。

第六条保密条款：

1.甲方必需对本合同内容严格保密，未经乙方同意，不得对候选人资料作任

何审查，不得泄露候选人相关信息。

2.乙方不得泄露甲方企业的任何商业机密和内部信息。

3.乙方推举的候选人一旦被甲方录用，其个人资料及档案必需封存。

第七条特殊商定：

1.乙方保证不猎取为甲方猎聘的人才。

2.甲方如需面试乙方推举的身在外地的人才，人才的来回差旅费由甲方担当。

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3.甲方不得以聘请或储备人才为名，达到窃取人才学问的目的。乙方向甲方

推举过的人才，在两年内被甲方聘用，均视为推举胜利，甲方需支付乙方合同商

定的服务费。

4.甲方已聘人才如在上岗后3 个月内被解聘或离职，甲方需在人才离岗后15

天内向乙方提出书面要求，乙方将免费为甲方推举另一候选人到职。如甲方不再

需要乙方推举另外候选人，乙方需退还该岗位全额服务费中70%的服务费。

甲方(签章)：_________乙方(签章)：_________

签订地点：_________签订地点：_________

_________年____月____日_________年____月____日

托付聘请协议范本 篇13

甲方：

地址：

开户行：

帐号：

联系电话：

乙方：

开户行：

帐号：

联系电话：

甲方托付乙方代为聘请人员，经甲乙双方友好协商，达成如下协议：

一、甲方向乙方供应有效的单位营业执照副本复印件、单位简介、聘请岗位

职位描述、要求以及薪酬待遇等材料，填写《托付聘请单位登记表》(附件一);

二、本次聘请岗位如下：

(一)_________________

聘请岗位具体状况见《托付聘请单位登记表》(附件一)。

三、费用结算方式如下：

(一)托付聘请服务费按托付聘请岗位逐个单独进行核算，服务费标准详见

《聘请岗位一览表》(附件二)，本次托付聘请服务费总计人民币________元整(大

写)。

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23

(二)为使托付聘请服务顺当开展，甲方在本协议签订之日支付乙方人民币

__________元(大写)，作为乙方的托付聘请前期运作费用。

(三)甲方在乙方所推举的岗位候选人后报到之日起三个工作日内，将候选人

上班确认书反馈至乙方，并按《聘请岗位一览表》中对应岗位的收费金额的 %，

即人民币元(大写)作为预付款。

四、乙方在收到甲方所付的托付聘请前期运作费后，须在本协议期限内完成

以下工作，否则甲方有权要求退回托付聘请前期运作费。

(一)乙方在收到甲方的聘请信息资料后三个工作日内，在中国宁波人才网上

发布甲方的托付聘请信息。

(二)乙方在协议期内，根据甲方供应的《托付聘请单位登记表》，以各种方

式为甲方寻找所需人才，至少推举二名有意应聘且基本符合甲方聘请岗位要求的

候选人。

五、甲方收到乙方供应的候选人的五个工作日内即应作出相应的取舍打算，

并书面反馈给乙方，否则乙方有权单方终止协议，且不退还甲方所付的托付聘请

前期运作费用。

六、在协议期限内， 如甲方未录用乙方推举的候选人，则

(一)双方可另行书面商定协议顺延期。

(二)双方可终止协议时，乙方不退回托付聘请前期运作费。

七、乙方推举候选人到甲方单位报到之日起十五天内，若甲方和候选人双方

都表示满足，则本次托付聘请胜利，甲方应依据《聘请岗位一览表》向乙方支付

该岗位收费金额的%，即人民币__________ 元(大写)。如托付聘请不胜利，乙方

退回本第三条第(三)款商定的预付款。

八、托付聘请胜利后，甲方应按有关法律法规规定与录用人员签订劳动合同

(须商定违约金)。录用人员在报到之日起因个人缘由在一个月内离开甲方单位，

乙方应在15 个工作日内向甲方供应另外合适人选，如在15 个工作日内未能供应

合适人选，则退回后续费用的50%;因甲方单方面缘由导致录用人员在一个月内

离开甲方单位，则不退回该岗位收取的全部服务费用。

九、甲方自协议签订之日起六个月内，未经乙方书面同意不得单方录用乙方

所推举的候选人，否则视作托付聘请胜利，向乙方双倍支付托付聘请费用。

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十、保密

(一)乙方应对所签协议严格保密，在未得到甲方同意的状况下，不得披露甲

方的商业隐秘。

(二)甲方应对所签协议严格保密，在未得到乙方书面同意前不能对乙方推举

的候选人作任何调查。

(三)甲方不得利用录用人员盗取原录用人员工作单位的商业隐秘，由此引起

的一切后果均由甲方负责，乙方不担当任何责任。

十一、乙方协作甲方办好录用人员与原工作单位按正常的程序办好离职手续，

录用人员在工作期间与甲方发生的各种劳动纠纷由甲方和该录用人员按有关法

律法规解决，乙方不担当连带责任。

十二、协议附件经甲乙双方盖章后与本协议具有同等法律效力。

十三、在执行本协议中发生的或与本协议有关的争议，双方应通过友好协商

解决，经协商在六十天内不能达成协议时，可向当地人民法院提起诉讼。

十四、本协议未尽事宜由甲、乙双方另行协商解决。

十五、本协议聘请期限自_________年____月____日 至_______年_____月

____日止。

十六、本协议经甲乙双方盖章及经办人签字后开头生效，一式两份，双方各

执一份。

托付聘请协议范本 篇14

甲方：________________________(以下简称甲方)

乙方：________管理询问有限公司(以下简称乙方)

甲乙双方就甲方托付乙方查找所需人才而达成如下协议：

一、甲乙双方保证各自为合法成立并有效的组织(企业)。乙方有从事该项服

务的资格，甲方确认向乙方供应的各种资料的真实性，双方就各自的确认担当相

应的法律责任。

二、甲乙双方协商确认托付搜寻(猎取)人才的详细要求，填写(托付聘请

书)，乙方依据(托付聘请书)要求为甲方搜寻(猎取)相关人才，该托付聘请书作

为本合同的附件。

三、本次托付的总服务费_________人民币。合同签订之日，甲方须支付托

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付金_______元人民币;其它服务费甲方在推举的人才试用_______天之内支付

________元人民币;试用_____天之内再支付_________元人民币。

四、乙方在收到托付金本合同生效后，应依据甲方的要求为甲方供应人才，

并保证供应人才的真实性，同时帮助甲方支配有关面试的事宜。

五、甲方应在自面试之日起五天内将是否试用的意见及理由书面通知乙方。

如试用，乙方将以此时间作为收取服务费的基准日，并按上述第三条执行。

六、人才的保证期为试用之日后的三个月。在这期限内，甲方若辞退乙方供

应的人才，甲方已支付的托付金和服务费不予退还，但乙方应免费按本合同程序

再为甲方推举人才，如甲方正式试用乙方推举人才，乙方本次服务完成，不再有

保证期。

七、本合同签订后，乙方未能向甲方供应候选人的应退还托付金;虽供应人

选而甲方最终未能试用的，托付金不予退还。

八、本合同签订后，若甲方单方面终止本合同，已付费用不予退还;乙方单

方终止合同的，退还全部甲方已付费用。

九、本合同为甲方托付一个人才适用，超过一个的另行说明。

十、本合同未尽事宜双方协商解决。如有补充合同与本合同有同等法律效力。

十一、本合同及附件一式两份，双方各执一份，附件作为合同的组成部分，

与本合同有同等法律效力。

甲方：____________________

代表：____________________

联系电话：________________

乙方：____________________

代表：____________________

联系电话：_______________