电销人员聘用协议

合同编号：_______

甲方（用人单位）：_______

乙方（员工）：_______

根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法

》及相关法律法规的规定，甲乙双方本着平等自愿、公平公正的原则

，就乙方的聘用事宜达成如下协议：

第一条 聘用岗位及职责

1.1 乙方应聘的岗位为：电销人员。

1.2 乙方的主要工作职责如下：

（1）负责通过电话、网络等方式进行产品推广和销售；

（2）负责与客户沟通，了解客户需求，提供专业的产品咨询和服

务；

（3）完成上级领导交办的其他工作。

第二条 聘用期限

2.1 本协议期限为____年，自____年__月__日起至____年__月__

日止。

2.2 双方协商一致，可以提前解除本协议。

2.3 乙方在协议期内提出辞职的，应提前____天向甲方提出书面

申请。

第三条 劳动报酬

3.1 乙方的工资待遇为：基本工资____元/月，绩效工资根据实际

业绩计算。

3.2 乙方工资的发放时间为每月____日。

3.3 乙方加班工资按照《中华人民共和国劳动法》的有关规定执

行。

第四条 社会保险

4.1 甲方按照国家和地方法律法规的规定，为乙方缴纳养老保险

、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。

4.2 乙方应按照法律法规的规定，承担本人应缴纳的社会保险费

用。

第五条 劳动保护

5.1 甲方应按照国家和地方法律法规的规定，为乙方提供符合国

家安全标准的劳动保护设施和劳动防护用品。

5.2 乙方应正确使用劳动保护设施和劳动防护用品，自觉遵守安

全生产规章制度。

第六条 培训和晋升

6.1 甲方有权对乙方进行业务培训和职业培训。

6.2 甲方根据乙方的工作表现和业务能力，提供晋升机会。

第七条 保密协议

7.1 乙方同意在协议期内和解除协议后，保守甲方的商业秘密和

机密信息。

7.2 乙方违反保密协议的，应承担相应的法律责任。

第八条 解除和终止协议

（1）乙方严重违反甲方规章制度；

（2）乙方严重失职，给甲方造成重大损失；

（3）乙方同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成甲方的工作

造成严重影响；

（4）乙方以欺诈、胁迫等手段订立或变更本协议；

（5）法律、法规规定的其他情形。

8.2 乙方提前解除本协议的，应支付甲方违约金人民币____元。

第九条 争议解决

9.1 双方在履行本协议过程中发生的争议，应通过友好协商解决

；协商不成的，可以向甲方所在地的人民法院提起诉讼。

第十条 其他约定

10.1 本协议一式两份，甲乙双方各执一份。

10.2 本协议自双方签字（或盖章）之日起生效。

附件：

1. 甲方规章制度

2. 乙方岗位职责说明书

3. 乙方所在部门的组织架构图

4. 保密协议

5. 乙方工资条

甲方（盖章）：________________

乙方（签名）：________________

签订日期：____年__月__日

重点条款细节补充及说明：

1.1 乙方的主要工作职责如下：

重点条款细节补充及说明：

（1）负责通过电话、网络等方式进行产品推广和销售；

乙方应熟练掌握产品知识和销售技巧，通过电话、网络等渠道，

主动联系潜在客户，向客户介绍产品的功能、特点和优势，引导客户

产生购买意愿，并促成销售。

（2）负责与客户沟通，了解客户需求，提供专业的产品咨询和服

务；

乙方应耐心倾听客户的需求和问题，提供针对性的产品建议和解

决方案，确保客户的需求得到满足，提升客户满意度。

（3）完成上级领导交办的其他工作。

2.3 乙方在协议期内提出辞职的，应提前____天向甲方提出书面

申请。

重点条款细节补充及说明：

乙方如因个人原因需提前解除劳动合同，应提前30 天向甲方提出

书面申请。书面申请应包括辞职原因、辞职日期等内容，经甲方批准

后方可办理离职手续。若乙方未提前书面申请擅自离职，甲方有权扣

除乙方当月工资，并追究其相应的法律责任。

3.1 乙方的工资待遇为：基本工资____元/月，绩效工资根据实际

业绩计算。

重点条款细节补充及说明：

乙方的基本工资为人民币2,000 元/月，绩效工资根据实际业绩计

算。绩效工资的计算方式如下：

（1）销售业绩奖励：根据乙方完成的销售额，按照销售额的1%计

算奖励；

（2）团队业绩奖励：根据乙所在团队的业绩完成情况，按照团队

奖励的分配比例计算奖励；

（3）其他绩效奖金：根据甲方临时确定的绩效考核标准发放。

4.1 甲方按照国家和地方法律法规的规定，为乙方缴纳养老保险

、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。

重点条款细节补充及说明：

（1）养老保险：按照乙方的工资基数，按照甲方所在地区的养老

保险缴费比例缴纳；

（2）医疗保险：按照乙方的工资基数，按照甲方所在地区的医疗

保险缴费比例缴纳；

（3）失业保险：按照乙方的工资基数，按照甲方所在地区的失业

保险缴费比例缴纳；

（4）工伤保险：按照甲方所在地区的工伤保险缴费比例缴纳；

（5）生育保险：按照甲方所在地区的生育保险缴费比例缴纳。

乙方应承担本人应缴纳的社会保险费用，甲方应在乙方的工资中

代扣代缴。

7.2 乙方违反保密协议的，应承担相应的法律责任。

重点条款细节补充及说明：

乙方违反保密协议的，应承担相应的法律责任。包括但不限于：

（1）赔偿甲方因乙方泄露商业秘密而造成的经济损失；

（2）支付甲方因此产生的维权费用，包括但不限于律师费、诉讼

费等；

（3）按照甲方要求，采取措施消除影响，恢复甲方的声誉。

如乙方泄露的商业秘密导致甲方遭受重大损失，甲方有权要求乙

方支付违约金，违约金的计算方式为：经济损失金额的13 倍。

8.2 乙方提前解除本协议的，应支付甲方违约金人民币____元。

重点条款细节补充及说明：

乙方提前解除本协议的，应支付甲方违约金人民币2,000 元。违

约金的支付方式如下：

（1）乙方应在解除协议之日起5 个工作日内，向甲方支付违约金

；

（2）违约金支付后，乙方不得再要求甲方支付任何费用，包括但

不限于工资、奖金、补贴等；

（3）甲方有权根据实际情况，要求乙方支付其他相关费用，包括

但不限于培训费、招聘费等。

10.2 本协议自双方签字（或盖章）之日起生效。

重点条款细节补充及说明：

本协议自双方签字（或盖章）之日起生效。双方应按照协议约定

履行各自的权利和义务。如双方在履行过程中发生争议，应通过友好

协商解决；协商不成的，可以向甲方所在地的人民法院提起诉讼。在

本协议有效期内，双方应遵守国家法律法规，不得擅自变更、解除或

终止协议。如因政策调整、企业重组等原因导致协议无法继续履行的

，双方应协商解决。