返聘人员薪资管理合同

合同编号：_______

甲方（用人单位）：_________

乙方（返聘人员）：_________

根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法

》等法律法规的规定，甲乙双方本着平等自愿、公平公正的原则，就

乙方返聘期间的薪资管理事项，达成如下协议：

第一条 薪资待遇

1.1 乙方返聘期间的基本工资为人民币____元/月。

1.2 乙方返聘期间的工资发放，按照甲方规定的工资支付周期进

行。

1.3 乙方返聘期间，若遇国家法定节假日、休息日，按照甲方规

定的加班工资支付标准给予加班工资。

1.4 乙方返聘期间，甲方应按照国家和地方规定为乙方缴纳社会

保险，具体缴纳比例和金额按照甲乙双方的实际情况确定。

第二条 绩效考核

2.1 乙方返聘期间的绩效考核，按照甲方的绩效考核制度进行。

2.2 乙方返聘期间的绩效奖金，根据甲方绩效考核结果发放，具

体金额双方协商确定。

第三条 薪资调整

3.1 乙方返聘期间的薪资调整，根据甲方薪资调整政策及乙方的

工作表现和业绩进行。

3.2 乙方返聘期间的薪资调整，需经甲方书面同意，双方签字确

认。

第四条 保密协议

4.1 乙方在返聘期间，对甲方商业秘密、技术秘密等保密信息承

担保密义务。

4.2 乙方违反保密义务的，甲方有权要求乙方承担违约责任，赔

偿甲方因此造成的损失。

第五条 合同解除和终止

5.1 甲乙双方同意，本合同的解除和终止，应按照甲方的劳动解

除和终止规定进行。

5.2 合同解除或终止后，乙方应按照甲方的要求办理相关手续，

包括但不限于工资结算、离职证明等。

第六条 争议解决

6.1 甲乙双方在履行本合同过程中发生的争议，应通过友好协商

解决；协商不成的，可以向甲方所在地的人民法院提起诉讼。

第七条 其他

7.1 本合同自双方签字（或盖章）之日起生效，一式两份，甲乙

双方各执一份。

7.2 本合同未尽事宜，可由甲乙双方另行协商补充。

甲方（用人单位）：_________

乙方（返聘人员）：_________

签订日期：____年____月____日

附件：

附件1：乙方返聘期间的工作职责

附件2：甲方绩效考核制度

附件3：甲方薪资调整政策

附件4：保密协议的具体内容

附件5：甲方劳动解除和终止规定

附件6：其他相关文件和资料

重点条款细节补充及说明：

1.1 乙方返聘期间的基本工资为人民币____元/月。

【补充说明】：基本工资的确定应基于乙方的职务、工作年限、

工作经验和市场薪酬水平等因素综合考虑。基本工资为双方协商确定

的固定金额，不包括奖金、津贴等。

1.3 乙方返聘期间，若遇国家法定节假日、休息日，按照甲方规

定的加班工资支付标准给予加班工资。

【补充说明】：甲方应按照《劳动法》等相关法律法规的规定，

对于法定节假日、休息日的加班支付不低于工资的300%的工资报酬。

具体加班工资的支付标准，甲方应提前告知乙方，并在工资支付清单

中详细列明。

1.4 乙方返聘期间，甲方应按照国家和地方规定为乙方缴纳社会

保险，具体缴纳比例和金额按照甲乙双方的实际情况确定。

【补充说明】：甲方应依法为乙方缴纳养老、医疗、工伤、失业

、生育等社会保险。缴纳比例和金额应根据国家法律法规和当地政府

的规定执行，甲方不得低于当地规定的最低标准。

2.1 乙方返聘期间的绩效考核，按照甲方的绩效考核制度进行。

【补充说明】：绩效考核制度应明确考核指标、考核周期、考核

程序和考核结果的应用等内容。乙方应按照甲方制定的绩效考核制度

的要求，完成相应的考核。

2.2 乙方返聘期间的绩效奖金，根据甲方绩效考核结果发放，具

体金额双方协商确定。

【补充说明】：绩效奖金的金额应在合同中明确，或由双方在考

核结果出来后协商确定。甲方应公正、公平地进行绩效考核，确保考

核结果与奖金发放相匹配。

3.1 乙方返聘期间的薪资调整，根据甲方薪资调整政策及乙方的

工作表现和业绩进行。

【补充说明】：薪资调整政策应明确规定调整的条件、程序、频

率和调整幅度等。乙方的工作表现和业绩应作为薪资调整的重要依据

。

4.1 乙方在返聘期间，对甲方商业秘密、技术秘密等保密信息承

担保密义务。

【补充说明】：乙方应签订保密协议，明确保密信息的范围、保

密期限和保密义务的具体内容。违反保密义务的，乙方应承担相应的

违约责任。

5.1 甲乙双方同意，本合同的解除和终止，应按照甲方的劳动解

除和终止规定进行。

【补充说明】：甲方应依法提前通知乙方或支付相应的经济补偿

，除非乙方存在严重违反合同行为的情况。合同解除或终止后，甲方

应办理相关手续，包括工资结算、离职证明等。