企业健身合同范本

合同编号：__________

地址：__________

联系人：__________

联系电话：__________

地址：__________

联系人：__________

联系电话：__________

鉴于甲方为提高员工健康水平，丰富员工文化生活，提高员工工

作效率，拟向乙方购买企业健身服务；乙方具备提供企业健身服务的

资质和能力，愿意为甲方提供该项服务。双方本着平等自愿、诚实守

信的原则，经友好协商，达成如下协议：

第一条 服务内容

1.1 乙方根据甲方的需求，为甲方提供企业健身服务，包括健身

房场地租赁、健身器材、健身课程、健身教练等。

1.2 乙方应确保提供的健身器材安全可靠，符合国家相关标准。

1.3 乙方应根据甲方员工的实际情况，制定合理的健身计划，并

提供专业的健身指导。

第二条 服务期限

本合同自双方签订之日起至__________年__________月

__________日止。

第三条 服务费用

3.1 甲方应按照本合同约定的服务内容、服务期限及收费标准向

乙方支付服务费用。

3.2 服务费用为人民币__________元整（大写：__________元整

），甲方在本合同签订后__________日内一次性向乙方支付。

第四条 支付方式

4.1 甲方支付服务费用时，应向乙方提供合法、有效、清晰的支

付凭证。

4.2 乙方应在收到服务费用后，向甲方提供正规发票。

第五条 双方的权利和义务

5.1 甲方应按照本合同约定的服务内容、服务期限享受乙方提供

的服务。

5.2 乙方应按照本合同约定的服务内容、服务期限为甲方提供服

务，并确保服务质量。

5.3 甲方有权对乙方的服务进行监督和评价，并提出改进意见。

5.4 乙方有权要求甲方配合提供服务所需的必要信息，甲方应予

以配合。

第六条 保密条款

6.1 除非依法应当向行政机关、司法机关提供本合同外，双方应

对本合同的内容和签订过程予以保密，未经对方同意不得向第三方披

露。

6.2 本保密条款在本合同终止后仍继续有效。

第七条 违约责任

7.1 任何一方违反本合同的约定，导致合同无法履行或造成对方

损失的，应承担违约责任，向对方支付违约金，并赔偿损失。

第八条 争议解决

8.1 双方在履行本合同过程中发生的争议，应通过友好协商解决

；协商不成的，任何一方均有权向合同签订地人民法院提起诉讼。

第九条 其他约定

9.1 本合同一式两份，甲、乙双方各执一份。

9.2 本合同自甲、乙双方签字（或盖章）之日起生效。

甲方（盖章）：__________ 乙方（盖章）：

__________

代表（签名）：__________ 代表（签名）：

__________

签订日期：__________年__________月__________日

一、附件列表：

1. 甲方营业执照复印件

2. 乙方营业执照复印件

3. 甲方联系人身份证复印件

4. 乙方联系人身份证复印件

5. 健身器材安全检验报告

6. 乙方专业资质证书

7. 服务费用支付凭证

8. 正规发票

二、违约行为及认定：

1. 甲方未按约定时间支付服务费用，视为违约。

2. 乙方未按约定提供服务，视为违约。

3. 甲方未配合乙方提供服务所需必要信息，视为违约。

4. 乙方未按约定保密合同内容和签订过程，视为违约。

5. 双方在履行合同过程中发生争议，未能通过友好协商解决，一

方有权向法院提起诉讼。

三、法律名词及解释：

1. 甲方：指合同中作为服务接受方的企业。

2. 乙方：指合同中作为服务提供方的企业。

3. 企业健身服务：指乙方为甲方提供的健身房场地租赁、健身器

材、健身课程、健身教练等服务。

4. 违约金：指违约方按照合同约定向守约方支付的赔偿金。

5. 争议解决：指双方在履行合同过程中发生的争议通过协商或法

律途径解决的过程。

四、执行中遇到的问题及解决办法：

1. 问题：甲方延迟支付服务费用。

解决办法：乙方应与甲方沟通，提醒甲方按时支付服务费用，

必要时可依法追讨延迟支付的违约金。

2. 问题：乙方未按约定提供服务。

解决办法：甲方应与乙方沟通，要求乙方立即整改，如乙方仍

不改正，甲方有权终止合同并要求赔偿。

3. 问题：甲方未配合乙方提供服务所需必要信息。

解决办法：乙方应与甲方沟通，说明配合提供信息的重要性，

必要时可依法要求甲方履行合同义务。

4. 问题：乙方未按约定保密合同内容和签订过程。

解决办法：甲方应与乙方沟通，要求乙方立即停止泄露行为，

如乙方仍不改正，甲方有权终止合同并要求赔偿。

5. 问题：双方在履行合同过程中发生争议，未能通过友好协商解

决。

解决办法：一方有权向合同签订地人民法院提起诉讼，通过法

律途径解决争议。

五、所有应用场景：

1. 企业为员工提供健身福利。

2. 企业为员工减轻工作压力，提高工作效率。

3. 企业培养员工团队精神，增强团队凝聚力。

4. 企业提高员工健康水平，降低员工医疗费用支出。

5. 企业满足员工个性化需求，提升员工满意度。