第 1 页 共 22 页

个人劳务合同模板5 篇

（最新版）

编制人：__________________

审核人：__________________

审批人：__________________

编制单位：__________________

编制时间：____年____月____日

序言

　　下载提示：该文档是本店铺精心编制而成的，希望大家下载后，能够帮助大

家解决实际问题。文档下载后可定制修改，请根据实际需要进行调整和使用，谢

谢!

　　并且，本店铺为大家提供各种类型的经典范文，如演讲稿、总结报告、合同

协议、方案大全、工作计划、学习计划、条据书信、致辞讲话、教学资料、作文

大全、其他范文等等，想了解不同范文格式和写法，敬请关注!

Download tips: This document is carefully compiled by this editor.

I hope that after you download it, it can help you solve practical

problems. The document can be customized and modified after

downloading, please adjust and use it according to actual needs,

thank you!

In addition, this shop provides you with various types of classic

sample essays, such as speech drafts, summary reports, contract

agreements, project plans, work plans, study plans, letter letters,

speeches, teaching materials, essays, other sample essays, etc. Want

to know the format and writing of different sample essays, so stay

tuned!

第 2 页 共 22 页

个人劳务合同模板5 篇

随着法律观念的日渐普及，合同的地位越来越不容忽视，签订合同能

平衡双方当事人的平等地位。合同有不同的类型，当然也有不同的目

的，下面本店铺为大家带来个人劳务合同模板，希望大家喜欢!

个人劳务合同模板1

甲方(用人单位)：

乙方(劳动者)：

根据《中华人民共和国劳动法》以及有关法律、法规、规章和政策的

规定，经甲乙双方平等自愿、协商一致订立本合同。

一、合同期限

本合同________年____月____日起至________年____月____日止;其

中试用期为_______月。

二、工作内容

乙方同意按甲方生产(工作)需要安排在 岗位工作，完成该岗位该承

担的各项工作内容。

三、劳动保护和劳动条件

1、为使乙方完成生产(工作)任务，甲方应根据国家有关生产安全、

劳动保护、卫生健康等规定，为乙方提供必要的生产(工作)条件，保

障乙方的安全和健康;乙方在生产(工作)中要遵守有关操作规程、爱

护甲方的工具等财产。

第 3 页 共 22 页

2、甲方执行国家的工时制度，甲方不随意延长乙方的工作时间;甲方

经审批执行特殊工时制度的，应告知乙方。

3、《根据中华人民共和国职业病防治法》的有关规定，用人单位与

劳动者在订立本合同时，应事先将工作过程中可能产生的职业病危害

及其后果职业病防护措施和待遇等如实告知劳动者，并在劳动合同中

写明，不得隐瞒或者欺骗。

四、劳动报酬

1、甲方支付乙方的工资不低于政府规定的最低工资标准的基础上，

双方协商：确定乙方的月工资为基础工资加计件形式工资提成，甲方

按规定支付乙方加班加点工资。

2、甲方于每月_______日前发放乙方上个月工资;甲方支付有困难的，

经单位工会同意、劳动保障部门批准，延期支付时间最长不得超过15

日。

五、社会保险和福利待遇

按国家有关规定执行。

六、劳动纪律

1、甲、乙双方应严格执行国家的法律、法规、规章和政策。乙方必

须遵守甲方依法制订的各项内部管理制度。

2、乙方应遵守职业道德，不得损害甲方或客户利益。

七、教育与培训

用人单位依据国家有关职业教育与就业准入的有关规定以及本单位

的实际情况为劳动者提供职业教育和技能培训。用人单位与劳动者在

第 4 页 共 22 页

订立本合同时，涉及国家规定的就业准入工种，应事先告知劳动者需

要获得劳动保障部门核发的相应职业资格证书，并在劳动合同中写明

相应的技术等级，不得招用不具备职业资格的人员。

八、劳动合同的解除、变更、终止

1、用人单位依据劳动法第二十六条二十七条、劳动者依据劳动法第

三十一条提前解除合同的，任何一方应提前三十日以书面形式通知对

方。

2、经甲乙双方协商一致，可变更合同相关内容。合同期满或双方约

定的合同终止条件出现，应当即行终止。甲方应当在期限届满30 日

前就终止或续订的意向书面通知乙方，由于生产工作需要，经双方协

商一致，可以续订劳动合同。

九、违反劳动合同的责任

1、本合同一经签订，甲乙双方必须严格执行。甲乙双方任何一方违

反本合同，违反方应支付对方违约赔偿金：_______元。

2、一方违反本合同，涉及经济补偿的按国家有关规定执行。乙方在

合同期间(含转岗)由甲方出资进行职业技术培训的，乙方违反本合同，

若双方订有培训协议的，按培训协议乙方向甲方支付违约赔偿金;若

无培训协议，按国家有关规定执行。

3、因不可抗力造成本合同不能履行或经济损失的，可不承担违约责

任。

十、双方约定的其他事项：

乙方应严格保守甲方商业秘密，不得损害甲方利益，不得向同行业或

第 5 页 共 22 页

其他人员泄漏甲方技术资料和内部商业信息，否则由乙方承担由此对

甲方造成的直接和间接损失，并承担赔偿责任。

十二、本合同依法订立即具有法律效力，双方必须严格履行。本合同

未尽事项或条款如与今后国家规定相抵触时，按国家规定执行。

十三、甲乙双方在本合同履行中发生劳动争议，应协商解决;也可以

向本单位或所在地镇劳动争议协调委员会申请调解，调解不成或不愿

调解的，可向海盐县劳动争议仲裁委员会申请仲裁，对仲裁裁决不服

的，可以向海盐县人民法院起诉。

十四、本合同一式三份。甲乙双方各执一份，签证机关留存一份。

甲方(单位盖章)：

乙方签字：

签证日期：_______年___月___日

个人劳务合同模板2

甲方：_________________________

乙方：_________________________

根据《劳动法》、《劳动合同法》及有关规定，甲乙双方遵循平等自

愿、协商一致的原则签订本合同。

一、合同期限

第一条 甲、乙双方选择以下第___________种形式确定本合同期限：

(一)有固定期限：自____________年_________月_______日起至

____________年_________月_______日止。其中试用期自

____________年_________月_______日起至____________年

第 6 页 共 22 页

_________月_______日止。

(二)无固定期限：自____________年_________月_______日起至依法

解除、终止劳动合同时止。其中试用期自____________年_________

月_______日起至____________年_________月_______日止。

(三)以完成一定工作(任务)为期限：自____________年_________月

_______日起至____________工作(任务)完成时终止。

二、工作内容和工作地点

第二条 甲方招用乙方在_________________(项目名称)工程中，从事

____________________________岗位(工种)工作。

乙方的工作地点为_________________。

经双方协商一致，可以变更工作岗位(工种)和工作地点。

乙方应认真履行岗位职责，遵守各项规章制度，服从管理，按时完成

工作任务。

乙方违反劳动纪律，甲方可依据本单位依法制定的规章制度，给予相

应处理。

三、工作时间和休息休假

第三条 甲方安排乙方执行以下第____种工时制度：

(一)执行标准工时制度。乙方每天工作时间不超过8 小时，每周工作

不超过40 小时。每周休息日为__________。

(二)经当地劳动行政部门批准，执行以______为周期的综合计算工时

工作制度。

(三)经当地劳动行政部门批准，执行不定时工作制度。

第 7 页 共 22 页

甲方保证乙方每周至少休息一天。乙方依法享有法定节日假、人社部、

中国地震局联合召开会议表彰全国地震系统抗震救灾英雄产假、带薪

年休假等假期。

甲方因施工建设需要，商得乙方同意后，可安排乙方加班。日延长工

时、休息日加班无法安排补休、法定节假日加班的，甲方按《劳动法》

第四十四条规定支付加班工资。

四、劳动报酬

第四条 甲方采用以下第____种形式向乙方支付工资：

(一)月工资____________元，试用期间工资____________元。甲方每

月_____日前向乙方支付工资。

(二)日工资____________元，试用期间工资____________元。甲方向

乙方支付工资的时间为每月___日。

(三)计件工资。计件单价约定为__________________。

甲方生产经营任务不足，乙方同意待岗的，甲方向乙方支付的生活费

为______元。待岗期间乙方仍需履行除岗位工作外的其他义务。

五、社会保险

第五条 甲乙双方按国家规定参加社会保险。甲方为乙方办理有关社

会保险手续，并承担相应的社会保险义务。乙方应缴的社会保险费由

甲方代扣代缴。

乙方患病或非因工负伤的医疗待遇按国家有关规定执行。

乙方因工负伤或患职业病的待遇按国家有关规定执行。

乙方在孕期、产期、哺乳期等各项待遇，按国家有关生育保险政策规

第 8 页 共 22 页

定执行。

六、劳动保护和劳动条件

第六条 甲方应当在乙方上岗前进行安全生产培训，乙方从事国家规

定的特殊工种，应当经过培训并取得相应的职业资格证书方可上岗。

甲方根据生产岗位的需要，按照国家劳动安全卫生的有关规定为乙方

配备必要的安全防护设施，发放必要的劳动保护用品。其中建筑施工

现场要符合《建筑施工现场环境与卫生标准》(JGJ146-2004)。对乙

方从事接触职业病危害作业的，甲方应按国家有关规定组织上岗前和

离岗时的职业健康检查，在合同期内应定期对乙方进行职业健康检查。

甲方依法建立安全生产制度。乙方严格遵守甲方依法制定的各项规章

制度，不违章作业，防止劳动过程中的'事故，减少职业危害。

乙方有权拒绝甲方的违章指挥，对甲方及其管理人员漠视乙方安全健

康的行为，有权提出批评并向有关部门检举控告。

七、解除和终止

第七条 本劳动合同的解除或终止，依《劳动合同法》规定执行。

八、劳动争议处理

第八条 甲乙双方发生劳动争议，可以协商解决，也可以依照《劳动

争议调解仲裁法》的规定通过申请调解、仲裁和提起诉讼解决。

九、其他

第九条 甲乙双方约定的其他事项

第十条 本劳动合同一式二份，甲乙双方各执一份。

本劳动合同自甲乙双方签字、盖章之日起生效。

第 9 页 共 22 页

甲方(签章)：___________________乙方(签章)：

___________________

____________年_________月_______日____________年_________月

_______日

个人劳务合同模板3

甲方:

地址:

乙方:

性别 :

出生: 年 月

现住址:

身份证号码:

甲、乙双方为建立社会关系,明确权利义务,依据《中华.人民共和国

劳动法》及有关法律法规规章,在平等自愿、协商—致的基础上,订立

本合同.

第一条

本合同期限类型为期限,自 年月日起,至年月日止,其中试用期为 月,

自 年 月 日起至 年 月 日止.

第二条工作内容

1、甲方根据生产(工作)需要,安排乙方在:生产(工作)岗位,并为乙方

提供必要的生产(工作)条件

2、乙方应服从甲方所安排的工种、岗位,按照甲方关于本岗位生产(工

第 10 页 共 22 页

作)任务和责任制要求完成规定的数量、质量指标和生产(工作)任务.

3、乙方的生产(工作)任务为:

4、甲方根据生产.(工作)需要,经双方协商同意,可以调换乙方的工种

成岗位.

第三条劳动保护和劳动条件

1、甲方必须健立健全劳动安全卫生制度和操作规程、工作规范,对乙

方进行劳动安全卫生教育.

2、甲方必须为乙方提供符合国家规定的劳动安全卫生条件和必要劳

动防护用品.

3.甲方须按国家规定对职业危害的乙方进行健康检查.

4.甲方必须根据国家有关规定对女职工和未成年工实行特殊保

个人劳务合同模板4

用人单位(甲方):__________

法定代表人:_________

受聘用人(乙方):_______

身份证号:__________

根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》以

及国家有关法律、法规的规定,经甲、乙双方平等协商,就确立劳动聘

用关系事宜,自愿签订本合同,以资共同遵守本合同所列条款:

一、劳动合同期限、试用期

第一条本合同期限为___年期限合同.

本合同生效日期从___年___月___日起至___年___月___日止.其中前

第 11 页 共 22 页

___个月为试用期,___年___月___日起至___年___月___日止.

二、工作岗位、工作内容

第二条乙方同意根据甲方工作需要在___部门___岗位(工作)从事___

职务,并兼任___工作.

第三条乙方按照甲方确定的岗位职责要求,认真履行自己的职责,按

时完成工作任务,达到规定的工作标准.

第四条甲方根据工作需要以及乙方的工作表现和工作能力有权对乙

方的工作岗位或职务进行调整,如工作需要也可安排乙方在甲方住所

所在地以外的地方工作.乙方愿意服从甲方的工作安排与管理.

第五条乙方不能胜任或不适应本岗位______(职务)工作时,甲方有权

决定对其进行培训或调整工作岗位______(职务).

三、工作时间和休息、休假

第六条甲方依法执行标准工时制,乙方每日工作时间___小时,加延长

工作时间平均每周工作不超过______小时.

第七条甲方根据工作需要,安排乙方加班、加点工作时,甲方依据国家

规定,安排乙方同等的休息时间或依法支付加班工资.

第八条乙方按国家及甲方规定享有带薪年假、配偶探亲假、婚丧假、

产假、哺乳假、及法定节假日的休假权并实行周六、周日双休制度.

四、劳动报酬

第九条工资报酬按照甲方的工资制度及考核制度执行.甲方支付给乙

方的月工资不低于______市当年的最低工资标准.

第十条乙方月工资标准为______元人民币,试用期工资标准为月工资

第 12 页 共 22 页

的___%.

第十一条甲方根据经营状况、规章制度、考核制度对乙方工作进行定

期考核,依据考核结果及乙方岗位、职务的变化,可对乙方的工资进行

调整.

第十二条甲方支付乙方的工资为税前工资,于次月___日将工资金额

划入乙方的工资帐户,并以银行代理发放形式支付给乙方,同时甲方

按国家规定代扣代缴个人所得税.

第十三条甲方根据乙方工作情况及规章制度,对乙方加薪或减薪.

1、加薪:乙方对甲方有特殊贡献或职位晋升时,甲方给予增加工薪,亦

可按年度适当增加工资.

2、减薪:有下列情形之一的,视情节减少月工资或年工资金额.

⑴乙方未按本合同的约定完成工作任务或工作质量不符合标准的.

⑵乙方因过错或过失,造成工作失误或甲方名誉损害的.

⑶乙方被调整降低工作岗位职责时,按降低后的岗位职责确定工资标

准.

⑷违反甲方规章制度或考勤管理制度有迟到、早退、旷工事项及因私

事请假的.

五、保险、福利待遇

第十四条甲方根据国家和省市有关规定,为乙方缴纳基本养老、医疗、

工伤、生育等社会保险费用,甲方对乙方个人应缴纳的费用部分负责

代扣代缴.

第十五条乙方患病或非因工负伤时,凭甲方指定医院的医疗证明按国

第 13 页 共 22 页

家和甲方的有关规定享有医疗期,病假工资待遇按国家和甲方的有关

规定执行.

第十六条甲方按照本单位有关规定,保证乙方享受其他合法的福利待

遇.

六、劳动保护、工作条件和教育培训

第十七条甲方根据国家有关劳动保护的法律、法规,建立健全工作规

范、工作制度、劳动安全卫生制度以及岗位职责规章,保障乙方在劳

动过程中的健康和生命安全,为乙方提供符合国家劳动安全卫生标准

的工作场所和劳动工具.

第十八条甲方根据工作需要,对乙方进行职业道德、业务技能、劳动

安全等各项规章制度的教育和培训.

七、劳动纪律

第十九条乙方应严格遵守国家的法律法规,遵守职业道德和甲方的各

项规章制度,自觉维护甲方的合法权益,服从甲方管理,爱护甲方财产.

第二十条乙方应遵守甲方保密制度,保守甲方商业和技术秘密,在本

合同期内或合同期满两年内乙方不得向任何第三方泄露甲方的保密

信息.

第二十一条在本合同在执行期间,乙方不得在其他任何用人单位兼职

(含业余兼职).

八、劳动合同的变更、解除、终止、续订

第二十二条劳动合同的变更.

有下列情况之一的,经双方协商,可以变更本合同具体条款.

第 14 页 共 22 页

1、合同订立时所依据的法律、法规、规章发生变化.

2、甲方人员结构、工作岗位需要调整或组织机构发生变化.

3、乙方的工作表现、知识技能、身体状况等不能满足甲方的工作要

求.

4、在本合同期内,乙方参加由甲方出资的学习、培训,应当变更或延

长合同期限.

第二十三条乙方解除劳动合同的情形合同期内,有下列情形之一的,乙

方可以解除劳动合同.

1、在试用期内乙方提前___日提出解除劳动合同的.

2、乙方提前___日以书面形式通知甲方解除劳动合同的.

3、甲方未按劳动合同约定提供劳动保护或必要工作条件的.

4、甲方未依法为乙方缴纳社会保险费的.

5、甲方的规章制度违反法律法规的规定,损害乙方合法权益的.

6、因《劳动合同法》第二十六条第一款规定的情形致使劳动合同无

效的.

7、甲方以暴力威胁或者非法限制人身自由的手段强迫乙方劳动的.

8、法律、行政法规规定乙方可以解除劳动合同的其他情形.

乙方在解除劳动合同之前应与甲方办理离职交接手续.

第二十四条甲方解除劳动合同的情形.

1、乙方有下列情形之一的,甲方可以解除劳动合同.

(1)、在试用期间被证明不符合录用条件的.

(2)、严重违反甲方劳动纪律和各项规章制度的.

第 15 页 共 22 页

(3)、严重失职、营私舞弊、对甲方利益造成损害的.

(4)、乙方同时与其他用人单位建立劳动关系或在外兼职的.

(5)、有贪污、挪用、侵占甲方财产尚不够刑事处分的.

⑹、有吸毒、赌博恶习的.

⑺、因《劳动合同法》第二十六条第一款规定的情形致使劳动合同无

效的.

⑻、被依法追究刑事责任或被劳动教养的.

2、乙方有下列情况之一的,甲方在额外补偿乙方___个月工资后,可以

解除劳动合同:

⑴、乙方患重病或非因工负伤,在经治疗后不能从事原工作,或不能从

事由甲方另行安排的工作的.

⑵、乙方在甲方组织的岗位考试、考核中不合格或不能胜任工作,经

过培训或者调整工作岗位,仍不能胜任工作的.

⑶、合同订立时所依据的客观情况发生重大变化,致使劳动合同无法

履行,经甲乙双方协商,未能就变更劳动合同内容达成协议的.

⑷、甲方根据本合同第四条约定调整乙方岗位或职务时,乙方不服从

甲方工作调动和安排的.

⑸、甲方经营状况发生严重困难,需要裁员的.

第二十五条甲方不得解除劳动合同的情形:

1、乙方患病或非因工负伤、在必要的医疗期内.

2、女职工在孕期、产期、哺乳期内的.

3、在甲方工作期间患职业病或者因工负伤并被确认丧失或者部分丧

第 16 页 共 22 页

失劳动能力的.

4、在甲方连续工作满___年,且距法定退休年龄不足___年的.

5、法律、行政法规规定的其他情形.

第二十六条解除、终止劳动合同时,乙方应向甲方办理工作交接手续,

交回甲方的工具、财产及各种文字和电脑资料.甲方应当为乙方办理

离职证明及社保转移手续.

第二十七条劳动合同的终止和续订

本合同期满,劳动关系自然终止,如需续订,甲方应提前___日以书面

形式通知乙方,经甲乙双方协商同意续签的,甲方于劳动合同期满时

与乙方办理合同续订手续.

九、违约责任

第二十八条甲乙任何一方违反劳动合同约定的条款,给对方造成损失

的,应当按照规定承担违约赔偿责任.

第二十九条乙方接受甲方出资培训的,如发生乙方违约情况,乙方应

按甲方规定和培训协议,承担违约赔偿责任.

第三十条乙方离职未按要求办理工作交接手续的,应当承担违约赔偿

责任.

第三十一条乙方离职甲方未按规定为乙方出具离职证明,或不为乙方

办理社会保险关系的转移手续,应视为违约.但因乙方原因致使甲方

不能办理或送达上述手续的除外.

十、劳动争议处理

第三十二条甲乙双方履行本合同发生劳动争议,双方应协商解决,协

第 17 页 共 22 页

商不成的,当事人可向劳动争议仲裁机构申请仲裁,也可以向人民法

院提起诉讼.

十一、其他约定

第三十三条本合同签订时甲方的各项规章制度及之后修订和新增的

规章制度,作为本合同附件.

第三十四条本合同未尽事宜,由双方另行协商.

个人劳务合同模板5

甲方:___________________

乙方:___________________

日期:_____年____月____日

日期:_____年____月____日

个人劳务合同范本简单版2

甲方(用人单位):_____________________

乙方(职工):_____________

甲乙双方根据《中华人民共和国劳动合同法》(以下简称《劳动合同

法》)和国家、省市的有关规定,遵循合法、公平、平等自愿,协商一

致、诚实信用原则,订立本合同.

一、合同期限.

(一)合同期限

甲、乙双方同意按以下方式确定本合同期限:

有固定期限:从___年___月___日起至___年___月___日止.

(二)试用期限

第 18 页 共 22 页

双方同意按以下方式确定试用期期限(试用期包括在合同期内)

试用期从___年___月___日起至___年___月___日止.

二、工作内容和工作地点.

(一)乙方的工作内容:_______________.

(二)乙方工作内容确定为(填“是”)管理和专业技术类/工人类.

(三)甲方因生产经营需要调整乙方的工作内容,应协商一致,按变更

本合同办理,双方签字或盖章确认的协议书或依法变更通知书作为本

合同的附件.

(四)乙方工作地点:____________.

(五)除临时性工作或者短期学习培训外,如甲方需要乙方到本合同约

定以外的地点或单位工作和学习培训,应按本合同第七条处理.

三、工作时间和休息休假.

综合计算工时工作制,即经劳动行政部门审批,乙方所在岗位实行以

(填“是”)年半年季或为周期的综合计算工时工作制.

四、劳动报酬.

(一)乙方正常工作时间的工资标准(计算加班工资基数),按下列第种

形式执行,并不得低于当地最低工资标准及本单位集体合同约定的标

准.

1、计时工资:______元/月.

(二)乙方试用期工资为______元/月.

(三)甲方依法安排乙方加班的,应依法支付加班工资.

(四)工资必须以法定货币支付,不得以实物或其他有价证券等形式替

第 19 页 共 22 页

代货币支付.

(五)甲方与乙方可以依法根据本单位的经营状况、物价指数情况,经

过双方协商或者通过集体协商,确定工资正常增长的具体办法.

(六)甲方给乙方发放工资的时间为:每___月___日(或第___周)发放上

月工资.如遇节假日或休息日,应提前到最近的工作日支付.

五、社会保险.

(一)甲、乙双方按照国家和省、市有关规定,参加社会保险,缴纳社会

保险费,乙方依法享受相应的.社会保险待遇.

(二)乙方患职业病、因工负伤或者因工死亡的,甲方应按国家和省市

的工伤保险法律法规的规定办理.

六、劳动保护、劳动条件和职业危害防护.

(一)甲方按国家和省、市有关劳动保护规定为乙方提供符合国家劳动

卫生标准的劳动作业场所,切实保护乙方在生产工作中的安全和健康.

如乙方工作过程中可能产生职业病危害,甲方应如实告知乙方,并应

切实按《职业病防治法》的规定,保护乙方的健康及其相关权益.

(二)甲方按国家有关规定,发给乙方必要的劳动保护用品,并按劳动

保护规定每年( 年 季 月)安排乙方进行体检.

(三)甲方按国家和地方有关规定,做好女职工和未成年工的劳动保护

工作.

(四)如甲方违章指挥、强令冒险作业危及人身安全的,乙方有权拒绝,

并可以随时解除本劳动合同.对甲方及其管理人员漠视乙方安全和健

康的行为,乙方有权要求改正并向有关部门检举、控告.

第 20 页 共 22 页

七、劳动合同的变更、解除、终止.

(一)符合《劳动合同法》规定的条件或者经甲、乙双方协商一致,可

以变更劳动合同的相关内容或者解除固定期限合同、无固定期限合同

和以完成一定工作为期限合同.

(二)除因乙方不胜任工作,甲方可以依法适当调整其工作内容外,变

更劳动合同,双方应当签订《变更劳动合同协议书》.

(三)《劳动合同法》规定的终止条件出现,终止本劳动合同.

八、因履行本合同发生纠纷的解决办法

乙方认为甲方侵害自己合法权益的,可以先向甲方提出,或者向甲方

工会反映,寻求解决.无法解决的,可以向就近的劳动行政部门投诉.属

双方因履行本合同发生争议,应当先协商解决.协商不成的,可自争议

发生之日起______日内向甲方劳动争议调解委员会申请调解,或者

______日内向劳动争议仲裁委员会申请仲裁.

九、本合同的条款与国家、省、市的新颁布的法律、法规、规章不符

的,按新的法律、法规、规章执行.

十、双方需要约定的其他事项.

甲方约定事项:

(1)甲方要求乙方严格遵守甲方制订的劳动纪律和相关管理制度.若

有违反,将按甲方相关条款进行处罚,严重者进行开除或辞退,或者通

过有关法律部门,要求反补偿.

(2)当乙方工作满______时,甲方为乙购买社会保险.

(3)当出现如下情况时,甲方有权解除合同,无任何补偿:

第 21 页 共 22 页

(一)用人单位与劳动者协商一致的.

(二)劳动者在试用期间被证明不符合录用条件的.

(三)劳动者严重违反用人单位的规章制度的.

(四)劳动者严重失职,营私舞弊,给用人单位造成重大损害的.

(五)劳动者同时与其他用人单位建立劳动关系,对完成本单位的工作

任务造成严重影响,或者经用人单位提出,拒不改正的.

(六)劳动者以欺诈、胁迫的手段或者乘人之危,使用人单位在违背真

实意思的情况下订立或者变更劳动合同的.

(七)劳动者被依法追究刑事责任的.

(八)劳动者患病或者非因工负伤,在规定的医疗期满后不能从事原工

作,也不能从事由用人单位另行安排的工作的.

(九)劳动者不能胜任工作,经过培训或者调整工作岗位,仍不能胜任

工作的.

(十)劳动合同订立时所依据的客观情况发生重大变化,致使劳动合同

无法履行,经用人单位与劳动者协商,未能就变更劳动合同内容达成

协议的.

(十一)用人单位依照企业破产法规定进行重整的.

(十二)用人单位生产经营发生严重困难的.

(十三)企业转产、重大技术革新或者经营方式调整,经变更劳动合同

后,仍需裁减人员的.

(十四)其他因劳动合同订立时所依据的客观经济情况发生重大变化,

致使劳动合同无法履行的.

第 22 页 共 22 页

甲方(盖章):___________

乙方(签字):___________

日期:___年___月___日

个人劳务合同模板5 篇终于写完毕了，希望能够帮助到大家，谢谢！