企业和员工签劳务合同

合同编号：__________

甲方（用人单位）：__________

地址：__________

联系电话：__________

乙方（员工）：__________

身份证号码：__________

地址：__________

联系电话：__________

鉴于甲方为乙方提供就业机会，乙方愿意在甲方的指导下从事相

关工作，双方本着平等自愿、诚实守信的原则，经友好协商，就乙方

在甲方处从事劳务事宜，达成如下协议：

第一条 劳务内容

1.1 乙方在甲方的指导下，按照甲方的要求，从事__________工

作。

1.2 乙方应遵守甲方的规章制度，服从甲方的管理。

第二条 劳务期限

2.1 本劳务合同期限为__________年，自双方签订之日起生效，

至合同约定的期限届满之日止。

2.2 合同期满后，如双方同意续签，应提前一个月书面通知对方

。

第三条 劳务报酬

3.2 乙方加班工资、奖金、津贴等，按照甲方的规定和乙方的实

际工作情况进行计算。

3.3 甲方应按时足额支付乙方工资及各项待遇。

第四条 工作时间和休息休假

4.1 乙方每周工作时间不得超过__________小时，每日工作时间

不得超过__________小时。

4.2 乙方享有国家法定的节假日休息权利，甲方应保证乙方按时

休息。

4.3 乙方加班应按照甲方规定和国家的相关法律法规支付加班费

。

第五条 社会保险和福利待遇

5.1 甲方应按照国家的规定为乙方缴纳社会保险费，包括养老保

险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。

5.2 乙方享受国家规定的福利待遇，包括但不限于带薪年假、探

亲假、病假等。

5.3 甲方为乙方提供必要的劳动保护用品，确保乙方的人身安全

。

第六条 保密条款

6.1 乙方在甲方工作期间，接触到的甲方商业秘密、技术秘密和

其他保密信息，无论是否书面形式，均应予以保密。

6.2 乙方的保密义务自双方签订之日起生效，至合同约定的期限

届满之日止。

6.3 乙方违反保密义务的，甲方有权要求乙方承担违约责任，并

有权要求赔偿损失。

第七条 解除和终止合同

7.1 双方协商一致，可以解除或终止本合同。

7.2 甲方可以根据乙方的实际工作表现，提前解除或终止本合同

。

7.3 乙方提前解除或终止本合同的，应提前一个月书面通知甲方

。

7.4 解除或终止合同后，乙方应按照甲方的要求办理相关手续。

第八条 争议解决

8.1 双方在履行本合同过程中发生的争议，应通过友好协商解决

。

8.2 如协商不成，任何一方均有权向甲方所在地的人民法院提起

诉讼。

第九条 其他

9.1 本合同未尽事宜，双方可以另行协商补充。

9.2 本合同一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。

甲方（盖章）：__________

乙方（签字）：__________

签订日期：__________

一、附件列表：

1. 乙方身份证复印件

2. 乙方学历证书复印件

3. 甲方营业执照复印件

4. 甲方规章制度

5. 社会保险缴纳证明

6. 工资支付证明

7. 加班记录

8. 保密协议

9. 解除/终止合同证明

二、违约行为及认定：

1. 乙方未能按照约定提供劳务，视为违约。

2. 乙方泄露甲方商业秘密、技术秘密或其他保密信息，视为违约

。

3. 甲方未能按时足额支付乙方工资及待遇，视为违约。

4. 甲方未能为乙方缴纳社会保险费，视为违约。

5. 甲方未能提供乙方必要的劳动保护用品，视为违约。

6. 乙方提前解除或终止合同未提前一个月书面通知甲方，视为违

约。

三、法律名词及解释：

1. 劳务合同：指甲方提供就业机会，乙方提供劳务的一种合同关

系。

2. 社会保险：指国家为保障劳动者基本生活，强制用人单位为劳

动者缴纳的保险，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和

生育保险。

3. 商业秘密：指不为公众所知悉，能为权利人带来经济利益，具

有实用性并经权利人采取保密措施的技术信息和经营信息。

4. 违约行为：指合同当事人违反合同约定，导致合同无法履行或

者造成对方损失的行为。

四、执行中遇到的问题及解决办法：

1. 问题：乙方未能按照约定提供劳务。

解决办法：与乙方沟通，了解原因，若乙方仍无法提供劳务，

按合同约定解除或终止合同。

2. 问题：乙方泄露甲方商业秘密、技术秘密或其他保密信息。

解决办法：与乙方沟通，要求乙方停止泄露，若乙方继续泄露

，追究乙方法律责任。

3. 问题：甲方未能按时足额支付乙方工资及待遇。

解决办法：甲方应及时支付工资及待遇，若甲方拖欠，乙方有

权向劳动部门投诉或提起诉讼。

4. 问题：甲方未能为乙方缴纳社会保险费。

解决办法：甲方应按照国家规定为乙方缴纳社会保险费，若甲

方不缴纳，乙方有权向社保部门投诉或提起诉讼。

五、所有应用场景：

1. 企业与员工之间建立劳务关系。

2. 企业需要员工提供特定劳务。

3. 员工同意在企业指导下从事相关工作。

4. 双方就劳务内容、报酬、工作时间、休息休假、社会保险和福

利待遇等达成一致。

5. 双方签订劳务合同，明确各自权利和义务。