雇佣协议书样本

雇佣协议书

甲方（雇佣方）：

名称：____________________

地址：____________________

联系人：____________________

联系电话：__________________

乙方（受雇方）：

姓名：____________________

性别：____________________

身份证号：________________

地址：____________________

联系电话：__________________

鉴于甲方为一家合法注册并有效运营的企业，乙方愿意加入甲方

工作，甲乙双方为明确双方的权利义务，经友好协商，达成如下协议

：

第一条 雇佣岗位和职责

1.1 乙方担任甲方的____________________岗位，具体职责如下

：

1.1.1 ____________________

1.1.2 ____________________

1.1.3 ____________________

第二条 雇佣期限

2.1 本协议自双方签字之日起生效，有效期为______年，自

______年______月______日至______年______月______日。

2.2 如双方同意续约，应在本协议期满前______个月签订书面续

约协议。

第三条 工作时间和工作地点

3.1 乙方每周工作时间______小时，每周工作天数为______天。

3.2 乙方工作地点为____________________。

第四条 劳动报酬

4.1 乙方的月工资为人民币______元，每月______日为工资支付

日。

4.2 乙方的工作绩效考核标准如下：

4.2.1 ____________________

4.2.2 ____________________

4.2.3 ____________________

4.3 如乙方符合绩效考核标准，甲方将按照约定支付乙方工资。

第五条 福利和保险

5.1.1 ____________________

5.1.2 ____________________

5.1.3 ____________________

5.2 甲方依法为乙方缴纳社会保险，包括但不限于养老保险、医

疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。

第六条 保密协议

6.1 乙方同意在雇佣期间及终止雇佣后，对甲方的商业秘密、技

术秘密、客户信息等予以保密。

6.2 乙方同意不得泄露甲方的任何商业秘密、技术秘密、客户信

息给任何第三方。

6.3 如乙方违反保密义务，甲方有权要求乙方承担违约责任，并

赔偿因此给甲方造成的损失。

第七条 合同终止和解除

7.1.1 双方协商一致解除本协议；

7.1.2 乙方提前______天书面通知甲方解除本协议；

7.1.3 甲方根据本协议规定解除本协议；

7.1.4 法律规定的情形。

7.2.1 乙方严重违反甲方规章制度或本协议约定；

7.2.2 乙方因病或其他原因不能从事原工作，经过甲方调整工作

岗位后仍不能胜任工作；

7.2.3 甲方因经营需要调整乙方工作岗位，乙方不同意调整且甲

方无法调整；

7.2.4 法律规定的情形。

第八条 争议解决

8.1 双方在履行本协议过程中发生的争议，应通过友好协商解决

；如协商不成，任何一方均有权向甲方所在地的人民法院提起诉讼。

第九条 附件

9.1 本协议附件如下：

9.1.1 乙方简历

9.1.2 甲方规章制度

9.1.3 乙方岗位职责描述

9.1.4 其他：____________________

第十条 其他约定

10.1 本协议自双方签字盖章之日起生效。

10.2 本协议一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。

甲方（雇佣方）：____________________

乙方（受雇方）：____________________

签订日期：____________________

重点条款细节补充及说明：

1.1 乙方担任甲方的____________________岗位，具体职责如下

：

1.1.1 ____________________

1.1.2 ____________________

1.1.3 ____________________

补充说明：在填写1.1 和1.1.11.1.3 条款时，需要明确乙方的具

体岗位和工作职责。岗位应详细描述，例如“市场部经理”、“财务

部主管”等，避免使用模糊的表述。同时，对于具体职责的描述也应

详细具体，例如“负责市场调研”、“负责财务报表的编制和分析”

等，以便于双方明确乙方的职责范围，避免因职责不明确而产生的纠

纷。

2.2 如双方同意续约，应在本协议期满前______个月签订书面续

约协议。

补充说明：在填写2.2 条款时，需要明确双方同意续约时需要提

前签订书面续约协议的时间。例如，如果双方同意在协议期满前3 个

月签订书面续约协议，则填写“3 个月”。这一点很重要，因为如果双

方没有在规定时间内签订书面续约协议，那么原协议将自动终止，这

可能会给双方带来不便。

3.1 乙方每周工作时间______小时，每周工作天数为______天。

补充说明：在填写3.1 条款时，需要明确乙方的每周工作时间和

天数。例如，如果乙方每周工作40 小时，分为5 个工作日，则填写

“40 小时/周，5 天/周”。工作时间和天数的明确对于双方约定工资

、计算加班费等都有重要意义。

4.2 乙方的工作绩效考核标准如下：

4.2.1 ____________________

4.2.2 ____________________

4.2.3 ____________________

补充说明：在填写4.2 和4.2.14.2.3 条款时，需要明确乙方的绩

效考核标准。这些标准应具体、可量化，以便于评估乙方的绩效。例

如，可以使用完成项目数量、销售额、客户满意度等指标。同时，这

些指标应当合理，既要有一定的挑战性，又要能够实际达到。

5.2 甲方依法为乙方缴纳社会保险，包括但不限于养老保险、医

疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。

补充说明：在填写5.2 条款时，需要明确甲方为乙方缴纳的社会

保险种类。根据我国法律规定，用人单位应当为员工缴纳养老保险、

医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。在填写时，可以简单列

举这些保险种类，无需详细说明。

6.3 如乙方违反保密义务，甲方有权要求乙方承担违约责任，并

赔偿因此给甲方造成的损失。

补充说明：在填写6.3 条款时，需要明确乙方违反保密义务时的

违约责任和赔偿标准。违约责任可以包括继续履行保密义务、支付违

约金等。赔偿标准可以根据实际情况和双方协商确定，例如，可以按

照乙方违反保密义务导致的损失金额的一定比例计算赔偿金额。

7.2.1 乙方严重违反甲方规章制度或本协议约定；

7.2.2 乙方因病或其他原因不能从事原工作，经过甲方调整工作

岗位后仍不能胜任工作；

7.2.3 甲方因经营需要调整乙方工作岗位，乙方不同意调整且甲

方无法调整；

7.2.4 法律规定的情形。

补充说明：在填写7.2 条款时，需要详细列举可以解除协议的情

况，并明确相应的解除程序。这些情况应涵盖常见的解除原因，如乙

方违反约定、客观情况变化等。同时，对于解除协议的程序，应明确

双方的权利和义务，如通知期限、赔偿责任等。

9.1 本协议附件如下：

9.1.1 乙方简历

9.1.2 甲方规章制度

9.1.3 乙方岗位职责描述

9.1.4 其他：____________________

补充说明：在填写9.1 条款时，需要明确协议附件的内容。附件

是协议的重要组成部分，有助于双方了解和履行协议内容。在填写时

，应确保附件内容真实、完整、准确。同时，对于其他附件，可以简

单列举，如双方签订的保密协议、培训协议等。