购物中心保安人员招聘合同模板

合同编号：__________

甲方（用人单位）：__________

乙方（保安人员）：__________

根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法

》及有关法律法规的规定，甲乙双方本着平等自愿、协商一致的原则

，签订本劳动合同。

一、合同期限

第一条 本合同期限为固定期限，自____年__月__日起至____年__

月__日止。

二、工作内容

第二条 乙方在甲方从事购物中心保安人员工作，具体职责如下：

1. 负责购物中心的治安保卫工作，确保购物中心的安全秩序；

2. 负责对进出购物中心的人员、车辆进行安全检查；

3. 负责购物中心的消防安全工作，及时发现并消除火灾隐患；

4. 负责处理购物中心的突发事件，维护购物中心的正常经营秩序

；

5. 完成甲方交办的其他相关工作。

三、工作时间和休息休假

第三条 乙方的工作时间按照甲方规定的作息时间执行，每周工作

____天，每天工作____小时。具体工作时间以甲方制定的工作时间表

为准。

第四条 乙方享有国家法定的休息休假权利。乙方依法享受带薪年

休假、法定节假日加班工资等福利待遇。

四、劳动报酬

第五条 乙方的工资由基本工资、岗位工资、绩效工资等组成。具

体工资标准和工资构成按甲方制定的工资制度执行。

第六条 乙方工资按月支付，每月__日前支付上月工资。

五、社会保险和福利待遇

第七条 甲方依法为乙方参加社会保险，包括养老保险、医疗保险

、失业保险、工伤保险和生育保险。乙方应按国家规定缴纳社会保险

费。

第八条 乙方享有国家法定的福利待遇，包括但不限于带薪年休假

、病假、产假、陪产假、婚假、丧假等。

六、劳动保护和劳动条件

第九条 甲方应提供符合国家规定的劳动保护设施和劳动条件，保

障乙方的人身安全和健康。

第十条 甲方为乙方提供必要的培训和业务提升机会，促进乙方的

工作技能和职业发展。

七、保密条款

第十一条 乙方同意在合同期内及合同终止后，对甲方的商业秘密

、客户信息等予以保密，不得向任何第三方泄露。

八、合同的变更、解除和终止

第十二条 甲乙双方经协商一致，可以变更或解除本合同。

第十三条 有下列情形之一，甲方可以解除本合同：

1. 乙方严重违反甲方规章制度；

2. 乙方严重失职，给甲方造成重大损害；

3. 乙方同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成甲方的工作产

生严重影响；

4. 乙方以欺诈、胁迫等手段订立或变更本合同；

5. 法律、法规规定的其他情形。

第十四条 有下列情形之一，乙方可以解除本合同：

1. 甲方未按照约定提供劳动保护或者劳动条件；

2. 甲方未及时足额支付劳动报酬；

3. 甲方未依法为乙方缴纳社会保险费；

4. 甲方违反本合同的其他条款；

5. 法律、法规规定的其他情形。

九、违约责任

第十五条 甲乙双方违反本合同的，应当承担违约责任。

十、争议解决

第十六条 甲乙双方在履行本合同过程中发生的争议，应当通过友

好协商解决；协商不成的，可以向甲方所在地的人民法院提起诉讼。

十一、其他约定

第十七条 本合同未尽事宜，可由甲乙双方另行协商补充。

第十八条 本合同一式两份，甲乙双方各执一份。

甲方（签字）：__________ 乙方（签字）：__________

日期：____年__月__日 日期：____年__月__日

一、附件列表：

1. 乙方身份证明文件

2. 乙方学历证明文件

3. 乙方职业资格证明文件

4. 甲方营业执照副本

5. 甲方组织机构代码证

6. 甲方税务登记证

7. 甲方社会保险登记证

8. 甲方与保安服务公司签订的保安服务合同

9. 甲方制定的工作时间表

10. 甲方制定的工资制度

11. 甲方规章制度

12. 乙方签名确认的培训记录

13. 乙方签名确认的保密协议

14. 甲方所在地的人民法院联系方式

二、违约行为及认定：

1. 甲方未按照约定提供劳动保护或者劳动条件：包括但不限于未

提供安全的工作环境、必要的劳动工具和设备等。

2. 甲方未及时足额支付劳动报酬：包括但不限于迟延支付工资、

克扣或拖欠工资等。

3. 甲方未依法为乙方缴纳社会保险费：包括但不限于未按法律规

定为乙方缴纳养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险

等。

4. 甲方违反本合同的其他条款：包括但不限于未履行合同约定的

义务，违反甲方规章制度等。

5. 乙方严重违反甲方规章制度：包括但不限于迟到、早退、旷工

、违反工作纪律等。

6. 乙方严重失职，给甲方造成重大损害：包括但不限于因乙方故

意或过失导致甲方财产损失、声誉受损等。

7. 乙方同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成甲方的工作产

生严重影响：包括但不限于未向甲方披露其他劳动关系，导致甲方工

作受影响。

8. 乙方以欺诈、胁迫等手段订立或变更本合同：包括但不限于提

供虚假信息、威胁甲方等。

三、法律名词及解释：

1. 劳动法：《中华人民共和国劳动法》

2. 劳动合同法：《中华人民共和国劳动合同法》

3. 社会保险：指国家为保障劳动者基本生活，根据法律规定，由

用人单位和劳动者共同缴纳的社会保障费用。

4. 加班：指劳动者在法定工作时间之外，继续从事本职工作或用

人单位安排的工作。

5. 带薪年休假：指劳动者在一定条件下，依法享受的一年中一定

的休假时间，期间工资照发。

6. 商业秘密：指不为公众所知悉，能为权利人带来经济利益，具

有实用性并经权利人采取保密措施的技术信息和经营信息。

7. 违约责任：指合同当事人不履行合同义务或者履行合同义务不

符合约定所应承担的民事责任。

四、执行中遇到的问题及解决办法：

1. 问题：乙方对甲方制定的工资制度有异议。

解决办法：双方进行友好协商，根据法律规定和市场行情调整

工资制度。

2. 问题：甲方未按时支付工资。

解决办法：甲方应及时支付工资，并向乙方支付迟延支付工资

的违约金。

3. 问题：乙方在工作中受伤。

解决办法：甲方应立即安排乙方接受治疗，并依法为乙方申请

工伤认定和赔偿。

4. 问题：乙方违反甲方规章制度。

解决办法：甲方应按照规章制度对乙方进行相应的纪律处分。

5. 问题：甲方未依法为乙方缴纳社会保险费。

解决办法：甲方应立即为乙方补缴社会保险费，并承担相应的

违约责任。

五、所有应用场景：

1. 甲方为购物中心招聘保安人员。

2. 乙方为具备保安职业资格的人员，愿意在甲方购物中心从事保

安工作。

3. 甲方与乙方就保安人员的工作内容、工资待遇、工作时间等事

项进行协商。

4. 甲方与乙方签订保安人员招聘合同，明确双方的权利和义务。

5. 双方按照合同约定履行各自的义务，确保购物中心的安全秩序

。