电玩城员工保密协议

本合同目录一览

1. 定义与术语

1.1 保密信息

1.2 竞争对手

1.3 保密期限

2. 保密义务

2.1 员工保密义务

2.2 保密信息的保护

2.3 保密信息的使用

3. 保密信息的范围

3.1 商业秘密

3.2 技术秘密

3.3 运营秘密

4. 保密信息的披露

4.1 限制披露

4.2 审批程序

4.3 披露后的保护

5. 保密协议的期限

5.1 固定期限

5.2 终止条件

5.3 续签条件

6. 违反保密协议的后果

6.1 违约责任

6.2 赔偿金额

6.3 法律途径

7. 保密协议的变更

7.1 双方协商

7.2 书面协议

7.3 变更生效

8. 争议解决

8.1 协商解决

8.2 调解程序

8.3 法律诉讼

9. 法律适用与管辖

9.1 法律适用

9.2 争议管辖

10. 合同的生效与终止

10.1 签署生效

10.2 提前终止

10.3 终止后的保密义务

11. 员工的权利与义务

11.1 知情权

11.2 保密义务

11.3 权利保障

12. 监督与检查

12.1 定期检查

12.2 违规行为的纠正

12.3 监督方式

13. 培训与宣传

13.1 保密意识培训

13.2 保密制度宣传

13.3 培训记录

14. 附件

14.1 保密协议样本

14.2 保密制度汇编

14.3 相关法律法规

第一部分：合同如下：

第一条 定义与术语

1.1 保密信息

本合同所述的“保密信息”是指电玩城在业务运营过程中产生的

、拥有的、或形成的，不为公众所知晓的，具有实用价值并能为电玩

城带来经济利益的信息。包括但不限于：客户资料、商业计划、财务

数据、运营策略、员工个人信息、技术资料、研发计划等。

1.2 竞争对手

本合同所述的“竞争对手”是指在业务领域内，与电玩城存在直

接或间接竞争关系的企业或个人。

1.3 保密期限

本合同所述的“保密期限”是指员工对本合同约定的保密信息承

担保密义务的期限。保密期限自员工离职之日起计算，具体期限根据

保密信息的性质和重要性确定。

第二条 保密义务

2.1 员工保密义务

员工在任职期间及离职后，应对本合同约定的保密信息承担保密

义务。未经电玩城书面同意，员工不得向任何第三方披露、使用或允

许他人使用保密信息。

2.2 保密信息的保护

员工应采取合理、有效的措施，保护电玩城提供的保密信息不被

未经授权的披露、使用或泄露。

2.3 保密信息的使用

员工在保密期限内，未经电玩城书面同意，不得利用保密信息从

事与电玩城业务相同或相似的经营活动，不得利用保密信息为自己或

他人创造经济利益。

第三条 保密信息的范围

3.1 商业秘密

商业秘密包括电玩城的经营策略、市场计划、客户名单、销售数

据等。

3.2 技术秘密

技术秘密包括电玩城的产品设计、研发计划、生产工艺、技术资

料等。

3.3 运营秘密

运营秘密包括电玩城的财务管理、人力资源管理、供应链管理等

。

第四条 保密信息的披露

4.1 限制披露

员工在未经电玩城书面同意的情况下，不得向任何第三方披露保

密信息。

4.2 审批程序

员工如需向第三方披露保密信息，应事先向电玩城提交书面申请

，经电玩城审批同意后方可进行。

4.3 披露后的保护

员工在披露保密信息时，应确保第三方对保密信息的保密义务，

并在披露后持续跟踪保密信息的保护情况。

第五条 保密协议的期限

5.1 固定期限

本合同的保密期限为员工离职之日起两年。

5.2 终止条件

（1）员工本合同约定的保密义务已经履行完毕；

（2）电玩城书面同意解除保密协议；

（3）依法应当终止的其他情形。

5.3 续签条件

保密协议期满后，如需续签，双方应协商一致，并签订书面续签

协议。

第六条 违反保密协议的后果

6.1 违约责任

员工违反本合同约定的保密义务，应承担违约责任。

6.2 赔偿金额

员工违反保密协议给电玩城造成经济损失的，应按照电玩城实际

损失金额赔偿。

6.3 法律途径

如员工违反保密协议，电玩城有权采取法律手段追究其法律责任

，并要求支付违约金、赔偿金等。

第八条 争议解决

8.1 协商解决

本合同履行过程中发生的争议，双方应通过友好协商解决。

8.2 调解程序

如协商不成，双方可向所在地的劳动争议调解委员会申请调解。

8.3 法律诉讼

调解不成的，任何一方均有权向有管辖权的人民法院提起诉讼。

第九条 法律适用与管辖

9.1 法律适用

本合同的签订、履行、解释及争议解决均适用中华人民共和国法

律。

9.2 争议管辖

本合同引起的争议，由电玩城所在地人民法院管辖。

第十条 合同的生效与终止

10.1 签署生效

本合同自双方签字（或盖章）之日起生效。

10.2 提前终止

本合同提前终止的条件如下：

（1）双方协商一致解除本合同；

（2）依法应当终止的其他情形。

10.3 终止后的保密义务

本合同终止后，员工仍应继续履行保密义务，直至保密期限届满

。

第十一条 员工的权利与义务

11.1 知情权

员工有权了解电玩城的保密信息，但需遵守本合同的保密规定。

11.2 保密义务

员工在本合同约定的保密期限内，应对保密信息承担保密义务。

11.3 权利保障

电玩城应采取措施保障员工在本合同项下的合法权益。

第十二条 监督与检查

12.1 定期检查

电玩城有权对员工履行保密义务的情况进行定期检查。

12.2 违规行为的纠正

如员工存在违反本合同的行为，电玩城有权要求员工纠正。

12.3 监督方式

电玩城可以通过内部审计、调取相关资料等方式进行监督。

第十三条 培训与宣传

13.1 保密意识培训

电玩城应定期组织员工进行保密意识培训，提高员工的保密意识

。

13.2 保密制度宣传

电玩城应通过内部宣传渠道，普及保密制度的重要性。

13.3 培训记录

电玩城应保存员工的保密培训记录，以备查阅。

第十四条 附件

14.1 保密协议样本

本合同附件一为保密协议样本，双方签字（或盖章）后生效。

14.2 保密制度汇编

14.3 相关法律法规

本合同附件三为与保密协议相关的法律法规，供员工查阅。

第二部分：其他补充性说明和解释

说明一：附件列表：

附件一：保密协议样本

详细要求和说明：本附件为保密协议的样本，包括保密信息的定

义、保密义务的具体内容、保密期限的约定、违约行为的后果等。员

工需在保密协议上签字（或盖章），以确保双方对保密义务有明确的

理解和承诺。

附件二：保密制度汇编

详细要求和说明：本附件为电玩城的保密制度汇编，包括保密信

息的范围、保密信息的披露程序、保密协议的期限等。员工应仔细阅

读并理解保密制度的内容，确保在日常工作中遵守保密规定。

附件三：相关法律法规

详细要求和说明：本附件为与保密协议相关的法律法规，包括《

中华人民共和国合同法》、《中华人民共和国劳动法》等。员工应查

阅相关法律法规，了解自己在保密协议中的权利和义务。

说明二：违约行为及责任认定：

1. 未经电玩城书面同意，向任何第三方披露保密信息；

2. 使用或允许他人使用保密信息；

3. 违反保密协议的规定，从事与电玩城业务相同或相似的经营活

动；

4. 违反保密协议的其他行为。

违约责任认定标准：

1. 员工违反保密协议，应承担违约责任，包括但不限于赔偿电玩

城的经济损失；

2. 员工违反保密协议给电玩城造成重大经济损失的，电玩城有权

解除劳动合同；

3. 员工违反保密协议的，电玩城有权采取法律手段追究其法律责

任。

示例说明：

如果员工在保密协议有效期内，未经电玩城书面同意向竞争对手

披露了客户名单，那么该行为构成违约。电玩城有权要求员工承担违

约责任，包括但不限于赔偿因客户流失造成的经济损失。

说明三：法律名词及解释：

1. 保密信息：指电玩城在业务运营过程中产生的、拥有的、或形

成的，不为公众所知晓的，具有实用价值并能为电玩城带来经济利益

的信息。

2. 竞争对手：指在业务领域内，与电玩城存在直接或间接竞争关

系的企业或个人。

3. 保密期限：指员工对本合同约定的保密信息承担保密义务的期

限。

4. 违约行为：指员工违反保密协议的行为。

5. 违约责任：指员工违反保密协议应承担的法律责任。

6. 赔偿金额：指员工违反保密协议给电玩城造成经济损失时，员

工应支付的赔偿金额。

7. 法律适用与管辖：指本合同的签订、履行、解释及争议解决均

适用中华人民共和国法律，并由电玩城所在地人民法院管辖。