人力资源和社会保障局上半年工作总结和下半年工作计划

人力资源和社会保障局上半年工作总结

今年上半年，人力资源和社会保障局紧密围绕经济社会发展需

求，开展了一系列工作，取得了一定成效。其中，以下是成绩

的主要方面：

一、组织完善社会保险体系

我们深化社会保险体系改革，全面推进社保卡、医保支付方式

等新技术、新应用的实施。另外，落实基本养老保险基金中央

调剂制度，降低养老保险费率，健全养老金待遇调整机制等。

二、促进就业创业

我们持续推动“就业扶贫”“就业援助”“劳务派遣管理”“人才引

进”等政策和实施方案落地实施，引导企业增加就业、拓展就

业渠道，为就业困难群体提供就业机会。

三、加强劳动保护监管

我们严格落实企业安全生产责任制，加强安全生产宣传、培训，

对重点行业加强安全生产监管。另外，我们加强涉外劳动者保

护工作，全面加强了同种族问卷反歧视执法，保障了劳动关系

平等和合法化运转。

四、服务民生

我们完善各类社会保障政策，严格落实免费化政策，充分发挥

养老、医疗服务设施网络优势，加强困难群众基本生活保障和

权益保护工作。

下半年工作计划

下半年，我局将扎实推进“马上办”“网上办”“一站式”“通办”等

工作，持续促进优质服务，加大对高校毕业生、下岗失业人员、

困难人员的就业援助力度，确保绿色通道服务进一步拓展。另

外，我们还要完成移动互联网、云计算、大数据等新技术的运

用，进一步完善社保系统建设，提高服务质量和效率，使社保

体系运行更加公平、公正、透明、便捷。同时，加强社会保险

基金管理体系建设，实行科学的安全评估机制，防范投资风险

及倒闭危险，建立市场化运作和国际化投资的保障机制。

总之，我们将以更加顽强的信心、更加努力的工作作风展开下

半年的工作，始终围绕经济社会发展大局，坚持稳中求进的方

针，推动各项工作稳步有效推进，并将压实各项责任，全力以

赴打好基础，为全市经济社会持续健康稳定发展作出更大贡献。

在下半年的工作中，为了更好地服务社会群众，人力资源和社

会保障局将继续推进多项工作，具体如下：

一、探索创新社会保障体系

我局将继续开展社会保障体系创新，推动各项基础研究与应用

开发。提升数字化、智能化水平，完善管理服务流程，推进基

本医保、失业保险、工伤保险等职业保险制度的协调和互补，

及时发现和解决运行中存在的问题和风险。

二、强化返乡创业和人才引进政策

我局将以促进推动返乡创业和人才引进工作为核心，积极落实

国家、省市相关政策，着力保障各类人才及其财产安全。加强

与高校、科研机构的合作，开展专业技能培训，提高返乡人员

职业技能和创业能力。

三、推进职业教育与技能培训

我局将深化职业教育改革，提高职业教育贯彻力度，加强职业

培训，提升技能人才的素质和工作技能，缩小技能人才短缺的

差距。加强和拓展职业教育网络和信息化建设，提高职业教育

质量和服务水平。

四、全面加强劳动安全监管

我局将抓紧推进安全生产专项整治，并进一步加强建设项目安

全生产审查工程，提高国家安全生产示范企业建设建议。加强

对行业流行病防控、职业病防治、劳动保障监察等重点领域的

监管，深入开展劳动关系调查、援助困难群众等各项工作。

五、积极推进政策宣传

我局将积极加强政策宣传，通过各种形式加强公众教育，提高

人们对国家政策和规定的认识，增进政策实施的支持度和认可

度。同时，加大对贫困地区和民生领域方面的政策宣传力度，

探索制定更为人民实际需要的社保政策。

总之，人力资源和社会保障局将继续按照中央和上级领导的部

署要求，进一步加强相关工作形式的创新和时代的拾取，进一

步强化基础设施、政策保障、信息共享、管理行为等各方面的

能力，进一步提升社会保障水平，为展现更为出色的社会治理

水平和构建社会主义服务型政府贡献力量！六、加强企业人力

资源管理服务

为了更好地服务企业，我局将进一步加强企业人力资源管理服

务，推进企业招聘岗位信息的疏通与发布，为企业提供从招聘

到绩效考核的全方位人力资源管理解决方案。同时，加强劳动

法律法规宣传和培训，提高企业和个人的法律意识和法律素养，

推动企业和劳动者形成健康、和谐、稳定的劳动关系。

七、加强社保资金管理

我局将进一步加强社保资金管理，推进社保基金投资运营管理

的规范化和专业化，提高社保基金的安全性、收益性和流动性。

加强对社保资金的监督、审计和风险管理，严格防范和打击各

类违法违规行为，确保社保资金的合法性和安全性。

八、深化国际人力资源合作与交流

我局将进一步深入开展国际人力资源合作与交流，积极参与国

际人力资源经验和理论的交流和分享，推广中国的人力资源管

理体系和管理经验，促进中国与世界的跨境人力资源合作和交

流。加强境内和境外人力资源机构的合作，提高国际人才流动

的便利性和效率，为人才流动提供更加全面、便捷、高效的服

务。

九、加强政策统筹协调和落实监督

我局将进一步加强对政策统筹协调和落实监督工作的力度，推

动各项政策制定和实施的有序推进，确保政策实施的效果和落

实情况，并及时解决各种存在的问题和困难。加强与多个部门、

单位的合作，推进政策落实的全过程监管，强化政策措施的协

作和互补性。

总之，人力资源和社会保障局将通过进一步创新和完善体系机

制，提高服务质量和效率，为全面建设富强、民主、文明、和

谐、美丽新疆和实现中华民族伟大复兴的中国梦作出新的更大

的贡献！十、推进人力资源信息化建设

随着信息化技术的发展，人力资源信息化建设已成为企业和政

府管理的重要手段。我局将推进人力资源信息化建设，优化信

息化平台和系统，提高数据的准确性和可靠性，实现信息的高

速传递和共享。同时，加强信息安全管理，建立健全安全监管

机制，确保信息系统的安全性和稳定性。

十一、加强人才培训与创新创业支持

我局将加强人才培训与创新创业支持，推动人才资源的丰富与

优化，提高各类人才的综合素质和创新创业意识。建设和完善

各类人才培训和创新创业基地，推动技能型人才和创新型人才

的培养和发展，为企业和社会各类人才提供更加全面、多元化

的培训和发展机会。

十二、加强精准扶贫和就业扶持

我局将加强精准扶贫和就业扶持，推动人才资源向贫困地区和

困难群体倾斜，加大对企业和个人的扶持力度，引导更多的人

才资源投入到贫困地区和农村的发展中。同时，加强对重点人

群、残疾人士、老年人员等群体的就业扶持和保障，提高他们

的就业率和居民生活水平。

十三、深化人力资源改革

我局将深化人力资源改革，推动人力资源的市场化和专业化，

建立健全人力资源服务和管理标准，提高企业和社会对人力资

源服务和管理的认可度和信任度。同时，加强对大公司和优秀

企业的引导和支持，推动它们在人才培养、就业创业、科技创

新等方面的领先地位，引领更大的产业发展，带动更多的人才

流动。

以上是我局未来的工作计划和目标，我们将不断加强自身的建

设和管理，为成为一家具有权威性、专业性、服务性的人力资

源和社会保障机构而努力。我们相信，在全体员工的共同努力

下，一定能够实现我们的目标，为推动经济和社会的可持续发

展作出积极的贡献。十四、加强国际交流与合作

我局将加强国际交流与合作，拓展国际人才资源和市场，积极

参与国际人力资本的流动和交流，促进国际人才资源的互惠共

赢。同时，加强与国内外的政府、企业、高校等人才资源机构

的合作，共同推动人才培养、交流、评价、使用等工作，实现

优质人才资源的共享。

十五、加强专业技能认证和评估

我局将加强专业技能认证和评估工作，推进技能人才职业生涯

发展体系建设，提高我市技能人才综合素质和专业技能水平，

大力发展智能制造、数字经济、文化旅游和生态保护等新经济

领域，为实现高质量发展提供有力支撑。

十六、强化人才政策支持保障

我局将加强人才政策支持和保障，制定和完善各类人才政策，

为人才成长和创新创业提供有力支持。建立健全人才保障机制，

提高人才保障水平，为优秀人才提供稳定的职业发展环境和优

越的生活保障。

结语

未来，我局将按照中央和省市有关要求，进一步加强重点领域

和关键环节的人才工作，营造更加优秀的人才环境，吸引、培

养和留住人才，为实现高质量发展和人民幸福生活作出新的更

大贡献。同时，我们也将时刻保持创新、进取的精神和高峰攀

登的决心，立足自身实际，紧跟时代步伐，推进人才工作的现

代化和科技化，为推动经济和社会发展注入更大的智慧和动力。

十七、强化人才引领作用

我局将强化人才引领作用，加强对各类人才的认定和培养，培

养和引进具有发展潜力和技术创新能力的领军人才、拔尖人才

和青年人才，激发各类人才的发展活力，推进市场化、社会化

的人才选拔机制。

十八、加强人才队伍建设

我局将加强人才队伍建设，建立健全人才管理制度，完善人才

分类管理、精准引进、职称评审等人才管理机制，抓好培养和

使用青年人才、女性人才、海外留学人才、归国留学人才等特

殊群体的工作，提高人才使用效益。

十九、优化人才发展环境

我局将优化人才发展环境，提高城市对人才的吸引力和竞争力，

完善人才公寓、学校和医疗服务、社会保障等相关服务配套，

使得人才在我市工作和生活更为便利和舒适。

二十、打造人才成长引擎

我局将打造人才成长引擎，加强与高校、科研院所、企业等人

才资源机构的合作，推进科技创新和成果转化，把握国内外人

才学术前沿和最新动态，培养和引进具有高水平科技研究、技

术开发和项目管理能力的人才，为推动创新驱动发展提供源源

不断的人才支持。

总之，展望未来，我局将以高度的责任感和使命感，坚定不移

地推进人才工作，着力构建适应市场经济和社会发展需要、面

向现代化和高端化的人才体系，聚焦创新驱动发展、高质量发

展和人民幸福生活，推进人才工作的现代化、专业化和品牌化，

为服务经济社会发展和开创美好明天贡献更大力量。二、加强

人才引进和培养，支撑经济建设和科技创新

随着经济全球化和知识经济的发展，人才成为了推动经济创新、

发展和竞争的重要力量。为了支撑城市的经济建设和科技创新，

我局积极开展人才引进和培养工作，打造高端人才和专业人才

队伍，提高城市的整体竞争力。

一、落实引才政策，提高引才水平

我局将进一步完善人才引进政策，推进人才优先发展战略，聚

焦科技创新、现代服务业、文化创意、创新创业等重点领域，

优先引进高层次人才、新兴产业人才和高技能人才，强化项目

评审、实施帮扶等一系列配套服务举措，全力打造吸引人才的

良好生态，使引才工作更加便利和高效。

二、加强人才培养和激励，推动人才成长和发展

我局将加强对各类人才的培养和激励，积极开展职业技能培训、

创新创业培训、海外交流访问等，提升人才能力和专业水平，

培养新型专业人才和复合型人才。同时，通过建立绩效考核、

职业晋升、协作共赢等激励机制，发挥人才的积极性、创造性

三、深化人才管理，优化人才队伍建设

我局将深化人才管理改革，加强人才评价制度建设，推进人才

分类管理和职务系列设计，建立健全分类评价和动态管理机制，

并加快推进职称制度改革，形成一套完整的人才梯度和职业发

展道路，不断提升人才队伍的整体素质和创新能力。

总之，作为城市经济社会发展的核心财富，人才是我们发展的

重要基石。我局将秉持人才本位、市场导向、服务为先的理念，

大力培养和引进高水平人才，为城市的经济发展、创新创业提

供有力支撑，为实现经济转型升级、高质量发展贡献我们的力

量。三、加强城市建设和环境保护，提升城市品质和居住舒适

度

城市建设和环境保护是城市发展过程中不可或缺的组成部分。

我局将加强城市建设领域规划和管理，推进生态环境保护、城

市绿化、市容市貌、交通运输、公共设施等方面的改善，使城

市品质和居住舒适度得到提升。

一、构建城市绿化体系，建设美丽城市

我局将积极推进城市绿化、景观美化工作，加强市政设施建设

和维护，加强植树造林、环境卫生、垃圾分类处理等环保工作，

完善城市绿化保护制度，提升城市生态环境和居住品质，打造

美丽宜居城市。

我局将加强城市基础设施建设和管理，推进城市公共设施建设，

完善城市交通运输体系，推广智慧城市建设，提高城市运行效

率，提升市民的生活品质和幸福感。

三、加强城市管理和服务，提升城市管理水平

我局将强化城市管理和服务，优化城市公共服务体系，推进数

字城市建设，规范物业管理，建立城市部门联动机制，形成为

市民办事服务更加便捷的环境，提升城市的整体管理水平。

四、深化生态环境保护，守护城市生态安全

我局将深化生态环境保护工作，加强生态系统保护和修复，加

强环境监管和执法，推进污染治理，努力保护城市生态安全和

人民群众的健康生活。

总之，城市建设和环境保护工作是城市健康快速发展的重要保

障。我局将坚持可持续发展的理念，开展精细化、高品质的城

市建设和环境保护工作，让城市更美、更绿、更舒适、更宜居，

为市民提供更好的生活环境和公共服务，实现城市可持续发展。