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2018年学校行政主管个人总结范文与2018年学校行政

主管年度个人工作总结汇编

2018年学校行政主管个人总结范文

这次的工作总结主要有以下几项

1、思想政治表现、品德素质修养及职业道德。

能够认真贯彻党的基本路线方针政策，通过网络、报纸、杂志、

书籍积极学习政治理论;遵纪守法，认真学习法律知识;爱岗敬业，具

有强烈的责任感和事业心，积极主动认真的学习专业知识，工作态度

端正，认真负责。

2、专业知识、工作能力和具体工作。

我是5月份来到公司工作，担任公司行政助理工作，主要是做好行

政工作。我认为行政工作比较琐碎，每天都面临着大量的、琐碎的、

不起眼的事务，而这些事务又是必不可少的。为了搞好工作，我不怕

麻烦，向领导请教、向同事学习、自己摸索实践，在短时间内熟悉了

本职的工作，明确了工作的程序、方向，提高了工作能力，在具体的

工作中形成了一个清晰的工作思路，能够顺利的开展和完成本职工作

。

在这5个月中，我本着“把工作做的更好”这样一个目标，开拓创

新意识，积极的完成了以下本职工作

(1)公司的两次变更手续

(2)公司员工联系单、固定资产、办公明细等电子文档的的更新

(3)各类杂志、报纸订阅时间的统计及后续工作

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(4)工作区域的卫生管理及执行

(5)做好办公用品的管理工作：做好办公用品领用登记，按需所发

，做到不浪费，按时清点，以便能及时补充办公用品，满足员工工作

的需要

(6)办公耗材及办公用品的采购、维护与维修工作

(7)认真地做好公司领导及行政经理交办的其它工作

(8)为了公司工作的顺利进行与客户之间的工作协调，及时将客户

需求反馈给公司领导及设计师。

(9)及时将设计任务分配给各个设计师。除了做好本职工作，我还

积极配合其他同事做好工作。

3、工作态度和勤奋敬业方面。

热爱自己的本职工作，正确认真的对待每一项工作，热心为大家

服务，认真遵守劳动纪律，保证按时出勤，出勤率高，有效利用工作

时间，坚守岗位，保证工作能按时完成。

概括来说，行政管理在企业中主要有管理、协调、服务三大功能;

其中管理是主干，协调是核心，服务是根本。总而言之，行政管理的

实质就是服务。

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2018年学校行政主管年度个人工作总结

今年2月，我通过人才招聘，在xxx公司得到了自己的第一份工作

，带着对事业的激情和对新生活懵懂的情愫，我走上了公司行政人事

部的工作岗位，详细内容请看下文学校行政主管年终个人总结。

作为一名尚未走出大学校门、专业并不十分对口，且没有任何工

作经验大学生来讲，一切都是陌生而新鲜的。工作中，我一直虚心求

教，恪尽职守，努力做好本职工作。现将上半年个人工作总结

人事管理方面

1、做好人事年度工作计划，制定并落实相关人事管理制度

初到公司，适逢结构重组，xxx结合自身环境制定了与公司发展及

执行相匹配的一系列人事管理制度，并由我负责公司的考勤统计工作

。在执行过程中，我能够尽快适应公司的政策安排，尽可能做到实事

求是地统计考勤，每月初以统计数据为依据，及时为员工饭卡进行充

值，为大家做好后勤保障工作。

2、归档人事档案

我知道，及时更新各兄弟公司及相关往来单位的通讯资料对于公

司的业务发展有着至关重要的作用，因此我从未把人事档案详尽、准

确的归档整理工作当成一般的人事工作来对待。我能够做到分别以纸

板和电子版备份，严格审查全体员工档案，对资料不齐全的一律补齐

，并及时将最新的信息复印并分发给xxx公司各位领导及办事员备查使

用。

3、为员工缴纳社保费及住房公积金，管理人才、社保及公积金帐

户

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由于我本人也是刚刚参加工作，对社会保险、住房公积金以及人

事局人才档案管理工作的具体政策和执行程序可以说完全不熟悉。面

对每个月的报表和一年里频繁的人事增减变动，我知道只有做到勤问

、勤学、勤动脑、勤动手才能胜任这项工作。社会保险、住房公积金

和人事档案工作完成的好坏直接关系到每一位员工切身利益的得失，

关系到企业信誉的优劣以及企业与员工之间关系的和谐与否。公司领

导将这样举足轻重的工作交给我，是对我工作能力的信任和考验。为

了不辜负这份信任，我大胆工作，不懂就问，得到了多位负责人事管

理工作和财务管理工作前辈们的指导和帮助。此外，我自己也常常浏

览政府服务部门的官方网站或通过现场请教政府办事员的方式学习提

高，得以进一步开展工作。如今，我已经能独立并熟练地完成社会保

险、住房公积金和人才这三部分人事任务的常规性工作。这是与每位

同事地积极配合和热心帮助分不开的。

4、招聘新员工

根据业务部的实际需要，人事部在8月伊始有针对性地、合理地进

行了员工招聘工作。回想起半年前的求职经历，我认为自己有义务尊

重每一位求职者，以公司的利益和需要为出发点，以公开、公平、公

正为选拔原则，把好公司引进人才、择优录用的第一关。我能够做到

对每一位应聘者的简历进行认真的筛选，对每一位有机会前来面试的

应聘者报以最热情的对待，为公司领导进一步择优录用新职员奠定了

良好的基础。