机关服务中心党支部XX 年工作总结

　　一、全力推进学习型组织建设

　　按照建设学习型党组织的要求，开展“用图书武装头脑

学习活动”，让自觉读书学习成为后勤干部职工的良好习惯。

年初，服务中心党支部制定了“xx 年学习教育活动abcd 方

案”，结合读书、学习、交流、参观和工作实际，开展征文

活动，提高党员干部认知能力和写作水平。同时，还创办了

“后勤之声”小报，刊登大家的学习心得体会。

　　在学习活动中，为了不断提高干部职工的政治意识和业

务素质。一是抓好局处以上领导干部的政治理论学习，重点

领会书记处领导讲话精神，明确工作意义，找准工作定位。

二是通过组织业务处室同志到对口单位参观、取经等活动，

不断增强党员干部“管理、服务、保障”意识、提高管理和

服务水平。三是以自编的《工作规程》为范本，抓好干部职

工业务学习，鼓励职工参加上级主管单位指定性的培训和职

业等级证书的考核，不断提高岗位技能和工作水平。紧密结

合中心工作开展各种专业知识和新知识的学习活动，不断提

高学习的针对性和实效性。

　　二、注重思想作风建设

　　服务中心党支部重视党员干部队伍作风建设，特别是工

作作风、思想作风、领导作风和干部生活作风的建设。在作

风建设中，支部提出把学习理论书籍、提高政治素质与加强

业务学习、提高业务能力结合起来，做到即求真又务实。同

时，把开展思想教育活动与做好后勤管理、服务、保障工作

结合起来，做到学以致用，知行合一。

　　在干部成长观教育活动中，贯彻落实陆昊同志讲话精神，

按照机关党委《xx 年推进成长观教育工作安排》，深入开展

“为什么当干部、怎样才能当好干部”的思想大讨论，引导

服务中心党员干部树立正确的成长观，进一步坚定理想信念，

加强党性修养，提高自身素质，推动后勤工作迈上新台阶。

　　支部积极倡导谈心及访谈活动，开展一对一谈心、交心

活动，相互了解情况，体现人文关怀。同时拜访、邀请老典

型、老同志，进行人生观教育。在谈心及访谈活动中，大力

倡导批评和自我批评等良好风气。

　　三、切实加强班子建设

　　为了加强党支部班子建设，去年党支部进行了充实改组，

使党支部班子更加团结和谐，大家一心关注支部建设，一心

投入支部工作。无论支部书记还是委员，都能够做到坚持党

性强、端正作风、以身作则，每一个同志都能够积极主动地

投入自己分管的工作，认真履行职责，支部班子的建设和支

部成员的带头作用，更好地促进了后勤部门良好风气的形成。

　　四、提高素质 完善制度

　　为提高整体素质，加强团队建设，激发党员活力，促进

后勤工作，支部不仅完善了各项制度，更在制度的落实上下

功夫。

　　首先，坚持党支部委员会集体领导与个人分工相结合制

度、组织生活制度、民主评议制度、党员学习教育制度和发

展党员制度。特别是在党员间谈心谈话、党费收缴、学习宣

传等方面很抓落实，收到了很好的成效，促进了支部工作，

激发了全体党员的工作热情和活力。

　　五、凝聚力量，发挥作用

　　多年来，服务中心以 “凝聚力量，发挥作用”为宗旨，

紧紧围绕机关后勤“管理、服务、保障”中心工作任务，切

实加强党支部工作，努力推动和谐部门建设，积极为机关后

勤事业全面协调可持续发展作贡献。支部紧紧围绕中心工作，

积极支持行政领导开展业务工作。支部强调要把学习教育活

动的实效要落实在为机关服务、为后勤出力的工作当中。为

调动服务中心员工的主观能动性，党支部特开展“我为后勤

工作出谋划策活动”。广大干部职工工作状态好，爱岗敬业，

团结奉献，敢于碰难点问题，能够高标准、高质量地完成各

项工作任务。(1)(2)