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2023 年培训心得〔通用19 篇〕

2023 年培训心得〔通用19 篇〕

2023 年培训心得 篇1

始终以来，我都怕教作文。经常教观看，同学不擅长观看;教积累，同学厌

烦积累;教修改，同学惧怕修改。在很多同学看来，写作文无疑是一件很苦痛的

事。因为不想写，也因为没东西可写。为了应付教师的作业，便去抄袭，瞎编，

于是很多作文就成了假话、空话、废话的聚集地。

全部的这一切只因为田玉教师而转变。他的作文感知训练课让我如同醍醐灌

顶。十几年的教学阅历，不如听几节田玉教师的作文感知训练课来得有用。我尝

试按田教师的教学方法指导同学的习作，只短短一个学期，同学的习作程度就有

了明显的进步。田教师的作文感知训练课毕竟妙在哪里?

经过认真的比拟分析，才觉察田教师的作文感知训练是由人而文，我的作文

课是由文而文。在以往的作文教学中，我在引导同学如何写作文显得束手无策，

更多的是关注同学都写了些什么?内容是否真实新奇，表达是否通顺流畅，文字

是否美丽生动，至于同学是怎么写出来的，从来不去深究，只问结果，不问过程。

以为教作文就是教文字表达，从语言文字入手指导同学的习作，无视了同学的情

感，与生活理论脱节，作文课枯燥无味，我教得累，同学也学得怕。

田教师的作文感知训练课，从训练人的感知开头，调动了眼、鼻、手、耳、

口等感官，感知生活中的人、物、情、景。从人的感知动身，写作文不再是"手'

的事情，还是眼、鼻、耳、口的事情，各个感官分别担当起的重任。从人的感知

动身，就是关注如何引导同学写作的过程，关注同学的每一次感知，积累每一次

感知都是习作的一局部，感知过程就是习作的过程，感知多了，习作原材料也就

多了。从人的感知动身，就是联络生活实际，教会同学观看生活。我们常说"留

心到处皆文章。'那么如何留心呢?还是靠多感官全面细致地感知生活中的事物。

只要可以感知到的事物都可以成为写作的对象。从人的感知动身，就是从人的真

情实感动身。同学调动了眼、鼻、手、耳、口等感官感知事物的同时，也在专心

感受，写的作文就有了真情实感。从人的感知动身，写作文不再只是坐在椅子上

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冥思苦想，通过感知把枯燥的作文形象化，作文成了可看，可听，可闻，可触，

可尝，可感的形象。

自从对同学进展感知训练，我在习作课上对同学引导也更有作为了，同学也

一改往日无话可说，无事可写的场面。我经常把一粒糖果，一个桔子，一个鸡蛋

带进课堂，引导同学全面细致地感知物品的外形、颜色、声音、味道、构造、质

地等。或是组织同学玩嬉戏，进展一场竞赛，引导同学感知活动的过程。这样一

来，既调动了同学的习作爱好，又解决同学没东西可写的问题。

作文感知力量训练关注人的感觉，充分挖掘对人，物，情，景的感知，再把

感知的内容加以整理，用文字表达出来，即是作文。经过反复的感知训练，同学

对生活中事物的感知力量也渐渐敏锐起来，感知力量不断进步的过程，也就是习

作程度进步的过程。

田玉教师的作文感知力量训练和思维力量训练博大精深，虽然只学了点皮毛，

但已经很受用了。

2023 年培训心得 篇2

一、从内容入手，指导同学"写什么'

学校生作文最苦恼的是"无米之炊'，即没有内容写。究其缘由，并不是生活

中无"米'，主要是由于学校生观看力量差，不擅长通过观看猎取或积累作文素材。

王香兰的"生活化作文'正是针对这一问题而讨论的，她的"生活化作文'除了告知

我们同学生活中哪些可以作为素材外，还留意把写作同他们的生活结合起来,把

写作训练和集体活动统一起来,每次作文都有意创设情境，让他们眼见为实，先

看后写。就像今日这一堂观摩课，王教师先是带着同学们在课堂上制作了豆浆，

让孩子们亲身经受制作豆浆的全过程，并在制作过程中，引导孩子们观看沟通，

直到最终尝尝香甜可口的果蔬豆浆。然后才让孩子们动手写自己看到的，听到的，

尝到的。这就很好的解决了孩子们"写什么'的问题。

二、"赏评'是最好的教法

诸城市枳沟学校的吕映红教师做了题为?"赏评'是最好的教法，"同学'是最

好的教师?的报告，在报告中，吕教师介绍了自己是如何利用"赏评'来关心同学

写好作文的。她重点介绍了赏评的流程：互相赏读你实在太好了，三天给我们发

一次工资，让我们钱包的钱不隔夜。还有总公司的2 为气质美女教师。你们每天

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和我们一起上下课给我们讲企业文化，教我们酒店效劳技能和礼貌用语，跟我们

一起唱企业歌学企业舞蹈，和我们一起玩嬉戏，似乎又把我们带回了校内，我很

喜欢这样的培训与嬉戏想结合的授课方式，它不仅仅是一次培训，更多的是一种

共享，一种学习所带来的欢乐，我知道这欢乐而又短暂的十天注定是我以后走到

哪里都不会遗忘的开心经受，我为自己能有这样的开心经受而荣幸!这将是我一

生中一笔珍贵的财宝!

半个月的培训还没完毕我和尤先就提早分开，其实心里面还是很舍不得的。

但10 月底就要考证，我们只好回去复习，不然就完蛋了。考不过几年的学也就

白上了，终究是同学还是要以学业为重。所以，那街舞男孩还有那谁?接下来就

是你们俩分开咯。呵呵，其余的下午连续练托盘连续跳舞哈。不过好圆满!我是

没时机看到美女帅哥在重重障碍物下端着托盘走t 台的场面，也听不到酒瓶噼噼

啪啪摔碎的声音 ，还有寻振星那搞怪的舞蹈动作，我确定会特别特别的思念的!

俗话说相识即是缘分，能熟悉你们这么多伴侣真的很幸运，虽然没有时机在一块

工作，但是我还是记住你们的 ，记住我们的礼仪队、一抹阳光，我们最棒!

2023 年培训心得 篇9

旅游培训心得体会

一、训练理念得到了提升

上海商学院副院长，教授，博导，训练部评估专家冯伟国为我们讲授"国外

职业训练的根本思想和案例'，冯院长见多识广，讲课很有激情，并且幽默，引

得在座教师笑声阵阵，同时也对他所讲的"澳大利亚tafe(technical and

further education)'训练思想有了很深的熟悉。冯院长还提出，作为教师，专

业面要拓宽，并且，高职培育不止注意技能，更应留意培育复合型人才。因此，

在熬炼技能的同时，不要无视根底的支撑。

上海商学院院院长方文山讲的"现代效劳业进展战略讨论'让我们进一步开

拓了眼界;上海喜来登大酒店人力资源部总监仲荧所讲的"国际酒店企业文化建

立'让我对酒店专业学问得到了进一步的更新;上海震旦职业学院教授徐静镠讲

授的"理论性课业教学高职高专商科类专业课程改革'，她提出的英国btec 课程

是以同学为中心，注意培育"人'，要求每个人根据自己的状况设计自己的学习方

案，以"课业'为主线，比拟留意因材施教，并关注训练的"实效'。

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这次培训后,所培训的内容刻成光盘发给了我们,我们将可以更好地去学习

并借鉴澳大利亚tafe(technical and furthur education)训练形式、英国btec 课

程，以及校企合作的最正确方式。

二、对校企合作、工学结合有了新的熟悉

校企深度合作始终是我们关注的问题，如何可以实现?上海商学院旅游学院

副院长博士姜红所讲的"校企合作工学结合教学形式的理论探究'让我们眼前一

亮，姜院长思维活泼、沟通力量很强，能做实事，办事坚决，记忆力也特别好，

她在百忙之中，赶来为我们做了一次特别精彩的讲座。

姜院长提出，校企合作要从入学时就开头，商学院的旅游专业都是先与企业

签订订单，入学面试时由酒店人员来把关，保证同学质量，不仅注意形象，更应

注意其心态。而后实行的工学交替是，每学期同学在校上局部课程，局部课程那

么到酒店去上，由酒店人员担当教师，或酒店人员来校为同学上课，学校与企业

的宗旨是共同为酒店培育优秀的员工，所以这种合作特别融洽，而同学毕业时的

就业力量也自然是到达最强。

因此，我们学院的旅游与酒店管理专业也可以考虑是否可以完成这样的工学

交替，实现校企深度合作。在与酒店合作的过程中，要考虑到让企业获得肯定的

利益，这样企业才能更好地培训我们的同学，并通过与各酒店的合作效果，来确

定稳定的合作企业，实现真正有效的工学交替。

三、参观酒店，丰富了教学例如

上海培训基地支配我们去参观的是上海的喜来登酒店，喜来登酒店1996 年

开业，楼高29 层。一般标准间25 平米。位于上海浦东陆家嘴金融贸易区，南浦

大桥之畔，酒店消遣设施有：保龄、室外游泳池、桌球、桑拿、卡拉ok。酒店

有可包容100 人的会议室。风味菜系：日、中、西餐。

此次参观感觉到五星级酒店之间也是有所不同的，以前曾在两家五星级酒店

进展过实习，但是相比照拟，在硬件上，上海喜来登酒店更胜一筹，这次拍摄了

许多图片，为以后的教学供给了丰富的教学例如。

四、参观名校，感知名校办学理念

在考察完酒店以后，我和另一名教师赶到了上海旅游高等专科学校参观学习，

上海旅游高等专科学校创立于1979 年，是中国第一所培育旅游高级特地人才的

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高等学府，现为我国旅游专业最为齐全、旅游专业师资最为集中、对旅游行业人

才培育人数最多的旅游高等院校。

2023 年培训心得 篇10

暑期教师培训心得体会

今年暑假，我校组织了为期十天的教师培训，培训内容不仅丰富全面，而且

特别细致。从中学校教师职业道德及修养到怎样成为一名合格的人民教师;从学

校训练教学工作思路、详细方案到任课教师该如何上好课、如何布置作业;从如

何搞好班级管理到问题同学的个案分析等等。许很多多与我们教师自身工作息息

相关的问题都在几天的培训中找到答案，平常教师们都在各自的工作岗位上努力

备课、上课、修改作业，根本无暇抽出时间进展全面的培训，所以这次暑期培训

就显得更加难能珍贵!

在培训期间，校长带着大家学习了?中学校教师职业道德及修养?。虽然这一

话题每年提起，但是已从教多年的我通过今年的培训，才真真实切意识到，职业

道德修养对于教师这个职业而言，是多么重要。因为作为一名教师，他的一言一

行都是同学眼中的典范和标准。教师在同学心目中的地位是很高的，在某种年龄

阶段，教师的形象之高大甚至超过他们的父母。因此教师的言行直接影响和关系

到同学将来的品德进展。教师必需具备高尚的职业道德，这是教师这一职业的特

别性，也是倍受家长和社会关注的焦点。

我觉得?教师的职业道德及修养?，与我们教师的日常工作息息相关，集中表

达在教师的训练责任感，关爱同学及教学质量三方面。

要想成为一名合格的教师，就应当具有剧烈的工作责任感，只有剧烈的责任

感才能带动起工作的热忱和动力，才能真正意识到自己职业的重要性而投入全部

精力。我们要时刻留意自己的言行并留意同学的反响和变化，为同学树立好的典

范，改正不良习惯。比方改正吸烟的习惯、改正随地吐痰的习惯都是教师的根本

责任。假设缺乏对同学负责的心态，又如何将工作热忱融入自己的工作中呢?更

别谈兢兢业业地为同学效劳了。光有责任感还不够，教师不应只成为同学的导师

和帮手，更应当是同学的伴侣。所以关心、爱惜同学是一个好教师最起码的要求，

也是剧烈责任感的表达和升华。关爱同学首先应当是对同学人格的敬重，以公正

客观的目光去对待和评价每一个同学，不能以偏见、片面的态度对待他们。除了

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关心他们的学习以外，还应关注他们的心理安康，引导他们向着乐观、乐观、上

进的方向进展。除了关心他们在校的行为，还应理解他们课堂以外的生活，以便

准时、适当、全面地关心和引导他们安康成长。

教师的职业道德修养更重要的还要表达在教学质量上。教师最重要的职责就

是教书育人。教师应无私地奉献自己的学问，传授同学最新的文化，保证教学质

量。训练可以是一件简洁、轻松的事，也可以是一件困难的事，关键看一个教师

如何对待。假设只是单调地将课本上的学问从前至后讲完，这就是件很简洁的事。

假设要在学问传授的过程中，既能引导同学举一反三，学会学习，又能懂得思索，

主动学习，这就是件困难的事。优秀教师面对不同同学，讨论不同的教学方法，

坚持分层教学，因材施教，这是特别不简单的，同时也是我们教师的责任。

在培训中，学校还组织了局部光华学校老员工及局部优秀教师作了?和光华

一起成长?、?师德标兵?等报告。听了报告，我深有感受，身为一名老员工，我

亲身感受着学校从小到大，从当时的几十个同学壮大到如今的几百个同学，这进

展过程中的每一小步变化，无不验证着学校高层指导的英明决策，无不凝聚着光

华员工的辛勤付出。学校进展的同时，也为每一位员工尤其是年轻员工，创设了

足够的成长空间。回忆自身几年的变化，虽然没有获得什么骄人的成果，但对学

校为自身进展供给的这一平台仍心存感谢。老员工及优秀教师的报告犹如一餐丰

富的的精神食粮，使我进一步坚决了信念，坚信大光华学校会一步一步走向辉煌，

同时我们也深入意识到，在学校不断进展壮大的过程中，我们唯有不断进步自身

力量，不断充实自己，才能跟上学校进展的脚步。

2023 年培训心得 篇11

一、训练理念得到了提升

上海商学院副院长，教授，博导，训练部评估专家冯伟国为我们讲授"国外

职业训练的根本思想和案例'，冯院长见多识广，讲课很有激情，并且幽默，引

得在座教师笑声阵阵，同时也对他所讲的"澳大利亚tafe(technical and

further education)'训练思想有了很深的熟悉。冯院长还提出，作为教师，专

业面要拓宽，并且，高职培育不止注意技能，更应留意培育复合型人才。因此，

在熬炼技能的同时，不要无视根底的支撑。

上海商学院院院长方文山讲的"现代效劳业进展战略讨论'让我们进一步开

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拓了眼界;上海喜来登大酒店人力资源部总监仲荧所讲的"国际酒店企业文化建

立'让我对酒店专业学问得到了进一步的更新;上海震旦职业学院教授徐静镠讲

授的"理论性课业教学高职高专商科类专业课程改革'，她提出的英国btec 课程

是以同学为中心，注意培育"人'，要求每个人根据自己的状况设计自己的学习方

案，以"课业'为主线，比拟留意因材施教，并关注训练的"实效'。

这次培训后,所培训的内容刻成光盘发给了我们,我们将可以更好地去学习

并借鉴澳大利亚tafe(technical and furthur education)训练形式、英国btec

课程，以及校企合作的最正确方式。

二、对校企合作、工学结合有了新的熟悉

校企深度合作始终是我们关注的问题，如何可以实现?上海商学院旅游学院

副院长博士姜红所讲的"校企合作工学结合教学形式的理论探究'让我们眼前一

亮，姜院长思维活泼、沟通力量很强，能做实事，办事坚决，记忆力也特别好，

她在百忙之中，赶来为我们做了一次特别精彩的讲座。

姜院长提出，校企合作要从入学时就开头，商学院的旅游专业都是先与企业

签订订单，入学面试时由酒店人员来把关，保证同学质量，不仅注意形象，更应

注意其心态。而后实行的工学交替是，每学期同学在校上局部课程，局部课程那

么到酒店去上，由酒店人员担当教师，或酒店人员来校为同学上课，学校与企业

的宗旨是共同为酒店培育优秀的员工，所以这种合作特别融洽，而同学毕业时的

就业力量也自然是到达最强。

因此，我们学院的旅游与酒店管理专业也可以考虑是否可以完成这样的工学

交替，实现校企深度合作。在与酒店合作的过程中，要考虑到让企业获得肯定的

利益，这样企业才能更好地培训我们的同学，并通过与各酒店的合作效果，来确

定稳定的合作企业，实现真正有效的工学交替。

三、参观酒店，丰富了教学例如

上海培训基地支配我们去参观的是上海的喜来登酒店，喜来登酒店1996 年

开业，楼高29 层。一般标准间25 平米。位于上海浦东陆家嘴金融贸易区，南浦

大桥之畔，酒店消遣设施有：保龄、室外游泳池、桌球、桑拿、卡拉ok。酒店

有可包容100 人的会议室。风味菜系：日、中、西餐。

此次参观感觉到五星级酒店之间也是有所不同的，以前曾在两家五星级酒店

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进展过实习，但是相比照拟，在硬件上，上海喜来登酒店更胜一筹，这次拍摄了

许多图片，为以后的教学供给了丰富的教学例如。

四、参观名校，感知名校办学理念

在考察完酒店以后，我和另一名教师赶到了上海旅游高等专科学校参观学习，

上海旅游高等专科学校创立于1979 年，是中国第一所培育旅游高级特地人才的

高等学府，现为我国旅游专业最为齐全、旅游专业师资最为集中、对旅游行业人

才培育人数最多的旅游高等院校。

2023 年培训心得 篇12

11 月7 日，我有幸参与了公司组织的一次"执行力培训'，公司邀请了会聚

控股集团金牌讲师杨学宾授课?真正的执行?。自从自己担当管理工作几十年来，

参与过不少各类培训，但这种师生互动、心灵灌输的培训方式还是第一次，确实

受益匪浅。本次执行力的学习培训可以说是公司高层管理意识的一次转变，说明

白我们公司正朝着现代管理形式转变的开头，也深觉得到自己在企业管理方面的

平凡和浅薄。

随着社会的进步和企业的兴盛进展，企业越来越看重人才，也便是需要具备

创新和产生成果的本领。假设你要在一个企业里占据一席之地，就必需不停的学

习来充实自己。下面是自己听课后通过消化后的几点体会和感想。

心得体会一、对执行力的理解

字面理解为：执行并完成使命的本领，在执行力培训中有一句经典语言"我

是一切的根源'也是对执行力进展完备的解释。但我感觉在企业中真正具有这样

思维的人才很少，分析有三个缘由：

首先是企业本身的缘由。由于企业要给现代企业管理者供给利用执行力的保

证，也就是说，一个企业要想进展，必需具备合适企业的外部管理制度和建立一

套合理的淘汰及晋升管理机制，让员工知道该怎样做，怎样去完成指导安排的使

命，促使下属产生危机感，并养成风俗，给企业执行力落实带来很大的推动。

其次是中低层企业管理人员的本领和态度。在本领上，我信任不会有什么问

题，因为在他们进入公司前，公司肯定对他们进展过考擦考核，只是在进入公司

后或受环境影响渐渐孕育发生一些想法，影响了执行力。好比：不学习，不上进，

自暴自弃;还有把本领摆错了方向，提升本领不强的人和拉帮结派。

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三是下层员工的本身本质。员工本质低下在每个企业都有，要想让他们遵守

企业内部管理制度，除了下层指导要以身作那么，公司还要组织对员工不定时执

行力培训和工作上的引导，使其尽快熟识自己的工作，形成固定的流程便于落实

执行力。

心得体会二、怎样进步团队执行力

现代企业管理讲的都是团队协作精神，要进步团队执行力，必需先进步团队

凝集力，每一个员工都要有团队熟悉和集体荣誉感。作为企业上层首先要培育下

层的忠诚度。充分发挥公司的鼓励机制，对表达优秀的员工和下属赐予嘉奖，并

根据实际状况供给肯定平台让他发挥，使其他热爱这份工作，全心全意为公司工

作。

还有一个最重要的因素是这个团队的核心组织，也就是团队负责人，他的组

织本领及品德魅力都能影响他指导的团队，因此作为一个团队的负责人必需要有

出色远见，要明白"身教重于言教'。

以前听过余世维的管理经典，关于执行力不佳的8 个缘由，可以启发，现摘

录如下：

1、管理者没有长抓不懈虎头蛇尾;

2、管理者出台管理制度时不严谨朝令夕改;

3、制度本身不合理缺少针对性、可行性;

4、执行的过程过于繁琐囿于条款，不知变通;

5、缺少良好的方法不会把工作分解汇总;

6、缺少科学的监视考核机制没人监视，

7、也没有监视方法;只有形式上的培训忘了改造人的思想与心态;

8、缺少大家认同的企业文化没有形成分散力。

心得体会三、结果不是(成果)完成使命

这是我第一次听到这样的说法，确实有新意。以前也常听到上司强调"我不

想知道过程，我只要结果'，通过"执行力'的灌输，明白了一个道理，结果有好

与坏，老板真正喜欢的是成果。如今有很多干部和员工，他们在为自己的待遇太

低而叫嚣，但很少乃至没有一个对自己的工作本领和工作效率不高而较真。随着

社会的进步和科学的兴盛，企业越来越看重人才，也便是具有创新本领和制造结

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果的本领。你要在一个企业里占据一席之地，只有不停的学习和汲取新的学问来

充实自己的大脑，才能变化自己的看法和思维，才能与企业一道成长。

2023 年培训心得 篇13

即将踏上新的工作岗位，开头自己人生新的征程，我很荣幸成为天球实业队

伍中的一员。公司为了使我们新员工尽快适应公司的工作，对公司有一个更好更

全面的理解，特地对我们进展了为期6 天的岗前培训。通过培训，我得到了很大

的收获，现将自己的心得体会总结如下：

培训的第一局部是理解公司。第一天综合管理部黎经理首先给我们介绍了公

司的进展史、现状以及将来的进展方向、公司的组织架构。对公司的角角落落、

方方面面以及各个部门及相关指导都进展了详细而详细的介绍和熟悉。带着我们

学习了公司的精神和效劳理念，让我们感受到了它的精神和文化。确实，一个公

司应当是一个团结战斗的集体，这个集体靠什么来维系和支撑呢?那就是精神和

理念!这种精神和理念是一笔无形的财宝，它鼓励每一位成员为之奋斗、为之献

身，以其而荣耀、以其而骄傲。这种公司文化以其深沉的底蕴供给给我们这个集

体强大的分散力和前进的进展力。 培训的第二局部是理解产品。作为一名销售

人员对自己的销售的产品必需要有一个全面详细的理解，这样才能更好的推销自

己的产品。所以支配我们到东莞工业园进展为期5 天的实地培训。在接下来的几

天里，天荣厂、天瑞厂、天球厂、天科厂、品质部、PMC 部各部门负责人分别带

我们对每种产品的消费流程、品质流程进展仔细观摩。对每种产品的物理特性、

规格、性能、储存环境等等进展详细讲解。使我们学到了许多新的学问，为我们

走上新的工作岗位打下了良好的根底。通过学习我熟悉到自己需要把握的学问太

多，一个初次步入此行业的新人，我还要理解更多的的方面，我会努力学习，我

认为作为一名刚步入这个行业的新人，要对自己的岗位有所追求，对自己的工作

有所目的，只有将自己的目的确定好，才能不断的促进，促进自己进一步的升华，

当然，光有追求目的还是远远不够的，还要付出努力，必需在追求自己的目的中

付出自己辛勤的汗水。

在与我们部门指导田经理的沟通中，让我对公司有了进一步的理解，他让我

明白一个人或一个公司的成功，并不是偶尔或一早一夕的，而是通过自己的努力，

不断学习而获得成进步步。他告知我在工业销售这个岗位上，自己的付出和努力

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可能并不能在短暂的时间观察收获和得到成果，而是一个需要长期付出和积累的

过程。让我做好心理预备。但是同时他还告知我其实许多的困难，只是我们在理

论给自己设定了难度，以致认定这是难以跨越的鸿沟，便放弃了一试的时机。我

们做为新人上岗，许多的困难都是我们想像的，只要我们努力跨出第一步，英勇

的尝试，成功就在前方。作为一名新员工，应当学习和汲取的阅历还有许多许多，

我应当要竭尽自己的全力，争取早日成为合格的一员。因此好的心境和不灭的热

忱也是一个员工不行缺少的。"仔细踏实地做事，保持对工作一往无前的热忱'，

这也是指导所教授我们新员工的工作方法，也是对我们新员工提出的工作要求。

当然合格是我们的要求，优秀才是我们的目的，要想成为一名优秀的销售人

员必需不断进步自身力量，只是被动的培训是远远不够的。我们只有主动的去学

习，只有准时的充实自己，进步自己，面对任何竞争压力，我们才能沉着面对。

其次需要在平日的日积月累中反思自己的阅历和方法从而通过这一步到达进步

自己的目的。步入工作岗位后要常常反思和总结自己的工作方式方法，只有做到

日日反思，时时反思，一有所得，准时记录，准时更换工作方法和思路。总结最

有效的工作方法和阅历。才能到达最有效的进步。 新的起点需要新的奋斗，新

的奋斗需要旗帜作为引导，公司组织这次岗前培训就是一面很好的旗帜，在思想、

行动和理论工作上给了我实在的指导和鼓舞。一切工作都需要理论来证明，在今

后的工作中，我将以本次培训精神作为指导，以自己的实际行动来为公司做奉献，

实现自身价值。 盼望在公司为我供给的平台上，我为公司制造价值，公司为我

带来收益。

2023 年培训心得 篇14

2 月10 号早上，我们带着兴奋期盼与对未知困难的担忧踏上了这次行程，

开头了我们的实习生活。中午，我们到了历史悠久的xx 县，也是我们的目的地

一中。紧接着，下午就开头了我的的实习岗前培训!

下午，首先是一个欢送会，训练局以及各个实习点的指导们都来了，让我们

充分的感到了xx 人民的热忱以及对训练事业的重视。接下来，我们通过教师的

介绍，理解到了地理位置，进展以及悠久的历史。也理解了对训练的重视，还有

向我们介绍了以前顶岗实习获得的成功，让我们对实习的工作布满了期盼!

第二天开头，进入了培训的主要话题：

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一. 纪律，这是主要的一点，听从指导的支配，加强平安以及团队意识。我

觉得这是特别重要也是最根本的一点，纪律是工作的保障，俗话说得好，没有法

规不成方圆。

二. 师德训练。一个教师所必备的品德，教师的根本道德。做一个好教师的

关键。师德分为三种：高尚的师德，根本的师德，缺乏的师德。我们至少应当保

证有根本的师德，并追求高尚的师德，坚决回绝缺乏的师德。本着一切为了同学，

牺牲自己的利益，一切为了同学能变的更好，大公无私，一切为了国家的进展，

一切为了祖国的将来!

三. 备课。备课是上好课的必需条件。通过各种方式理解同学的状况，学习

时间及力量。做到"六备'：1.备课程标准2.备教材3.备同学4.备学法5.备教材

6 备练习和作业。只有做到这"六备'才能更好的上好课。课前要对教材深入理解，

做到同学是学习的仆人，一切从同学的程度做预备，选择合理的方法。总之，备

课的课程所讲的内容让我们能更好的为讲课做预备!

四. 课堂教学的根本要求，要做到做好教学预备，教学行为要标准，气氛要

和谐，根本功要扎实，内容呀正确，方法要恰当，构造要合理，手段要先进，合

理把握课堂教学的时间以及即使撰写教学后记，这是在课堂教学中的必需条件，

只有做好了这些才能在课堂教学中做的更好!

五. 优秀教师的阅历讲座。 从教师的讲座中，我们更加生动的理解到了同学

的特性，懂得了教师就是同学的典范，我们要尽量的做好我们的典范形象，要在

同学中树立威信，以身作那么，只有自己做好了才有资格去要求同学。处事要公

正，没有好同学与坏同学的分别，只要犯错误就要去批判。一位教师的话很让我

感动，她说："每一个同学都是教师的珍宝，所以你犯错误我就会去批判你，假

设哪一天你犯错误我不批判你了，那你就不是教师的珍宝了!'

最终，也是印象最深入的，就是xx 县训练局推广的魅力训练，我觉得这是

一个特别好的活动。做到魅力校长，魅力教师，魅力课堂，魅力同学，魅力训练。

做好这个是很困难的，但是对同学们是特别有好处的，所以我们会努力去完成。

有爱才有魅力，没有爱的训练是死亡的贫血的失败的训练，所以，我们要把爱带

入训练中，用爱心来培育同学，来加强同学的素养训练，因为成人比成才更重要!

总结，这次培训完毕了，对我们的意义非常重大，为我们的正式实习打了根

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底，让我们能更好的进入工作状态，使我们对教师的理解与教师的责任都更加深

入!

2023 年培训心得 篇15

一是明确了党的大政方针，政治理论素养有了很大进步。

作为一名合格的公务员，必需进步自身的政治理论素养。应当熟知党的各项

方针政策，认清各种当前社会政治、经济形势，要擅长把握正确的前进方向，要

毫不动摇的坚持社会主义道路。只有首先解决好方向问题我们才可以走的稳，走

的远。而过硬的政治素养，高尚的政治情操是保证我们正确方向的根本。培训期

间，通过对必备理论的学习，仔细解读了科学进展观、和谐社会、法治国家等理

论学问，对?公务员法?的仔细学习和细心揣摩，让我深入领悟了公务员的，进一

步树立了人民公仆意识，为任职后根据公务员法干好工作打下了坚实的思想根底。

这些理论学问为我消退了迷惘心理，照亮了前进努力的方向。使我深入的理解到

公务员精神就是：喜欢祖国、忠于人民、廉洁奉公、求真务实、开拓创新、顾全

大局，团结协作。详细到工作当中首先应尽职尽责，公务员代表国家行使国家权

利，管理社会公共事务。因此，要树立全心全意为人民的责任意识，尽职尽力地

履行自己的职责。其次要廉洁奉公。要有良好的情操，廉洁奉公，不谋私利。同

时，在履行职责过程中做到依法行政，公正办事，努力实现和维护社会公正。之

后要团结协作。单位的工作是一个整体，部门的划分是为了在分工的根底上进步

工作效率。因此，公务员要有大局意识和团结协作精神，这样才能更好进步工作

效率和工作质量。

二是明确了公务员初任培训的重要性和必要性，极大进步了思想熟悉。

通过学习，我明白公务员培训不仅仅是法定要求，更是公务员转变角色，走

上工作岗位，履行职责，为人民效劳的要求。这种思想上的转变不仅要快更要彻

底，要从根本上克制自身意识上潜在的优越感，树立责任意识，这对于我今后的

成长、进展都有重大意义。使我学到和把握了有用的工作技能和方法，指导了以

后的理论，从而严于律己，严格遵守纪律，踏实学习，以良好的品德树立个人良

好的形象。在工作岗位上准确 正确的定位自己，用开放的心态，实干

的精神，做好本职工作，真正做到情为民所系，利为民所谋，努力学习，进步素

养。争做一名合格、优秀公务员。

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三是明确了学习的重要性和迫切性，树立终身学习的理念。

此次培训重视对新录用公务员的根底培训和整体培训。课程内容非常丰富，

注意根底理论的同时更强调与实际结合，与有用交融。通过学习，我渐渐明晰了

认知自我、重塑自我、管理自我、成功自我、创新自我、进展自我以及人文自我

的深入，使我熟悉到要进步综合力量，一是要进步学习力量，?新录用公务员初

任培训学习心得体会?学习力量是一项根本力量，也是公务员顺当成长、不断进

步的动力源。新任公务员要向书本学习，在阅读中进步才智力量;要向理论学习，

在工作中进步适应社会的力量;要向同事学习，在沟通中进步协调力量;要向群众

学习，在联络中进步调查讨论的力量;要向指导学习，在观看中进步分析问题的

力量;乐观参与各种专业的培训，多途径进步自身力量。二是要加强反响力量。

进步公务员的反响力，就是要加强应对简单场面力量的熬炼。作为司法行政系统

的公务员，首先要增加对各类破坏社会稳定的相关突发大事的应急力量。在各种

错综简单的冲突面前，要临危不惧，要承受得起各种压力，限度地掌握和化解冲

突。其次，要增加对不同类型重大变化的应变力量。要力求做到准时反响、准确

反响，动态把握变化趋势，科学把握变化规律，提早预见可能消失的问题，防患

于未然，乐观应对变化。三是要加强执行力。党的执政力量集中表达为公务员的

执行力。要增加时间观念和效率意识;要确保质量，注意实效;要擅长选择执行途

径;要建立和完善执行体系和机制，扩大执行力的效能。四是要加强理论。勤于

理论熬炼是公务员进步工作本领、做好本职工作的重要途径。在理论熬炼中进步

分析推断力量。科学的管理和有效的效劳，建立在对客观实际状况正确把握的根

底之上。将理论学习与工作理论有机结合起来，用理论指导自己的工作理论，用

理论丰富自己的理论学问。在理论中，要敢于尝试，勇于创新，擅长制造性地开

展工作，从而在理论熬炼中进步工作本领。

四是学有所得受益匪浅，为今后创新工作打下了根底。

理论学问的学习，使我得以重温同学时代的幸福时间，为以后连续进步理论

学问素养，更深化理解党和国家的方针政策奠定了良好的根底。结合实际的畅谈

又让我对当前和将来有了更美妙的向往和自信，也为胜任新的岗位和工作，打下

了良好的根底。我深知，创新是政府机关工作活力的源泉，这就要求我在今后的

工作理论中，要首先具有创新工作的意识和士气，解放思想，打破常规和主观偏

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见的约束，敢于从不同的角度思索问题，能超越原有的观念，不断探究新的工作

方法，为今后进一步进步自身素养力量，干好工作和争做合格公务员、优秀公务

员明确了努力的方向。

五是“学，然后知缺乏〞，尽快转变角色，适应工作。

在不断深化学习的同时，我糊涂的熟悉到自己还有许多缺乏，如何尽快转变

角色、适应工作是一个很重要的问题，适应新的工作岗位，顺当实现角色转变尤

为重要，不仅是身份转变更关键的是思想转变，作为一名新录用公务员，对公务

员职责以及以后工作的方法、方向甚至工作中的人际交往都不甚明白。光靠书本

学问是不够的，更主要的还是要多结合理论工作。因此，作为一名合格的公务员

肯定要具备过硬的业务力量和素养，这是开展一切工作的根底和根本。而这些都

是我目前比拟欠缺和亟需加强熬炼学习的。要弥补缺乏，必需不断学习，不断理

论，不断总结。只有加强学习才能不断充实我们的思想，完善自身素养，进步个

人力量。一是要调整心态，增加自信。“境由心生〞良好的心态是前行的动力。

培训中，教授专家屡次从心理调适、生命的意义、日常工作方法等方面，对我们

进展理解惑、指导，使我对新的工作有了新的理解。要有一种开放的心态，正确

的定位，心甘情愿、脚踏实地当好一名“新兵〞的态度。二是要珍惜岗位，踏实

工作。陌生的工作内容，紧迫的任务，一点一滴都是全新的考验，虽有压力，更

是学习的动力。要实在从大处着眼，从小事做起，立志做好事。在工作中，既要

忌眼高手低，又要防患得患失，正确熟悉事业和自身的关系，一切从实际动身，

做好本职工作脚踏实地地从本职工作的一点一滴做起。三、要努力学习，进步素

养。学习，是公务员进步自身素养力量的根本途径和法宝。加强理论学问、业务

学问的学习对新录用公务员来说尤为重要。只有理论上的糊涂，政治上才能坚决。

在实际工作中要不断加强理论学习，始终自觉用党的新理论成果武装头脑、指导

工作，学习要始终坚持学以致用，在工作中不断学习，在学习中努力工作，把学

到的理论学问应用到工作中去，用理论来指导自己的工作。四是要廉洁自律，树

好形象。肯定要在思想上始终保持高度的警觉，严格要求自己，时刻不忘廉洁自

律，做到始终对党负责、对事业负责。在抱负信念上始终坚决不移，在法律上严

格遵守廉洁从政的各项规定，增加党纪法规意识，经受住各种考验，树立廉洁自

律、全心全意为人民效劳的公务员的良好形象。

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2023 年培训心得 篇16

来公司快三个月了，记忆犹新的还是进入公司上岗前各位高级经理对我的培

训，我是第19 期的新学员也是骄阳地产的新员工，来之前公司支配的课程培训

已经接近尾声还剩最终3 天，我很荣幸赶上的这次难得的时机，短短3 天的培训

也让我受益匪浅。今日，我特别有幸又一次参与了公司组织的培训，公司花费了

很大的物力和财力，特聘请了全国最知名的聚成培训公司的讲师上官教师为我们

培训。虽然讲得时间不是很长，只有短短的5 个小时，但对于我们这些刚进入销

售行业没什么阅历的新手来说，简直是一剂良药。俗话说：玉不琢，不成器。

说实话在我刚踏入这个行业走上自个的工作岗位上时，我特别的茫然，假设

没有公司对我的前期培训，我真的不知道每天的任务该做什么，不该做什么，什

么该做，什么不该做，还记得经理带着我们理解公司，学习公司的经营文化和交

易流程时，给我的感受是：啊!这公司真的很完善，制度头头是道，环换相扣，

真的特别让我感到惊异。今日的培训可以说给了我一次成长的时机，上官教师讲：

成功从优秀员工做起!态度打算一切!作为销售人员来说态度确实对我们真的很

重要，当然，这一点并不是每个人都具有的，每个人思想不同，做事的风格也是

全部不同的，但是，我信任当我们有了肯定的专业学问时再来销售才可得到客户

的熟悉，才能在销售领域定位，完成我们自己的梦想。同样的也让我熟悉到了做

销售得要先必需学会销售自己，这个行业这是一个心、脑、手并用的智力型工作，

必需要用我们所具备的大脑去尝试思索，而且还要加强学习不断进步自身程度，

不断更新，不断超越，不断成长。就像上官教师讲的我是谁不重要，我做的工作

最重要，做工作就是做结果。 确实，做好工作的结果就是要得到酬劳，假设每

天都忙于工作，为了上班而上班，为了工作而工作，结果是没有价值的，即使你

力量再强，付出在多也是徒劳无为!

对工作保持乐观进取的心态，凡事做到负责任，专心去仔细的做，信任自己

别人能做到的，我也能做到，工作当中没抱怨，指导的打算就是对的，工作不找

借口，有错都是我的错!把小事情做到完善，要知道方法总比困难多!是的，这几

点对我们做销售的来说也是至关重要的，俗话说得好自信、勤奋出天才，非常的

耕耘才会有间或的一次的收获，销售也是如此，都知道天下没有不费苦工夫得来

的硕果，我也始终都信念着世间自有公正，付出总会有回报的，敢拼才会赢!所

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以，根据如今的市场来看销售的压力确实很大，主要就是自身给自己的压力，时

间一长，总会有疲惫的感觉，还有，当别人业绩领先时，特殊是拿工资时，我都

会有种自卑感，且总会放松对自身的要求，总感觉自己太失败了，我也经常问自

己，什么时候自己有业绩拿到上万的工资。最终讲到感恩心态时，又一次激发了

我的斗志，回想以前的我确实铺张了不少的时间，我每天的工作都只是考虑了我

自己的感受，在短短的30 分钟里我体会到了许多，每句话每句词都感觉自己似

乎回到了从前。所以，通过今日上官教师的讲课我从中也熟悉到了自己，也给自

己从新定了新的目的，再做业务我肯定不能输给自己(我的信念)。熟话说：脑在

行动中运转，心在行动中体会，阅历在行动中积累。

我始终信任：一个公司应当是一个团结战斗的集体，这个集体靠什么来维系、

来支撑呢?我们经理常常给我们讲：那就是精神和理念!首先要保持激情和自信!

这种激情和自信就是一笔无形的财宝!到如今我都始终记在脑海里挂在嘴边，它

鼓励着我每天每时每分为之奋努力，而事实证明我们公司前期的培训引领员工走

这条路是正确的。我信任!我信任!在今后的日子里只要我付出了，我努力了，成

功离我也不远。

2023 年培训心得 篇17

前几天，我有幸参与了成都市学校语文骨干教师金牛区培训点的为期七天的

培训，在此我特别感谢成都市金牛区教师培训中心为我们搭建了一个很好的学习

沟通与进步的平台，让我们能在这里静心学习，反思教学。

这次培训内容丰富，形式多样，有各级训练专家的专题报告，也有到市内各

名校的参观学习;有优秀教师的教学展现，也有学员围绕专题进展的评课、说课;

有学员的互动争论，更知名师的指导、引领。通过理论的培训学习，现场的教学

观摩，还有自己的教学研讨。因此，几天的学习，对我既有观念上的洗礼，也有

理论上的进步，既有学问上的积淀，也有教学技艺的增长。这是收获丰厚的几天，

也是促进我教学上不断成长的几天。

一、专家讲座，进步熟悉。

带着教学理论中的种种疑问，我走进了培训课堂。是专家们的精彩讲座一次

次的激起我内心的感应，更激起了我的反思。在这种理论和理论的对话中，我喜

悦的收获着专家们思想的精华、理论的精华。有感于中国性格关系学学者、家庭

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训练专家张勤教授主讲的?童年如何造就一生?和?颜色性格?，我才恍然意识到我

们教师的行为，教师的心情对同学一生的影响是特别大的。或许就那么一次不经

意的批判扼杀了同学学习的爱好，使他们再也不想走进课堂：或许就那一次小小

的表扬却点燃了孩子盼望的火花于是我提示自己，在以后的教学中要和孩子们建

立良好的师生关系，做孩子们的良师益友，特殊是在课堂上肯定要掌握好自己的

心情，即使孩子们有不尽人意的地方，也不能当众批判他们，更不能向他们发脾

气，肯定要乐观营造一个和谐融洽的课堂气氛。也有感于华东师范高校训练科学

学院副院长、博士生导师易凌峰教授主讲的?新经济，新教学?的报告，使我感受

颇深，受益良多。他深化浅出，有理有据地给我们分析了当前的训练和经济形式，

让我们明晰地熟悉到当前的训练应当为国家的将来进展效劳，应当培育具有创新

力量，德才兼备的新型人才。特殊是他提出的"阶梯式教学'和"铺垫角手架'理论

更是让我耳目一新，丰富了我对训练的新熟悉。那么，我想作为一名启蒙教师，

在今后的训练教学过程中，我肯定要转变以前缺乏的训练方式和方法，一切从同

学的进展动身，留意保护同学的创新意识，给同学主动探究、进展的空间，有意

识地培育同学的创新思维和制造力量。

二、参观学习，感受良多。

这几天的培训中，我们既有理论上的提升，更有到金牛区的各名校，如成都

市锦西学校，白果林学校，人民北路学校，营门口学校，张家巷学校，进展了以

"生命课例展现'、"落实教学目的，进步课堂教学效率'、"班级读书会'、"阅读

教学'以及"聚焦课堂，有效提问'为主题的观摩听课。通过这几天的参观学习，

我感受到了各个学校特色的训练理念，感受到了各个学校深沉的校内文化建立，

感受的教师们高度的敬业精神和深沉的教学底蕴，从中我也找到了我们农村学校

与城市学校的宏大差距，体会到我作为一名农村学校教师的教学程度和教学素养

还需要更大的进步，同时也找到了今后努力的方向。难忘白果林学校观摩的几堂

课例，让我明白了教学目的的设计要以年段目的和同学的实际为指挥棒，对于一

堂课的教学目的不能太多太杂，对重难点更不能面面俱到，平均用力;难忘人北

学校以幸福为核心的办学理念，在这里我感受到浓浓的阅读气氛，感受到阅读给

人北师生到来的幸福和欢乐，从教师们对"班级读书会'的细心指导和生动的故事

表达中，我找到了指导同学课外阅读和培育同学阅读爱好的详细方法，我也力争

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把"班级读书会'的活动开展到我班，我校：更难忘于张家巷学校"有效教学之有

效提问的校本教研活动，让我开阔了眼界，找到了进步课堂教学效率的方法之一，

那就是教师要做到有效提问。告诫我在以后教学中，肯定要避开说一些，如"是

不是' "好不好' "对不对'等习惯性的、没有启发性的语言，让同学在教师准确，

富有启发性的语言中，在有限的时间内最大限度的学到最多的学问;还难忘于锦

西学校、营门口学校

总之，此次市学校语文骨干教师培训班的学习，如同为我翻开了一扇窗，拨

云见日，使我在一次次的感悟中豁然开朗，使我不仅得到了不少教学上的启迪，

更感受到了大师们的人格魅力和抱负追求，让我们意识到一名优秀的语文教师应

是永不枯竭的河海，应有宽阔的学问，饱满的激情，横溢的才华。正像一位教师

所说的："这次培训，像梳子，帮我反思梳理过去的教学理念;像春风，给我送来

了春的气息;像舞台，给我展现自我、收获自信的时机;像灯塔，照亮了我努力的

方向

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首先特别感谢公司重视对我们的培育，这一次，我有时机参与聚成的?团队?

培训，我觉得很幸运，通过这次培训，让我感悟最深的一句话是：转变很苦痛，

但是必定使我变得更加强大。

两天一夜我们的目的是团队总冠军，但是如何达成?各组成员用劲浑身解数，

把目的量化，找到内心达成目的的原动力，因为意愿比方法重要1000 倍。每一

次的口号都鼓励着我们，坚持终究，信任自己，永不放弃，直到成功。这让我想

到了我们的业绩目的和管理目的，如何养成如此职业素养?重要的一点是要把企

业的目的转化为员工的目的，让员工为自己的目的而奋斗，自然带出高效的业绩。

但假设员工效劳态度冷漠，假设员工工作懒散，假设员工责任意识淡薄，该如何

是好呢?明确答案只有一个，找方法让他们体会到：我是为自己而工作。

只有这样，才能塑造成高分散力的团队，因为高分散力的团队是做别人想不

到的，做别人没做到的，要比别人先做到。

我们作为一名中层干部，要运用好家庭文化这一点，与其他伙伴一起学习、

生活并一起解决专业上的问题，带着伙伴进展自身的爱好爱好，使得伙伴在学习

专业学问之余，根据自身爱好爱好，全面进展自己。这样，伙伴们才更情愿向我

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们放开自己的心扉。让 "你的事就是我的事"的聚成家庭文化深化人心!

作为一店之长要立足全局，结合店铺运营的实际状况，明确自身的责任与义

务，努力加强自身力量素养的培育，充分发挥带动作用，不断提升工作程度，利

用好早会造人、造势、造场，因为我知道员工是被要求出来的，员工不会做你想

做的事，只会做你要求做的事，只会做你检查的事，只会做你惩办的事。让员工

明白奖能奖得心花怒放，罚会罚得心惊肉跳，让学校文化得到表达!

聚成的升国旗仪式深深震撼了我，动作整齐、统一;激情饱满;声音宏亮、坚

决。这是怎样的一个团队啊?如此高的执行力?在我看来，执行力就是任务落实、

权利执行的过程，它取决于个人的秉性和执行的难易度以及有无竞争意识。又让

我联想到ABCDE 的嬉戏，感悟到执行的难易程度，要看态度和方法。为什么有的

团队2~3 分钟的时间就可以完成，我们团队却花了那么久时间，如今让我对执行

力有了更深一步的诠释：我对执行的理解和做法是：第一，排列今日要解决的问

题事宜，第二，选出必需得亲力亲为的问题事宜，第三，将前项全部问题事宜按

事情的重要程度和紧迫程度排序，第四，按前项所列排序问题依次执行，立即去

做，绝不推后。第五，追踪问题事宜解决状况并绽开争论和重新部署。

这一切，足以让是，保证完成任务的军队文化深化骨髓。

特别感动的是我们放学的时候，我们的"家长'来接我们了。使我们不再孤独，

这也让我想起了我们自己的家长，平常我们工作繁忙，陪家长的时间特别少，但

是我们需要怀着感恩之心去尽量多得陪伴他们，哪怕是一餐饭的时间。前年沈教

师的海洋的生命之轮嬉戏，想必大家还记忆犹新吧，黑暗中，大家听着和缓的音

乐，听着那嘶哑的语声，此时此刻，大家放下了一切喧嚣和浮尘，承受着感情的

考验的精神的洗礼，那一夜，是大爱让我们内心如此安静而又如此忐忑，我们仿

佛找回了许久不曾携带的感恩之心。那一分，那一秒，我盼望全中国同胞们都来

上这一课，让它唤醒我们沉睡已久的爱，唤醒我们尘封已久的感恩的心。

感恩的心，感谢有你!

2023 年培训心得 篇19

企业文化是企业在生存和进展过程中形成的价值观、经营思想、管理形式、

团队意识和行为标准的总和，是一个企业区分于其同类企业的根本标志。通过企

业文化的学习，使我更进一步理解了柳汽企业文化的内涵，明确了我们终究要怎

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么把企业文化融入我们的工作中去。

企业文化强调的是以人为本的文化，人是学问和技术的载体，因此而企业文

化重在对人的潜能的发挥，而这种潜能的最终目的是转变员工的思想熟悉，进步

他们的专业理论和技术力量，从而形成企业核心竞争力。柳汽的企业精神是：“独

立自强、创优创新、同心同德、为国为民〞，它一种动力，一种工作理念，它是

公司的生命和灵魂，使公司走向成功，使公司的一切工作都以卓越的成效完成，

真正做到“更上一层楼〞。而核心价值观“持续改良，创优创新;靠大靠强，质

量优先;海纳百川，客户至上〞更是对柳汽的进展起到了重要推动作用。详细表

达在：“持续改良〞强调积累，积少成多，化时间为空间，积累一点点的进步为

宏大的进步;“创优创新〞要求我们每位员工多换一个角度去思索问题，或许就

能找出更好的方式给客户制造的价值、获得更多的回报;“靠大靠强〞那么要求

我们在整个消费经营过程中始终以更好的企业为标杆，包括他们的组织、文化、

管理都应当成为我们整个消费经营，使我们的工作有了明确的目的和方向;“质

量优先〞说出了质量永久出国留学是企业的生命线，是企业持续生存进展的根底;

“海纳百川〞指出了汽车行业是技术密集、人才密集型的企业，会聚各种人才，

先进的技术管理，彼此互相交融、创新，企业方能做强做大;“客户至上〞，顾

客就是上帝，以为客户制造价值为动身点，进步公司产品的知名度。目前，我公

司和国内外大公司相比还有较大的差距，我们的品牌知名度还不高，同时我们的

产品和和国内外知名企业相比也存在的肯定的差距，唯有通过“持续改良，创优

创新;靠大靠强，质量优先〞，确定有自己特色的柳汽精神，用不变的核心理念

来迎接瞬息万变的市场挑战，只有这样才能在剧烈的竞争中立于不败之地。

总之，企业的经营建立最终的落脚点是人，企业文化只有通过武装人，塑造

人，鼓舞人来实现企业和谐，促进企业进展。因此，只有我们每位柳汽人在日常

工作都能留意到自己的行为是符合柳汽企业文化要求并有意识去改正，到处以企

业文化来严格要求自己，鼓励自己，把企业价值观溶入到工作中，那么企业文化

才能真正的发挥其最终的效果。