治理欠薪进展情况汇报（3 篇）

治理欠薪进展情况汇报（精选3 篇）

治理欠薪进展情况汇报 篇1

　　一是加大宣传。

　　以有雇佣劳工资质的单位和建筑工地为重点，开展有针对性的

防止欠薪宣传工作。组织工作人员、法律服务人员进企业开展现场

法律咨询，发放传单，集中宣传《劳动合同法》、《人民调解法》、

《法律援助条例》等方面的法律法规，增强雇主的.责任意识，提高

农民工的维权意识和能力。

　　二是集中排查。

　　开展对用工单位拖欠工资和债务纠纷排查，对劳动用工、工资

支付以及劳动合同签订等情况进行排查，对于欠薪纠纷做到第一时

间掌握，第一时间介入、第一时间化解。

　　三是及时援助。

　　针对节前农民工追讨工资困难的实际，加大法律援助工作力度。

凡是农民工追讨工资、工伤等援助申请，我镇开通绿色通道，优先

受理，优先办理，提供方便、快捷、高效的法律援助，确保农民工

能够安心回家过年。

　　此次实地排查企业欠薪情况取得了较好的效果，我镇无企业欠

薪情况。我镇将继续深入开展企业欠薪情况的排摸工作，确定重点

监控企业，并建立长期有效的工作机制，做好预防工作，及时处理

各种劳动争议，确保年底社会秩序稳定有序。

治理欠薪进展情况汇报 篇2

　　根据省市统一部署，我县高度重视这次根治欠薪冬季专项行动

（以下简称专项行动），把这项工作作为确保元旦、春节期间社会

稳定的重要举措，及时召开相关部门会议，认真传达学习了相关通

知精神，结合我县实际，就如何贯彻好、落实好传真电报精神进行

了深入分析研究和安排部署，分解了任务，加强了督查调度，狠抓

了工作落实，取得了较好的成效。现将阶段工作总结汇报如下：

　　一、工作措施

　　（一）加强组织领导，形成保障农民工工资支付工作合力。

20__年4 月，县政府办公室下发《关于调整成立沂源县就业和农民

工工作领导小组的通知》，成立了由分管副县长为组长、人社局局

长为副组长、有关单位负责人为成员的就业和农民工工作领导小组。

20__年11 月23 日，我县组织收听收看了全国根治欠薪冬季专项行

动动员部署电视电话会议，电视电话结束后，我县分管副县长继续

召开了我县根治欠薪专项行动动员部署会，对我县根治欠薪工作进

行了安排部署。按照省市统一安排，我县就业和农民工工作领导小

组办公室印发了《关于开展根治欠薪冬季攻坚行动的通知》，制定

了实施方案，各成员单位联合开展专项检查，对各类用人单位开展

拉网式检查，发现问题的，及时制定解决方案，督促限期整改，做

到问题不解决不销账。

　　（二）完善平台建设，保障农民工工资支付制度有效落实。按

照省市统一部署，建立健全了农民工工资支付监管平台，按照“省

级统一建设、分级属地落实、谁主管谁负责”的原则，将政府主管

部门、建设单位、承包企业、农民工、银行等各方信息互联互通，

实现对工程建设领域在建项目的农民工工资发放全过程实时监管，

对工资支付情况进行预警预测和统计分析，对失信行为公开曝光、

联合惩戒，切实维护农民工劳动报酬合法权益和社会稳定。目前尚

有19 个在建工程项目通过平台监管，我局安排专人进行平台预警日

常处置工作，每天查看预警信息，发现问题及时处理，确保监管平

台预警信息实现动态清零。

　　（三）保持高压态势，严查拖欠劳动者工资的行为。认真落实

《关于建立联合打击拒不支付劳动报酬犯罪行为长效机制的.工作意

见》（淄人社发〔20__〕18 号）等文件要求，不断完善监察执法与

刑事司法联动机制和联合打击拒不支付劳动报酬犯罪行为长效机制，

对符合移送条件的案件，及时移送公安部门处理，推动涉嫌犯罪案

件及时进入司法程序。依法惩处恶意欠薪行为，实行联合惩戒制度

和“黑名单”制度，使失信企业“一处违法、处处受限”。专项行

动以来，共向公安机关移送涉嫌拒不支付劳动报酬案件1 件，通过

门户网站公示列入拖欠农民工工资“黑名单”1 起。

　　二、专项行动成效

　　截至目前，我县共检查企业28 家，为43 名农民工追回工资

51.75 万元。从20__年元旦过后至春节前，我局将与住建等部门组

成联合执法组，结合日常案件线索，对欠薪问题高发频发、举报投

诉量大的用人单位开展重点督查，及时妥善处理欠薪问题和欠薪隐

患，做到欠薪问题不解决和销账。

治理欠薪进展情况汇报 篇3

　　20 年公司在县委县府及县构筑局的关心赞成和带领下，经过议

定公司带领及全部员工的互助竭力做了大量的工作，在出产策划和

安定办理等方面获得了必定的结果，特总结以下：

　　1、出产策划获得了预期目标

　　1、本年以来公司上下精密环绕20 年的目标任务自动出击，较

好地结束了dd 小区、dd 花圃、国税局、dd 广场等小区的天井管网、

户室安置工程、全年共安置600 户，已开通利用510 户

　　2、结束了配气站到dd 新区约2.5 千米的主管dn159、pedn160

管线安置工作，dd 小区已对760 余户进行了户室管网的部分安置工

作。

　　3、结束了配气站至坝尾槽dn159 主管，dd 施工区外围管线的

安置工程1 千米及前期筹办工作，即购回主管dn159 无缝钢管约10

千米，帮助材料20 余万。并结束了坝尾槽新区天井主管网约3 千米

的安置工作。中断10 月份结束在建工程投资170 万元。

　　4、结束电信室第楼、粮食局室第楼，农资公司室第楼、食物公

司室第楼等部分改革(室内表改成户外皮)工作，结束户内表改革80

余户。

　　2、策划状况步入良性轮回，并获得了必定的结果

　　1、兑现销售税利，中断10 月底累计兑现策划销售收益673.5

万元，主交易务税金及附加、增值税总计上交22.2 万元。

　　2、新增巩固资产155.5 万元。

　　3、民用天然气费用回笼周期渐渐收缩，欠费率由本来的40%—

50%，下降到25%—30%。

　　3、抓重点强化内部办理、引入竞争鼓励机制

　　1、本年公司的重点放在已建成的盐丰小区、滨江花圃、国税局

高楼、财产广场的天井的户室安置工作;对高滩、坝尾槽新区的主管

及天井管作为特事特办、根据当局的工作安排和要求，抢时、抢进

度与响应的根本办法同步进行，做到了按时、按量结束响应工作任

务，为高滩、坝尾槽的根本办法的落实创设了前提。

　　2、凡对重点工程，公司都坚定“安定第一”的原则，当真做好

工程安定工作，由当真安定的主管带领亲身抓、做到安定工作层层

落实，详细到点、到人。从不放过任何安定隐患。对查抄出隐患及

时构造整改，做到有办法、有落实，把隐患毁灭在抽芽状况中。特

别是加强节假的安定放哨工作，确保安定安稳供气。对赵云管线落

实专人当真放哨，本年发觉两处因本体锈蚀天然气泄漏，公司立即

构造人员连夜抢修及时整改。对城区管网进行分片区专人当真每个

月一次安定大查抄，同时互助冬季安定大查抄，公司特购进并安置

加臭装配一套，在9 月、10 月进行了两次加臭查漏大查抄，为了广

大用户互助公司特在县动静电视节目上连续两次一周时候进行宣扬，

从而加强了广大用户对安定利用天然气查漏、防漏的意识。

　　3、引入竞争鼓励机制，对所属辖区的安定责任人履行考核嘉奖，

反之呈现安定隐患未发觉者则赐与考核扣发。安定与工钱奖金效益

挂钩，极大地变动了全部员工的自动性和自动性。本年对城区查抄

出的几起工钱变乱即，盐丰小区两次因修房和修电力沟对天然气管

造成破坏，田坝新街、育才路等因其他施工造成天然气管破坏，至

使天然气泄漏，一经发觉及时构造人员抢修，急剧规复供气。20 年

公司未产生任何安定责办变乱，做到了安全生产。

　　4、美满各项规章轨制，果然天然气安置费、气费代价标准建立

公示牌，同时还建立了抢修、投诉和查问德律风，增设了公司干部

职工形象栏，履行首问制、承诺制和办事公约，建立用户德律风报

修挂号，落实24 小时内复兴落实制。及时办理用户发起的题目。