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景区保安工作个人总结报告〔通用3 篇〕

景区保安工作个人总结报告〔通用3 篇〕

景区保安工作个人总结报告 篇1

20____年过去了，新的一年又来了，为了把新的一年工作做得更好，如今对

过去一年工作简要回忆并总结一下。

20____年工作回忆

(一)采纳各种方式进步安保人员业务技能，进步质量的安保效劳。

过去的一年是不平凡的一年。我们______的安保人员流淌频繁，年龄偏大，

平均年龄在50 岁以上。文化程度、保安人员素养偏低。针对这一状况，在公司

指导的大力支持下，我作为安保队长狠抓了安保人员技术业务素养的培训，，每

周都进展队列、队形保安人员技能的培训，推行安保文明用语，最大限度为供给

安保效劳。

(二)根据不同的天气季节，采纳敏捷支配人员，抓住各项工作的重点，做好

______的平安防范工作。

______湖的安保工作重点为水面平安，公共设施平安防范以及防火防盗。这

是一项长期的任务，白天的安保工作主要是水面设施的平安防范。时刻做好设施

的监视，要求队员对重点岗点每两小时巡逻检查一次，觉察问题准时向管理处、

保安队长汇报并做好水面设施巡查记录。夜间安保工作重点做好湖面及公共设施

的防盗工作，觉察有盗窃行为马上向管理处的值班人员反响，拨打110 ，并

协作派出所民警共同制止，如今年__月份，______班，夜间10 点左右觉察有人

盗窃6 号门电缆，在班长拨打110 后，______湖全部巡逻人员与派出所民警共同

抓捕，避开了风景区的财产损失。受到了风景区管理处的好评。秋冬季降临时，

风景区比拟枯燥，时刻都有火情火险状况发生。

我们保安队在这段时间除了做好队形队列保安技能培训外，有针对性的进展

消防学问技能讲解及消防器材性能使用方法的培训，要求队员针对不同的险情选

用不同的消防器材，做好火灾的扑救，降低火灾带来的财产损失。

20____工作准备

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新的一年开头了，我们______保安队今年的工作一是抓好人员的培训训练，

进步安保人员的安保技能，二是乐观与管理处协作，开展______的各种保安效劳

工作，为全面提升风景区公共形象做出应有的奉献。

景区保安工作个人总结报告 篇2

光阴似箭日如梭，转瞬间半年已经过去。回忆我们保安队在扬州国际珠宝城

半年来的工作，可以说是成果多多，受益多多，体会多多，但存在的问题也不少。

为了更好地做好今后的各项工作，根据指导的要求，现对半年来保安队工作总结

一、关于上半年的工作

我们是今年1 月9 日开头值班的。由于我们是一支新组建的团队，而且又是

在扬州珠宝城这样一个大型的国际化企业里工作，责任重大，压力千钧。为了保

质保量完成、履行好肩负的使命，上半年我们重点抓了三项工作。

一是抓队伍建立。一支过硬的队伍是做好工作的重要保证，从保安队组建开

头，我们在队伍建立上就坚持“两手抓〞：一手抓人员的装备，一手抓素养的进

步。在人员的装备上，我们从江西警官学校聘请了21 名同学队员;同时，我们还

留意从部队退伍军人中聘请优秀队员。

通过半年的努力，我们团队的人数从当时的7 个人，增加到如今的39 人，

是刚开头时的5 倍之多。在队伍建立上，我们把“相马〞、“赛马〞、“驯马〞、“养

马〞相结合。在多渠道引进队员的同时，高度重视队员综合素养的进步。凡新队

员进来后，我们都要组织为期半个月的保安业务素养的训练。

同时我们还特地邀请扬州市消防大队的专家，来为队员讲授消防方面的学问

和技能，使队员都能尽快把握各项根本的本领，到达上岗的要求。队员上岗后，

我们还坚持每周2 天的技能训练，风雨无阻，冷热不断，使队员的业务素养不断

进步。

半年来，我们保安队已成为一支拉得出，打得响，有较强执行力和战斗力，

能精彩完成任务的队伍。

二是抓制度建立。工作的标准有序、卓有成效的关键是靠科学适用的制度作

保证，“不以法规，不成方圆〞。团队组建后，我们对值班、交接班、学习、训

练等方面都出台了一整套严格、有用的制度，对团队实行准军事化管理，用制度

来标准大家的行为，用制度来保证工作任务的完成。如值班队员必需提早15 分

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钟到岗进展交接;队员上下班都必需列队行进，充分展现军人的素养和风彩。

三是抓思想建立。由于我们的队员来自不同的地方，不同的岗位，各人的综

合素养、性格、爱好均不一样。更重要的是他们都刚20 出头，血气方刚，这既

是我们保安工作的需要，同时，也是我们在日常工作、生活中需要留意的。可塑

性很大，但是可变性也很大。

因此，我们在队伍建立工作中，要把思想道德建立贯穿始终，紧抓不放。在

工作方法上，我们根椐不同队员，不怜悯况，敏捷机动地在班会、业务会上插入

思想训练的以会代训，与队员个别谈心，交心，典型案例训练，进展升旗仪式等

多种形式，敏捷多样地施行思想品德的训练。

如我们抓住人员____同志冒雨救伤员、拾金不昧的事迹，组织全体队员在学

习的根底上，绽开“人的价值在哪里?〞、“怎样做一名政治合格、业务过硬的保

安队员?〞、“我认为一位合格的保安班长应是……〞的大争论，每个队员都能在

学习、争论的根底上写出有深度、有价值的体会文章，并且大多数队员都能把学

习体会落实到详细的行动上。对工作中消失的问题和过失，我们要求：不得隐瞒，

准时上报，有错必纠，有错必改，惩前治后，引以为鉴，强化精神，改良工作。

形式多样的思想品德训练，收到了实实在在的效果。无论在工作上，还是在

日常生活中，我们的队伍中消失了“三多三无〞的喜人场面。即：工作乐观主动

的多，消极应付的少;干事情吃苦在前的多，讨价还价的无;做好人好事的多，违

纪背法的无。

二、半年工作的体会

半年来的工作、学习和生活，我们获得了许多的成果，也得到了熬炼和进步，

可以说受益非浅。主要得益于以下几个方面：

一是得益于公司指导的正确指导和悉心关心。首先，____主任身为指导，在

各项工作中都能走在前面，干在前，给广阔队员树立了典范，增加了干劲和信念;

同时，张主任、李主任等指导曾屡次亲临保安队，给队员讲形势、讲要求，讲保

安业务和物业管理方面的学问，使广阔队员深受鼓舞;更重要的是每一次大的活

动，张主任等指导，都能亲临现场，组织指挥。全部这一切，都是我们保安队精

彩完成任务的重要的保证。

二是得益于工作上的创新。我们是在扬州国际珠宝城从事保安工作的。____

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是一个国际化珠宝产业平台，定位高端、规模宏伟，理念先进，这就要求我们保

安工作必需与时俱进，不但要跟上，而且要走在珠宝城进展的前面，先一步，快

一拍，否那么就会被动，就会出问题。

因此，我们在工作中，尽量不受习惯思维、习惯阅历的干扰，从客观实际动

身，批判地承受新的思维，坚持不断的创新，将创新作为做好工作的灵魂和动力。

首先是在工作内容上创新。我们工作中，没有停留在对队员枯燥的制度要求和说

教，而是把工作层面浸透到生活层面，从表象浸透到内心。当队员生病，或遇到

困难时，只要我们知道的，我们都会尽力关心和关心的，只要我们能做到的，都

会全力去做，做不到的，也尽力想方法关心。

如一位队员的手手受伤后，工作、生活受到影响，我们准时去探望他，给他

送去饭菜，帮他洗衣服，同时，在工作上关心调班，好让他安心养伤。当我们理

解到队员过生日时，都会提早为他们订好蛋糕，并准时为他们进展小型的生日宴

会。这种人性化管理，不仅使受关心者个人深受感动，更使全体队员都能感到暖

和，看到盼望。其次是思想观念上的创新。我们实行典型事例的训练方法，全力

引导队员不断地更新观念。

如在报纸上，在公司内部发生的一些典型的、有肯定说服力和训练作用的正

反事例，我们都组织队员进展学习，同时，引导他们多问几个“为什么?〞，收

到了事半功倍的效果。使大多数队员对待工作的态度向敬岗爱业的方向转变。三

是在工作方法上创新。

工作方法在工作中尤为关键。面对日新月异的工作环境和工作要求，我们在

工作方法上不断的创新，使工作的方法从严厉 向敏捷;从单一向多样;从会议讲

向正常化;从说教向谈心，关爱转变。这种有益的创新尝试，事实证明是有效的、

成功的。许多队员都能自觉消除临时观念，树立长期作战的思想，从而工作更安

心、更专心。

三是得益于全体队员的共同努力。我们的队员大多数是来自部队和警官学校，

他们都不同程度地受过严格标准的军事化训练。他们在工作上，都能求同存异，

顾全大局，无论工作条件多么艰辛，生活条件多么简陋，工作任务多么困难，他

们大家都能团结协作，共同拼搏，想方设法尽心尽力完成任务，其精神实在感人。

上半年我们之所以能在珠宝城大型活动多、状况简单，天气不利的状况下，比拟

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精彩地完成各项工作任务，全体队员的共同努力功不行没。这些都分散着全体队

员的才智和汗水。

三、存在的缺乏和今后的努力方向

回忆半年来的工作，在获得成果的同时，我们也明晰地看到自身存在的差距

和缺乏。突出表如今：一是由于队员来自四周八方，综合素养参差不齐;二是我

们的工作方法还有待进一步的创新和改良;三是工作上还存在一些不如人意的地

方。全部这些，我们将在今后的工作中痛下决心，加以克制和改良，全力以赴把

今后的工作做得更好、更精彩。

下半年及今后的工作要求将会更高，难度将会更大，这就对我们的工作提出

了新的更高的要求。我们肯定正视现实，成认困难，但不畏困难。我们将迎难而

上，做好工作。详细讲，要做到“三个再创新〞，“两个大提升〞，最终实现“三

个方面的满足〞。即：在思想观念上再创新，在工作质量上再创新，在工作方法

上再创新;在工作成果上再大提升，在自身形象上大提升;最终到达让公司指导满

足，让珠宝城指导满足，让来珠宝城的国内外指导、客商，顾客满足。

景区保安工作个人总结报告 篇3

保安部历来重视消防设施设备的管理，每天检查消防设施设备完好状况，由

于消防根底设施设备落后，加之年限已久，许多消防设施设备消失问题，影响正

常使用，保安部准时联络维保单位进展修理保养，一年来共更换烟感11 只，掌

握模块1 只，消火栓手报一只，手动报警按钮1 只，消防主机回路板1 套，充灌

干粉灭火器2kg726 具，4kg 167 具。每月定期对消防设施设备进展维护保养，每

年定期对消防设施设备进展年度检测。通过对消防设施设备的维护、保养、修理、

更换，以完善消防根底设施设备建立，更好地实现平安消费标准化，确保了超市

自动消防设施设备的正常运行。

软件建立。

按照消防大队户籍化管理制度规定，每月定期对超市“四个力量〞建立进展

自查自改，每天更新消防重点单位的电子录入系统。结合消防主题月活动，加强

超市消防学问宣扬;增设各类消防标识，平安出口标志，消防地贴标识及禁烟标

识，一年来，共更换消防地贴标识275 张，平安警示地贴40 卷，进展消防学问

培训5 批次，受益员工或商户690 余人次。灭火应急疏散演练2 次，参加人数涉

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及到全体员工及大局部商户。

治安防范

在防盗方面，部门也制定了一系列应对措施，除了加强超市的巡逻频次以外，

也充分利用播送系统及各种温馨提示，准时提示广阔商户和顾客严加防范。另外，

要求各个队员从思想上引起重视，时刻绷紧“平安〞这根弦，经过全体队员的共

同努力，一年来没有重大的盗窃案件发生。全年共发生打架大事2 起，比上一年

削减2 起;报警数391 起，发案数101 起，同比上年报警数削减70 起，下降了16%;

发案数削减27 起，下降21%。数字下降了，但总体不容乐观，与上一年度治安

防范要求相差甚远，未完成年初工作方案。

在突发大事处臵方面，保安部制定了详细的突发大事应急预案，加强商贸城

的治安防范，一年来共有效阻挡或报警处臵打架斗殴、酗酒滋事等社会治安案件

30 余起。确保了商贸城四星级文明超市的良好经营秩序。

在应对自然灾难性天气方面，保安部制定了防台防汛应急预案，并让全体队

员工熟知应对程序，当灾难性天气到来时，可以准时有效地应对，将自然灾难损

失降低到最小程度。根据商贸城建筑构造特点，每逢汛期，百货区漏水现象严峻，

全体保安做到有备无患，一旦发生险情，便能第一时间进展抗洪抢险，确保商户

的财产免受损失，一年来，共排解各种险情屡次，精彩的抢险救援深得公司指导

的认可，以及商户的高度欣赏，进步了商贸城的效劳满足度。

车辆管理

商贸城是开发区大型综合市场，地处黄金地段，人多车多，有限的车位难以

满意众多车辆的需求，这就给我们的停车管理带来了很大的压力。车辆管理始终

是保安部日常工作中的一大难题，但保安部始终都把车辆管理当做一项重大事情

来抓，支配专人引导疏散车辆、合理调配岗位，确保东门、西南广场以及北通道

畅通无阻。

1、严格根据车辆进出管理规定执行，掌握市场内的车辆，保证停车场内井

然有序、消防通道畅通。

2、加强保安员引导手势、语言方面的培训工作。

3、对外来危急品进出车辆施行登记制度，全年危急品车辆进入90 余次，每

次都做好进场登记并跟踪监管。卸货车入场，几乎每天都有，在北通道指定卸货

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区域，全年无交通事故发生。

4、严格执行外来人员及施工人员登记制度，尤其对夜间进场施工人员准时

查验出入证件，严格根据平安工作条例要求，做好人员的登记检查，觉察问题准

时处理解决。