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会计主管的述职报告怎么写（精选5 篇）

会计主管的述职报告怎么写（精选5 篇）

会计主管的述职报告怎么写 篇1

回顾，本人的主要工作状况总结如下几点：

一、仔细贯彻落实会计基础管理工作会议精神，狠抓会计内控建设。

为从根本上解决困绕我行的基础管理差，内部掌握力弱的问题，我行于年初

召开了高规格的会计基础工作会议。会议仔细查找了我行会计基础管理方面问题，

深化分析了问题存在的缘由，提出了提高我行会计内控管理水平的详细措施。

会后不久，会计结算部正式单设。作为会计结算部的负责人，我把贯彻落实

会计基础管理工作会议精神作为首要任务和工作切入点，并从以下几个方面开展

了工作：

1、以抓《中国农业银行云南省分行会计内控管理尽职指引》和在会计基础

管理工作会议上签订的《会计基础管理及内控建设职责书》的落实为契机，把各

级行的行长、分管行长、会计部门及年度会计报表转换。三是在四季度，间续完

成了新旧准则差异的落账调整，实此刻会计报告和会计核算层面与新准则对接。

六、组织会计核算清理，净化账面数据。

为建立清楚、严明、规范、有效的会计核算新秩序，确保会计信息的真实、

完整、合规，为股份公司进展奠定会计核算基础，同时也是落实外审管理推举，

根据总行的统一部署，我专心组织辖内各县支行、各营业机构就存款、贷款等方

面不规范、不真实的会计信息进行彻底整改，补充、完善和改善不完整、不精细

的会计信息，提高会计核算工作的合规性、真实性。

总的来说，的各项会计工作在整体上取得了较为抱负的工作业绩，各项工作

任务均全面有效地落实到位，这就为我们新一年的工作开展打下了良好的工作基

础，在度新的工作当中，我们会在这一年的工作的起点上，连续努力，争取更大

的进展，制造更好的工作业绩!

会计主管的述职报告怎么写 篇2

20xx 年受市行委派我到工人路支行从事会计暨合规主管工作，上岗以来本

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人带领工人路支行全体会计人员，加强内控核算，进行内部风险排查，开展员工

培训，做好柜面服务工作，工作中坚持核算、服务和营销的有机结合，将市行有

关制度扎实落到实处，力保支行前台工作运行有序。现将在工人路支行的工作总

结如下：

一、会计工作质量

1、依据会计结算部的统一要求，坚持每日、每周、每旬、每月、

半年的检查工作，根据检查方案和市行的检查要求，仔细履行会计基础规范

常规检查职责，做好内控自查，对支行的重要物品管理、印章管理、查库状况、

录音电话管理、会计档案管理、单位账户资料、个人开销户资料、查询查复、挂

失业务、网银业务、托收业务、*收缴、各类资料打印状况、个人存款证明、询

证函、单位资信证明、代发业务、信贷资金流向、理财业务、大额款项支付核实

制度执行、反洗钱工作进行了全面的检查和梳理，对检查出的问题坚决予以整改，

督促柜员养成良好的柜面操作习惯。

2、提高会计核算质量。现前台柜面共有柜员11 名，3 人上岗不到一年，其

中柜员**6 月底刚刚上岗，对公柜员由于调岗也是2 月底刚刚从事对公业务。在

工作中我实行前期由老柜员帮新柜员看票，后期业务较熟识后，新柜员之间相互

看票，这样不仅仅降低了差错率，同时也从他人的传票中学习到了新业务。在二

季度核算中有8 名柜员差错为0，大提高了柜员的核算质量，保障支行业务的健

康进展。

二、员工管理及培训

1、在7 月末，对公会计柜员调至滨海东路支行，柜员由南京路支行调到我

行，柜员由储蓄柜员调岗到会计柜台。一系列的调整对柜员的心理影响较大，心

情波动不稳定。针对这种状况，我准时与柜员逐个进行沟通，经过大家的共同努

力，柜员已能娴熟把握所在岗位的技能，实现了业务的平稳过渡。

2、由于总体柜员从业时间不长，他们的操作风险意识较淡薄，我利用市行

财会部进行柜面合规操作竞赛之机，结合合规执行年活动，利用班前晨会和每周

例会带领柜员采纳领讲、争论、提问等多种形式学习省市行制定的各项会计结算

制度，会计风险管理及相关操作流程要求，并重点学习《*市行柜面操作风险管

理工作指引》以及柜面操作风险题库等资料，对员工进行了操作风险防范的宣贯，

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使柜员的操作风险意识有了一个较大的提高，在20xx 年*季度*市行柜面合规操

作竞赛中支行取得了三等奖的好成果。

3、在业务培训方面，我专心组织前台柜员开展业务学问学习，在内部进行

业务练兵活动，专心调动大家的主观能动性。二季度学习任务较重，会计证考试，

反*考试及三季度理论学问考试，二季度我行新增两名柜员取得会计证，一名柜

员取得反假资格证，并且经过我与支行柜员的共同努力，在二季度理论考试中支

行取得第一名的好成线。

三、反洗钱工作

1、加强反洗钱内控管理。从反洗钱内掌握度建设、尽职调查、数据的上报

质量、客户资料及交易记录保存、培训制度及宣扬各个方面进行严格要求。

2、指定专人负责个人开户资料的保管整理工作，按时将个人批量开户风险

等级评定单独专夹保管，作为反洗钱资料。做好临时身份证及即将到期身份证管

理，编制临时身份证及即将到期身份证表格，准时联系客户，完善后续手续。

3、向市行反洗钱工作办公室报送20xx 年二季度客户洗钱风险等级划分报告

和非现场监管分析报告，二季度识别对公新客户57 家，对私新客户3579 户。

四、其他主要工作

1、补充制定工人路支行前台业务柜员绩效考核实施细则

2、按时精确 报送市行各项报表

3、协作会计部进行二季度会计检查，准时上报整改报告

4、组织召开支行季度风险分析会议并上报风险分析报告

5、协作市行各管理部门进行检查存在的问题：

首先是管理水平有待进一步提高，要转换视角，以一个基层管理人员的角度

看待问题和解决问题；再者业务水平需要进一步的提高，会计暨合规主管需要把

握更加全面更加细致的业务学问。

这些都需要我在以后的工作中多学、多问、多总结，仔细加以改善和完善，

根据市行要求及委派会计主管的职权范围，严格履行岗位职责，努力做好分支行

交办的各项工作任务。

下一步工作方案：

1、进一步梳理、规范会计基础管理工作，为支行会计管理打下坚实基础。

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2、按时做好会计主管日常检查工作，对于工作中存在的问题要做到早发觉、

早整改。

3、加强人员管理，连续加强柜员培训，结合总市行各项规章制度、操作流

程等对柜员开展会计基础培训，进一步提高柜员的工作效率和业务素养，专心为

大家制造一个良好的工作氛围。

4、加强柜员的道德风险警示训练，使每一位柜员都紧绷风险这根弦，时刻

不松懈，杜绝风险隐患

会计主管的述职报告怎么写 篇3

在市办事处和联社的正确领导下，根据市办事处会计主管委派制管理暂行方

法的要求，仔细学习政治业务学问和金融法律法规，严格履行岗位职责和行使管

理与监督职能，以贯彻落实市办事处及联社的各项工作为目标，强化管理，抓落

实，规范财务核算，完善费用管理，努力实现全社财务状况的根本好转，同时并

专心做好了当前农信社改革有关测算资料的上报等工作，较好地完成了各项工作

任务。现就第三季度主要工作述职如下：

一、强化管理，狠抓落实

1、强内控，抓管理。依据年初工作意见，于8 月份与保卫科到碑廓信用社

进行内部管理规范试点，首先制定了内部管理规范试点实施方案及相关内部管理

考核方法，成立规范试点领导小组，支配详细工作，试点方案中规范了内勤15

个岗位的岗位职责及工作规范以及平安保卫11 个制度规定，对内部管理制定了

具体的制度规定，为管理水平的提高打下了良好的基础；为提高营业厅环境建设

及平安保卫设施方面的管理规范状况，先后到日照、黄岛等外地参观学习。其次、

搞好内部检查，一是对碑廓信用社在前期股金规范中消失的错账组织有关人员进

行内查外核，二是与保卫科协作搞好对代办站检查，实行抽查、夜间查的方法，

重点对各社代办站的库款、凭证及平安方面进行一次检查。

2、开展达标规范活动。为了连续提高柜台帐款核算质量，提高营业人员的

业务素养，开展优质礼貌服务，加强日常管理和平安保卫力度，制定出台了“岚

山联社会计出纳、平安保卫达标规范实施方案”，组织开展达标规范活动。本次

活动方案从6 月21 日起至9 月30 日止，活动范围共分会计基本规定、现金管理、

礼貌优质服务、平安保卫四个部分，保障各项业务在一个稳健平安的环境中快速

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健康进展。

3、加强会计检查辅导工作。一是强化了会计检查辅导工作，搞好了对全社

内勤人员的管理与考核。三季度对全辖营业网点进行了库款等专项会计检查辅导，

透过检查状况看，各社基本能根据会出基本制度的要求办理各项业务，库款核对

相符，无重大职责事故，但也存在不少问题，对存在问题根据内部管理考核方法

进行了严格惩罚，切实做到了检查辅导、查纠并重的效果。二是搞好了会出检查

辅导及现金考核。于8 月上中旬搞好对各社、部营业机构网点今年以来的会出工

作质量和各营业网点的库存限额进行了考核工作。本次辅导检查依据“山东省会

出辅导检查实施方案”的有关资料进行，透过检查状况看各营业网点仍不同程度

的存在着这样那样的违规违纪和超库存限额问题，针对辅导检查存在的问题对各

社部进行了不同程度的惩罚，对超库存限额的营业网点对超额部分根据同业往来

利率进行惩罚，此项工作于本月16 号完成。

4、强化对会计主管的管理和监督。为加强对会计工作的规范化管理，使之

有章可循，有规可依，依据联社会计主管委派制管理方法要求，对各项会计法规

及管理制度、方法进行了检查。如：财务管理实施、委派主管会计工资考核、会

计工作质量、有价单证及重要空白凭证管理方法、结算管理方法、会计挡案管理

方法等，联社成立了会计工作检查监督小组。每月对委派会计的各项工作进行一

次监督检查，发觉问题准时予以订正或者通报批判，确保了各项基本制度、岗位

职责制和各项会计财务法规制度的贯彻落实。由于狠抓了委派会计工作的管理，

受派会计的职责心明显增加，会计职能作用发挥明显，联社对在上半年开展内部

管理综合检查时发觉，全处农村信用社会计工作质量较以前得以明显提高。

5、组织开展对人民币的宣扬工作。一是按市人行支配，7 月份进行人民币

的宣扬，各营业网点全部发放宣扬资料、悬挂横幅，到达预期目的。二是按央行

反洗钱局的支配，对20xx 年至今的现金及转帐的大额资金对行了准时的统计上

报。

6、做好协调关系。于7 月份伴随岚山国税局对碑廓、虎山、岚山、营业部

的20xx 年度所得税汇算状况进行检查，由于工作到位，本次检查没有消失其他

任何问题。

二、加强学习，提高质量

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为了在竞争中求得生存，平常加强了对会计学问的学习，不断提高自己思想

道德水准、专业水平和业务技能素养，以业务水平为分支机构带给会计服务。同

时，分支机构对联社委派主管会计的素养要求也不断提高，这就要求对具备会计

专业资格、具有会计专业学问和实际工作阅历、经过特地培训、职责心强的一大

批专业人员不断更新学问，全面提升自身综合素养，进而有效地推动高素养的会

计队伍建设，提高农村信用社会计管理水平。

1、实行定期例会制度。于每月、季组织召开会计主管员专题会议，主要一

是对上级行社转发的有关文件及制度规定进行了全面学习，共性是对今年联社制

定出台的有关管理方法进行了专题学习和争论，二是对委派会计工作进行专题汇

报，三是会议布置近期工作，进一步明确思想，统一熟悉，为做好各项制度的贯

彻和落实，打下了良好的基础。

2、加强业务学问学习和考核。一是加强了对新招高校生专业理论、技术考

核。依据年初制定＜岚山联社会出人员学业务、练技术达标考核方法＞要求，

于8 月12 日组织有关科室人员，成立考核领导小组，对04 年第二季度新招高校

生业务理论、技术进行考核，透过考核发觉成果太不抱负，业务技术普遍较差，

达标率较低，联社对考核状况下发了通报，对不达标人员按规定进行了惩罚，以

保证了技术练兵活动的顺当开展和业务素养的提高。二是搞好学问宣讲工作。依

据联社巡回学问讲座支配，搞好了对各社、部财务部分的学问宣讲，三季度重点

学习了农村信用社会计结算、储蓄、计算机管理与操作等专业理论学问，进一步

提高了全体员工的业务素养和增加执行制度的自觉性和职责感。

三、加强经营核算，提高经营效益

1、搞好财务指标的测算工作。依据市办事处20xx 年财务指标方案，三季度

重点对全辖的经营状况进行了具体测算，并拟定了《20xx 年度经营目标职责制

考核方法》及20xx 年度各项经营目标方案。为实现我社今年全部盈余打下了良

好基础。

2、搞好专项央行票据发行的申请上报工作。一是于7 月初预备好了票据发

行上报的有关文件及测算数据等报告资料；二是于7 月19 日至23 日利用1 个星

期的时间到市人民人行搞好增资扩股状况报告、专项央行票据申请的上报及有关

报表资料的审核；三是伴随市人行来岚山对增资扩股真实性状况的审核；四是于

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8 月初伴随市人行人员到济南大区行搞好专项央行票据申请上报资料的审核。此

项工作接近二个星期的时间，经过不懈的努力，申请上报票据发行的有关材料都

较好地顺当透过了各级人民银行、银监局的审核，到达了一次申请胜利。并于9

月3 号拿到专项票据的发行承诺书协议书，现已正式入账，拿到的票据全部置换

了呆账贷款，置换后使不良贷款较20xx 年占比下降幅度81、83%；不良占比到

达6、91%。资本充分率到达5、44%，这样我社二项指标都到达规定要求，连续

持续4 个季度，到明年第三季度就能提前兑付票据，较好地完成了本次工作任务，

切实做到了一次申请胜利发行。

3、仔细组织开展摸底调查工作。依据省、市的通知要求，我们专心搞好了

省联社关于仔细开展摸底调查，全面核实信用社财务、资产状况的统计上报工作。

本次调查共计10 个表格，时间紧、工作量大，我们加班加点，于8 月底前圆满

完成并准时上报。

4、专心做好有关上报资料及统计报表。一是于8 月中旬专心搞好市办事处

交办的上报资料及相关统计报表，①增资扩股及降低不良贷款状况表，②省联社

改革会议要求上报的股金分红状况表，组织形式改革状况表等资料和报表。二是

依据市办事处通知要求，搞好了经营状况猜测分析重点是：①止20xx 年8 月底

各项经营指标完成状况，②止8 月财务收支状况分析，③估计今年财务收支实现

状况，④估计今年经营指标完成状况，⑤当前需要解决的问题。

5、加强财务核算，规范财务收支。依据财务管理方法的配比核算原则，在

第三季度制定了计算正常贷款应收利息实施方案及计算工具表，实行由原年末结

息改按季结息的方法。并于9 月23 日组织召开了各社会计主管员会议，进行学

习领悟，布置计算今年1-9 月份各项正常贷款计算应收利息，并纳入当期损益核

算。

四、加强财纪纪律，规范财务管理

会计委派制实施以后，会计的监督管理职能充分发挥出来，从源头上掌握了

违规开支行为。同时依据联社制定的营业费用管理方法，加强了费用管理，严格

把关，从严掌握费用支出，从而有效杜绝了费用超支和花钱大手大脚的现象。透

过加强对费用管理和严格把关，至9 月未全社列支费用总额503 万元，无不合规

定列支费用单据，费用开支贴合规定要求，保证了业务正常费用的开支，公用费

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用支出也得到了有效掌握，营业费用的管理运行良好。1-9 月份全处信用社均能

够严格根据以收定支比例管理费用，无一超列费用现象，同时共制止违规及不规

范费用开支189 笔，金额23 万元，为全社扭亏为盈奠定了良好的基础。到9 月

底，全社营业费用同比多支223 万元，综合费用率同比降低17、98 个百分点，

费用总量掌握在方案以内。

五、各项业务经营稳健快速进展

为全面提速20xx 年全社经营目标，进一步完善经营机制，努力提高经营效

益。一是从年初开头对今年的财务指标进行具体了解和测算，为确定今年全社各

项经营目标方案做好预备。二是按月、季搞好了财务收支活动分析，准时给领导

带给数据，以便正确决策。三是加强对非盈利性资金管理。根据＜联社制定非盈

利性资金考核方法＞，准时对各营业机构网点的库存、备用金进行考核，以进一

步加强现金管理，努力压缩不生息资金占用，提高资金收益率。从而使经营状况

大有好转。全社消失了“两确保”、“两转变”的喜人局面。“两确保”即确保了

平安经营无事故，确保了全辖无违规违纪现象发生。“两转变”即会计类型实现

了由核算型会计向管理型会计转变，经营效益实现了由全社整体亏损向整体盈余

转变。到9 月底，实现各项收入2449 万元，其中利息收入2102 万元，同比增加

1582 万元，收息率同比提高了3、37 个百分点；各项支出1670 万元，其中费用

支出503 万元，同比增加223 万元，费用率同比下降17、98 个百分点。全辖四

社一部全部盈余，盈余额779 万元，同比减亏1344 万元，盈余面100%，经营效

益创历史水平。

综观第三季度工作，根据市办事处会计委派工作的详细要求，较好地履行了

岗位职责，有效地解决了会出人员的岗位职责，强化了内部管理规范工作，使全

辖的会出工作得到了进一步加强，会出工作质量得到了有效提高。但也存在不少

问题。主要表此刻：一是岗位职责发挥的不够好，以身作则，领先垂范的意识还

不够强，存有办事效率不高、工作措施不到位等现象。二是在贯彻落实制度执行

上不够仔细，监督管理跟不上，存在抓制度落实的力度不够。三是会出人员的整

体业务素养未能从根本得到提高，学业务、练技术专心性未能真正充分发挥起来。

针对以上问题，本人在下步工作中仔细加以改善和完善，根据市办事处领导要求

及委派会计主管的职权范围，严格履行岗位职责，扎实工作，努力完成市办事处

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及联社交办的各项工作任务。以上个人工作述职，如有不妥当之处，恳请市办事

处领导赐予批判，并加以监督。

会计主管的述职报告怎么写 篇4

光阴似箭，岁月如梭，转瞬间已到20--年。回顾20--年，我本着“仔细做

事，踏实做人，勤勉敬业”的原则，较顺当的完成了全年及领导交办的各项工作，

我所做的这些工作离不财务科全体同仁的进取协作，离不开学校领导的支持，离

不开同事们的帮忙。借助这次机会一并表示最诚心的感谢，多谢大家!现将我日

常所做工作向各位代表简要汇报如下:

一、从基础入手，着力于人员素养培育，保障支行的稳健经营。

1、建立健全各项规章制度，奠定会计出纳工作的基础。今年我依据业务进

展变化和管理的要求，对职责、制度修旧补新，明确职责、目标，并根据缺什么

补什么的原则，补充建立了上些新的制度，对支行强化内控、防范风险起到了进

取的作用。特别是针对七、八月差错率高居不下，准时组织、制订、出台了，有

效地遏制了风险的扩散。

2、加强监督检查，做好会计出纳工作的保证。年内一方面加强考核，实行

工效挂钩的机制，按月考核差错率，并督促整改问题，准时消退事故隐患，解决

问题。另一方面，加大检查力度，转变会计检查方式，实行定期、不定期，常规

与专项检查相结合的方式，准时发觉工作中的难点、重点，再对症下药，解决问

题，有效地防范了经营风险。

3、以人为本，加强会计、出纳专业人员的素养培训，进一步实现了会计、

出纳工作的规范化管理。年内主要做了以下七点工作：1、主动、进取地抓好服

务工作，坚持不懈地搞好优质礼貌服务，树立服务意识;2、坚持业务学习制度，

统一学习新文件，从实际操作动身，将遇到的问题及难点列举出来，经过讨论争

论，寻求解决途径;3、坚持考核与经济效益指标挂钩。

4、成立了以骨干为主的结算小组;

5、进取地组织柜员上岗考试。

6、培育一线员工自觉养成对传票审查的习惯。

7、开展不定期的技能比武、学问竞赛，加强对员工综合本领的培育，提高

结算工作质量和效率。

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二、做好财务工作方案，强化成本意识，规范财务管理，努力提高经济效益。

1、更好的完成年度财务工作，我严格根据财务制度和等规定，仔细编制财

务收支方案，准时完整精确 的进行各项财务资料的报送，并于每季、

年末进行具体地财务分析;在资产购置上做到了先审批后购置，在固定费用上，

全年精确 的计算计提并上缴了职工福利费、工会经费、职工训练经费、

养老保险金、医药保险金、失业保险金、住房公积金、固定资产折旧、长期盼摊

资产的摊销、应付利息等，并根据营业费用子目规范列支。

2、费用支出实行了专户、专项管理，在临时存款科目中设置了营业费用专

户，特地核算营业费用支出，建立了相应的手工台账，实行了一支笔审批制度，

严格区分了业务经营支出资金和费用支出资金。在费用使用上压缩了不必要的开

支，厉行节俭，用最少的资金获得最大利润。20--年开支费用总额为万元，较上

年增加了万元，增幅为%;实现收入万元，较上年增加万元，增幅为%。从以上的

数据可知，收入的增长速度是费用增长速度的2 倍。在费用的管理上，依据下发

的等文件精神，严格费用指标掌握，仔细执行审批制度，做好日常的账务处理，

并将费用使用情景及财务制度中规定比例列支的费用项目进行说明，以便行领导

把握费用开支去向。全年按总部费用率的考核标准，支行实际费用率为%，节俭

费用5 个百分点，费用总额没有突破下达的年度费用掌握指标。

三、恪尽职守，切实加强自身建设。我在抓好管理的同时，切实注意加强自

身建设，增加驾驭工作本领。一是加强学习，不断增加工作的原则性和预见性。

二是坚持实事求是的作风，坚持抵制和反对腐败消极现象，在实际工作中，进取

帮忙解决问题，靠老狡猾实的做人态度，兢兢业业的工作态度，实事求是的科学

态度，推动各项工作的开展。三是加强团结合作，不搞个人主义。

四、明年的工作构想及要点：

明年财务除在原先的基础上加强财务管理外，我想主要在以下几个方面开展

工作：

1、要兵马未动，策划先行，提前做好年度各项财务策划。真正做到事前有

依据、事后有证据;

2、要强化总部对资金的集中调控本领;

3、以审计作为重要手段，加强审计过程监督和结果考核，维护公司平安运

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营;

4、要强化财务管理的数字化。把原先很多定性的文字尽可能地转化为定量

的数字。

回顾一年的工作，在平凡而繁细的工作中，付出了很多艰辛与努力，有了一

些收获与喜悦，重要的是丰富与熬炼了自我，虽然我的工作取得了必需的成果，

但仍有很多不足，仍需在今后的工作中不断地加以完善，应对日益变幻的金融经

济形势，金融工作任重而道远，成果永久属于过去，在今后的工作中，我将不断

完善提高工作水平，在新的一年迈上一个新的台阶，做好个人工作方案，争取将

各项工作开展得更好。

会计主管的述职报告怎么写 篇5

20xx 年受市行委派我到工人路支行从事会计暨合规主管工作，上岗以来本

人带领工人路支行全体会计人员，加强内控核算，进行内部风险排查，开展员工

培训，做好柜面服务工作，工作中坚持核算、服务和营销的有机结合，将市行有

关制度扎实落到实处，力保支行前台工作运行有序。现将在工人路支行的工作总

结如下：

一、会计工作质量

1、依据会计结算部的统一要求，坚持每日、每周、每旬、每月、

半年的检查工作，根据检查方案和市行的检查要求，仔细履行会计基础规范

常规检查职责，做好内控自查，对支行的重要物品管理、印章管理、查库状况、

录音电话管理、会计档案管理、单位账户资料、个人开销户资料、查询查复、挂

失业务、网银业务、托收业务、假币收缴、各类资料打印状况、个人存款证明、

询证函、单位资信证明、代发业务、信贷资金流向、理财业务、大额款项支付核

实制度执行、反洗钱工作进行了全面的检查和梳理，对检查出的问题坚决予以整

改，督促柜员养成良好的柜面操作习惯。

2、提高会计核算质量。现前台柜面共有柜员11 名，3 人上岗不到一年，其

中柜员**6 月底刚刚上岗，对公柜员由于调岗也是2 月底刚刚从事对公业务。在

工作中我实行前期由老柜员帮新柜员看票，后期业务较熟识后，新柜员之间相互

看票，这样不仅降低了差错率，同时也从他人的传票中学习到了新业务。在二季

度核算中有8 名柜员差错为0，大提高了柜员的核算质量，保障支行业务的健康

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进展。

二、员工管理及培训

1、在7 月末，对公会计柜员调至滨海东路支行，柜员由南京路支行调到我

行，柜员由储蓄柜员调岗到会计柜台。一系列的调整对柜员的心理影响较大，心

情波动不稳定。针对这种状况，我准时与柜员逐个进行沟通，经过大家的共同努

力，柜员已能娴熟把握所在岗位的技能，实现了业务的平稳过渡。

2、由于总体柜员从业时间不长，他们的操作风险意识较淡薄，我利用市行

财会部进行柜面合规操作竞赛之机，结合合规执行年活动，利用班前晨会和每周

例会带领柜员采纳领讲、争论、提问等多种形式学习省市行制定的各项会计结算

制度，会计风险管理及相关操作流程要求，并重点学习《*市行柜面操作风险管

理工作指引》以及柜面操作风险题库等内容，对员工进行了操作风险防范的宣贯，

使柜员的操作风险意识有了一个较大的提高，在20xx 年*季度*市行柜面合规操

作竞赛中支行取得了三等奖的好成果。

3、在业务培训方面，我乐观组织前台柜员开展业务学问学习，在内部进行

业务练兵活动，乐观调动大家的主观能动性。二季度学习任务较重，会计证考试，

反假币考试及三季度理论学问考试，二季度我行新增两名柜员取得会计证，一名

柜员取得反假资格证，并且经过我与支行柜员的共同努力，在二季度理论考试中

支行取得第一名的好成线。

三、反洗钱工作

1、加强反洗钱内控管理。从反洗钱内掌握度建设、尽职调查、数据的上报

质量、客户资料及交易记录保存、培训制度及宣扬各个方面进行严格要求。

2、指定专人负责个人开户资料的保管整理工作，按时将个人批量开户风险

等级评定单独专夹保管，作为反洗钱资料。做好临时身份证及即将到期身份证管

理，编制临时身份证及即将到期身份证表格，准时联系客户，完善后续手续。

3、向市行反洗钱工作办公室报送20xx 年二季度客户洗钱风险等级划分报告

和非现场监管分析报告，二季度识别对公新客户57 家，对私新客户3579 户。

四、其他主要工作

1、补充制定工人路支行前台业务柜员绩效考核实施细则

2、按时精确 报送市行各项报表

Word 格式、可编辑排版

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3、协作会计部进行二季度会计检查，准时上报整改报告

4、组织召开支行季度风险分析会议并上报风险分析报告

5、协作市行各管理部门进行检查存在的问题：

首先是管理水平有待进一步提高，要转换视角，以一个基层管理人员的角度

看待问题和解决问题；再者业务水平需要进一步的提高，会计暨合规主管需要把

握更加全面更加细致的业务学问。

这些都需要我在以后的工作中多学、多问、多总结，仔细加以改进和完善，

根据市行要求及委派会计主管的职权范围，严格履行岗位职责，努力做好分支行

交办的各项工作任务。

下一步工作方案：

1、进一步梳理、规范会计基础管理工作，为支行会计管理打下坚实基础。

2、按时做好会计主管日常检查工作，对于工作中存在的问题要做到早发觉、

早整改。

3、加强人员管理，连续加强柜员培训，结合总市行各项规章制度、操作流

程等对柜员开展会计基础培训，进一步提高柜员的工作效率和业务素养，乐观为

大家制造一个良好的工作氛围。

4、加强柜员的道德风险警示训练，使每一位柜员都紧绷风险这根弦，时刻

不松懈，杜绝风险隐患