XXXX 年度领导班子成员述职述廉报告范文

XXXX 年，在上级党委的正确领导下, 本人团结和带领公司党委紧

紧围绕上级各项工作部署，强化了基层党组织建设，确保了安全生产和

职工队伍稳定，促进了企业管理水平的提升，有效地把党的政治优势转

化为企业科学发展的优势，把党的组织优势转化为企业高质量发展的优

势。企业连续实现盈利，并被评为“先进基层党组织”。

一、履职情况

（一）发动“宣传、学习、实践”三级引擎，推进主题活动

立体宣传，全面发动。组织政工部门充分运用厂网页专栏、“支部

家园”、员工论坛、《简报》等宣传平台，刊发党的二十届三中全会精神

内容，引导广大员工深刻领会党的二十届三中全会的基本内容、基本观

点，解读要点难点问题。理论学习，分层覆盖。针对党员领导干部、党

员、职工开展不同侧重点的学习教育。一是党委中心组开展专题学习，

围绕学习领会党的二十届三中全会精神，进行集中学习和座谈；二是举

办学习党的二十届三中全会精神专题党课；三是积极组织全厂员工参加

网络知识竞赛，激发广大干部职工干事创业、创新创效、冲刺目标的热

情。实践活动，精彩纷呈。一是通过党支部政治学习、部门政治学习等

方式组织广大党员干部、广大职工原原本本地学习全会精神；二是指导

汇编《青年员工成长指南电子手册》，举办职业生涯设计讲座、专家辅

导、形势报告会等活动，引领青年员工成长成才，为企业科学发展提供

源源不断的后备力量。

（二）深入开展“聚力争效”主题实践活动，实施“党员领航”工

程创党建品牌

结合实际深入开展“聚力争效”主题实践活动，体现党组织团队引

领和党员队伍主力军作用的要求，创新实施“党员领航”品牌工程，加

强我厂党的建设的长效机制。制定下发了《“党员领航”创牌工程实施

方案》，包括动员部署、组织实施、深化提升、总结评比四个步骤持续

推进。该工程按党员的工作岗位和要求不同，分别明确了领导干部、中

层干部、普通员工不同的领航目标，为工程全面融入中心工作，持续深

入开展指明了方向。“党员领航”创牌工程由全厂性“统一动作”和各

党支部“自选动作”组合而成，载体的创新组合既保证了“统一动作”

的全面覆盖、全体动员，又让“自选动作”结合实际、各具特色，形成

推动企业拓展效益空间的合力。

（三）创新基层班组定期联系制度，加强党员队伍作风建设

以深入贯彻落实中央“八项规定”精神积极实施细则和上级关于改

进工作作风、密切联系群众的相关规定为抓手，加强党员队伍作风建设。

一是深入开展自查活动。自查活动重点检查企业是否结合自身实际研究

制定贯彻落实“八项规定”的配套制度和具体措施及办法；重点关注“八

项规定”和各项配套制度贯彻执行情况，是否切实改进文风会风、厉行

勤俭节约，特别是各项禁止性规定是否得到严格执行；重点要求领导干

部要起模范带头作用，深入基层调查研究，联系群众，解决实际问题。

二是实施机关中层干部定期联系基层班组工作制度，及时宣传企业发展

思路与目标、重要工作部署、生产经营状况、改革发展措施，认真听取

和收集职工群众对企业和部门工作的意见和建议，同时了解当前职工最

关心、最迫切、最需要解决的问题，积极为职工办实事、解难题。

（四）优化干部管理，增添科学发展新动力

一是修订完善《中层管理人员末位淘汰和考评管理办法》，真正建

立起能上能下的选人用人机制，中层干部的业绩考核分月度、年中及全

年三项开展，其中全年业绩考核增加民主测评会环节，中层干部在测评

会上公开述职，使考核更加公开、公正，以上三项考核得分经综合计算

后，排序在后5%的人员退出中层管理岗位。二是创新培养方式，落实

中层及后备干部培养工作。通过建立培养对象联系人制度，实行同一部

门内中层干部与后备干部一对一联系、一对一指导，每半年考察一次，

每年微调一次，每3 年全面调整。

（五）强化宣传工作，营造发展新氛围

一是融入企业中心，开展专题宣传活动。开辟专题栏目，及时报道

员工“舍小家，为大家”的先进事迹；创新开展“关注员工生活质量”

活动展播，让全厂职工更加全面、直观地了解项目进度，共同见证生活

改善的点滴历程。二是注重社会效益，营造良好的社会舆论环境。积极

向系统内外媒体投稿，对企业全力支援地方经济建设和履行社会责任进

行了全面报道，广泛的媒体报道形成了良好的聚焦效应，营造了有利的

社会舆论环境。

（六）开展“菜单式”廉洁警示教育，夯实廉洁风险防控工作

一是采取“菜单式”活动形式，在廉洁宣传教育库中准备了20 套

各类廉洁警示专题教育片，全厂各党支部结合工作特点选取针对性强的

相关廉洁警示专题教育片，组织党员干部、入党积极分子、关键岗位人

员观看，达到廉洁教育“全覆盖”。二是结合我厂实际，相继开展了廉

洁风险防控回头看、廉洁风险防控自查活动。梳理调整廉洁风险防控库，

把廉洁风险防控工作列入党风廉政建设检查考核。

二、廉洁自律情况

一年来，始终恪守身教重于言教的理念，要求别人做到的、自己首

先做到，要求别人不做的、自己坚决不做。做到了廉洁奉公，忠于职守，

没有利用职权和职务上的影响谋取不正当利益；遵守公共财物管理和使

用规定，没有私自从事营利活动的行为，没有假公济私、化公为私的行

为；遵守组织人事纪律，没有利用职权和职务上的影响为亲朋好友谋取

利益。

三、存在的不足和努力方向

一是需要提高创新能力。要不断结合实际、创新载体，才能在新形

势下发挥思政工作优势，凝聚和吸引员工朝着企业科学发展的方向共同

前进。

二是需要提高沟通能力。要进一步加强与基层员工的沟通交流，深

入开展调研，积极整合资源，组织相关部门帮助他们解决生活和工作中

的困难。

三是需要加强前瞻性思考。要善于分析企业中心工作开展的趋势和

方向，提高本职工作的科学性、系统性和前瞻性。