在干部培训班开班式上的讲话：做新时期担当有为干部
各位领导，各位同志：
大家好！
今天，我们在这里隆重地举行干部培训班的开班仪式。这是一次难得的机会，也是一次难得的挑战。在新的时代里，我们需要的是一批能够为人民群众服务、能够为国家作出贡献的干部。因此，今天我们要谈一谈做新时期担当有为干部这个话题。
首先，要明确的是，新时期需要的干部不仅仅是持证上岗、有头衔的人，更需要的是有担当、有思想、有能力的干部。做干部必须担当，要为党的事业尽忠职守，为人民群众的利益负责，做到真正的全心全意为人民服务。同时，我们也要具有独立思考、勇于创新的能力，不断发掘和解决问题，推动工作前进。在新时期，需要的是这样一批能够在快速变化中应对挑战、不断砥砺前行的干部。
其次，作为干部，需要有过硬的综合素质。在面对不断变化的环境和任务时，一个干部所需要的不仅是专业技能的熟悉和操作技巧的灵活运用，更需要的是综合素质的全面提升。这包括坚定的理想信念、政治素质的高超、道德修养的深厚、学习意识的强化、沟通能力的提升、团队协作能力的增强以及实际工作经验的积累和丰富。拥有这些素质才能真正做到为人民群众服务的目标。
最后，坚持不断地学习和提高自身素质是做新时期担当有为干部的必要条件。只有不断地增强自己的能力、不断地学习和思考，才能够在不断变化的社会环境中做到主动适应、积极应对，才能够更好地为人民群众服务。因此，我们要不断地学习、不断地提高，不断地推进自己的工作和能力，才能在新时期中立于不败之地。
各位同志，做干部是一项光荣而且神圣的事业。担当有能，才能历练出成熟之美。让我们在新的时期和新的征程中，以更加昂扬的姿态、更加饱满的热情和信心，把新时期的使命和时代的责任落到实处，做一名新时期担当有为的干部。
谢谢大家！在干部培训班开班式上讲话中，针对如何成为新时期担当有为的干部，提出了一些要点。接下来，我们将结合实际例子，对这些要点进行进一步解析，并总结全文。
一、明确担当
做新时期担当有为的干部，需要在各种不同的工作场景中，有担当意识和负责精神。例如，在深化脱贫攻坚工作中，一名脱贫干部如何展示自己的担当？
以贵州省黔东南州大方县张家湾镇为例，该镇脱贫攻坚人员在2020年底发现了一件让人不寒而栗的事情：一个60岁的贫困户竟然生活在一座显然有极高质量问题的水坝之内，已经连续将近50年。为了安全转移被困人员，大方县当地政府决定启动紧急救援，派遣全县公安、消防等救援力量，及时将老人转移到安全地带，并为他安排了住宿、出行、就业等各项生活需求，完成了“救援人命+脱贫攻坚+生态环保”的多重任务。
这个例子中，黔东南州大方县张家湾镇的脱贫干部们面对的不是简单的困难，而是一项出乎意料并且需要紧急处置的危急事件。然而，他们没有退缩，也没有眼里只有脱贫攻坚、经济建设走势的局限性，而是把贫困户个人生命安全、山区生态环境保护作为行动的价值取向，积极引领当地政府做出更加全面、全心、全意的事情，且取得很好成果。
这再次证明，做新时期担当有为的干部，需要具备的不仅仅是实际操作、领导能力，更需要的是担当意识、责任感和发现问题、解决问题的勇气和能力。
二、提升综合素质
在新时期中，干部要提升自己的综合素质，这其中最核心的素质是：道德修养。这不仅仅是一种对政治素质内容的延伸，比政治素质更涵盖了人们对干部特别期待的方面。例如，在打赢疫情防控战中，干部如何展示自己的道德修养？
以武汉市的杨璐医生为例，抗击新冠疫情期间，杨璐是武汉市中心医院救治新冠重症患者的重症医学科主任之一，整日面对死亡和收治不易，工作近20小时不离开病房，她和医护人员不畏艰险、逆行出击，用真情和职业精神守护人们的生命健康。她说：“这个时候，我们不能赖别人，不懂就学，有不会的就问；每次救治结束后，虽然累得站不稳，但很踏实。”对于人民解放军开展免费医疗救治时，她特别感谢：“感谢同袍，感谢这个世界上最可爱的人民解放军！请一定注意防范维护好我们的士兵防疫安全，祖国需要你们，我们也一直需要你们！”
这样一组案例充分展示了一名干部的道德情操，表达出了作为一名干部更高的使命感和责任担当，这种情感和品质正是新时期后备干部所需要具备的。
三、不断学习提高
与过去的干部相比，新时期的干部要求更加高。在面对各种复杂的任务和压力时，干部需要持续不断地学习提高自己的水平，增强解决问题的能力。例如，在推进绿色发展工作中，干部如何做到不断学习提升，为推进工作发挥出更好的作用？
以浙江省舟山市普陀区推进垃圾减量与无害化处理项目为例，该项目的核心是垃圾处理及无害化处理设施建设。面对新兴问题和信息技术猛增，普陀区干部具备了宏观认识，重新调整了处理设施建设的规划和治理策略，不断利用信息技术和管理能力，着手解决了垃圾处理过程中的技术难题和监管困境，成功实现了垃圾减量与无害化处理项目的目标。
这个案例显示出，干部必须不断学习，累积各种知识和技术经验，增强业务能力和管理能力，正是这样的不断学习才能让干部在快速变化的环境下适应工作并做出贡献。
总的来说，在干部培训班开班式上讲话中，提出的做新时期担当有为干部的几个要点：明确担当、提升综合素质、不断学习提高，是当下干部所必须具备的基本素养。希望广大干部能够吸取好的经验、加强责任担当、塑造头脑风貌，以更高效、体面的方式，推进各项工作。通过实际例子对针对干部培训班开班式上提出的要点进行解析，可以更加深刻地理解新时期担当有为的干部应该具备的素质和能力。明确担当、提升综合素质、不断学习提高，是干部在现实工作中所闪耀的重要品质。
在明确担当方面，需要有担当意识和责任感，勇于解决问题并引领正确的做事方向。例如对于深化脱贫攻坚工作，需要关注到更多的细节和问题，以贫困户的生命安全、生态环保等问题为行动取向展示出领导力的漂亮转换。
在提升综合素质方面，重要的一点是道德修养，并应在工作中发挥应有的作用和价值，例如在疫情防控中，杨璐医生的职业精神和严格的工作态度，以及对人民解放军的鼓舞和感谢，都是新时期干部所应该具备的道德情操。
在不断学习提高方面，干部需要努力累积各种知识和技术经验，以增强业务能力和管理能力，在不断学习中应对不同的挑战，不断提高生产力。例如在推进垃圾减量与无害化处理项目中，需要应用信息技术和管理能力，成功解决处理过程中的技术难题和监管困境，这也是新时期干部的业务素质所在。
总的来说，新时期担当有为的干部需要具备的基本素养是非常重要的，它们也与干部工作的要求和挑战密切相关，需要广大干部在自身工作中加强思考，不断学习进步。
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