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联社主任岗位职责

时间：23-01-09 网友

联社主任岗位职责

一、认真贯彻执行党的方针、路线、政策和国家的金融法律法规，主持联社全面工作，负责对全区的业务经营管理组织民主决策和组织实施。

二、强化基层班子建设和职工队伍建设，做好干部职工的思想政治、法纪、文化、专业技能的教育和培训，提高两个素质。

三、争取地方党政领导的支持，理顺各方关系，营造良好外部发展环境，支持协调副主任和各职能科室认真履行岗位职责，凝聚集体力量，促进各项任务的完成。编辑。

四、主持制定全区信用社信贷、财务收支计划、综合发展规划，并组织检查督促，以确保各项计划的顺利完成。

五、抓好廉政勤政建设，依法从严治社，主持组织对全区信用社干部进行民主监督和组织监督，遏制腐败现象的产生，严防各类经济案件的发生。

六、狠抓内部综合治理和安全保卫工作，并对本系统的稳定工作承担第一责任，组织各职能部门和各信用社齐抓共管，确保安全运行，稳健发展。

七、主持对企业文化建设的策划与实施，支持党、团、工、青、妇开展各项社会活动和群众性创建活动，营造本系统的行业形象，推进两个文明建设。

八、抓好自身班子建设，以身作则，率先垂范，深入基层作好调查研究，用典型引路推动全系统工作。

九、密切联系群众，倾听群众意见，关心群众疾苦，在政策原则范围内尽力改善职工的物质文化生活。

联社副主任岗位职责

一、坚持党的四项基本原则和改革开放的方针，正确执行国家的金融方针、政策、法律法规以及农村信用社内部管理的规章制度。

二、协助联社主任抓好全员的思想政治、法纪、科学文化、专业技能的教育与培训以及有关业务的管理。

三、根据民主集中制的原则，围绕联社整体工作部署，履行岗位职责，主持制定分管工作的计划与措施，并负责组织贯彻实施，对分管工作向主任负责承担直接责任。

四、负责对分管工作所涉及的各有关部门的关系协调，以营造良好外部环境，负责对分管工作的各职能科室和基层社职能岗位的直接领导，在主任办的统一部署下开展工作，发挥其职能作用，促进各项任务的完成。

五、深入基层，密切联系群众，对分管工作进行检查督促，作好调查研究，总结推介，纠正存在的问题，并为联社总体决策提供可靠依据和思路。

办公室档案员岗位职责

一、认真执行党和国家的路线、方针、政策，坚持四项基本原则，严守国家机密，做到不失密、不泄密。

二、凡上级和同级机关来文应于当日逐一登入收文簿，填写公文处理笺，当日送办公室主任拟办，再根据拟办意见送交联社领导或有关科室批阅。

三、及时登记和发送联社机关的发文，凡联社机关印发的公文应在公文装订后的当日发出，最迟发出时间不超过第二天。

四、做到各种资料、文件收集齐全，组卷科学，保证联社机关档案室随时能够提供资料查询。

五、妥善保管档案室的各项财产和档案资料，做到不丢失、无霉烂、虫咬现象。

办公室总务员岗位职责

一、协助搞好办公室日常接待工作，做到热情周到。

二、管理好联社机关食堂，买菜及时，价格合理，并每月公布一次伙食帐。

三、做好联社机关种类会议及来客的生活安排。

四、管理好联社机关的水电设施，按季收取各户房租、水电费，及时做好办公、生活用水、用电维护工作。

五、按月收取租赁户水电费。

六、协助抓好办公楼卫生、机关院内卫生工作。

七、及时完成领导交办的其他行政后勤工作。

驾驶员岗位职责

一、服从安排和调度，保证安全，按时出车。

二、严格遵守交通规则，严禁酒后开车。

三、未经联社办公室批准派车，不得擅自开车外出，不得自行为外单位或个人开车、借车，不得将汽油和有关零件外借。擅自作主开车外出造成事故的将追究其行政责任和经济责任。

四、努力钻研驾驶技术，及时排除各种故障，确保行车安全。

五、做好爱车、护车工作，车辆不得在外过夜（特殊情况需报主任办领导或办公室同意）。

六、做好车辆的保养与维修，必须先申请同意后方可维修，并将情况及时向联社领导汇报。

炊事员岗位职责

一、服从总务安排，按联社机关规定准时开餐。

二、努力学习烹饪技术，保证饭菜可口，做到就餐人员基本满意。

三、搞好厨房、食堂卫生工作，坚持每天打扫清洗一次。

四、管理好食堂的餐具、炊具和各种食品，严禁浪费。

五、负责机关办公楼、营业部的开水供应。

六、坚持按时审查、验收总务购回食堂的各种实物。

门卫岗位职责

一、及时开门、落锁，确保机关大院安全。

二、按作息时间打好上、下班电铃。

三、热情接待来访、来客，问话文明礼貌，认真答复每一位来访人员提问。

四、做好机关院内车辆进出服务工作，指挥单车、摩托车按规定停放。

五、搞好重大节日活动，特别是重点防护期间来访人员登记工作。

六、做好门前三包工作，确保机关门前整洁、规范。

保卫负责人职责

一、负责拟写安全保卫工作计划、方案、总结、汇报和经验材料。组织召开系统内安全工作会议，经常布置安全保卫工作任务。

二、组织安全检查，每季必须对所辖网点进行一次全面的安全工作检查，逢重大节假日防护期必查，并妥善布置防护期间的安全值班工作。

三、深入实际、调查研究，发现问题应主动处理，并及时将情况向主管领导反馈。

四、做好枪支弹药、器械、器材及办公用具和各类文书档案资料的管理。

五、加强对系统内广大干部职工的法律法规及规章制度和安全常识教育、提高员工的法律意识和遵章守纪的自觉性。〈及时转发上级的有关文件通报，拟定学习提纲〉。

六、搞好经济民警管理，按规定要求认真组织培训与学习。

七、抓好综合治理工作，严格外来人员及暂住人员的管理，做到来登去销，杜绝治安案件发生。

八、认真做好驾驶员及车辆的年检和年审工作，及时处理好交通安全事故。

九、协调好本系统与公安内保、交警、社会治安综合治理等治安部门及左邻右舍的关系。

十、抓好网点的物技防范设施建设，对新建或改建网点的物、技设施进行严格的验收把关。

十一、抓好四防一保责任书的签订，组织对各社安全保卫工作进行年终考核评比。

十二、接待来客来访，处理好各类信函，完成领导和公安机关交办的其它工作任务。

财务电脑科科长岗位职责

一、遵守国家法律，贯彻、执行会计法规和《农村信用合作社会计基本制度》。

二、组织和领导各基层社以及联社机关的财务工作，为联社领导的决策当好参谋，提供建议。

三、负责制定和修改辖内基层社有关财务管理方面的制度和规定，提交联社社务会议讨论通过，并组织实施。

四、负责将基层大额费用报告提交联社社务会议讨论，并提供合理化建议供领导参考。

五、辅导和帮助会计、出纳人员学习业务知识，练好基本功，提高政策水平、业务素质和工作技能。

六、根据《农村信用合作社会计基本制度》和有关法规，认真组织会计核算，努力增收节支，按时优质完成半年度和年度决算工作。

七、讲究职业道德，履行岗位职责，文明服务，秉公守法，廉洁奉公。

八、加强监督，维护财经纪律，与违法乱纪行为作斗争，维护信用社资金财产安全。

九、组织和监督信用社会计认真执行国家金融政策、法规和信用社财务会计制度，指导和帮助信用社搞好会计出纳规范化管理。每年对基层社进行专项或全面检查34次。

十、认真搞好财务分析，为领导决策提供依据。

十一、每年组织一次职工业务技术比武。

十二、督促会计人员按时按质按量上报各种会计资料。

十三、督促科技部门搞好辖内网点电脑软、硬件的维护、维修工作，确保业务正常运转。

十四、对辖内电子设备的规格、型号、价格等进行考察和统一，确保价格合理，型号、规格一致，售后服务到位，业务正常开展。

十五、配合联社搞好中心工作。

科技负责人岗位职责

一、全面负责联社科技管理工作，根据上级行及联

社领导的安排，结合本辖实际情况，拟定联社近、中、远期电子化建设发展规划实施计划。

二、组织实施联社电子化建设的升级、新型业务的

开展，统一规划和更新辖内营业网点的电子化运转设备、软件以及电子化业务操作人员的培训工作。

三、维护辖内电脑网点软、硬件设备，确保业务正常运转。

四、对辖内电子设备的规格、型号、价格等进行考察和统一，确保价格合理，型号、规格一致，售后服务到位，业务正常开展。

五、负责辖内新上电脑网点的前期准备工作。

六、每年至少对所辖电脑网点进行一次检查，杜绝安全隐患。

会计出纳辅导员岗位职责

一、检查、辅导信用社及分支机构全面、完整地贯彻执

行国家金融方针、政策、法规及各项规章制度。

二、检查和帮助信用社及其分支机构认真落实会计、出纳、结算业务的操作程序，及时纠正会计出纳人员工作中的差错，并帮助解决疑难问题。

三、辅导和帮助会计、出纳人员学习业务知识，练好基本功，提高政策水平、业务素质和工作技能。

四、检查和督促信用社及其分支机构搞好资金、财产及库款安全管理。

五、加强经营管理指导，定期进行经营活动和财务收支分析，提出增收节支方案及经营管理措施和建议。

六、配合联社搞好中心工作。

会计岗位职责

一、组织和监督信用社会计认真执行国家金融政策、法

规和信用社财务会计制度，指导和帮助搞好会计出纳规范化管理，加强会计监督，维护信用社资金、财产安全。

二、按规定审核、汇总、编报信用社各种会计报表，督

促信用社会计加强重要空白凭证、帐表及密押、印章保管和会计档案管理，帮助解决会计核算中的疑难问题。

三、正确组织会计核算，真实、完整、及时地反映经营成果，向领导提供数据和信息。

四、加强联社财产管理，管好、用好联社各项基金和退休养老金等统筹基金，搞好联社会计资料的收集和保管。

五、加强监督，维护财经纪律，与违法乱纪行为作斗争。

六、保守联社的商业秘密，除法律规定和联社主任同意外，不得私自向外界提供或泄露各项会计信息。

七、管理联社科技部门电脑耗材和备用设备，及时上划垫付款，定期核对库存，确保帐实相符。

八、及时收缴房租、水电费，减少垫付资金。

九、配合联社搞好中心工作。

出纳员岗位职责

一、按照国家规定和信用社会计、出纳制度及出纳操作程序，正确审查各种现金收付凭证，办理现金的收、付整点工作。

二、做好库存现金的限额管理工作，及时上解超限额库存现金和损伤残币，做到资金合理占用。

三、做好库房管理，严格管理现金和有价单证，严禁公私混淆，确保绝对安全。

四、宣传爱护人民币，做好反假币、反破坏人民币的工作。

五、正确记载现金帐簿，认真查库、轧库，随时保证帐款相符。

六、加强监督，维护财经纪律，与违法乱纪行为作斗争。

七、及时认真登记电脑耗材库存登记簿，确保帐实相符。

八、配合联社搞好中心工作。

保卫科科长岗位职责

一、模范遵守公安人员《八大纪律十项注意》。

二、在党委和行政领导下，负责单位的安全保卫工作，组织全科人员完成各项保卫任务。

三、加强对保卫干部的政策思想工作和政治业务学习，杜绝违法违纪事件的发生。

四、主持科务会，经常布置安全保卫工作。

五、负责信用社装修、改造网点的安全保卫验收工作。

六、负责经警队和交通安全工作。

七、每季对信用社安全检查一次，凡国家规定节日及纪念日须进行安全检查一次。

六、负责经警队和交通安全工作。

保卫科副科长岗位职责

一、在科长的直接指导下搞好本人分管的工作任务。

二、当好科长的参谋和助手。

三、经常深入实际，调查研究，掌握情况，发现问题主动处理。

四、负责消防安全工作。

五、每季协助科长对信用社安全检查一次，凡国家规定的节日和纪念日须进行安全检查一次。

财务科科长岗位职责

一、遵守国家法律，贯彻、执行会计法规和《农村信用合作社会计基本制度》。

二、组织和领导各基层社以及联社机关的财务工作，为联社领导的决策当好参谋，提供建议。

三、负责制订和修改辖内基层社有关财务管理方面的制度和规定，提交联社社务会议讨论通过，并组织实施。

四、负责将基层社大额费用报告提交联社社务会议讨论，并提供合理化建议供领导参考，通过后负责签发报告。

五、辅导和帮助会计、出纳人员学习业务知识，练好基本功，提高政策水平、业务素质和工作技能。

六、依据《农村信用合作社会计基本制度》和有关法规，认真组织会计核算，努力增收节支，按时优质完成半年度和年度决算工作。

七、讲究职业道德，履行岗位职责，文明服务，秉公守法，廉洁奉公。

八、加强监督，维护财经纪律，与违法乱纪行为作斗争，维护信用社资金财产安全。

九、组织和监督信用社会计认真执行国家金融政策、法规和信用社财务会计制度，指导和帮助信用社搞好会计出纳规范化管理。

十、配合联社搞好中心工作。

财务科副科长岗位职责

一、遵守国家法律，贯彻、执行会计法规和《农村信用合作社会计基本制度》。

二、辅导和帮助会计、出纳人员学习业务知识，练好基本功，提高政策水平、业务素质和工作技能。

三、协助财务科长组织会计核算，按时优质完成半年度和年度决算工作。

四、讲究职业道德，履行岗位职责，文明服务，秉公守法，廉洁奉公。

五、认真搞好财务分析，为领导决策提供依据。

六、协助财务科长组织和监督信用社会计认真执行国家金融政策、法规和信用社财务会计制度，指导和帮助信用社搞好会计出纳规范化管理。

七、加强监督，维护财经纪律，与违法乱纪行为作斗争。

八、协助财务科长对基层社行使联社财务科的管理、协调、服务职能。

九、配合联社搞好中心工作。

会计出纳辅导员岗位职责

一、检查、辅导信用社及其分支机构全面、完整地贯彻执行国家金融方针、政策、法规及各项规章制度。

二、检查和帮助信用社及其分支机构认真落实会计、出纳、结算业务的操作程序，及时纠正会计出纳人员工作中的差错，并帮助解决疑难问题。

三、辅导和帮助会计、出纳人员学习业务知识，练好基本功，提高政策水平、业务素质和工作技能。

四、检查和督促信用社及其分支机构搞好资金、财产及库款安全管理。

五、加强经营管理指导，定期进行经营活动和财务收支分析，提出增收节支方案及经营管理措施和建议。

六、配合联社搞好中心工作。

会计岗位职责

一、组织和监督信用社会计认真执行国家金融政策、法规和信用社财务会计制度，指导和帮助搞好会计出纳规范化管理，加强会计监督，维护信用社资金、财产安全。

二、按规定审核、汇总、编报信用社各种会计报表，督促信用社会计加强重要空白凭证、帐表及密押、印章保管和会计档案管理，帮助解决会计核算中的疑难问题。

三、正确组织会计核算，真实、完整、及时地反映经营成果，向领导提供数据和信息。

四、加强联社财产管理，管好、用好联社各项基金和退休养老金等统筹基金，搞好联社会计资料的收集和保管。

五、加强监督，维护财经纪律，与违法乱纪行为作斗争。

六、保守联社的商业秘密，除法律规定和联社主任同意外，不得私自向外界提供或泄露各项会计信息。

七、配合联社搞好中心工作。

出纳员岗位职责

一、按照国家规定和信用社会计、出纳制度及出纳操作程序，正确审查各种现金收付凭证，办理现金的收付、整点工作。

二、做好库存现金的限额管理工作，及时上解超限额库存现金和损伤残币，做到资金合理占用。

三、做好库房管理，严格管理现金和有价单证，严禁公私混淆，确保绝对安全。

四、宣传爱护人民币，做好反假币、反破坏人民币的工作。

五、正确记载现金帐簿，认真查库、轧库，随时保证帐款相符。

六、加强监督，维护财经纪律，与违法乱纪行为作斗争。

七、配合联社搞好中心工作。

工会工作职责

一、执行会员大会或会员代表大会的决议和上级工会的决议。

二、代表和组织职工依照法律规定加强民主管理和民主监督。

三、参与协调劳动关系和调解劳动争议、协商解决涉及职工切身利益问题。

四、围绕信用社改革、管理、发展、效益组织职工开展劳动竞赛、合理化建议、岗位练兵活动，做好评先树典及管理工作。

五、对职工进行思想政治教育，开展健康的文化体育活动。

六、协助和监督行政做好劳动保险、劳动保护工作，维护女职工合法权益，办好职工集体福利事业。

七、维护女职工的特殊利益，同歧视、虐待、摧残、迫害女职工的现象作斗争。

七、搞好工会组织建设，健全民主制度和民主生活。

八、收好、管好、用好工会经费，管好工会财产。

长沙市雨花区信用联社工会

二OO一年十月

工会主席岗位职责

一、负责工会的全盘工作，组织领导好工会委员和工会小组长学习政治和工会规章，认真执行新时期工作方针。

二、明确工会委员的工作职责和工作任务及工会小组长的工作任务，经常检查督促全区各社其工作情况。

三、单拟工会计划，布置总结工作，组织劳动竞赛，开展文体活动，科学地、有机地把工会工作与党政工作结合起来。

四、积极主动地参与联社重大问题的讨论，提出意见和建议，维护职工的合法权益。

五、深入职工之中，倾听职工意见，向党政领导反映职工的要求，协商解决职工困难。

六、充分发挥工会四项职能，组织全区职工群众参与信用社经营管理，动员职工群众积极参加信用社管理体制改革，努力提高经济效益，全面完成三年规划目标任务。

长沙市雨花区信用联社工会

二OO一年十月

女职工委员会主任岗位职责

一、对女职工进行政治思想和道德教育，引导女职工树立自尊、自信、自立、自强的精神，帮助女职工正确处理恋爱、婚姻、生育、家庭问题，教育她们争当六好职工。

二、组织女职工学业务、学技术、学文化，开展社会主义劳动竞赛。

三、督促检查和协助行政贯彻《女职工劳动保护条例》，关心女职工身心健康。

四、维护女职工的民主权利，同歧视、迫害女职工的行为作斗争。

五、关心女职工、儿童和少年工作，及时了解女职工的愿望和要求，帮助解决工作、生活中的问题。

六、教育女职工自觉遵守计划生育的规定，协助行政、计生专干做好计划生育工作。

七、制定女职工工作计划、总结，帮助各社开展女职工活动。

长沙市雨花区信用联社工会

二OO一年十月

计划生育干部岗位职责

一、认真宣传贯彻执行计划生育方针政策，保证四率100%。

二、编制报表，落实生育指标，办理生育证。

三、联系育龄妇女，实行知情选择，提供足够的选择避孕方法。

四、基础管理（台帐、表、簿）登记准确及时。

五、对使用药具的对象，送药上门并随访。

六、对育龄妇女做好生育健康监测。

七、与房屋出租户签订好计划生育合同。

八、管好流动人口，坚持办证验证。

九、掌握育龄妇女思想动态和需求，做好事，办实事。

十、全面推行计生优质服务，以口头和发放资料的形式提供科普知识。

长沙市雨花区信用联社工会

二OO一年十月

门卫岗位职责

一、值班人员要坚守岗位，忠于职守，及时传达有关情况，重大情况须进行记录，以备查考。

二、认真做好来往人员的接待工作，说话和气，礼貌待人，文明值班，值班时不得从事文娱活动或随便离岗。

三、坚持原则，秉公办事，同一切违章现象作斗争。

四、对出入车辆、物资、物品、材料进行检查，注意关门落锁。

五、维护本单位的日常工作秩序，对有关人员来往进行询问、登记，严禁小孩趴围墙或到配电间区内。

六、熟悉本单位情况和环境，发展异常情况立即处置和报告。

劳动服务公司副经理岗位责任制

一、执行党的路线、方针、政策，合法经营的原则，为公司创造效益，为基层社服务。

二、负责公司工商执照、税务证的验照、换证等工作。

三、负责公司的管理工作，建立健全有关制度，完善公司往来欠款的法律手续，清收往来帐务。

四、负责金谷公司、劳动服务公司门面出租、合同的签订、租金的收回工作。

五、妥善处理公司业务往来关系，及时汇报公司情况，争取领导的重视和支持。

六、负责金谷公司协调、处理好乡、村、企业办党政关系和日常工作顺利开展，协调和处理好周边群众的日常事务。

七、负责金谷公司防洪、防盗、防火的安全保卫联防工作，如发展异常情况，立即处置和报告。

八、严格财经纪律，节约开支，降低成本，增加效益。

九、负责金谷公司仓库要想尽办法，尽快租出产生效益，减少亏损。

十、积极协助、配合、支持搞好工会的工作，积极参与工会的各项有益的活动。

工会小组长职责

一、经常了解职工的思想状况，搞好小组团结，积极热情帮助后进职工，协助社、所、站做好职工政治思想工作。

二、组织好本组劳动竞赛，协助社领导组织和发动职工讨论工作计划，提出合理化建议，组织业务技术比武，完成各项工作任务。

三、发动全体职工积极参加民主管理，为职工群众直接行使当家作主的民主权利创造条件，充分发挥职工的作用。

四、关心职工生活，经常进行家访，了解职工思想、生活情况，解决职工生活中的实际困难。

五、动员全体职工积极参加政治、文化、技术业务学习，参加文艺体育活动，不断提高职工的素质。

六、加强工会小组建设，定期开好工会小组民主生活会。

长沙市雨花区信用联社工会

二OO一年十月

工会女职工工作的方针和任务

一、方针：以经济建设为中心，立足改革全局，把发展社会生产力和维护职工利益结合起来，增强基层工会及职工活力，实现工会的群众化、民主化，团结广大职工，为建设有中国特色的社会主义而奋斗。

二、女职工工作总的指导思想是：认真学习、宣传和贯彻党的路线、方针、政策，充分发挥工会的职能作用，围绕一个中心即以经济建设为中心，两个维护即在维护全国人民总体利益的同时，更好的表达和维护职工群众利益的基本原则，开展女职工工作。

三、女职工工作的任务：以经济建设为中心，改革全局，增强职工组织的活动，把发展生产力和维护女职工利益结合起来，按照女职工特点表达和维护女职工合法权益和特殊利益结合起来，团结、教育、吸引组织广大女职工以高度主人翁责任感，投身改革和两个文明建设，自尊、自信、自立、自强，努力提高两个素质，为发展生产力，把我国建设成为中国特色的社会主义强国而奋斗。

长沙市雨花区信用联社工会

二OO一年十月

劳动竞赛计划

为拓展我区信用社业务的发展，提高职工的综合素质，增强竞争意识，确保增收节支、优质服务、增加盈利，经研究决定，在全区信用社系统内开展社会主义劳动竞赛。

一、各社工会小组年初应协同社领导根据《目标管理考核计分办法》制定劳动竞赛方案，并做好组织领导工作。

二、开展优质文明服务活动，在全区信用社开展双先和四个十佳评选活动，即先进集体、先进个人、十佳主任、十佳员工、十佳调研材料、十佳信用社。

三、开展业务技术比武，联社组织举办一次大型业务技术比武，取团体前三名、单项前三名，组织全区内勤主任、信贷主任、信贷员、稽核员进行业务考试，各信用社组织技术比武，赛帐、业务测试各1~2次。

四、做好竞赛评比、评先工作，对评选出的先进单位及个人，给予一定的奖励。

科技科科长岗位职责

一、贯彻执行党的方针路线，服从联社统一领导，协调、理顺上级行业务主管部门、兄弟行社、兄弟科室以及业务往来单位的关系。

二、全面负责联社科技管理工作，根据上级行及联社领导的安排，结合本辖实际情况，拟定联社近、中、远期电子化建设发展规划及实施计划。

三、组织实施联社电子化建设的升级、新型业务的开展，统一规划和更新联社网络中心以及辖内营业网点的电子化运转设备、软件以及电子化业务操作人员的培训工作。

四、根据市场发展需求以及电子化建设发展的需要，及时为联社领导的经营决策提供有效、实用、可靠的电子化建设升级，更新的建议方案和准确的管理信息。

五、组织智囊团管理，坚持一周一会制，抓好科室内控管理，严格执行各项规章制度，加强人的思想政治工作，确保科室管理工作处于良性状态。

六、完成联社安排的临时性工作。

科技科副科长岗位职责

一、全面负责科技科技术工作及内务管理工作，根据联社、科室工作计划安排，组织实行计划项目的落实和实施。

二、按照科室制定的工作计划，督促、检查各专业小组的工作安排及进度，及时反馈专业小组工作进度完成情况。

三、负责制定年度科技培训计划，合理安排培训计划的实施。

四、按照智囊团会议决议，协助科长抓好科室内控管理，确保科室管理处于良好状态。

五、完成联社安排的临时性工作。

机房值班人员岗位职责

一、机房值班分技术值班、业务值班和安全值班。

二、各值班人员必须严格遵守机房值班制度，实行24小时值班制，不空岗、漏岗。对营业网点打上来的咨询电话要讲究语言文明，解释问题诚恳、细致、热情、周到，尽自己能力帮助营业网点解决网点不能解决的问题。

三、技术值班人员在处理营业网点故障遇到自己不能解决的问题时，要及时与运行组组长联系，由运行组长合理调配其他技术人员进行处理，确保营业网点正常运行。

四、技术值班人员在处理营业网点错帐时，应根据营业网点的要求更改错帐的书面报告，找出原因，再对其帐务进行修改。在进行帐务修改时，必须有营业网点操作人员，营业网点主管社内务主任和值班人员三方面人员同时在场才能进行修改，修改后在帐务修改登记簿上作好详细记录，三方面人员盖章签字。

五、技术值班人员在处理营业网点操作人员授权时，必须持有营业网点主管社内务主任的书面申请，方可按照书面申请内容增加或删除操作人员。

六、业务值班人员主要从事小型机的日常业务操作时，如日终处理、作BCP备份、打印报表等，所有操作必须严格按照操作规章执行。

七、安全值班人员要严格遵守机房安全管理制度，对进出机房的人员一律进行登记，做好客户投诉电话的记录，并将投诉网络内容整理后上报联社领导及有关科室。

八、所有当班、值班人员不得在机房内从事一切娱乐活动和干私活。

九、服从统一调配，完成联社和科室安排的临时性工作。

运行组组长岗位职责

一、认真执行联社科室有关规章制度，工作态度端正，工作作风严谨，认真负责。

二、负责运行组人员的安排、调度，根据营业网点的故障情况及时调派技术人员到机房或营业网点进行维修，尽可能缩短故障时间。

三、参与科技科智囊团的管理，积极配合科室负责人做好科室内控管理工作。

四、服从统一调配，完成联社和科室安排的临时性工作。

网络组组长岗位职责

一、认真执行联社、科室有关制度，工作态度端正，工作作风严谨，认真负责。

二、负责中心通讯机房安全管理和网络维护人员调配管理，跟踪当前最新网络技术，学习先进的网络安全管理方法，积极开拓新的应用。

三、负责组织中心及联社所辖网点的网络设备的安装、调试、维护和管理。对网点的线路故障或网络设备故障及时调节配有关人员现场维护或与电信局直接联系，尽可能减少故障时间，确保营业网点正常运行。

四、参与科技科智囊团的管理，积极配合科室负责人做好科室内控管理工作。

五、服从统一调配，完成联社和科室安排的临时性工作。

网络维护人员岗位职责

一、搞好业务学习，掌握现有网络设备的安装、管理、维护的技能，努力提高业务能力和学识水平。

二、严格执行机房管理制度，负责中心通讯机房的清洁卫生工作，定期对机房网络设备运行检查，并半检查结果详细记录后反馈到设备管理部门。

三、服从统一调配，接到营业网点的网络设备或通讯线路故障报告及时作出响应，按照故障类型及时处理，并及时向网络组组长汇报故障处理结果，属于电信部门的故障要及时与电信部门联系，积极配合电信部门处理好故障，尽量减少故障时间，确保营业网点业务的正常开展。

四、服从统一调配，完成联社和科室安排的临时性任务。

管理组组长岗位职责

一、认真执行联社及科室有关制度，工作态度端正，作风严谨，认真负责。

二、负责科技科有关制度的收集、整理、制定、完善，建立完善的科技科文档管理制度，所有资料统一归档。

三、负责联社及辖内信用社设备的统一管理，含设备选型、定点、采购、维修、维护，建立完善的设备档案。

四、参与科技科智囊团的管理，积极配合科室负责人搞好科室内控管理工作。

五、服从统一调配，完成联社和科室安排的临时性任务。

管理组设备管理员岗位职责

一、负责联社机关所有电脑设备的定期维护、维修管理，对所用机器实行挂牌定位，责任到人。

二、经常检查辖内网点设备的使用情况，发现运行设备故障要及时解决，能自己解决的首先自己解决，在自己无法解决或还属于保修期的设备要及时与供应商取得联系，尽快排除故障，缩短故障时间，对网点的服务要热情、周到。

三、对重要设备，如小型机、网络设备等，要经常与系统维护人员取得联系，了解设备使用情况，并作好详细的设备使用登记记录，重要设备巡检和升级必须做好详细记录，并入档管理。

四、服从统一调配，完成联社和科室安排的临时性任务。

管理组内勤人员岗位职责

一、负责联社及辖内网点电脑设备、配件、耗材的入库、出库、领用、借用、收回等管理工作，要做到帐务清楚，数字准确，来源去向详细明了。

二、负责保管联社及辖内电脑网点设备、磁介质、技术资料及各种书籍资料的归档管理，按相关制度做好各种归楼物的借阅、归还工作。

三、负责上级文件的收集和对辖内信用下发文件的管理，各种文件按文档管理要求入档保管。

四、及时与会计科核对帐务，确保资金的及时收回。

五、服从统一调配，完成联社及科室安排的临时性任务。

系统组组长岗位职责

一、认真执行联社及科室有关规章制度，工作态度端正，作风严谨，认真负责。

二、负责小型机系统的维护、管理工作，确保小型机系统稳定、安全、高效的运行。

三、督促检查其他系统维护人员工作情况，经常检查系统管理密码使用情况，并按期更改系统密码。

四、参与智囊团管理，积极配合科室负责人抓好科室内控管理。

五、服从统一调配，完成联社及科室安排的临时性任务。

系统组系统管理员岗位职责

一、认真执行联社及科室有关规章制度，工作态度端正，作风严谨，认真负责。

二、严格密码管理，经常检查自己密码的使用情况，发现泄密及时修改。

三、积极配合设备管理人员定期对系统设备进行检查、维护，确保系统设备安全、高效运行。

四、在系统设备上严禁一切外来软件运行，必须上系统运行软件，要经过系统组组长及科室负责人同意，并确认无软件病毒后方可上系统运行。

五、系统管理人员不得参与系统的帐务处理，也不准参与修改营业网点的帐务处理。

六、服从统一调配，完成联社及科室安排的临时性任务。

开发组组长岗位职责

一、认真执行联社及科室有关规章制度，工作态度端正，作风严谨，认真负责。

二、负责联社及辖内电脑营业网点系统应用软件的升级、维护和新型业务的开展。

三、以高度的政治责任感和良好的职业道德，按照联社和科室安排布置的开发任务，组织并落实项目的实施工作。

四、参与智囊团管理，积极配合科室负责人抓好科室内控管理。

五、服从统一调配，完成联社及科室安排的临时性任务。

软件开发人员岗位职责

一、根据联社及科技科安排的开发任务进行项目开发。

二、严格执行联社及科室有关规章制度，对所接受的任务按照保密级别管理严格保密制度。

三、以高度的政治责任感和良好的职业道德按质按量完成联社及科室安排的任务，以严谨的科学态度对所开发的软件负责。

四、服从统一调配，完成联社和科室安排的临时性任务。

内勤岗位职责

一、收集、掌握各项保卫工作情况，协助领导处理好日常保卫事务，及时向上级报告情况，完成领导交办的各项工作任务。

二、负责拟写本科室的工作计划、方案、汇报、总结和经验材料。

三、管理和利用好种类文书、档案和资料。

四、做好枪支、弹药、警械器材、赃款赃物和办公用具的管理。

五、按规定管理使用印章，办理介绍信，发放种类证件工作。

六、接待来客来访，处理好种类信函，搞好卫生等事务性工作。

七、负责综治工作。

八、协助科长每季安全检查一次，凡国家规定的节日和纪念日须进行安全检查一次，并作好安全检查记录，发放安全检查整改通知书。

基建稽核员岗位职责

一、认真贯彻执行《基建管理办法》的规定，加强对辖区内基建工程的全过程监控。

二、协助参与审批投资计划，督促各社年度投资计划严格掌握，不得突破。

三、督促信用社按规定办理招标，建筑工程如采取招标方法，队伍必须择优选择，招标必须符合实事求是、公平竞争。

四、审批设计工程图纸，其中包括方案设计初步设计施工图设计，工程设计必须坚持技术先进、美观适用、安全经济。

五、加强现场施工管理、现场监督，坚持质量第一、安全第一的指导思想，对所有基建工程原则上实现工程质量优良。

六、在办理工程结算时，工程造价的取定按现行国家定额和取费标准及相应文件规定为依据进行审核。

七、办理工程结算后，督促信用社整理工程全部资料交档案室按规定存档保管。

八、对所有营业网点装饰、装修，店堂布置，必须严格按照CIS手册执行，不能违背。

九、基建业务活动中坚持廉政制度。

联社主任岗位职责

1、认真贯彻执行党的方针、路线、政策和国家的金融

法纪法规，主持联社全面工作，负责对全区的业务经营管理组织民主决策和组织实施。

2、强化基层班子建设和职工队伍建设，做好干部职工

的思想政治、法纪、文化、专业技能的教育和培训，提高两个素质。

3、争取地方党政领导的支持，理顺各方关系，营造良

好的外部发展环境，支持协调副主任和各职能科室认真履行岗位职责，凝聚集体力量，促进各项任务的完成。

4、主持制定全区信用社信贷、财务收支计划，综合发

展规划，并组织检查督促，以确保各项计划顺利完成。

5、抓好廉政勤政建设，依法从严治社，主持组织对全

区信用社干部进行民主监督，遏制腐败现象的产生，严防各类经济案件的发生。

6、狠抓内部综合治理和安全保卫工作，并对本系统的

稳定工作承担第一责任，组织各职能部门和各信用社齐抓共管，确保安全运行，稳健发展。

7、支持行政领导班子，履行职责，行使职权，协调党

群关系，支持工、青、妇开展各项社会活动和群众性创建活动，营造本系统的行业形象，推进两个文明建设。

8、抓好自身班子建设，以身作则，率先垂范，深入基

层，作好调查研究，用典型引路推动全系统工作。

9、密切联系群众，倾听群众意见，关心群众疾苦，在

政策原则范围内尽力改善职工的物质文化生活。

联社主任助理岗位职责

一、坚持党的四项基本原则和改革开放的方针，贯彻执

行党的方针、路线、政策和金融法律法规，负责协助联社主任搞好各项工作。

二、围绕联社整体部署，制定分管计划信贷工作的计划与措施，并负责组织检查督促，对分管工作向主管主任负责并承担直接责任。

三、协助联社主任抓好全体职工的思想政治、业务技能、科学文化知识的教育与培训。

四、协调各科室的关系，负责对分管工作的各职能科室和基层社职能岗位的直接领导，在主任办的统一部署下开展工作，发挥其职能作用，促进各项任务的完成。

五、深入基层，组织调查研究，注重分析经济活动情况及发展趋势，及时向联社主任汇报、反映，为领导决策服务。

联社副主任岗位职责

一、坚持党的四项基本原则和改革开放的方针，正确

执行国家的金融方针、政策、法律法规以及农村信用社内部管理的规章制度。

二、协助联社主任抓好全员的思想政治、法纪、科学文化、专业技能的教育与培训以及有关业务的管理。

三、根据民主集中制的原则，围绕联社整体工作部署，履行岗位职责，主持制定分管工作的计划与措施，并负责组织贯彻实施，对分管工作向主任承担直接责任。

五、深入基层，密切联系群众，对分管工作进行检查督促，作好调查研究，总结推介，纠正存在的问题，并为联社总体决策提供可靠依据和思路。

综合办公室主任岗位职责

一、认真贯彻执行党和国家的路线、方针、政策，主持办公室全面工作，组织完成办公室的各项工作任务。

二、做好机关各方面的协调服务工作，组织机关政治、业务学习，建立机关学习制度。

三、组织做好综合汇报、通讯报道和上传下达工作及来信来访、文件传阅转发工作。

四、做好主任办公会、信用社主任会、机关干部会和各项工作会议的组织准备工作。

五、组织和抓好联社机关劳动纪律、考勤、卫生检查工作，做好机关车辆管理和调度工作。

六、认真做好人事档案管理，严格执行档案制度，并经常检查档案保管状况，每月抽查一次，确保档案管理规范化。

七、抓好人事、劳资、保险、职称、职教等工作，负责干部职工的调配、考察，积极培养后备干部。

八、组织做好老干工作和扶贫帮困工作，每年至少慰问离退休干部一次，走访困难职工和患病职工一次。

九、抓好工会工作，每年至少组织一次以上有益于身心健康的工会活动。

十、加强民主建设，每年主持一次对联社和各信用社领导班子的民主测评活动，对全体职工进行年度考核。

综合办公室资料员岗位职责

一、按照公文处理要求，把好文件发稿关，实现公文、

档案处理规范化。

二、坚持每月按时写好工作大事记，并于月底报送市联社办公室。

三、抓好通讯员队伍建设，每年至少组织通讯员学习一次。

四、抓好上传下达工作，及时反映全区信用社工作动态，写好重要会议报告，并向上级行（办）报送典型材料。

五、办好《雨信简报》，每年出刊二十四期，并向上级行（社）报送高质量、高档次的文章，反映全区信用社的新情况、新措施。

六、做好农信社调研工作，撰写好各类调研报告。

七、写好半年度、年度工作计划、总结及领导讲话材料。八、管理好联社公章，并做到使用有登记。

九、做好社务会议记录和机关干部会议记录。

十、管理好办公室资料，并整理装订。

人事劳资专干岗位职责

一、认真执行党和国家有关人事、劳资方针、政策及上级指示精神，积极完成各项人事工作任务。

二、及时、准确、真实、完整地上报各种报表及上级所需要的有关人事、劳资各种报表，及时报告职工文化素质和工资变动情况。

三、按期办理全区信用社员工的转正定级、晋升、工资

调级等工作，及时办理退休职工手续，并协助办公室主任做好老干工作。

四、经常与劳动部门、市社保办联系，缴纳养老保险金和合同工作。

五、制定职工培训的各种规章制度，搞好干部岗位培训，协助有关部门搞好员工技术练兵活动，提高业务技能。

六、抓好职称，职教工作，做好职工的函授，大中专教育的报名、登记工作。

七、做好信用社领导干部任职资格审查和机构年检工作。

八、做好各种会议的接待工作，做到热情周到。

九、做好全区职工的发放，及机关人员的考勤登记工作。

综合办公室总务员岗位职责

一、协助搞好办公室日常接待工作，负责分送报刊、杂

志，及时购置联社机关各种办公用品，并按规定发放。

二、管理好联社机关食堂，确保职工用餐实惠，并每月公布一次伙食帐。

三、做好联社机关各类会议及来客的生活安排。

四、管理好联社机关的水电设施，按季收取各户的房租、水电费，搞好联社物业管理。

五、按月收取租赁户水、电费，协助会计科收好门面租金。

六、管理好机关各类财产、每年进行一次清理，做到帐实相符。

七、协助办公室其他工作。

综合办公室打字员岗位职责

一、严格遵守保密制度，做到不失密、不泄密。

二、熟练掌握打字技术，准确、及时地完成工作任务。

三、打印文稿必须做到版面规范，文印清楚，避免各种

差错。

四、凡打印的各种文件、资料的文稿要妥善保存，不得遗失，不得泄密。

五、严格执行联社制定的打、校、印制度和复印机使用管理规定。不得随意打印、复印未经办公室主任同意的各种文件、资料。

六、负责管理好文印室的各种财产和文印资料，搞好文印室的清洁卫生。

七、认真做好设备的使用、保管、保养工作。

办公室资料员岗位职责

一、按照公文处理要求，把好文件发稿关，实现公文、档案处理规范化。

二、坚持做到每月按时写好工作大事记，并负责发送到有关部门。

三、办好内部简报。抓好上传下达，及时反映全郊信用社工作动态，推介各类典型工作经验。

四、及时总结典型材料，写好重要会议报告，向上级行（办）报送典型经验材料。

五、写好季度、半年度、年度工作总结。

六、做好信用合作调研工作，撰写好各类调研报告。

七、做好通讯报导工作，积极向报刊、电台反映全郊信用社的新情况、新措施，加大宣传力度。

八、做好人民群众来信来访工作，按要求给予回复。

九、做好社务会议记录和机关干部会议记录。

办公室档案员岗位职责

一、认真执行党和国家的路线、方针、政策，坚持四项基本原则，严守国家机密，做到不失密、不泄密。

二、凡上级和同级机关来文应于当日逐一登入收文簿，填写公文处理笺，当日送办公室主任拟办，再根据拟办意见送交联社领导或有关科室批阅。

三、及时登记和发送联社机关的发文，凡联社机关印发的公文应在公文装订后的当日发出，最迟发出时间不超过第二天。

四、做到各种资料、文件收集齐全，组卷科学，保证联社机关档案室随时能够提供资料查询。

五、妥善保管档案室的各项财产和档案资料，做到不丢失、无霉烂、虫咬现象。

办公室总务员岗位职责

一、协助搞好办公室日常接待工作，做到热情周到。

二、管理好联社机关食堂，买菜及时，价格合理，并每月公布一次伙食帐。

三、做好联社机关种类会议及来客的生活安排。

四、管理好联社机关的水电设施，按季收取各户房租、水电费，及时做好办公、生活用水、用电维护工作。

五、按月收取租赁户水电费。

六、协助抓好办公楼卫生、机关院内卫生工作。

七、及时完成领导交办的其他行政后勤工作。

驾驶员岗位职责

一、服从安排和调度，保证安全，按时出车。

二、严格遵守交通规则，严禁酒后开车。

三、未经联社办公室批准派车，不得擅自开车外出，不

得自行为外单位或个人开车、借车，不得将汽油和有关零件外借。擅自作主开车外出造成事故的将追究其行政责任和经济责任。

四、努力钻研驾驶技术，及时排除各种故障，确保行车

安全。

五、做好爱车、护车工作，车辆不得在外过夜（特殊情

况需报主任办领导或办公室同意）。

六、做好车辆的保养与维修，维修情况及时向联社领导

汇报。

炊事员岗位职责

一、服从总务安排，按联社机关规定准时开餐。

二、努力学习烹饪技术，保证饭菜可口，做到就餐人员

满意。

三、搞好厨房、食堂卫生工作，坚持每天打扫清洗一次。

四、管理好食堂的餐具、炊具和各种食品，严禁浪费。

稽核监察保卫科长岗位职责

一、依照党和国家的金融方针政策和有关制度规定，管

理和实施信用社的稽核工作，负责全区信用站的管理工作。

二、依据金融法规、稽核规定的要求，结合业务工作实

际，负责制定稽核工作计划和稽核办法，并组织实施。

三、按质按量完成常规稽核，督促信用社稽核员每季至少对所辖信用网点和柜组全面稽核一次以上。每月对库存现金、印押、重要空白凭证、贷款抵押品等稽核一次。信用社正副主任每季不少于一次检查。定期勾对应收利息收回情况及信用站的利息收支的逐笔核对。

四、按计划要求及时完成各项专题稽核任务：包括信贷资产风险防范稽核；年度决算稽核；应收利息、往来利息稽核、电脑门市业务稽核；已核销呆帐贷款收回稽核；不生息资产占用稽核；财务、信贷计划执行情况及真实性稽核；大额固定资产购建及递延资产摊销稽核，上级布置的其他专题稽核及有关人员离任（岗）稽核等。

五、经常组织开展稽核工作。审查稽核方案、稽核报告、稽核结论和处理决定，对查出的问题实事求是按规定及时处理。

六、每年组织开展一次对信用站的常规性稽核检查，对信用分社、储蓄所的全面稽核面不少于40%，并将检查情况写出稽核报告并通报。

七、负责向主管领导和上级稽核部门报告工作。对有关方针、政策、规章制度执行中遇到的问题，负责综合治理，反馈信息，提出改进意见和建议。

八、协调好本专业与各部门之间的关系。配合人民银行做好信用社的非现场监管和风险防范工作，每月按规定上报好监管报表，每季对高风险社情况写好分析说明。配合保卫部门加强安全保卫工作，签订好四防一保安全目标责任书。深入基层社开展安全防范检查，查处各类刑事、治安案件的苗头，及时搞好隐患、漏洞的整改，有效地防范事故和案件的发生。

九、负责做好稽核员的思想政治教育工作，搞好稽核人员的管理。每年至少一次业务培训和业务技术比武。提高他们的政治素质和业务素质。

十、建好稽核工作档案，做到资料齐全、装订符合要求。

十一、其他工作。

监察员岗位职责

一、认真执行党和国家的金融方针、政策及监察工作的各项规章制度。负责制定监察工作计划，撰写工作总结，组织查处各类经济案件。

二、搞好案件的内查外调，询问被监察的对象，鉴别证据，做好案件定性工作。

三、负责指导本范围内的监察人员，掌握政策界限，组织调查研究，解决各种疑难问题，提高其政策水平和业务能力。

四、负责协调各部门的关系，经常与纪检、审计、公安、法院等部门联系交换情况，相互配合协调。

五、督促基层社搞好预防教育，宣传党纪、政纪、法纪、控制，达到无XXXX年工作，及时了解女职工的愿望和要求，帮助解决工作、生活中的问题。

六、教育女职工自觉遵守计划生育的规定，协助行政计生专干，做好计划生育工作。

七、制定女职工工作计划、总结，帮助各社开展女职工活动。

八、审批好机关干部药费、全区退休干部药费，协助做好公司报表工作。