尊敬的各位领导、各位嘉宾，各位代表：
大家好！
我很荣幸能够在2023年全县人才工作会议上与各位共同探讨人才工作的重要性以及如何更好地发挥人才在地方经济发展中的作用。
过去的几年里，我们取得了一些显著成果。在各种国内和国际竞争中，我们有了更为出色的表现，我们在留住人才、培养人才、集聚人才、创新人才方面都取得了明显的进展。但是，我们要逐渐摆脱“人口优势”的思维，转变思维方式，把人才优势转化为经济优势，落实新时代人才发展战略。
首要任务是加强对人才的吸引。据有关调查显示，大量有识之士认为农村地区缺少发展机遇、小城市吸引力不够等问题会导致一大批人才流失，这是我们必须要解决的问题。因此，我们必须做了任务来吸引人才。一是要切实加大对人才的关注度和重视程度，制定完善的吸引政策，切实提高人才待遇和居住环境。二是要根据不同专业、不同年龄、不同人群制定定向政策，尤其要重视家庭和学科交叉的人才吸引计划，推动博士后创新实现“进村入户”。三是要将人才战略紧密地与地方产业结构、经济实力紧密联系起来，高级技术人才、管理人才、特色人才在建设区域经济中发挥更加重要的作用，为地方经济现代化提供更有利的支撑。
第二个任务是加强对人才的培养。这是一个持久而艰苦的过程，却也是一个被必须要做的事情。一是要加强对科技创新的投资、为教育、科技、文化扶持项目提供必要资金和物质保障，同时营造出良好的创新、学习和交流氛围。二是要建立完善的人才选拔和培养机制。目前，我们在招录和选用相关人才方面，存在着一些愚昧的无知和操作不力的问题。因此，我们必须倡导科学、专业、公平、公正的选用标准，及时发现和培养优秀的人才。三是注重实战，将人才的学术研究和解决实际问题紧密结合起来，培养能够满足新时代基本发展需求的高层次、合格、复合型人才。
第三个任务是要破除对人才的局限性。不同于以前的制度，如今的时代对于人才的需求、所面对的机遇都发生了很大的变化，我们必须尝试意识到并接受这种变化，并给人才以充分的空间和自由度。我们必须要建立信任，让人才舒展自如地发挥自己的才干和能力，在创新创造中走向成功，这样才能真正打造出富有活力的经济示范区。
各位代表，人才是一个国家、一个地区的宝贵资源，是我们身处这个信息化、知识化时代的核心利器。十年树木，百年树人。在我县经济社会发展的过程中，人才一直都是关键因素、核心竞争力。我相信，我们的努力，将直接或者间接地引领更多优秀人才联系到我们的事业，吸引更多有理想、有抱负、有责任感的人才加入到我们的事业队伍中来，共同实现新时代的跨越式发展。
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