小主持人培训教案课件
一、引子
现在，主持人是社会上比较受欢迎的一个职业，它需要一种特有的个人特质，确保活动能够顺利进行，推动活动的节奏。主持人不仅要有优秀的外表形象，还要紧密把握活动节奏，把活动进行有序地进行下去。小主持人培训，既可以丰富主持人的技能，又能熟悉活动的流程，完善活动的管理，让活动更加有序。下文将为大家介绍小主持人培训的课程设计及内容。
二、内容
1、主持人的气质要求
成功的主持人需要拥有一定的气质，而小主持人的气质要求更高，他们需要一定的口才，幽默感，即兴发挥，及扎实的理论学习，在小主持人培训中要着重培养小主持人的气质和素养，包括：
（1）让学员学会控制好多样的主持情景，如男女对话，单方对话，圆桌对话，大会对话等；
（2）能够把握主持气氛，并按节奏和情景自如调试介绍词；
（3）知道如何把握节奏，把握时间，积极主动；
（4）防止脱稿，培养自信心，轻松自如地进行活动当中。
2、活动组织
成功主持人在小主持人培训中要学习如何把握活动流程，掌握活动基本内容，认真准备，并合理担当好主持方面的工作：
（1）明确会议的目的；
（2）筹备会议的形式和具体流程，如会前的提醒、会议的欢迎词、会场的介绍、签到、会议日程的安排、嘉宾的表演、会场的尾声等；
（3）控制好活动的时间，有效的布置和管理活动的空间；
（4）让参展嘉宾在活动中得到充分的表现。
3、报道技巧
报告技巧是必须在小主持人培训中学到的技能和知识，主要包括：
（1）培养新闻感知觉，注意力集中，反应灵敏；
（2）学会运用正确的表达方式，如使用耐人寻味的语言拟人述事；
（3）视频采访的技巧，如如何提出问题、回答问题等；
（4）熟悉不同类型的报道模式，如装置、技术、背景、联想等，以及把每个环节的故事都叙述清晰有力。
4、新闻编辑
对于小主持人来说，新闻编辑是报道中不可或缺的技能。他们需要学习：
（1）编辑重要信息，不要把每个小事都说出来；
（2）学会用恰当的节奏去把重要事情叙苦挽留；
（3）控制编辑时间，使报道有流畅性；
（4）使报道的词汇简单易懂，不要使用死板的、晦涩的语言。
三、总结
本文介绍了小主持人培训的课程与内容，小主持人培训旨在提高技能，完善气质和素养，引导主持人如何把握活动流程和时间安排，熟练运用不同类型的报道技巧，以及如何新闻编辑和把握活动节奏。提高主持人水平，确保活动顺畅进行和精彩纷呈。
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