测试工程师主管是负责管理和领导测试工程师团队，协调与其他团队的沟通和合作，确保软件质量和稳定性的关键岗位。以下是测试工程师主管的具体岗位职责：
1.测试团队管理：负责制定测试人员的职责和任务，指导测试团队进行测试需求分析、测试方案设计、测试计划制定、测试用例编写、测试执行和测试报告编写等工作，并对测试人员的工作进行管理和安排，确保测试任务按时完成。
2.测试管理：负责测试工作的预算、进度和质量管理，对测试过程进行监督和管理，并根据测试结果对软件的风险进行评估和分析，定期提交测试进展报告，以便项目管理层进行跟踪和监测。
3.测试流程优化：负责根据项目需求和团队实际情况，优化测试流程和方法，推进测试自动化和持续集成，提高测试效率和质量。
4.测试工具和环境管理：负责测试工具和环境的筛选、采购、安装、维护和升级，并进行技术支持和培训，以确保测试工具和环境的稳定性和高效性。
5.与其他团队沟通协调：负责团队间的沟通和协作，与其他团队合作，如研发团队、架构师、产品经理等，以了解业务需求、设计需求和项目计划，及时对测试工作进行调整和变更。
6.质量保证：负责测试工作的质量保证，确保测试工作符合软件开发标准和质量要求。可以开展代码审查、测试代码和测试结果的审查和验证，确保测试结果的准确性和有效性。
7.团队管理：负责团队的招聘、培训、考核、激励和管理，建立并保持团队合理分工、稳定合作、互动跨界的良好工作氛围。
总的来说，测试工程师主管负责软件测试项目的整体规划、管理、协调及优化，是保证软件质量的重要保障。
《测试工程师主管岗位职责》相关文档：
人事经理岗位职责通用15篇09-03
人事经理岗位职责通用15篇09-02
人事副经理岗位职责(共6篇)09-03
人事副经理岗位职责(共6篇)09-02
公司副经理岗位职责5篇09-03
人事部经理岗位职责(最新)09-03
公司副经理岗位职责(共7篇)09-02
人事副经理岗位职责09-02
人事副经理岗位职责09-03
人力资源部副经理岗位职责四篇09-03
