测试经理岗位职责15篇

测试经理岗位职责15篇

　　1、负责软件测试团队管理工作；

　　2、负责各类的.性能/自动化测试工作；

　　3、负责带领测试团队，设计、执行、优化测试过程，丰富测试手段，引入新的测试框架和测试策略；

　　4、与其他测试人员、开发人员、项目管理人员沟通和协作，推动整个项目的顺利进行；

　　5、维护测试流程，统计和分析测试结果，提高测试效率和质量。

　　测试经理的职责是有效的领导一个测试团队。为了更好的履行这个职责，测试经理必须理解测试的基本原则，在履行一个传统的领导角色的同时还应懂得该如何有效地实现一个测试流程。也就是说，测试经理应该管理、贯彻和维护一个有效的测试流程。这包括搭建一个能够支持良好沟通和有效成本控制的测试环境，创建一个有效的测试团队。

　　具体岗位职责细分为如下：

　　一、测试组织工作

　　1、参与软件产品需求调研和分析，为开展测试工作做好相关准备

　　2、根据需求规格说明书、demo，概要设计和开发计划编写项目测试计划，组织设计测试用例，测试大纲和测试文档结构表

　　3、测试流程梳理和执行

　　a、新产品开发，敏捷测试高迭代

　　b、产品上线后，维护阶段，新需求开发严格按照流程规范执行

　　4、合理安排测试工程师，功能测试、业务专家、自动化测试（回归测试）、性能测试。人员岗位职责明确

　　5、组织搭建测试环境

　　6、测试结束后组织整理测试文档，提交测试报告

　　7、现阶段测试规划、未来测试规划

　　二、测试管理工作

　　组织测试配置管理环境的建立—svn文档库和bug管理平台参与测试方案、测试用例的评审

　　协助部门经理/项目经理进行产品/项目测试进度的控制，负责svn文档库和bug库的管理负责和项目经理协调有争议的问题

　　三、承担重要项目的具体测试任务

　　1、根据详细设计文档编写测试方案，测试用例

　　2、根据测试用例执行测试活动

　　3、进行bug提交和跟踪

　　4、向项目经理，开发组组长，开发人员提交各阶段测试报告

　　四、配合工作

　　1、在技术经理的要求下进行内部验收的相关评审检查工作

　　2、配合实施部，准备相关内审外审材料以及其他工作

　　五、产品上线后，新需求变更以及线上bug的修复

　　1、对变更内容进行跟踪，待代码开发完毕，安排测试人员进行测试

　　2、与产品及业务部分同事确认线上Bug情况，跟踪问题解决过程，敦促进度，bug修复后组织测试人员进行测试

　　3、与运维部同事配合完成生产环境程序的.发布，以及现场回归测试

　　六、组织测试新技术/工具的学习

　　通过各种途径了解测试新技术/工具

　　组织团队在任务不忙时进行测试新技术/工具的学习实践学习和引进能测试工具

　　多组织测试组内知识分享，提高测试技术

　　七、团队管理/团队建设

　　检查组员工作日报，协调和帮助下属顺利完成工作任务对下属进行绩效考核

　　组织对下属的业务和技术上的培训

　　负责测试组内和其他相关部门的沟通协调推进组内的团队建设和文化建设

　　工作职责:

　　1、负责公司andriod/ios移动端和后端服务的功能和自动化测试；

　　2、根据测试计划搭建和维护测试环境，进行测试环境的部署与调试；

　　3、负责根据需求完成测试计划及测试用例的编写；

　　4、负责根据测试计划及测试用例执行测试，缺陷的跟踪和管理，输出测试报告；

　　5、参与产品需求阶段的评审；

　　6、至少掌握一门程序语言（java/python），负责自动化用例的编写和监控脚本的维护；

　　7、熟练使用常见的android应用调试工具（android sdk，http代理，抓包工具(fiddler，charles)

　　8、熟悉手机端自动化测试框架（monkey、monkeyrunner、robotium、appium）及编写自动化脚本

　　任职资格:

　　1、全日制统招本科及以上学历，计算机或相关专业毕业；

　　2、熟悉app测试的.基本理论和技术，3年以上移动端app产品测试经验；

　　3、熟悉软件工程及方法理论，熟悉移动端测试流程，熟悉andorid/ios手机系统；

　　4、有较强的逻辑思维能力，能够从用户角度把控产品体验，认真，细心；

　　5、具备较强的逻辑分析及学习能力，有良好的团队合作意识，有强烈的责任心和积极主动的工作态度，较强的沟通能力和表达能力；

　　6、有开源框架二次开发经验者优先。

　　岗位职责

　　1、为客户进行就诊咨询与预约，建立客户档案；

　　2、利用信息化系统进行病案管理、就诊管理；

　　3、运用日语及英语为客户提供指南与讲解；

　　4、与其他部门紧密合作，为医疗中心的市场发展活动提供高水准的支持服务。

　　任职资格：

　　1、形象气质佳，有礼貌；

　　2、口语清晰，能准确流利地表达真实思想；

　　3、日语、英语听力良好，口译流畅，有较强的.阅读和书写能力；

　　4、善于与人合作，有责任心，具备团队精神；

　　5、愿意继续学习，接受能力强。

　　一经正式聘用，本诊所将：

　　1签定聘用合同；

　　2员工档案放在中国国际技术智力合作公司外企服务分公司并提供养老保险、失业保险、医疗保险和工伤保险及人身意外伤害险等；

　　3按北京市规定办理住房公积金；

　　4员工和直系亲属在诊所就诊享受50%的优惠；

　　5除工资外，工作期间诊所提供餐费（每餐二十元）。

　　岗位职责

　　英语前台客户服务人员维世达诊所北京市维世达德联企业管理咨询有限公司维世达诊所职位描述：

　　1、运用中文及英语为客户提供就诊咨询与预约服务，建立客户档案；

　　2、利用信息化系统进行病案管理、就诊管理；

　　3、与其他部门紧密合作，为医疗中心的市场发展活动提供高水准的支持服务。

　　任职资格：

　　1、形象气质良好；

　　2、沟通能力强，有较强的'服务意识；

　　3、英语听力良好，口语流畅，有良好的阅读和书写能力；

　　4、有责任心，具备一定的抗压能力，富有团队精神；

　　5、愿意继续学习，接受能力强。

　　1、负责建立和维护一个有效的测试流程；

　　2、负责测试团队的`日常管理工作；

　　3、负责制定和安排测试计划、测试工作；

　　4、带领测试团队进行程序测试工作、按照制定的测试计划执行，并监督和控制测试工作的进程；

　　5、负责测试用例的质量，开发高效的测试用例；

　　6、负责与其他部门的人员沟通协作，例如与开发人员和项目管理人员进行沟通，共同推动项目的顺利进行；

　　7、负责测试团队的培训，培养团队队员的能力。

　　部门职责:

　　1、测试工具和平台研发

　　2、测试新技术研究和落实应用

　　3、自动化专项支持和自动化相关技术研究

　　岗位职责:

　　1、制定公司测试技术发展方向,并引导和推动测试部门技术发展;

　　2、负责公司测试开发团队的日常管理工作

　　任职要求:

　　1、大学本科及以上学历,计算机相关专业;

　　2、至少5年以上开发或者测试开发相关工作经验,有测试经理相关背景经验优先;

　　3、需具备一定架构设计和实施经验并熟悉主流测试技术工具和技术平台;

　　4、具备良好的组织协调能力,有较强的'驱动力,能够推进各项技术落地;

　　5、具有较强的自我驱动能力,有广泛的技术视野;

　　6、目前担任互联网行业的测试开发经理的优先考虑;

　　7、有专项测试经验者优先考虑如:自动化,性能,安全;

　　1、负责互联网产品核心业务的.质量以及开发流程优化。

　　2、深度参与产品设计评审，进行风险评估，解决架构设计的可测性并保障系统的安全性和稳定性。

　　3、监控整个开发流程，从需求导入到产品开发到上线验证，协调资源测试，保证质量。

　　4、影响和推动整个研发团队的质量意识，能提升整个研发质量和效率。

　　5、推动整个团队的技术能力提升，包括后台测试、性能测试、业务安全、H5、大数据等。

　　1、对手机产品和互联网产品进行需求分析及测试方案制定

　　2、组织编写客户端及服务端自动化脚本、设计测试用例以及测试执行

　　3、管理项目进度和质量，对软件风险进行识别和测试结果评估

　　4、与产品和开发人员沟通，推动问题解决

　　5、对项目的最终交付质量负责

　　1、协调公司所有资源，整理相关资料，配合客户稽核;

　　2、对客户测试标准进行评估，收集公司研发各部门评估信息，配合质量部门和客户进行标准谈判;

　　3、根据客户测试标准、公司测试标准、产品特性制定产品测试标准;

　　4、根据产品测试标准、项目计划、客户需求制定具体的测试策略、测试计划

　　5、负责项目过程中所有测试进度的'跟进和测试质量把控，具体负责协调统筹：硬件测试、软件测试、可靠性测试、器件测试、认证测试

　　6、明确并捋顺项目交付过程中，测试需要提供的交付件，并跟进各个节点的交付件是否如期提供，整理汇总审核各测试小组报告，提交给客户;

　　7、准时参加项目周会、项目例会，在和客户对接中了解这个项目的测试状态;

　　8、遇到项目增加了新功能，要及时和研发工程师、测试工程师沟通，制定新功能测试用例.

　　1从项目组成员获取需求文档需求并进行分析;

　　2根据需求分析结果制定测试计划和客户特殊认证策略;

　　3将相关测试计划和文档输出给项目组，输出测试用例;

　　4大运营商需求分析及测试关键点(针对北美、Orange、VDF等大运营商);

　　5准备测试需要的资源;

　　6测试过程和状态管理，输出测试结果和报告;

　　7跟踪end user反馈的问题;

　　8.释放各阶段的.生产软件;

　　9.客户认证管理(仅适用于大客户定制项目);

　　10.客户化定制软件的测试发布和TA的跟踪;

　　11. APP上架发布;

　　12.持续安排测试，维护软件的更新;

　　13.持续的维护PR，总结分享经验

　　1、参与项目开发各个阶段的评审工作，以便提早发现问题。

　　2、根据部门命令及项目需要安排编写测试相关文档(计划、安排、报告测试用例)并就某些特定文档提请评审。

　　3、组织各级测试工作人员对测试工作进行准备。

　　4、分配测试工作任务。

　　5、对测试工作进行协调。

　　6、参与测试中发现重大问题的讨论。

　　7、审查测试人员日志，监督其工作。

　　8、组织并参与测试后的`讨论工作，使部门测试水平不断提高。

　　工作职责:

　　1、深度参与游戏研发，通过对游戏的深度试玩，专业测评游戏的系统、玩法、上手难度、生命周期等，输出游戏测评报告，为游戏设计提供优化的参考依据或者作为游戏代理的`评估依据;

　　2、客观，准确的分析各类网游的品质质量，消除游戏设计隐患，提升游戏品质。

　　任职要求:

　　1、学历，专业不限;

　　2、真正热爱游戏，有丰富的游戏经验(游戏经验10年以上，玩过50款游戏以上)，至少深入研究过1款游戏;在游戏大型比赛上获奖者优先;

　　3、具有优秀的沟通协调能力，有团队合作精神，执行力强;

　　4、有业内工作经验者优先。

　　1、参与项目需求、产品定义、研发计划的评审。

　　2、根据设计需求制定可行的测试策略、测试计划、规划详细的测试方案、编写测试用例、根据测试计划搭建和维护测试环境。

　　3、带领测试团队开展测试工作，有效地执行测试用例，跟踪并汇总测试结果，提交测试报告。

　　4、引入新的.测试框架和测试策略，丰富测试手段，不断优化产品研发测试流程，提高测试效率和质量。

　　5、与其他测试人员、研发团队、项目管理团队沟通和协作，准确地定位并跟踪问题，分析产生原因，推动问题及时合理地解决。

　　6、负责测试团队管理工作，定期考察部门内人员工作成果，负责测试团队成员的培养、扩员。

　　7、测试规范制定，把握行业测试相关技术动向，掌握相关技术最新进展。

　　1、全面负责TK及PK项目研究工作的运行管理;

　　2、制定实验方案，严格执行实验方案，分析研究结果，撰写总结报告;

　　3、掌握研究工作的进展，检查各种实验记录，确保其及时、直接、准确和清楚;

　　4、详细记录实验中出现的意外情况和采取的措施;

　　5、执行标准操作规程的规定，及时提出修订或补充相应的标准操作规程的建议;

　　6、确保参与研究的工作人员明确所承担的工作，并掌握相应的'标准操作规程;

　　7、及时处理质量保证部门提出的问题，确保研究工作各环节符合要求;

　　8、具有一定的数据处理能力，包括统计软件的应用及代谢动力学参数计算

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