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我对学生会未来的发展规划

时间：23-01-30 网友

我对学生会未来的发展规划之袁州冬雪创作

失业部杨朝梅

进入学生会快两年了,在这段时间里,我有幸结识了很多干部,干事,这些对我而言,是一笔宝的财富.虽然在这期间有欢笑,有泪水,但我感觉人生正是有这些点点滴滴的记忆才变得如此出色.以下是我对学生会未来的发展规划.

1、打造属于农学院的特色

学生会打造属于农学院特色的节目很有需要，如这学期弄的手绘T恤就很有意义，一方面，激发了同学们动手动脑的才能，而且还可以将农学院的特色表示出来.如果下年有时间的话，我想五谷杂粮拼图，农业工具摄影，宿舍文化大赛也可以再弄弄，充分调动同学们的积极性.

2、人才的选拔与培养

（1）优化人才培养形式.以培养学生干部的学习才能、实践才能和创新才能为重点，注重传授管理知识、培养操纵才能、提高素质协调发展.确定特色培养方针，突出弹性和开放性，突出条感性和多样性.创新以综合素质教导为特征的多元融合的人才培养形式.

（2）有效实施学生会干部素质拓展培训工程.大力推进教导思想观念更新，建立具有时代特征的人才观和价值观，依照厚基础、强才能、高素质、广适应的思路，有效实施学生会干部素质拓展培训工程，通过各种可行性强，收益性高的素质拓展，大力推进培训技术手段创新，积极推动学生会干部素质提高.

3、注重沟通与交流

（1）拉近部长与干事的关系.离开学生会这个大家庭不容易，“干事”和“部长”的称谓只是因为入学迟早而已，因此，无论何时部长都要积极的和干事沟通，主动关心他们的学习和生活，懂得他们的思想动态，并将他们提出的一些好的意见反馈给主席团.

（2）加强部分之间的合作与交流.学生会里各个部分无论做的事大小，都应该让学生会里其他部分知晓，如有需要的，应该提前和其他部分接洽好，寻求支援.

（3）加强学生会与各个班级之间的接洽.无论学生会在干什么工作，都要第一时间反馈给农学院各个班级，让他们知道我们在干什么.特别是要选派同学代表学院出赛的，更是应该提前通知，让他们做好充分的准备.而且在学生会的同学在班级中都应该起到杰出的带头作用.

4、制度的建立

没有规矩，不成方圆.每一个部分应在刚刚招新之后就应该根据本部分的需要，制定一系列的规章制定，如部分会议迟到受什么样的惩罚，集体大会迟到应受什么样的惩罚（包含部长在内）等，都应该做出明白的规定.全体大会未到者，主席团也应该给予一定的批评与惩戒.

各部部长在停止换届之后，应主动告诉新任部长应该注意哪些事，如果出问题的话应该如何处理以及将本部分上一学年收到的邀请函、奖状之类的做一个简单的交接.

5、认真学习

学生最主要的任务是学习，因此，在部分外部，应形成在学习上互相促进，相互竞争的氛围，而且无论到了任何时刻，都不该该把“为了完成学生会的工作才逃课”挂在嘴边.逐步形成主席监督部长，部长监督干事的趋势，以尽力学习为荣.

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