运营总监岗位职责(集合15篇)
运营总监岗位职责1岗位职责：
1、根据集团战略目标，对接韩国医美技术，负责医美模块的全面筹建工作；
2、制定医美模块产品制度和技术执行标准，推动战略经营目标的实现；
3、负责医美中心团队搭建、技术引进、人才培训等团队建设工作，完善内部管理机制；
4、全面主持医美模块的`日常业务运营，监测指标，完成运营目标，建立业务运作体系，提升业务营运效益；
任职要求：
1、临床医学、美容整形等相关专业，本科以上学历，扎实的医学理论基础；
2、5年或以上相关工作经验，3年以上运营管理工作经验；有医美筹建及运营管理的经验优先考虑；具有主治医师及以上资格证书、医师执业证书优先；
3、具备良好的职业操守，责任心强，较强的沟通能力和团队协作精神。
4、熟悉运营发展趋势，运营管理模式和工作流程；
5、有良好的战略规划、统筹分析能力。
运营总监岗位职责21、全面负责公司营运体系各部门工作,规划公司营销体系的整体运营、业务方向,建设并领导团队,实现公司战略目标。
2、依据公司整体营销战略目标,组织制定营销战略计划,制订预算,实现年度销售计划。
3、依据公司整体销售目标,做好线上线下销售计划方案,监督实施销售全过程,完成销售任务。
4、起草并制定、修订及执行公司战略规划及日常运作相关制度体系、业务流程,经领导审批后执行。
5、优化完善运营管理体系。
6、与客户、同行业间建立良好的合作关系。
7、引导和控制市场销售工作的大方向和进度。
8、团队人才培养、属下绩效考评、运营体系人才梯队建设。
9、掌握市场动态,主持公司重大营销合同的谈判与签订工作。
10、完成上级交代的其他工作。
任职条件:
1、年龄在30-45岁,大专以上学历。受过企业管理、战略管理、战略市场营销、变革管理、财务管理、人力资源管理等方面的培训。
2、具有较强的`组织、计划、控制、协调能力和人际交往能力,及较高的谈判技巧,能够带领整个团队进行高级市场拓展工作。
3、具有敏锐的市场感知、挖掘潜在市场的能力,对女装行业的发展和市场有深刻的理解。
4、现代的企业管运营管理能力和策划能力。
5、8年的企业营销、市场管理工作经验。
6、3年以上运营总监运营经理管理经验。
7、正直、热情、坦诚、豁达、自信。
运营总监岗位职责3主要职责包括：
1.根据业务需求分析，协助并参与策划制定具有创意和真实传播效果的网络营销方案／专题／产品
2.按照具体的业务部门需求，参与及自媒体内容的开发、建设与部署
3.定期汇总自媒体平台的运营数据，制定并实施相应的.优化策略
4.负责系统维护分公司和不同产品的或自媒体平台的创意内容，保证其内容及时更新、具备较高沟通水准和创意
5.参与公司电子商务平台的建设与运营
岗位要求：
1、欢迎新闻学、传播学、广播电视编导、英语、中文系、电子商务专业的优秀学生或学生干部踊跃申请。
2、热爱互联网事业，喜欢尝试新鲜事物并保持热衷度，有独立策划能力和市场分析能力者优先考虑；
3、从事过新闻采编、运营、教育行业、传媒行业、图书编辑工作者优先考虑；
4、有互联网营销知识基础，有一定HTML语言基础，有一定计算机编程经验者优先
5、踏实，具有极强的工作责任心，工作态度积极，能耐心妥善处理同事关系，处事公平公正，有较强的抗压能力，及灵活应对和解决问题的能力。
6、能够理解并支持部门领导完成相关工作安排，工作支持度高。
运营总监岗位职责4职位描述:
1、协助上级领导制定电商短期及长期的发展战略,并且达成电商阶段发展策略;
2、配合公司品牌发展策略,制定相应电商发展策略,提升网络销售市场占有率;
3、负责电商业务拓展与销售运作,能有效带领团队进行集团产品线上销售;
4、组织协调公司内外资源、实现电商的运营销售目标;
5、全程监控销售数据和费用成本,测算盈亏情况,保证利润指标的实现;
6、建立和管理销售队伍,培训和储备优秀人才;
7、全面负责产品需求、运营服务、及客户服务等工作,并规范业务操作流程;
8、关注于市场行业数据、竞争对手,不断完善和提升电商竞争力;贯彻执行公司战略、政策、制度、文化。
9、负责app的推广、下载,负责推广、站外引流,有独立电商运营经验;
职位要求:
1、在互联网行业工作7年以上,5年以上运营或营销管理经验,担任过b2c平台的运营经理/总监优先录用;
2、对互联网、电子商务发展及其趋势有较深入的认知,思维活跃、具备创造性及逻辑思维能力;
3、敏锐的`市场意识和快速的学习能力,能根据相关行业动态调整运营方式;
4、良好的团队管理及建设能力,善于协调营销团队的工作,有管理收入利润和预算的经验;
5、具有高度的责任感,能承受较大压力和接受挑战,高度的工作热情和责任心;
6、逻辑性强和良好的语言表达能力;具有较强的分析问题和解决问题的能力。
运营总监岗位职责5岗位职责:
1.负责产品整体运营，带领团队执行运营计划和指标；包括注册用户、活跃用户、粘性、下载量、自媒体内容更新等；
2、在公司经营战略指导下，统筹数据埋点植入及提取设计和分析，推动产品优化、运营工作实施；
3、组织目标市场、竞争对手、客户需求等的调查，撰写市场分析与评述，策划产品运营、内容运营、业务拓展及综合推广营销活动等，推动商业模式的顺利实施和相关产品的设计、优化；
4、根据产品定位及运营项目策划，与内容运营团队协调确定产品内容的具体规划，并制定用户运营、产品运营的整体策略；
5、根据市场反馈等对运营、产品及客服团队进行监督、控制和绩效评估，及时调整应对策略与内容，保证产品运营目标的持续达成。
任职要求：
1、45岁以下，专科以上学历；
2、对互联网发展及其趋势有较深入的认知，对互联网产品开发、市场推广和运营管理有丰富经验，精通移动互联网产品运营，有深厚的职业资源背景，具备创造性思维及逻辑思维能力；
3、对市场发展有很强的洞察能力；
4、具有较强的`产品、用户心理分析的能力与看法，对市场发展方向和动态有较强的分析能力，了解移动互联网社交产品用户的服务需求，能够根据需求与市场变化迅速做出回应；
5、熟悉并具有大型项目管理的能力，性格开朗，善于沟通，责任心强，具备良好的团队管理能力，能带领团队成员完成移动互联网贷款理财产品的开发、改版及运营工作；
6、互金行业、媒体行业等有股票及理财客户资源及渠道者优先。
运营总监岗位职责6职责描述:
1、根据公司整体业务战略,制定市场营销战略整体发展规划和工作计划,确保能够对于公司战略有效支撑。
2、制定校区月度销售计划、费用预算、市场宣传计划并上报核准后实施分解到各校区,各校区并保证达成。
3、根据市场及竞争情况及时调整市场宣传及推广策略,投放有效的广告形式并进行广告的维护,检查市场推广效果,提高来电及来访量,提升当地校区的品牌知名度,扩大影响力,提高市场占有率。
4、掌握同行和市场动态,及时向总部提交市场信息和市场建议。每月上报竞品调查报告。
5、严格遵守财务制度,做好各项费用的审批及费用控制,达成校区利润;做好省区安全管理,保障资金和资产安全。
6、组织实施省区各部门人员招聘及培训,对下属人员进行业务指导和工作考核,满足各部门,各校区的`用人需要。
7、注意团队打造,建立积极、向上的团队氛围,做好人员的优化及梯队的培养,合理分工,提升工作效率。
任职要求:
1、学历:市场营销等相关专业大专及以上学历;3年以上市场、咨询管理工作经验,1年以上运营总监/校区主管工作经验;条件优秀者可放宽条件。
2、专业要求:掌握企业运营及品牌、营销等专业知识;有教育培训行业市场管理经验者优先考虑。
3、素质要求:具备较强的逻辑思维能力,强大的数据分析能力、团队管理统筹规划能力、沟通组织协调能力、极强的问题分析能力和解决能力。
4、有较强的销售感知能力、敏锐地把握社招动态、市场方向的能力;
运营总监岗位职责7工作职责：
1、 负责项目的日常运营，组建并管理运营团队，包括策划、编辑、维护，以及客户服务等综合团队；
2、 策划推进及组织协调公司重大运营计划、进行市场发展跟踪和策略调整
3、 制定运营中心各部门的战略发展和业务计划，协调各部门的工作，建设和发展优秀的运营队伍
4、 制定公司运营指标、年度发展计划，推动并确保营业指标的顺利完成
5、 根据公司经营战略和业务需求，合理设置部门组织结构和岗位，优化业务流程，合理配置人力资源，开发和培养部门员工能力，对员工绩效进行管理，提升部门的工作效率，提高部门员工的工作热情和积极性
6、 修订及执行公司战略规划及与日常营运作相关的制度体系、业务流程
7、 全面负责运营合作项目的洽谈，拟定商业计划运营方案；
任职资格：
1、 教育：管理类专业本科以上学历
2、 工作经验：8年以上企业工作经验，5年以上高级管理工作经验
3、 培训：战略管理、组织变革管理、人力资源管理、项目管理、市场营销、财务管理等方面的培训
4、技能/能力：
（1） 在企业战略规划领域有深厚的理论功底和丰富的运作经验
（2） 精通项目管理，并有独立实施项目管理操作的成功经验
（3） 熟悉行业动态及运营发展趋势
（4） 熟练操作使用办公软件
5、其它：
（1） 正直、坦诚、成熟、豁达、自信
（2） 优秀的'领导沟通、协调、调度、指挥组织、开拓能力
（3） 优秀的统筹、分析、综合、归纳能力
（4） 高度的工作热情，良好的团队合作精神
运营总监岗位职责8岗位职责：
1.按公司要求并结合当地市场策划营销宣传活动，各直营分店个性化营销，在当地宣传公司理念，树立公司形象。
2.根据公司各直营分店营业状况结合市场竞争发展状况等提出改进方案及实施；拟订下一步营销计划，调整方案。
3.管理和维护公司重要客户关系，与公司各加盟业主或潜在的加盟客户建立起良好的关系。
4.建立客户档案，建立定期回访制度和满意度调查制度并执行。
5.执行运营标准化体系、执行统一制度，发布和完善公司各类标准作业手册并组织监督、指导加盟店各项标准。
6.发现各加盟店经营中存在问题并整改，监督实行情况。
7.监督本部门人员工作情况，并对本部门人员进行管理知识和专业知识的培训，带领团队高效、务实开展经营管理工作；
8.参与企业投资餐饮项目规划、可行性分析阶段工作内容；
9.制定出已投资项目运营管理的`有效流程、标准方案并组织培训、实施；
10.评估集团已运营的餐饮项目，制定有效措施方案解决运营问题；
11.有效制定公司旗下餐饮项目的整体营销推广方案和活动；
12.常态评估分析营运过程中出现的问题，提出改进措施方案；
1、根据公司战略目标和经营管理目标制定相关运营及管理制度。
2、负责公司整体运营工作、团队建设、培训、管理。
3、负责公司各门店的运营管理、营销方案策划、成本控制等全盘工作。
4、完成总经理指派的其他工作。
任职资格：
1、专科以上学历，企业管理、酒店管理等相关专业优先；
2、4年以上餐饮连锁管理经验，3年以上在大中型餐饮连锁企业担任运营总监工作；
3、熟悉餐饮连锁的运营工作规范和流程，对餐饮行业运营有自己独到的见解，能洞察行业发展趋势，具备杰出的战略眼光；
4、具备优秀的沟通能力，统筹能力。
运营总监岗位职责9职责描述:
1. 维护对接公司现有客户,了解客户需求
2. 组织创作部门,执行部门召开项目风暴会议
3. 主导活动方案及报价的提报
4. 管理所负责项目的执行工作并制定项目工作流程并达成预期效果
5. 洞察客户需求,及时为客户提供专业服务,确保客户满意度
6. 根据公司产品、价格及市场策略,独立处理项目洽谈、报价、合同签订等事宜。在执行合同过程中,协调内外沟通并督促各职能工作
任职要求:
1. 具有管理的'基本素质,职业化,专业化,较强的学习能力
2. 时间观念强、能承受较强的工作压力,具备良好的职业道德和强烈的工作责任心
3. 熟悉广告公司服务作业相关的流程、标准、系统需求以及相关部门的政策,具有制定客服管理政策和流程的专业知识
4. 能独立承担多个客户的服务和管理工作,完成年度目标任务
5. 有丰富的湖北活动市场相关供应资源者优先考虑
运营总监岗位职责10一、研究、审批各下属部门的管理制度、工作规范、考核标准等各项制度、完善策划、演艺工作运行机制。
二、协助总经理制定公司的市场策略、营销策略、确定部门的工作方针、路线。
三、定期策划营销推广活动、协调各部门组织实施。
四、制定公司CI战略，协调各部门全方位打造企业形象。
五、确定部门的组织体系，人员编制。核定各部门专业提拨人员、演艺人员的薪酬待遇和奖励方案。报总经理审实行。
六、熟悉广告市场，了解各种媒体的效应及费用，评估调整公司的.市场渗透方案。以最低的成本创造最大的广告效应。
七、检查各项技术工作效果，节目制作效果及现场气氛及时作出指导调整方案，以达到预期目标。
八、严格控制节目费用，策划费用开支，监督各种费用及物料的合理使用。
九、依据公司的发展战略，积极参与公司改造方案的制定。
十、制定公司的品牌战略计划，报总经理审批后组织各部门实施。
十一、督促各部门不断营造，更新环境靓点和娱乐卖点。
运营总监岗位职责11职位职责：
负责各市、县级招生工作，在当地对学院进行宣传、进入初高中学校宣讲、组织学生面试、选拔优秀学生等工作。
岗位要求：
1、年龄28—60岁，性别不限，学历不限；
2、真诚、敬业、奉献、自信；
3、有相关工作经验者优先；
4、有招生工作者、教育主管部门工作经历者、有教师工作经历者、销售经历者优先；
5、按照工作业绩给予报酬；
6、信誉好、具有地域网络优势；
7，非诚勿扰。
工作细则：
1、负责市场招生工作，拓展及完善招生渠道；
2、提供或接受客户咨询，促进销售达成，完成部门年度招生任务；
3、负责区域市场宣传和协助咨询接待工作；
4、准确介绍学院课程，帮助来访学员做出合理职业规划；
5、和潜在客户接洽并建立稳定的培训产品销售关系；
6、分析相关市场数据，反馈市场动态，调整咨询流程；
运营总监岗位职责121.流程与制度建设:依据公司战略规划与生产发展方针，完善生产体系的管理流程、操作流程、工艺流程等，组织制定实施细则，推行各种质量活动，培训、监督、指导员工了解、掌握各项细则并加以认真执行，不断提高生产管理的工作效率与管理水平，创造良好的生产环境，确保物流有序、高效生产。
2.生产计划与预算管控：根据生产体系的工作目标，制订年度、月度计划，定期回顾，不断总结完善，制定财务年度预算，审订重点成本的专项考核办法，依据权限审批各项费用支出，确保生产管理项目的`正常运行，保证生产过程费用成本的有效控制。
3.生产组织协调：依据生产计划及设备、能源供应的实际情况，监控生产能力，调配生产作业，对生产过程中发生的异常问题，组织协调相关人员采取措施加以解决,保证生产的正常运行与生产任务的完成。
4.资源管理与跨部门协调：依据业务流程，负责与技术、销售、市场、财务、设备工程等相关部门的横向联系，协调各部门之间的沟通与合作，落实、监督、调控生产过程的各项工艺和能源配置，组织新技术、新工艺、新设备的应用推广，组织基础设备的维护与管理，确保正常生产与高效运营。
5.质量与安全管理:依据质量管理体系文件，贯彻质量第一、安全第一的方针，在生产运行过程中开展培训、检查、督导、考核质量体系文件执行情况，严格工艺纪律和操作规程，全面落实质量、安全、生产进度三方面的要求，保障生产目标的实现。
6.部门行政管理：根据公司发展战略及价值导向，结合生产业务特点,开展组织和人员建设，并进行日常监督、检查指导、绩效考核等工作，实现人力资本的不断增值。
运营总监岗位职责13负责公司运营管理，领导团队完成公司下达的合理任务目标。具体如下：
1.负责公司一切客户的开发、管理与协调。加强客户系统管理，确定目标客户，并对客户的情况进行监控,及时向管理层反映客户动态，建立完整的客户档案。
2.帮助公司领导层对公司运营状况作出有效、全面的分析，协调公司内部运营、管理，保证公司正常运营，并对公司工作流程进行有效的监督。
3.建立、完餘业管理系统，并监督有效执行。
4.严格控制公司成本，根据公司财务状况及时向公司领导提供合理的'投资建议,达到多方合作机构的满意度。
5.负责公司相关人事、绩效管理。
6.整合公司内外资源，建立有效的信息渠道。
运营总监岗位职责141、参与制定公司发展战略规划，为企业提供财务、外部政策信息。为企业决策提供依据和建议。
2、组织领导公司的财务管理、成本管理、预算管理、会计核算、会计监督、存货控制等方面工作，加强公司经济管理，提高经济效益。
3、参与制订公司年度总预算和季度/月度预算，汇总、审核各部门上报的月度预算，召集并主持公司月度业绩分析与平衡会议。
4、负责重要内审活动的组织与实施。
5、掌握公司财务状况、经营成果和资金变动情况，及时向总经理汇报工作情况。
6、主持制订公司的财务管理、会计核算和会计监督、预算管理、库管工作的规章制度和工作程序，经批准后组织实施并监督检查落实情况。
7、组织执行国家有关财经法律、法规、方针、政策和制度，保障公司合法经营。
8、按规定审批从银行提现金的作业。
9、负责审核签署公司预算、财务收支计划、成本费用计划、信贷计划、财务报告、会计决算报表，会签涉及财务收支的'重大业务计划、经济合同、经济协议等。10、参与公司投资行为、重要经营活动等方面的决策和方案制定工作，参与重大经济合同或协议的研究、审查，参与重要经济问题的分析和决策。
11、做好财务系统各项行政事务处理工作，提高工作效能，增强团队精神。
12、组织做好财务系统文件、资料、记录的保管与定期归档工作。
13、组织做好工作。
14、代表公司与外界有关部门和机构联络并保持良好合作关系。
运营总监岗位职责151、负责部门的日常管理工作及部门员工的管理、指导、培训及评估；
2、制定、维护、改进公司财务管理程序和制度，制定年度、季度财务计划；
3、向公司管理层提供各项财务报告和必要的财务经营分析；
4、负责组织公司的成本管理工作，进行成本预测、控制、核算、分析和考核，确保公司利润指标的完成；
5、负责各项税务事项，出口退税等相关工作；
6、负责全盘帐务处理，处理内、外账务事宜；
7、审查涉及财务收支的'业务有关费用，发现异常及时处理；
8、对税收进行全面规划，及时完成各项申报工作；
9、严格审查各项财务收支，确保支出的合理、合法，保证公司资金的正常高效运转；
《运营总监岗位职责(集合15篇)》相关文档：
人事经理岗位职责通用15篇09-03
人事经理岗位职责通用15篇09-02
人事副经理岗位职责(共6篇)09-03
人事副经理岗位职责(共6篇)09-02
公司副经理岗位职责5篇09-03
人事部经理岗位职责(最新)09-03
公司副经理岗位职责(共7篇)09-02
人事副经理岗位职责09-02
人事副经理岗位职责09-03
人力资源部副经理岗位职责四篇09-03
