劳资专管员聘用合同
劳资专管员聘用合同是一份由用人单位与劳资专管员签订的合同，用于明确双方的权利和义务，规范劳资专管员的工作行为，确保劳资专管员能够按照合同约定的要求履行职责。以下是一个简单的劳资专管员聘用合同的范本，供参考：
甲方（用人单位）：
地址：
电话：
乙方（劳资专管员）：
地址：
电话：
鉴于甲乙双方经协商一致，甲方同意聘用乙方为其劳资专管员，负责甲方劳资管理、员工关系等工作，双方遵循平等、自愿、公平和诚实信用的原则，达成如下协议：
一、聘用岗位及职责
1. 乙方在甲方的聘用岗位为劳资专管员，负责甲方劳资管理、员工关系等工作。
2. 乙方应按照甲方的要求，认真履行职责，维护甲方和员工的合法权益。
二、工作时间和地点
1. 乙方的工作时间为每周五天，每天八小时。工作地点为甲方指定的办公场所。
2. 乙方应遵守甲方的作息制度和工作安排，按时完成工作任务。
三、薪资待遇和福利
1. 乙方的薪资待遇为基本工资人民币 元/月，加上绩效奖金和津贴等。
2. 乙方享有甲方规定的法定节假日、带薪年假和其他福利待遇。
四、保密义务和竞业限制
1. 乙方应对其在甲方工作期间所知悉的商业机密、技术秘密和其他保密信息承担保密义务。
2. 在聘用期间及聘用结束后一定时间内，乙方不得在与甲方业务相关的领域内从事与甲方相同或相似的工作，也不得在其他单位从事与甲方业务相关的职位。
五、协议期限和解除
1. 本协议自双方签字之日起生效，有效期为 年，到期后可协商续签。
2. 双方可协商解除本协议，但应提前30天书面通知对方，并承担相应的违约责任。
六、其他事项
1. 本协议未尽事宜，双方可另行协商解决。
2. 本协议一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。
甲方（用人单位）：（盖章）
法定代表人：（签字）
日期：
乙方（劳资专管员）：（签字）
日期：
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