-涟钢团—原燃料公司访谈提纲【精品文档】

原燃料公司访谈提纲

一原燃料公司组织结构

燃料科

科长

燃料科科长

1

1

1

负责全科的业务和考核，组织燃料订货和进厂，确保生产用燃料。

副科长

燃料科副科长

1

1

1

协助科长抓管理，重点负责主管燃料的订货，合同洽谈和进厂。

计划员

洗煤计划

1

1

1

负责省外洗精煤合同签订和日常调度、掌握收耗、存和提供数据报表。

计划员

油料计划

1

1

1

负责省内洗煤、油料合同签订和日常调度、掌握收耗、存和提供数据报

计划员

焦炭、焦粉计划

1

1

1

负责焦炭、焦粉合同签订和日常调度 、掌握并提供收耗存情况。

计划员

综合计划兼钢材销售

1

1

0

负责编制计划、合同、报表汇总，撰写材料及科内行政事务以及钢材销售工作

采购员

采购员

1

9

10

负责定点采购、催货，异议处理，掌握信息及时反馈，遵守制度，完成任务。

小计

15

15

矿石科

科长

矿石科科长

1

1

1

负责国内铁矿石计划、采购、结算、供应等全科业务和行政工作。

副科长

矿石副科长

1

1

1

协助科长负责管理全科事务。

计划员

矿石计划

1

3

3

负责造球精粉、精粉、粉矿、膨润土采购计划工作。

计划员

综合计划兼钢材销售

1

1

1

负责编制计划、合同、报表汇总，撰写材料及科内行政事务以及钢材销售工作

采购员

采购员

1

5

5

负责矿石的采购工作。

小计

11

11

炉料科

科长

炉料科科长

1

1

1

全面负责炉料科的工作。

副科长

炉料科副科长

1

1

1

协助科长抓好炉料科工作，具体负责采购工作。

综合干事

综合干事

1

1

1

具体负责炉料科事务性工作。

计划员

计划员

1

4

3

具体负责合金、炉料、基建耐火材料的合同签订、供应工作。

采购员

采购员

1

4

4

具体负责合金、炉料、耐火材料的催货、发货工作。

小计

11

10

货场管理科

科长

货场管理科科长

1

1

1

全面负责全科行政、支部、工会工作，带领全科职工完成各项工作任务。

副科长

货场管理科副科长

1

1

1

协助科长抓好货场管理科的工作。

综合干事

综合干事

1

1

1

负责全科生活物资、书报、班组建设、工会、综合治理、调解及其他工作。

结算员

结算员

1

1

1

负责矿石运输实物、加工结算及各项票据收回、汇总，矿石、炼煤的建卡填报

小计

4

4

仓储管理科

科长

仓储科科长

1

1

1

负责本科全面工作及主管新区合金库、老区耐火库工作。

副科长

仓储科副科长兼书记

1

1

1

协助科长工作，并主管轻油库、重油库、加油站。

综合干事

综合干事

1

1

1

负责本科生活、女工、宣传、工资奖金、报刊杂志、费用及班组经济核算考核

小计

3

3

2002、10、21 2:00-3:30原燃料公司货场管理科、仓储管理科访谈提纲

1、访谈对象的基本情况（学业、工作经历等）

2、本部门的工作内容

（1）部门职责

（2）部门有哪些岗位、各岗位的职责、人员配备

3、本部门管理的物资种类、编码及数量

（1）本部门有哪些物资、如何进行分类管理的

（2）各物资的仓储方式、仓储库的数量及分布情况

（3）一般年进库数量、仓储的库存量，有无安全库存量，如有，安全库存量的制定程序如何

4、物资的进出库流程

（1）物资的进库流程(包库质量检验、数量检验、分类堆放、信息流通方式及种类、入库单的传递及核算)

（2）入库的品质、数量差异的处理程序及办法

（3）物资的出库流程（包括出库单的审验、质量及数量的核对、出库单的传递及核算、信息流通方式及种类）

（4）出库的品质、数量差异的处理程序及办法

5、考核办法

（1）公司对本部门的考核主体、考核内容、程序、指标、周期及奖惩制度

（2）内部考核的主体、考核内容、程序、指标、周期及奖罚制度

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