供水公司招聘通知范文(5)

供水公司招聘通知范文(5)

　　供水公司招聘通知范文5

　　为持续推进公司内部改革不断深入，有效解决在岗员工不足的问题，进一步加强城市供用水秩序管理和保障广大人民群众正常供水，提高公司的生产、经营等发展能力，根据局人事科关于招聘的总体要求，现对内公开招聘一批公司员工子女（不对外招聘），充实公司一线岗位。现将有关事宜通知如下：

　　一、招聘原则

　　此次员工招聘工作遵循以下基本原则：

　　1、符合公司业务发展要求，严格控制招聘人员数量的原则；

　　2、公开、平等、竞争、择优的原则；

　　3、德才兼备、量才聘用的原则；

　　4、人员与岗位相互匹配的原则；

　　5、招聘员工充实生产一线原则：本次招聘员工一律充实到制水部运行岗位、营业部抄收岗位、工程部、生产技术部、客户服务部等，并且在上述岗位工作不满三年不得调整岗位。

　　二、招聘条件

　　此次员工招聘应坚持严格的选拔标准，应聘人员须具备以下基本条件：

　　1、遵守国家法律法规，具有良好的思想品质和道德素质；

　　2、原则上应具有国家承认的全日制大专以上学历；公司未来发展急需的专业技术人员的学历可根据实际需要自行确定；公司子女优先；

　　3、应聘人员年龄原则上26周岁以下(含26周岁)，公司未来发展急需的专业技术人员的年龄可放宽至28周岁；

　　4、2012年退伍的复员军人；

　　5、身心健康；

　　6、对于公司未来发展急需的专业技术人员，如确属综合素质好、能力突出的，经招聘工作领导小组研究同意后，应聘条件可适当放宽。

　　三、招聘工作组织

　　为确保招聘工作的有序、客观，公司成立临时招聘办公室，办公室设在公司人力资源部，负责招聘工作的事宜，具体如下：

　　办公室主任：**

　　成员：**

　　四、报名方法

　　1、报名时间：2013年10月29 日起至10月30 日下午5：00止，超过规定的时间未报名者一律视为自动弃权，后果自负。

　　2、报名地点：公司人力资源部。

　　3、应聘人员携带毕业证或退伍证、身份证、户口本、专业技术资格证原件、及复印件各一份，本人近期同版一寸免冠彩色照片四张，到公司人力资源部报名（原件审核后返还）。报名人员所提供的相关材料必须真实可靠，如有弄虚作假，一经发现，取消其应聘资格，所造成的一切后果由报名人员自行承担。

　　4、应聘人员按要求填写《公司人员应聘登记表》

　　5、联系电话：***

　　五、招聘录取方式

　　1、经审查无误后，确定的人选经公司党委会研究决定后，由公司组织到定点医院进行体检，符合体检标准者，方可录取。名单在公司进行公示，公示期为三天。

　　2、公示无异议，由公司组织岗前培训，培训结束考试考核合格，方可上岗，与公司签订试用期劳动合同。

　　六、其他

　　1、报名人员在招聘期间要求保持通讯畅通以便联络。

　　2、未尽事宜由公司人力资源部负责解释。

　　附件：公司人员应聘登记表

　　附件：

　　公司人员应聘登记表

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