宜兴氿滨水厂属于国有企业，员工分为三类。一类是有编制的正式员工，一类是企业聘用制合同工，还有一类是劳务派遣工。编制类员工增加是需要审批的，单位根据实际情况进行上报。
作为第二类聘用制合同工，如果你在单位有领导提携，这样在出现空缺的时候领导自会给你申请，转正还是比较容易的，如果关系不到位，那你只有努力工作，工作中对企业能有突出贡献也是有可能转正的。
自来水厂当然是合同制，这是跟自来水厂的工作性质有直接关系。早期的自来水工厂职工都属于是国家正式职工，福利和待遇都是非常不错的。但是到了后期，由于有关部门控制职工的数量，所以招聘的人员都属于合同制。每三年签订一次合同，都属于临时聘用人员。
城市自来水公司工人合同只签1年不是正式工，属于合同工，没有编制。1、正式工就是在劳动法及劳动合同法颁布实施后，指与用工单位签订劳动合同，从而与用人单位存在劳动关系（包括事实劳动关系）的各种用工形式、各种用工期限的劳动者，包括企业的管理人员、技术人员和工人以及外籍员工等全体人员。
2、合同工，企业、事业单位通过签订合同招收的短期性工人。合同一般采取书面形式，内容包括时限、任务及共同遵守的各项义务等。
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