对我校大学生就业指导课程的探索及思考
作者：杨宏远
来源：《知识文库》2017年第13期
大学生就业问题，是我国现代化建设、社会政治稳定和实现人民群众根本利益的一个重大的全局性问题，同时也是高校工作中的一项重要工作，大学生就业指导的效果更是影响毕业生就业工作的重要因素之一。高校如何做好毕业生就业工作的角度，明确了在大学生中开设就业指导课的重要性和必要性，深入剖析了我校大学生就业指导课开设的现状及存在的突出问题，并结合工作实际，针对我校大学生实际状况，提出了对大学生就业指导课程的建议及对策。
一、开设大学生就业指导课程的重要性
1.开设大学生就业指导课程是社会时代发展的需要。 随着教育体制改革的深化 ，市场和竞争机制已进入高等学校毕业生分配领域 ，在这样的形势下 ，毕业生的就业指导必须确立新的指导思想 ，把市场观念、竞争观念、效益观念、风险观念、大局观念融入就业指导之中。根据当前的就业制度以及就业方针和政策 ，应贯彻学以致用、人尽其才、择优分配的原则 ，把有限的毕业生资源合理引导、调配到国家最急需、最能发挥作用的岗位上工作。
2.加强大学生就业指导课程建设是当前大学生求职择业现状的需要。毕业生就业状况是评价高校办学水平的一项重要指标 ，关系到学校的生存与发展。 近年来 ，由于多方面因素的影响 ，高校毕业生就业形势日趋严峻 ，供需矛盾日益突出 ，就业压力愈来愈大 ，不少毕业生面对就业的问题甚至产生了心理障碍 ，严重影响了学生的身心健康。加强就业指导课的建设 ，不仅可以帮助毕业生保持良好的就业心态 ，掌握择业技巧 ，还可以帮助他们提高适应能力 ，增强在就业市场中的竞争力。
3.保证就业指导课程的有效实施是改进高校思想政治工作的需要。教育部 2003年就曾发布《关于进一步深化教育改革 ，促进高校毕业生就业工作的若干意见》 ，《意见》中要求： “加强毕业生就业指导 ，将就业指导课作为学生思想政治教育的重要组成部分 ，并纳入日常教学。”当前我们的社会正在发生复杂而深刻的变化 ，经济成分和经济利益多样化 ，社会生活方式多样化 ，就业岗位和就业方式多样化日趋明显 ，学生的思想政治工作面临着许多新情况和新问题 ，表现在择业上 ，毕业生中产生了职业选择的功利主义、拜金主义、实用主义、享乐主义等不良倾向 ，如何根据当前形势 ，加强和改进高校学生思想政治工作是高校面临的一项紧迫任务。 因此 ，保证大学生就业指导课顺利有效的实施 ，不仅有利于从学生实际出发 ，提高思想政治工作的针对性和实效性 ，而且有利于帮助大学生树立高尚的道德情操 ，构建健康合理的价值取向。
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