1.帮助经理做好现场行政管理工作;
2.做到以身作则，给现场员工树立好榜样;
3.准时完成有关表格的填报，帮到规范化;
4.督促业务员遵守现场制度，准时追踪客户等;
5.能够应付现场客户提出的有关问题;
6.帮助经理定期召开业务会议;
7.帮助经理对业务员进行培训，秘书助理岗位说明书。
8.销售数据的统计
9.现场文具的管理 考勤的监督
10.文件资料的保存，整理，归档
助理岗位说明书 篇2
1、帮助园长实施各种规章制度，建立正常的工作秩序，定期对教职工的工作进行检查、指导、考核和评估。
2、帮助园长贯彻幼儿园双任务，端正办园方向，明确培育目标，面对全体幼儿全面提高幼儿素养。
3、帮助园长制定和审定各班学期及学年工作方案和总结，并入班检查落实状况。做好检查记录的同时，准时督促各方案的完成效果。
4、负责幼儿园招生工作。
5、负责幼儿园网站工作。
6、帮助园长管理幼儿园的教育教学工作。
7、站在全园角度仔细制定、实施全园业务工作方案、总结工作、组织教研组学习，做好全园日常教学工作的检查、评估，组织好全园的教学观摩活动，幼儿各种竞赛活动。
8、加强自身修养，事事先思于人，先说于人，帮助园长抓好骨干老师队伍的自身建设和精神文明建设。
9、深化保教讨论，每周要有进班时间，能准时发觉各种工作问题，准时实行解决措施，并做好相应记录。
10、深化教学教研活动，随堂听课每周1-2次，并准时做好评估反馈工作。
11、有方案培育骨干老师，开展多种形式的培训工作、评比工作、使她们在原有基础上逐步提高。
12、依据园务工作方案，做好家长、社会工作，组织好大型主题活动(如：半日活动、亲子活动、主题活动等)，取得幼儿园、家庭、社会教育的全都性。
13、关怀、了解老师和保育员的保教工作状况，有方案有目的开展保教工作，保证幼儿在园平安、健康、开心、向上。
14、负责老师的调休及代课支配。
15、帮助园进步行园文化建设工作，园所环境布置工作。
16、帮助园长负责管理幼儿园日常工作，同时整理好档案，并做好
各项工作记录。
总的来说，园长助理的责任、工作量更大、更多。其实它就相当于副园长的职务，要搞好业务，组织教研。整理好档案，做好会议记录，人事记录。支配好一些工作，园长批下来的事情都是由助理去解决的。其实重要的是稳定好师资队伍，抓好老师的教学质量，做好家园沟通工作。
助理岗位说明书 篇3
1、帮助主办会计开展工作，做好会计业务，搞好会计核算和分析。
2、依据法律、法规进行会计核算，实行会计监督，拒绝办理违反财经制度的业务，拒绝不合理支出。
3、按时记账，结账、报账，定期核对现金、银行存款、盘点物资，做到账务、账账、账证、账表、账款"五相符'。
4、仔细核对收支单据，凡未按规定审批的单据，一律不得入账。
5、乐观协作和支持理财小组的活动，准时做好理财预备工作，供应真实完整的财务资料。
6、加强原始凭证审核、编制好记账凭证，准时登记各类账簿。
7、仔细做好农经统计、汇总、上报工作。
8、办理其他有关的财会事务，做好文书及日常事务工作。
9、准时办理、保管会计凭证、账簿、报表等财务档案资料。
助理岗位说明书 篇4
校长助理是帮助校特长理日常校务和协调各职能部门关系的，其岗位职责如下:
1、帮助校长制定学校进展规划和学期、学年的工作方案，组织实施并督促、检查规划和方案的执行;定期进行工作总结，提出改进工作的措施和意见。
2、在校长的领导下，起草、修改有关文件及会议材料，执行《公文处理实施细则》等有关公文规定，仔细做好文书处理工作。
3、批转上级下发的有关文件和各处室文件报呈，分送校长阅批，了解领导批办的事项，把握有关办复状况，准时向领导反馈信息。
4、帮助校长制定学校各部门工作人员的岗位职责，建立并完善各种管理制度，明确各岗位人员的职、责、权、义、利，科学管理学校。
5、负责对来校检查、视察、参观的上级领导和其他人员的接待工作，以及支配各种会议的会务、接待工作。
6、帮助抓好老师连续教育、老师职称评聘工作。帮助校长做好教职员工的聘任、调配、管理、奖惩。负责教职工专业职务的评聘工作，负责教职工的业务进修和培训，不断提高教职工的综合素养。
助理岗位说明书 篇5
1帮助选购经理/主管开展日常工作。
2帮助选购经理/主管外出时暂代其职务。
3分派选购人员及选购文员的日常工作。
4负责次要商品的选购。
5帮助选购人员与供应商谈判价格、付款方式、交货日期等。
6选购进度的追踪。
7保险、公证、索赔的督导。
8审核一般商品选购申请。
9市场调查。
10供应商的考核。
助理岗位说明书 篇6
一、负责做好公司文件打印、复印，文件收发、资料整理、文档的归类、印章的使用和保管等行政工作。
二、负责公司办公设备的管理，计算机、传真机、电话、复印机的详细使用和登记，名片印制等工作。
三、负责办理员工的入职、请假、调动、辞职手续;员工的档案资料建立，全面负责员工考勤工作，统计每月考勤并交财务做账、留底。
四、社会保险的投保、申领。负责员工的就医和简洁医疗应急处理，。
五、负责低值易耗办公用品的发放、使用登记和离职时的缴回。
六、负责各类办公用品仓库保管，每月清点，年终盘存统计，做到入库有验收、出库有手续，保证帐实相符。按标准定额，做好添购办公用品的方案编制和申购手续工作，做到既不脱档又是不长期积存。
七、管理好员工人事档案材料，建立、完善员工人事档案的管理，严格借档手续。
八、 完成各项勤杂、选购工作。
九、负责公司办公场所的室内外绿化、盆景状况的检查监督，保证舒适良好的工作氛围。
十、完成行政部经理或者上级领导临时交办的其他任务
助理岗位说明书 篇7
1、依据总帐会计做好的会计凭证进行数据录入工作，做到仔细、认真、精确 。
2、帮助出纳完成银行票据的结算工作。
3、帮助总帐会计参加存货、固定资产等清查、盘点工作。
4、帮助会计部负责人做好公司往来帐户的清理工作。
5、完成每月进项发票的认证、发票开具工作。
6、完成发票的购、销工作。
7、月末纳税申报，准时抄、报税。
8、统计、财政、外管等外协单位的资料报送工作。
9、作好与本单位税务专管人员的沟通工作，并将问题准时反馈总帐会计，准时处理。
10、不断学习钻研，提高岗位技能，作好总帐会计的助手。
11、领导交办的其他工作。
助理岗位说明书 篇8
1、贯彻执行公司拟定的会计制度。
2、设计成本核算程序和相关表格，有利成本掌握。
3、收集整理成本数据，负责成本、单耗问题的沟通和协调，负责形成和保存沟通文件。
4、正确归集和安排成本费用，按单计算，分析产品成本，并有促于生产的改进，合理性强，可操作。
5、收集的票据分类清晰，内含手续完备，数据库数据精确 。
6、建立会计档案。
7、账务处理无空隙，经得起上级相关部门的检查。
8、制定工资核算方法，进行管理工资核算，管理工资资料。
9、上级领导交办的其他任务。
助理岗位说明书 篇9
一、在校长领导下，帮助校长开展各项工作。
二、仔细贯彻执行党的路线、方针、政策，贯彻执行上级党委和行政部门的指示和打算，落实学校教代会的打算。
三、帮助校长制订学校各项规章制度，进展规划，学年、学期工作方案，按分管职责仔细组织实施，并准时做好总结。
四、领导和组织教学工作，坚持以教学为中心，严格执行国家的课程方案、课程标准，完善和实施教学管理制度。组织实施德育大纲，仔细执行上级有关德育工作的新要求，促进同学全面进展。
五、组织老师进行业务学习和进修，加强校本培训，组织全校性教学研讨和阅历沟通，加强骨干老师和青年老师的培育，建设一支敬业爱生、业务过硬的师资队伍。带领全校德育工不断探究德育规律和方法，强化德育工的科研意识，提高德育工作的针对性和实效性。
六、仔细实施二期课改，正确处理好基础课、拓展课、讨论课之间的关系，领导和统筹好各类竞赛。加强对学校教科研工作的领导，提升师生的讨论力量和水平。
七、全面支配好各类课程，配备好任课老师，负责对老师、备课组长、教研组长及中层干部的考核和评价。常常深化教学第一线，每学期听课不少于30节，召开各种形式的座谈会，或问卷调查，了解分析学校教学现状，准时向校长提出整改措施和建议并加以落实，促进学校教学质量的提高。
八、探究对学校不同层面的德育工的考核、评价机制，切实提高德育工的乐观性和制造性。加强校内文化建设，完善学校、家庭、社区教育体系，为同学成长创设良好的进展空间。
九、准时完成学校交办的其他任务。
助理岗位说明书 篇10
1、人事职责：
(1)参加公司聘请、培训、绩效管理、薪酬核算、考勤等事务工作。
(2)办理全体员工奖金、交通费及各种津贴的评定调整工作。
(3)办理职工请假、休假、探亲及各类假期手续事务并做好管理工作。
(4)负责编制各部门员工的花名册。
(5)按时做好月报、季报、年报及其它各种报表的填报工作,做到实事求是,正确干净,照实上报,并妥当保管原始资料。
(6) 帮助人力资源经理完成公司人事行政事务管理。
2、外联职责：
(1)负责联系公司外的一些单位和企业，为公司的进展举办的相关活动并努力与这些公司保持长期合作关系。
(2)了解员工们对公司生活的意见和建议并准时向有上级反映，不断加大公司特色活动的开展力度。
(3)负责公司的外事工作，与政府各职能管理部门保持联系，做好对外协调工作并争取在工作中得到相应支持。
(4)负责与各媒体和企业间的联系与合作的任务。
(5)帮助与社会各种商家媒体的联络，做连接社会与公司的纽带。
(6)帮助其他部门做好对外联系、协调工作。
(7)完成公司和有关领导交办的对外的其他工作。
助理岗位说明书 篇11
1、帮助园长实施各种规章制度，建立正常的工作秩序定期对教职工的工作进行检查、指导、考核和评估。
2、帮助园长贯彻幼儿园双任务，端正办园方向，明确培育目标面对全体幼儿，全面提高幼儿素养。重点抓好幼儿教养、平安、卫生保健，性格习惯的培育，加强对双语的科学讨论，不断提高保教质量。
3、负责幼儿园保教工作。熟识幼儿各年龄阶段生理和心理特点，熟识幼儿园各年龄段教学内容及要求，定期检查老师月方案、周方案、备课本、教育笔记及个案纪录，定期测查幼儿教学效果，并做好纪录。
4、负责组织老师业务学习，提高老师的业务力量。指导老师进行幼教改革与科研工作。
5、帮助园长搞好职工队伍建设，做好职工政治思想工作，关怀群众生活，倾听群众意见，支持群众开展各种有益的文体活动。
6、帮助园长制定和审各班板学期工作方案，坚持入班听课 幼儿园园长助理职责-第一
7、负责整理老师业务档案和教育资料，指导保教人员准时添置玩具、资料、教具。
8、组织保教人员外出参观学习，组织幼儿园内的各项活动。
助理岗位说明书 篇12
1、帮助校长仔细贯彻党的方针、政策及教育行政部门的指导和决议。
2、全面负责学校的双语教学，开展双语特色活动。
3、全面负责学校的师训和教科研工作，帮助校长室聘用教研组长，并组织落实各项校本教研活动。
4、指导师训处检查各教研组制定的活动方案，组织、管理各类教研活动。
5、加强校本培训，支配老师的业务培训，加强老师业务建设。
6、负责全校的各类讲座、培训、老师教育论坛、德育培训、班主任沙龙活动支配，组织各类优秀课、竞赛课等活动的评比。
7、注意培育青年老师，培育各科教学骨干，建立健全老师业务档案。
8、组织老师进修，支配好老师教育理论学习，业务学习、教学讨论活动及各类信息技术的培训。
9、负责做好我校的师徒结对工作，做好新安排老师的师徒结对工作，组织各类青年老师的基本功竞赛和教学大比武活动。
10、支配外出培训、听课、学习等人员。
助理岗位说明书 篇13
1帮助选购经理开展日常工作，依据销售人员的请购单支配选购方案;
2帮助选购经理负责产品原材料、销售成品及库存产品的选购工作;
3帮助选购经理与供应商洽谈价格、付款方式、交货日期、费用支付等;
4 帮助选购经理进行选购进度的追踪,严密跟踪选购单的进展状况，准时与供应商进行沟通，确保产品准时选购到位，保证销售环节及生产环节的顺当进行;
5帮助选购经理进行供应商资质的考核及资料的管理，同时做好市场调查，建立合格供应商档案;
6帮助选购经理外协加工产品的跟进;
7请购单、入库单、订购单与合同的登记及档案管理;
8审核一般商品选购申请;
9在选购经理比较忙时，能负责一些次要商品的选购;
10在选购经理外出时，能暂代其职务。
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