关于开展业务岗位大练兵活动的实施方案
为学习贯彻全省中级法院院长会议精神，深入推进“忠诚、为民、公正、廉洁”的政法干警核心价值观教育活动，进一步加强法院队伍建设，不断提高法官和其他工作人员的综合素质、职业技能和司法为民水平。经院党组研究决定，自2012年5月至9月，在我院开展业务岗位大练兵活动，努力造就一支政治坚定、业务精通、作风优良、司法公正的法院队伍。为确保此项活动顺利开展，取得实效，特制定如下实施方案：
一、指导思想
以邓小平理论、“三个代表”重要思想为指导，深入贯彻落实科学发展观，坚持“三个至上”工作指导思想，坚持“为大局服务、为人民司法”工作主题，按照“立足岗位、服务实践、全员参与、注重实效”的原则，采取“法官教法官”、庭审观摩、裁判文书评比等多种形式，着力加强法官队伍建设，努力提高司法能力和水平，切实维护人民群众合法权益，维护社会公平正义，维护社会和谐安定，为我县实现“做大四项产业,打牢五个基础,达到一个目标”的发展战略提供强有力的司法保障。
二、基本原则
（一）立足岗位，紧贴实战。结合民商事、刑事审判和执行、司法保障等工作特点，紧密联系法官的业务素质、技能水平和工作作风实际，从实战出发，深入分析法院工作存在的薄弱环节和问题，制定合理科学的练兵方案，着力解决素质有待提高、技能有待加强、作风有待改进等突出问题。
（二）以人为本，整体推进。结合法院文化建设活动，坚持从严治警和从优待警并重，尊重法官主体地位，提高法官政治、业务素质，发掘法官的司法智慧，进一步增强法官工作的积极性、主动性和创造性。既通过严格的要求和锻炼全面提高法官素质，又带动法院各项工作的整体推进，实现法院工作与法官个体素质同促进、共发展。
（三）联系实际，注重实效。针对个别干警司法理念、司法能力不能完全适应新形势、新任务要求，重在提高上下功夫，坚持把学习、提高贯彻始终。以突出重点，注重实效。
三、工作目标
（一）进一步提升素质和能力。以基础理论、职业技能、执法规范、为民服务等开展岗位练兵活动为重点，熟练掌握业务技能和岗位技能，提高驾驭庭审能力、法律适用能力、裁判文书制作能力和调解协调能力，强化队伍实践锻炼，培养岗位业务能手。通过多种形式的岗位大练兵活动，在全院掀起顾大局、爱岗位、学理论、精技能、强素质、比贡献的高潮。
（二）进一步提高审判质效。结合开展的“深化审判管理年活动”，牢固树立质量和效率意识，提高司法效率，强化审判质量。高度重视涉诉信访工作，及时排查化解严重危害社会稳定的群体性事件，切实化解涉诉上访，做到案结事了，着力提升司法公信力。
（三）进一步促进法院整体工作作风的转变。全面规范司法行为，恪守职业操守，注重司法礼仪，严肃法庭纪律，切实转变工作作风和执法作风，充分展示人民法院、人民法官公正廉洁、务实高效、司法为民的良好形象。
（四）进一步健全长效机制。通过岗位练兵活动，及时总结有益经验，完善机制制度建设。全面推行案件质量评估体系，改进完善法官绩效考核体系，促进司法能力大幅提升、司法形象全面改善，形成提升法院队伍素质建设的长效机制。
四、活动内容和工作安排
这次业务岗位大练兵活动，各业务庭、执行局、法警队全员参加。重点抓好政治、法学理论、本职岗位应知应会基本知识的学习，强化业务技能的实践锻炼。
基本理论、基本业务知识的学习主要以基本理论和与业务相关的法律、法规、司法解释等基本业务知识为内容。职业技能的锻炼的具体内容为：
立案岗位业务技能练兵。主要围绕接待服务礼仪、规范用语、诉前劝导调解机制建设、立案标准的把握、审判流程管理的规范性等内容开展练兵活动。
业务岗位技能练兵，综合审判庭要根据岗位特点，年内确定1—2件案件开展庭审观摩活动，审判人员以驾驭庭审为主，书记员以庭审记录为主。凡具备审判资格的人员都要人人办案、人人开庭。审判监督庭（审管办）要在对庭审活动逐案观摩，逐案评议的基础上，对所审结案件的裁判文书进行评比。同时，要结合我院实际，按照法官绩效考评机制，对案件进行逐案点评。
执行工作岗位技能练兵，在学习关于执行工作的法律法规、司法解释、上级有关指示精神的基础上，结合工作实际制定和完善执行工作规范，以此指导今后的执行工作，规范执行行为。开展调解、执行技能练兵，以实战案例为基础，及时总结经验教训，促进执行人员掌握有效的调解和执行方法，提升执行人员调解和执行的能力。
司法警察岗位技能练兵，根据省、州法院有关司法警察岗位练兵纲要精神，在认真学习司法警察条例、工作规则的基础上，围绕押解、看管、值庭、队列、擒拿格斗、警械具使用等内容进行法警技能培训演练。同时着眼于安全无事故，进行司法警察纪律作风方面的教育整顿。
后勤保障岗位技能练兵。加强警车和枪支弹药管理等工作，真正做到人要精神、物要整洁、言行得当、办事公道、执法文明、服务规范。
五、实施步骤
此次活动分为动员准备、组织实施、考核验收、总结表彰四个阶段进行。
（一）动员准备阶段（5月20日—6月12日）。5月18日，我院召开大练兵动员部署会议，并成立以院长赵永山为组长，副院长欧瑞兵、副院长红卓玛为副组长，各庭室局负责人为成员的领导小组，要求进一步统一思想认识,增强责任感和紧迫感,激发干警参加大练兵的自觉性和主动性。
（二）组织实施阶段（6月12日至8月31日）。各庭室局要按照《实施方案》，结合本职岗位实际，提出开展活动的操作细则，明确业务素质培训的具体计划，确定岗位技能练兵的具体科目，提出作风转变的具体要求，做到人人受到培训、人人得到锻炼、人人有所提高。
（三）考核验收阶段（9月1日至9月15日）。院岗位练兵活动领导小组对各部门开展大练兵情况进行考核验收，通过综合分析，评选出全院岗位练兵优胜者。
（四）总结表彰阶段（9月16日至9月25日）。对全员岗位大练兵活动分别进行总结，召开表彰会，对评选出的先进个人予以表彰。
业务岗位大练兵活动理论学习安排表
序号
学习内容
责任人
动员大会
欧瑞兵
立 案
1、
人民法院文明用语基本规范、民事案件案由规定
斗拉才让
2、
立案技能讲座
斗拉才让
3
其他
审 判
1、
刑诉法修正案
仁青措
2、
人民法院量刑指导意见
仁青措
3、
刑事案件观摩
仁青措
4
民事审判技能讲座
郝长勇
5、
商事审判技能讲座
桑之杰
6
刑事审判技能讲座
仁青措
7
人民陪审员技能讲座
仁青措
8
其他
执 行
1
执行技能讲座
王晓翠
2、
执行联络员培训讲座
王晓翠
3
其他
审 判 监 督
1、
案件质量评估体系培训讲座
桑之杰
2、
其他
后 勤 保 障
1、
计算机讲座
吴媛
2、
司法廉政监督员培训讲座
曾太才让
3、
其他
曾太才让
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