述职考评反馈问题整改落实情况汇报
县委书记履行基层党建工作责任述职考评反馈问题整改落实情况汇报
县委书记履行基层党建工作责任考核检查、民意调查和述职考评中，市委反馈给我县的问题共有14个方面，针对这些问题，我县制订了整改方案，落实了整改加强村“两委”干部的动态管理，确保村“两委”干部有序进出。
五、进一步规范了处置不合格党员工作
一是举办了业务培训班。3月26日至28日，在县委党校举办了全县乡镇党委专职副书记、组织员业务培训，对评议和处置不合格党员工作进行了专题业务培训，增强了责任性和主动性，提高了业务能力。二是规范了工作程序。组织基层党组织深入学习《中共县委组织部关于印发〈县评议和处置不合格党员实施办法〉的通知》
，对已处置的不合格党员的资料进行倒查，凡是程序不到位、资料不齐全、标准不严格的进行补火或重来。三是加强了督促检查。在基层党建工作半年检查中，对有不合格党员未处置或不按标准、程序处置不合格党员的责任人严格问责。今年已处置 名不合格党员，全部符合程序要求
六、全面加强了发展党员工作
一是加强了业务培训。 3月26日至28日，开展了全县乡镇专职副书记、组织员业务培训，6月24日—26日，组织开展全县基层党组织书记专题培训，重点学习了《中国共产党发展党员工作细则》和《
发展党员“三会三推三审定”制度》，提高了发展党员工作的业务能力。二是开展了发展党员工作排查。3月底至4月初，组织10个核查组，对全县近三年发展的 名党员进行了全面排查 。三是严格审查和审批程序。发展党员必须经过县委组织部预审和审查。给全县各级党组织印发了“一书一卡一图一册”，将发展党员工作程序化、材料模块化，未按要求落实的县委组织部不予预审，并追究责任。
七、进一步规范了组织生活会和民主评议党员工作
一是开展了工作“回头看”。 全县各级党组织召开民主生活会和民主评议党员工作情况进行了“回头看”，建立了民主生活会专项台账。二是健全完善制度。严格落实《市进一步完善党员领导干部民主生活会制度的十条措施》，印发了《关于开好乡科级领导班子民主生活会和党员组织生活会的通知》
，规范基层党组织党内生活和民主评议党员工作。三是认真组织好 组织生活会和民主评议党员工作。在年末集中一个月时间作为全县基层党组织“组织生活集中活动月”，安排县委组织部、县纪委、县委党建督导组全面深入各单位就领导班子专题民主生活会和党员组织生活会进行指导。
八、进一步规范了基层财务管理和使用
一是完善制度。全县已全面执行村财乡管制度，村级财务全部归口乡镇财政所管理。二是规范管理。县财政坚持每季度拨付一次村（社区）运转经费，无截留、克扣现象。规范村级财务报账程序，实行村（社区）财务报销村务监督委员会监督审查。由乡镇财政所统一印制村级财务清单，每季度在各村公示。三是严查违规行为。
九、进一步提升了联系服务群众工作
一是建立健全了联系服务群众制度。继续深入贯彻“一线工作法”，深入开展乡镇干部“三联七到户”和“机关党员进社区、服务群众做奉献”活动，每半年举办一次“百姓问政会”、每季度举办一期“一线连心桥”新闻通气会，形成经常性联系服务群众的新常态。二是开展了专项整治。继续开展乡镇干部“走读”和机关干部“慵懒散”专项整治，巩固和扩大干部作风建设成果。三是开展了经常性明察暗访和督察督办。
十、强化了基层运转保障，提高了基层干部待遇
一是强化了基层运转保障。
二是提高了基层干部待遇报酬。
三是提高了惠民项目资金。
十一、大力消灭集体经济“空白村”
一是出台了政策。县委、县政府制定出台了《关于发展壮大村级集体经济的实施意见》
。二是建立了模式。主要通过盘活现有存量资源，提高资产利用效率；鼓励农户土地流转，加快发展特色产业；兴办合作经济组织，增加集体经济收入；加大财政金融扶持，整合涉农项目资金，多模式、多途径地推动村级集体经济发展。三是加大了扶持。县委、县政府制定了《发展集体经济十强村、十快村考核办法》，县财政每年拿出
万元专项引导资金，以奖代补发展村级集体经济,5年内消灭集体经济空白村 个。今年纳入消灭计划的“空白村”均已落实发展项目，部分项目已经取得明显收益，可望年内销号。
十二、切实加强了农村党员队伍特别是村党组织书记队伍建设
一是选优配强。大力实施“领头雁”和“双培双带”工程，选优配强
个行政村党支部书记，目前村党支部书记平均年龄为 岁。二是培训培养。今年以乡镇党委为单位，对 万名农村党员进行了冬春训，提高了党员素质。6月24日—26日，组织开展了全县基层党组织书记集中轮训；选送了
名青年村干部进入职业技术学院学习；安排 名农村党员和后备干部参加农民大学生培训；选派 名党建工作指导员到非公有制经济组织和社会组织、村（社区）加强指导。三是重用“能人”。在农村优先发展35岁以下的年轻人入党，注重将年轻有能力的人培养成党员、将年轻有能力的党员培养成村干部，提高村干部队伍整体素质。
十三、大力加强基层人才队伍建设
一是加大了干部培训力度。今年共组织各类干部培训期 。二是加大了人才引进力度。通过全市统一组织，考试录用了公务员
名，充实了基层人才队伍。三是加大了关心干部力度。建立健全关心关爱基层干部的激励机制，大力加强乡镇“六小一中心”建设，改善乡镇干部办公条件和生活条件；建立了乡镇干部“安心基层奖”制度，提供基层干部的待遇；树立重视基层、崇尚实干的用人导向。
十四、大力整顿转化软弱涣散村（社区）党组织 今年，全县共排查出 个软弱涣散村（社区）党支部，采取一个软弱涣散党支部“一名挂点领导、一套整顿方案、一个工作班子、一套整顿台账”的措施，进行跟踪整顿。共安排 名县级党员领导干部、 个机关单位、 个乡镇主要领导、
名驻村第一书记联系整顿，组织软弱涣散村党支部负责人 次集中培训。
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