[关于近期驻村干部到岗到位等情况督查发现问题的整改落实情况报告]
关于近期驻村干部到岗到位等情况督查发现问题的整改落实情况报告 自收到《关于第一书记、驻村干部到岗到位、作用发挥等情况的督查通报》，我乡高度重视，迅速行动，精心安排，结合前期驻村工作开展情况，扎实开展自查整改，举一反三。现将整改落实情况报告如下。
一、周密部署，不断提高思想认识 收悉通报后，我乡于2020年9月1日组织召开了驻村干部座谈会，会议通报了督查发现的问题，并就驻村帮扶工作存在问题进行分析研判，提出了具体措施，要求乡党委副书记、政法委书记和纪委书记牵头，每周不定期对各村(社区)驻村干部到岗到位、作用发挥情况进行督查，督查结果直接纳入年终考核，切实提高驻村干部思想认识，坚持“四个不摘”，巩固脱贫成效。
二、扎实整改，不断消除问题隐患 (一)针对“走读现象有所抬头”问题。
整改措施:一是由乡党委副书记、政法委书记和纪委书记对各驻村工作队进行集体约谈，要求全体队员严格落实驻村帮扶要求，按时到岗到位，开展驻村帮扶工作;二是明确驻村干部无特殊情况，禁止随意请假、走读，并要求所有驻村干部每天早上9:00、 下午18:00、晚上22:00之前，每天三个时间段在微信群里发送定位，坚决遏制走读势头蔓延;三是由督查组不定期对各驻村工作队到岗到位、作用发挥情况进行督查，督查结果在全乡范围内通报，并纳入年终考核结果运用。
整改时限:长期坚持。
(二)针对“打卡签到有所松懈”问题。
整改措施:一是严格规范、落实驻村考勤“双签到”制度，驻村工作队考勤由第一书记负责，由驻村队长审核后，每周报党建办备案，并规范请销假制度;二是由乡纪委牵头，会同党建办每周不定时对各驻村工作队考勤情况进行督查，督查结果在全乡范围内通报，并纳入年终考核结果运用，发现虚假考勤的，将按照相关规定，严肃处理。
整改时限:长期坚持。
(三)针对“驻村民情台账填写不规范”问题。
整改措施:一是要求各驻村工作队加强业务学习，规范、详实的填写驻村民情台账;二是按照年初驻村工作计划安排，对标对表，加强与群众沟通交流，切实做好驻村帮扶工作;三是不定期对各驻村工作队民情台账填写、帮扶工作落实等进行督查，督查结果在全乡范围内通报，并纳入年终考核结果运用。
整改时限:长期坚持。
三、举一反三，不断深化整改成果 认真对待通报中反馈的每一个问题，坚持阶段性与长期性相 结合，重点突破与整体推进相结合，科学合理安排，整体协调推进，既在治标上下苦功，又在治本上动脑筋，建立长效机制，真正使整改的过程成为提高干部凝聚力、战斗力、创造力的过程，成为促进乡、村干部作风转变的过程。
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