当前位置：首页>工作总结>市场拓展岗位职责(精选22篇)

市场拓展岗位职责(精选22篇)

时间：24-05-03 网友

市场拓展岗位职责（精选22篇）

市场拓展岗位职责第1篇

职责：

1、根据人力要求，规划部门人员编制及市拓人员区域落位布局，参与制定并分解城市公司年度市场拓展目标。

2、负责编制市拓实施计划并推行，负责推动建立所辖区域内市场拓展渠道、资源获取渠道。

3、协助维护城市公司与当地政府职能部门、行业主管部门的沟通、公关工作;负责在权限范围内初步审核合作项目，并建立城市公司市场项目信息库台账。

4、负责对合作项目的前期考察、论证，负责起草相关文件，负责积极转化项目，促成项目签约并协助进场交接事宜。

5、负责审核标书的编制及组织参加投标工作，定期对所辖区域内市场拓展活动进行分析。

6、负责所辖团队业绩考核与管理工作收集、整理、分析与公司业务和发展有关的政策、动态、趋势等，为公司的决策提供信息支持。

岗位要求：

1、熟悉四川区域行情，具有同行业市场拓展开发经验5年以上，资源渠道广。

2、思维逻辑清晰、沟通谈判能力强、公关能力强。

3、具有政府资源、营销思维广。

市场拓展岗位职责第2篇

职责：

1、负责开拓对外异业联盟、商业协会等各种合作，与各类渠道进行洽谈合作，促成合作，以提升品牌形象，带动整体销售业绩的增长。

2、负责对外合作项目的拓展、推进，并跟进各个渠道的合作活动项目的落地实施。

3、负责完成市场推广活动的整体流程(流程安排、亮点设计)，具有一定的执行能力、活动现场把控能力、现场应变能力。

4、对内配合完成本部门相关工作，协调本部门之间的工作进度及关系。

任职要求：

1、大专以上学历，2年以上商业地产、医疗行业市场拓展经验者优先;

2、熟悉武汉市场的各个联盟行业及商业协会渠道;

3、能够独立承办中小型产品及品牌的品宣会、沙龙等;

4、有一定商务行业背景或商务谈判从业背景者优先;

5、有较强的沟通表达和抗压能力，善于团队合作，能够适应出差。

市场拓展岗位职责第3篇

职责：

1、企业品牌宣传与博沃思课程介绍;

2、寻找目标顾客并且完成初步咨询工作，根据了解顾客的需求进行销售课包;

3、客户关系维护，进行到店咨询续费及转介绍服务;

4、与机构或学校沟通合作;

5、并且完成上级领导交办的其他任务。

任职条件：

1、年龄25周岁以下，品貌端正、亲和力强;

2、中专及以上学历;

3、有较强的文字、语言表达能力和沟通能力;

4、具有一定的业务能力和客户沟通能力;

5、具有良好的心理素质及营销服务潜质;

6、有相关工作经验者优先。

市场拓展岗位职责第4篇

工作职责：

1.以地推形式，向餐饮客户介绍公司产品，引导客户安装、使用公司APP/微信公众号；

2.根据商户需求并结合客户在公司后台消费动向，为商户制定个性化采购方案；

3.执行公司的销售策略和政策，开拓及维护新老餐饮商户，达成业绩目标；

4..与所负责区域对应司机，共同处理商户的相关售后问题。

职位要求：

1.对生鲜果蔬行业感兴趣者优先；

2.有一定的抗压能力，勇于挑战高薪；

3.对工作有激情，有上进心、事业心的优先；

4.亲和力强，有良好的沟通及协调能力，吃苦耐劳。

福利待遇：

1、带薪年假、五险、包住、生日关怀、年度旅游

2、底薪+提成+奖金=综合工资5000-10100以上，多劳多得，上不封顶

3、做得好2个月左右可升主管，表现出色一年可有4-8次免费旅游机会

4、公司每日提供丰富多样小零食及饮料供应

5、为广大业务员处于外地考虑公司提供免费住宿，24小时热水，4室2厅宽敞大房，无限网络，为员工满足业务员需要提供全自动洗衣机，空调，拎包入住，解决住宿问题，宿舍跟公司的交通便利，出门即是轻轨、公交站，四通八达

市场拓展岗位职责第5篇

职责：

1、根据公司整体战略，制定公司拓展规划，分解年度拓展目标;

2、分解季/月开拓目标，并组织广东各区域及市场团队实施;跟进、管理各子公司拓展进度，确保公司拓展团队和子公司按期执行;

3、市场扫描、管理及各区域市场分析与评估;定期分析市场动态，提供市场分析报告。

4、拓展政策与标准的执行;负责年度拓展奖励政策及支持方案的制定，组织跟进全国各区域推进，监控执行过程;

5、重点区域市场、重点店铺的拓展与谈判;新空白市场拓展的推广工作，策划与落实;

6、新开、关闭店流程梳理、审核开关店铺的确认;

7、统筹召开每季度广东区域市场会议并进行有效的组织与实施;

8、定期组织分析广东各区域拓展及经营赢利状况，分析存在问题，进行渠道动态调整;

9、负责与重要合作渠道客户建立良好的客户关系，定期进行维护;

10、负责公司拓展团队的组建、考核、培训工作;

任职要求：

1、大专以上学历，8年以上服饰类行业相关岗位工作经验，市场总监管理岗位2年以上任职经验;

2、必须对国内一二线城市购物中心和商场百货熟悉，并有较强资源人脉。

3、具备丰富的拓展管理、维护的经验，熟悉并了解零售品牌领域拓展管理及零售运营模式，有一定企业管理、法律法规等知识概念。

4、具有较强的市场分析与预判能力;

5、具有较强的项目策划能力、商务谈判能力;

6、良好的职业口碑与人脉关系，善于交际;

7、具有很强的服务意识、团队合作能力、压力心理承受能力;

良好的突发事件处理能力。

市场拓展岗位职责第6篇

职责：

协助经理做好市场开拓工作;

参与制定、及时调整并组织实施公司市场拓展战略;

参与公司拓展业务的洽谈和关系维护，以得到客户、在政策、资源和信息等方面的***支持;

负责草拟市场拓展文件;

负责收集、汇总项目管理信息，建立项目信息库;

完成领导交办的其它工作任务。

任职要求：

大专及以上学历，市场营销等相关专业;

反应敏捷、表达能力强，具有较强的沟通能力及交际技巧，具有亲和力;

具有一定的市场分析及判断能力，良好的客户服务意识;

有责任心，能承受较大的工作压力;

有团队协作精神，善于挑战。

市场拓展岗位职责第7篇

职责：

1、负责市场拓展中心全委托部门对外拓展业务的安排、组织、协调，制定拓展策划方案并组织实施;

2、负责组织市场信息的收集、整理、分析工作，同时建立并维护良好的合作关系，拓展区域内相关合作资源;

3、负责对标书、管理方案进行审核、修改，征询其他相关部门的意见;

4、负责对外承接项目接待、洽谈，组织完成合同的评审、签订和续签工作;

5、负责制订可行的市场拓展计划并对区域全委托业绩目标负责，不断提高公司业务在西北的市场份额;

6、负责所在市场及周边地区信息以及竞争对手的信息收集及分析反馈。

任职要求：

1、性别不限、大专及以上学历，从事物业管理工作5年以上;

2、熟悉物业市场拓展工作流程，有3年以上物业市场拓展管理经验;

3、具有优秀的谈判能力和团队管理能力，具备良好的沟通表达能力;

4、有丰富的行业资源，优秀的市场敏锐度，良好的团队协作精神，善于整合资源，适应出差;

5、在房地产、物业行业有一定的人脉资源;

6、具有物业行业知名企业工作背景者优先。

市场拓展岗位职责第8篇

职责：

负责公司物业市场业务的策划和拓展工作;

负责拟订公司市场企划工作计划，根据目标、规范和要求，带领部门有计划、有组织地实施行之有效的市场拓展和项目开发策划;

负责外委咨询项目费用的预算、选聘外委项目咨询方，并组织部门人员对各类项目进行时间控制及质量保证控制;

负责编制或审核物业相关的标书资料;

负责对市场部的各类文书档案和有关资料进行收集、整理、分类、保管、鉴定和统计归档等工作;

协调公司相关部门参加管理方案的评审;

主动积极地与政府部门、开发商、咨询方等相关单位进行沟通，保持良好的人际关系;

完成上级领导安排的其它工作。

任职资格:

岁;

大专及以上学历;

身体健康，思维清晰，职业道德素质和心理素质良好，反应灵敏，品行端正;

具三年以上物业管理项目经理实践经验和三年以上市场拓展工作经验;

具有较强的公关能力，善于处理与各级政府部门及相关客户的关系;

熟悉房地产、物业管理、档案管理专业知识及国家有关法律、法规和条例;

具较强的工作责任性、组织能力和综合协调能力。

市场拓展岗位职责第9篇

市场部拓展经理岗位职责

岗位职责：

开发及维护市场渠道

负责与览海合作的项目计划、拓展、合作运营、跟进

与所渠道负责人洽谈对接引流客户

任职要求：

有高端医疗市场部/渠道销售的经验

对所负责区域的渠道和客户具备管理维护能力

完成业绩指标，有较强的抗压能力

对办公软件熟练掌握，如PPT

学历：全日制大专以上，英语较好

市场拓展岗位职责第10篇

岗位职责：

1.负责公司相关业务的市场推广、项目洽谈和客户联络工作；

2.积极寻找并管理目标客户，促成项目合作；

3.负责客户潜在项目的可行性调研；

4.生成，制作并跟踪项目计划书及报价单；

5.与客户就合同进行跟踪并谈判；

6.跟踪客户对公司服务要求的变化，提供最及时的信息；

7.协助公司其它部门与客户沟通，使公司业务顺利运作。

任职要求：

1、本科及以上学历，医药、生物、英语等相关专业，2年以上相关工作经验；

2、有成功的药品研发项目转让或投资工作经验者优先，有药品研发相关技术背景优先；

3、具有较好的英语水平和较强的商务拓展能力；

4、性格开朗，思维敏捷，表达能力优秀，具有优秀的沟通能力和谈判能力，良好的协调能力和项目管理能力。

5、有海外留学或工作背景者优先考虑。1、负责收集与整理物业市场和商业信息，掌握市场动态；

2、协助部门经理进行物业新项目拓展及对新项目的调研、论证、策划，招投标与招投标书的编写工作；

3、负责与准客户的联络与协调；

4、负责谈判的前期准备工作并参与对外谈判。

岗位要求：

1、精通和熟悉物业管理项目投标业务及运作流程；

2、物业主管级以上岗位2年以上工作经验；

3、熟练使用办公软件，精通公文写作。

市场拓展岗位职责第11篇

负责为华南地区的每个商业部门(包括但不限于深圳和广州)制定业务战略和营销计划。

确定并探索各个业务部门在各个地址、地点和地区的潜在商业机会。

与房地产开发商，房东和租户保持良好的客户关系。

协助新发展项目或装修工程项目的概念和演示。

准备招标提案，进行实地考察并处理与业务发展有关的所有事宜。

定期进行市场调研分析和开展市场情报相关活动。

计划，组织和协调所有业务发展相关活动。

利用开发人员提供信函和租赁协议审查，分析和商定业务条款和条件。

与品牌部门就营销和促销计划及材料进行协调。

与开发人员就项目需求进行联络

所有开发项目的计划，调度和协调，以确保正确的操作和系统流程。

市场拓展岗位职责第12篇

职责

1、根据市场信息体系，负责市场信息收集、汇总与反馈;

2、撰写和实施各项业务宣传推广活动，并形成相关的总结性报告;

3、对公司常规性的业务和新业务的推广工作，项目实施前期准备工作以及实施后的跟进工作;

4、根据公司战略发展及公司业务需求完成项目的招投标工作。

任职资格

1、大专及以上学历，企业管理、市场营销等专业优先;

2、三年以上市场营销相关工作经验，能承受一定的工作压力;

3、具备市场营销理论知识，文案功底扎实，分析能力良好;

4、具有将强的沟通能力及合作谈判技巧。

市场拓展岗位职责第13篇

海南酷页文化传播有限公司市场拓展专员（市场部）

岗位职责

1、负责派乐盟盟主开拓、盟主维护和培训等事项；

2、负责指定项目线下活动的策划、组织和执行；

3、公司活动项目的市场推广，包括线上宣传和线下活动；

4、规划和管理市场活动的预算，最大限度地使用预算执行广告和市场活动；

任职资格：

1、20—35周岁；

2、1年以上活动公司、公关公司工作经验；

3、性格外向、具有较强的.沟通能力、语言表达能力、应变能力及突出的执行能力。

4、爱好广泛，有良好的客户服务意识、市场判断能力和开拓能力。

5、有高度的工作热情和良好的团队合作精神。

市场拓展岗位职责第14篇

职责：

1、根据公司物业经营发展战略，制定接管物业拓展计划、方案;

2、组织市场调研，搜集潜在客户市场信息、物业招投标信息，进行成本收益分析，制定可行性实施方案;

3、负责制定业务谈判制度及流程;

4、负责组织对外承接项目接待、洽谈，组织完成合同评审、签订工作;

5、负责组织新承接的物业管理项目的前期介入等各项管理工作;

6、与同行保持良好沟通，了解行业经营现状并为公司经营发展提供可行性建议。

任职要求：

1、全日制大专以上学历;

2、五年以上本领域工作经验，三年以上团队管理经验;

3、熟悉物业管理的政策法规及各个环节运作流程;

4、具备出色的市场开拓能力及优秀的商务谈判能力。

市场拓展岗位职责第15篇

职责：

1、协助市场经理完成外场推广点的联系与场地布置，宣传公司品牌;

2、在指定推广点做市场宣传，寻找目标客户群，并积极介绍云儿朵朵品牌课程;

3、收集意向客户基本信息，将客户邀约到校区参观咨询;

4、支持市场部门与校区的其它宣传活动，完成市场部门要求的其他工作;

5、策划和主持召开校区活动、商圈活动。

任职要求

1、大专以上学历，有教育机构相关经验者优先，有市场推广经验者优先;

2、良好的表达能力以及沟通协调能力，公关能力强;

3、性格外向，亲和力强，执行力强;

4、吃苦耐劳，工作有激情，具备强烈的成功的意愿;

5、市场营销/商务/经济专业优先。

市场拓展岗位职责第16篇

职责

1、负责配合公司的市场拓展计划，完成公司规定的市场拓展指标;

2、负责所辖区域的新店选址及市场调研工作;熟悉店面选址的相关谈判条件，利用相关数据对预选址作出详细分析，及时作出选址报告，给公司做参考;

3、制定新办门店的开发预算，阶段性进行开发预算及成本分析;

4、前期了解商圈，调查处各大商圈客流量、消费群体、购买力，最后分析出市场调查报告，预期收益;

5、跟进签约到后续改造直到正式上线的全部流程，并配合商业管理职能组做好店铺上线初期的运营工作;

6、对公司常规性的业务和新业务的推广工作，项目实施前期准备工作以及实施后的跟进工作;

任职资格

1、大专及以上学历;具有2年以上美容商铺开发经验及资源者优先;

2、具有较强的合约谈判及沟通技巧;

3、能吃苦耐劳、有团队精神;

4、熟悉商圈，有一定人脉资源;

5、为人诚实、善于沟通、执行力较强，具备良好的团队合作意识。

市场拓展岗位职责第17篇

职责：

1、收集汽车行业市场信息，分析行业趋势和市场需求，为公司市场开拓提出规划报告;

2、围绕公司核心业务，拓展汽车行业战略合作伙伴;

3、组织策划大型行业会议，邀请企业决策层人员参加，推广公司业务模式;

4、能独立对接地方政府或者工业区管委会等，召开大型推介会;

5、能够定期拜访汽车行业企业决策层，及时、准确了解行业动态。

任职要求：

国内Top3高校毕业，有汽车高管经历优先;

对行业具有敏锐的触觉，能够及时感知行业变化，在汽车行业有一定人脉基础优先;

具有较好的沟通协调能力，能够推动项目的达成和实施;

有出色的战略思考、市场趋势判断、有创造力，能够提供洞见并主动解决问题，享受团队工作，具有创业精神。

市场拓展岗位职责第18篇

职责：

负责业务招商拓展部整体工作的把握和部署。

制订市场开发与拓展战略规划，开发与拓展终端客户

制订所管辖项目开发拓展的年度、季度、月度计划，并实现目标、计划;

负责部门人员的管理，制定拓展人员编制计划，并予以检查控制

负责市场开发与拓展具体方法的收集、分析、培训、教导

负责客户市场维护与管理，适时回访意向客户和潜在客户;

负责市场拓展客户的评估、客户要求的确认，以及签订合同完成后的后期跟踪与其它部门衔接服务工作

负责所管辖地区所有意向客户资料的收集、整理，并建立档案;

任职要求:

具有团队领导能力，有团队优先考虑

对市场具有优秀的分析判断能力

有5年以上市场营销经理或业务拓展经理的工作经验;

具有敏锐的市场洞察能力和执行能力;出色的项目协调及组织管理能力;高效的人际沟通和社会活动能力。

出色策略能力，市场机会捕捉能力,熟悉品牌方案推广;

较强的招商技能、营销技巧，良好的沟通协调、团队管理、具有独立的业务谈判及交涉能力;

有零售商超便利店行业优先聘用

市场拓展岗位职责第19篇

职责：

1，进行前期的市场摸排，将客户资料整理、筛选;

2，根据客户类型进行有效的客户跟进及拜访;

3，制定严谨的开发计划，具体落实到周、月、季，按照开发计划完成有效开发目标;

4，收集客户(竞争客户)资料，掌握各品牌优劣态势，进行分析，并在周会、月会上作出竞品分析;

5，根据公司及个人目标完成情况，督促其他部门共同完成已开发客户的后续工作。

任职要求：

1，善于沟通，善于发现，整理线索;

2，具有较强的组织能力，团队服从能力。

3，拓展西北区域空白市场

4 , 精准了解竞品市场及发展对自有品牌进行可行招商

5，每周进行计划分解，目标清晰

6，调研竞品同时对公司品牌进行合理市场分析

市场拓展岗位职责第20篇

职责

1、协助董事长制定公司发展战略，负责其市场领域内短期及长期的公司决策和战略，对公司中长期目标的达成产生重要影响;

2、负责策划公司年度市场工作目标和营销方案;

3、负责开拓市场业务，进行相关的宣传推广，包括管理以及进度的推进，建立公司的市场运作体制;

4、分析和预测销售市场、把握市场趋势，为决策提供准确的相关信息，开拓和发展销售市场;

5、规划和管理市场活动的预算，合理有效、最大限度地使用预算执行广告和市场活动。

任职资格

1、市场营销管理类或相关专业本科以上学历;

2、五年市场营销工作经验，在相关企业任职市场总监三年以上，具有建材或暖通行业的从业背景，对该领域发展有深刻理解;

3、具备很强的策划能力，熟悉各类媒体运作方式，有大型市场活动推广成功经验;

4、具有敏感的商业和市场意识，分析问题及解决问题能力强，具有优秀的资源整合能力和业务推进能力;

5、具备良好的沟通合作技巧及丰富的团队建设经验。

市场拓展岗位职责第21篇

职责：

1、根据公司整体销售目标，分解市场拓展任务，完成销售任务;

2、拓展与杭州地区校外培训机构的业务合作，提供强大的销售支持，配合合作方提升销售能力;

3、拓展与全国各类民办、公立小学的业务合作，提供高质量的售后服务支持;

4、开拓少年宫等其他合作渠道的业务合作;

5、维系公司与各个渠道的合作伙伴关系;

6、开展合作方所需的高质量的业务培训服务工作;

7、不定期更新公司产品的线下、线上的各类宣传材料;

8、其他工作任务。

任职资格：

1、大专以上学历，2年以上市场或销售工作经验;

2、为人正直、责任心强、工作作风严谨;

3、热爱教育行业，有良好的大局观;

4、具有良好的执行力和协调能力;

5、具备较强的学习能力、创新能力与激励能力。

市场拓展岗位职责第22篇

职责：

1、从事人事代理、劳务外包服务等项目开发;

2、通过电话、拜访、招投标等各种方式开发和维护客户;

3、持续做好客户维护及需求二次开发，提升客户满意度;

4、深度了解分析客户需求，为客户定制人事服务整体解决方案，多角度、专业化的呈现服务项目及服务效果;

5、把握销售机会点，与客户达成合作意向、签单，完成销售任务;

6、及时反馈客户需求、市场变化，提出新行销思路、建议。

岗位要求：

1、大专及以上学历、男女不限;

2、至少1年销售工作经验，人力资源、会计、市场营销等相关专业优先考虑;

3、沟通协调能力强，能承受工作压力，有团队合作意识;

4、能熟练操作办公软件;

《市场拓展岗位职责(精选22篇)》相关文档：

市场拓展岗位职责(精选22篇)

最新文档