2023养老院护理员工作方案〔通用5篇〕
2023养老院护理员工作方案〔通用5篇〕
养老院护理员工作方案1
20xx年龙山镇敬老院本着“推进标准效劳，创立文明”的效劳宗旨，维护好老 益，进一步稳固和完善五保工作安康开展，使各项工作走上标准化、正常化。使敬老院老人的衣、食、住、医等得到全面贯彻落实，以彻底解决了老人们的后顾之忧。20xx年敬老院的工作方案如下：
一、稳固完善敬老院环境硬件和平安设施
办好敬老院是为民办实事的一项重要核心内容，把敬老院改造成为设施完善、功能齐全社会福利中心，同时加强对院内的平安隐患进展排查，不断完善和改造敬老院环境硬件建立。从而使院内平安设施建立得到有力保障，更使院内环境得到优化、美化、净化。
二、加强敬老院内部管理，促进五保供养工作安康开展
龙山敬老院目前住院老人有32人，平均年龄已到达68岁，最大年纪有87岁，院内已建立五保老人资料档案和安康档案。做好五保老人跟踪效劳。全院共有工作人员3人，我们坚持队伍“四化”方针和德才兼备的原那么，建立定期或不定期对工作队伍进展业务考核，每月组织工作人员进展穿插检查年中总结评比，使工作责任明晰，互相支持，形成合力。
三、拓宽老人的联宣活动，保障老人物质文化生活
〔一〕邀请镇卫生院医生、护士前来敬老院开展老人常见病理知识讲座。通过开展活动，使老人更加懂得如何进展预防、保健。
〔二〕为了保障老人的物质文化生活，拓宽老人的视野，多与兄弟镇区单位借鉴工作经历，从而找出自身工作缺乏之处。
〔三〕在“九月初九”老人节当天，组织镇年轻干部及邀请镇领导进展节日慰问，举办相关的文艺活动，从而不断进步老人对文体活动兴趣，还增进老人之间友谊。
〔四〕经常组织老人学习读报纸、讲时事，使老人理解国内外时政大事，开展“五讲”“四美”“三热爱”活动，每月对老人进展争先 比，年终对评比“三好老人”进展比彰。
四、充分利用院内资，加强开展院内经济，进步老人生活程度
进一步抓好庭院经济，组织有劳动才能的院民参加力所能及的劳动。
〔一〕把院内的小菜园3亩地压茬科学种植。并利用院内有利地势，建立生猪养殖和鸡禽养殖，增加院内的经济收入，以进步老人零用钱和改善生活质量,进一步进步院民的生活程度，并培养了他们了的成就感和荣荣誉感。
〔二〕强化管理，进一步提升效劳质量。在饭菜质量、医保效劳等方面，进一步进步效劳标准，细化效劳内容，争取做到让老人们生活更安心，更舒心，更开心，顺利地渡过晚年。
〔三〕努力进步院内老人们的物质生活和文化娱乐程度，到达以副养院的才能。定期或不定期，或在各种节日组织举办一些娱乐联欢活动，组织喜欢文娱活动的老人积极参与，节目形式多样，包括唱歌、舞蹈等歌舞类节目，创造其乐融融的气氛。
养老院护理员工作方案2
我院根本建立完成投入使用的一年，是我院开展的大好时机；为适应新形势下的养老要求，特制订此方案。
一、工作目的
1、按要求按方案分阶段完成全年的目的任务。
2、改变护理形式，适应新的`开展要求。
3、继续加强员工文化的学习、风险教育、专业培训等工作，进步员工效劳意识和责任心，全面进步效劳质量。
二、主要任务
第一季度
1、完成日常效劳工作。〔开展业务收养、室内外清洁个人卫生、效劳质量的监视和检查、日常设备维护、备用金管理和日常平安工作〕
2、继续实行老人套餐制，妥善处理相关出现的矛盾和问题。
3、加强冬季平安管理和学习。
4、完成20xx年工作总结和评优工作。
5、完成春节工会组织“迎新春”联欢活动；安排好春节老人、职工的团年宴。
6、完成对“三无”老人的传统节日的慰问，理解他们的需求。
第二季度
1、根据院工作总体安排，接收其他部门休养老人。
2、调整护理形式，实行24小时值班制度。
3、加强内部管理和护理质量的督查，完善值班制中的工作细节。
4、春季传染病的预防。〔防治病从口入和衣物的清洗消毒〕
5、完成护理员学习培训工作和平安学习。
6、协助组织开展各项老人娱乐学习活动。
第三季度
1、日常工作和节假日工作的安排及节日期间平安维稳工作。
2、做好夏季防暑降温相关工作，确保人员平安。
3、加强人员平安学习，做好预防工作，采取平安措施。〔约束、管理、药物治疗〕
4、加强设施设备的检查和日常平安巡视。
5、时常和家属沟通老人情况。
第四季度
1、做好冬季防寒保暖工作。
2、平安检查。〔冬季用电、用气的平安〕
3、参与工会组织的活动。
4、完成临时安排的各项工作。
5、搜集资料和数据，总结工作成效和缺乏，制定整改措施，谋划来年工作。
养老院护理员工作方案3
xx年本院认真贯彻执行党和国家的五保供养方针、政策和街道党工委、办事处及上级部门对本院工作的指示精神，以创立省一级养老院为动力，以效劳五保老人为重点，以效劳优质化、管理制度化、生活规律化、设施齐全化、环境花园化为标准，全院上下，团结一心，扎实做好了xx年的各项工作，归纳起来主要表如今以下几个方面：
一、健全了制度，实行了标准化管理
坚持以人为本，注重从完善制度入手，努力实现以制管院。先后制定了院长责任制，工作人员岗位目的责任制，卫生检查制度，“五好院民评比制度”、“文明院民小组”评比制度、卫生房间评比制度、院民内务整理十项标准、院民外出请销假制度、平安值班制度、五保对象入住养老院登记建档制度、分级护理制度、管理人员例会制度等。通过抓制度落实，有效进步了院民的综合素质，理顺了院务管理秩序。
二、认真开展了“三项评比”活动
在全院范围内认真组织开展“五好院民评比”、“文明院民小组评比”和“卫生房间评比”活动，每半年评比一次。年终将评出的“五好院民”、“文明院民小组”和“卫生房间”举行隆重的表彰大会，五好院民配戴大红花和五好院民胸牌，每人发放50元奖金，向文明院民小组颁发了大型奖牌和30元奖金，向卫生房间得主发放了“卫生房间锦旗”和30元奖金。通过经项活动的开展，培养和激发了广阔院民的争先意识，增强了院民的集体荣誉感。
三、进一步标准了院民请销假制度的落实
院民外出需向院务管理人员请假并准许后，领取院民标识牌前方可放人出行，院民回院向院务管理人员交回标识牌并消假，这样做的效果是直观、明确、严密、有效地杜绝了院民私自外出的混乱现象，也为防止院民外出走失和院民在外出期间出现不测，可以得到社会各界的及时有效救助提供了便利条件。
四、严格执行了五保老人入住养老院健全档案制度。
工作中，坚持做到把好“两关”。
一是经医院安康检查确诊有精神病的不准入院;
二是经医院安康检查确诊有传染病的不准入院。对具备入院条件的我们做到了愿进全进，并为他们建立了个人信息档案，实行一人一档、一档一盒。档内存有院民个人参加五保申请表，入住养老院审批表、医院安康查体资料，入住养老院协议书等。为我们全面掌握院民的各种信息提供了方便，也为因人效劳管理确定了目的。
五、建立了自我管理机制
我们坚持以人为本的办院理念，注重发挥老人的作用。
一是推选出由院民参与的院务管理委员会，负责讨论制定养老院的长期开展规划和本年度工作方案。
二是院务管理委员会下设了伙食管理领导小组，广泛征求和听取院民在生活方面的意见和建议，负责制定每周饭、菜谱，详细掌握伙食标准，定期结算伙食帐目、重大节日调剂好饭菜把戏，保证饭菜供给。
三是成立了平安卫生后勤领导小组，小组成员轮流值班，并负责院内线路检修，严格卫生制度，防止食物中毒，严格落实锅炉操作规程，防止意外事故发生。由于我们健全了院民自治的有效机制，充分调动了各小组的工作积极性，保证了全院各项工作的有序运行。
六、实行了分级护理，为老人提供了人性化，亲情式效劳
一是亲情护理从点滴做起。
二是开展了谈心活动。
三是分级护理，对一般院民实行常规护理，对半自理的院民实行二级护理，对生活不能自理的院民实行了一级护理，让五保老人真切感受到党和政府的关心社会的温暖，使他们坚决对生活的信心，扬起生活的风帆。
七、对上积极争取，努力进步办院条件
针对本院设施老化的实际，全年共向街道办事处和上级业务部门争取到位资金140多万元。先后对院内所有房屋进展了粉刷和维修，并对院内前排平房加盖了二层楼，新增床位62张，扩大了办院规模，购进一吨丰新锅炉一台，新建锅炉房四间，保证了院民的正常饮水和过冬取暖，为广阔院民安度晚年提供了舒适的生活、娱乐条件。
总之，xx年经过全院上下团结奋斗，我院工作获得了一定成绩，受到了上级和社会各界的广泛赞誉，成绩只能说明过去，不能代表如今，更不能说明将来。下一年，我们将继续严格执行党和国家的五保供养方针、政策，紧紧依靠上级和广阔院民，开拓创新，不断进取，努力使我院的各项工作再上一个新的台阶，为构建和谐社会做出我们的新奉献。
养老院护理员工作方案4
一、稳固敬老院硬件环境，实在加强平安设施完善
明年将争取市民政局的大力支持做好敬老院附属设施的.建立，方案修建猪圈3间，鸡圈1间，加工坊1间，让敬老院自己养殖生猪，实现猪肉自给自足。为了把敬老院改造成为设施完善、功能齐全养老中心，同时加强对院内的平安隐患进展排查，不断完善和改造敬老院环境硬件设施。从而使院内平安设施建立得到有力保障，使院内环境得到进一步优化、美化、净化。
二、加强敬老院内部管理，促进集中供养安康开展
全院共有工作人员4人。根据市民政局要求，我院结合实际在20xx年建立和完善工作岗位责任制，建立健全各项工作表卡登记制度，认真抓好制度的建立和落实，将通过定期或不定期考评，加强对临聘人员业务考核，每月组织穿插检查，全年进展终评比，将责任落实到个人，努力做好详细的供养效劳。
〔一〕财会工作方面。要做到“记帐要及时、准确、不出过失”，每月交市局敬老院办公室核准后，每月公布一次帐目。
〔二〕医疗效劳方面。每月组织院民到大竹中心卫生院进展一次体检，并对行动不便、重病人送医送药到床前，对危险病人及时送医院住院，更好的治疗抢救，使之得以早日康复。
〔三〕膳食管理方面。热心为病号老人办好病号餐、营养餐、煲中药等优质效劳，安排好星期菜谱，做到讲究营养、饭热菜香，搞好伙房卫生，妥善保管食物。厨具要每餐膳后消毒，防止病从口入。
〔四〕卫生管理方面。保持老人房内清洁，定期为老人换蚊帐、床被单，房内摆设整齐，对残疾老人倒茶倒水、端饭菜，要经常给他们洗头、擦身，要求做到老人房内无异味。
〔五〕保卫管理方面。对老人的亲属、来访人员、老人出入进展登记制度，同时协助护理人员帮助残疾老人。
三、拓宽老人的活动方式，丰富老人物质文化生活
目前，大竹敬老院住院老人47人，孤儿4人。20xx年，我们将明晰工作责任，形成互相支持的合力，扎实开展好各类联谊活动，实在保障院民物质文化生活。
〔一〕举办卫生讲座。邀请镇内医院医生、护士前来敬老院开展老人常见病理知识讲座。通过开展活动，使老人更加懂得如何进展预防、保健。
〔二〕强化政策学习。每周组织老人学习一次〔读报纸、讲时事〕，使老人理解国内外时政大事，掌握相关政策法规。
〔三〕创立文明院落。积极开展“五讲”“四美”“三热爱”活动，每月对老人进展争先 比，年终对评比“三好老人”进展表彰。
为了保障老人的物质文化生活，拓宽老人的视野，多与其他优秀养老机构借鉴工作经历，从而找出自身工作缺乏之处。
四、抓好孤儿的管护工作，实在保障孤儿安康成长
目前，全院供养事实孤儿4名，其中：初中生2名，小学生2名。为了使孤儿更好的生活成长，我们将对敬老院孤儿实行结对管护，即每名临聘人员负责一名孤儿，专门负责照顾他们的生活，并催促其认真学习，在心灵上加以关心，努力确保他们可以安康成长。
20xx年，我镇将严格按照“有章可循、程序明确、运转灵敏、工作高效”的要求，进一步细化全院职工职责分工，不断拓宽思路，创新方法，扎实抓好敬老院工作，全面提升敬老院整体行政效率和效劳程度，为院民提供更加优质高效的效劳。
养老院护理员工作方案5
xx敬老院在市民政局和镇政府的支持和高度重视下，稳固和完善五保工作的安康开展，保证五保老人在政治上得到关心，在生活上得到关心，在精神上得到抚慰，使老人得到老有所养、老有所乐、老有所医，使五保工作得到全面贯彻落实。
一、标准管理，稳固完善院内平安设施，确保院民平安
今年以来，我院不断完善各类功能设施，强化管理和效劳，使入住老人的生活条件得到了明显改善、生活质量得到显著进步。我院在镇财政支持下，投资20多万元，改善院内设施，因我院一直以来地下水管老化，不断漏水，资浪费很大，三月份将所有地下水管全部更换，保障老人正常使用，节约能;四月份，安装了呼叫系统，呼叫系统24小时直连保安室，五保老人呼叫时支持对讲，保障老人遇紧急情况时，工作人员能在第一时间赶到现场，减少平安事故发生，有力保证老人的生活质量;建院以来老人一直使用铁床，因使用已久，而生绣，使用时还发生声音，使老人能平安、舒适的睡眠，全部更换为木床;还更换厨房的天燃气炉具设备，厨房的天燃气炉具设备已使用十多年了，更换保障敬老院的工作人员以及居住老人的人身平安;十月份，因我院围栏扶手使用年限已有十多年，以致老化，严重腐烂，将院内所有围栏扶手更换，更换成不锈钢，增加卫生间和过道的平安扶手，保障院内居住老人和工作人员人身平安;厨房增加配餐间，确保老人的膳食安康平安;老人房间安装空气能热水处理设备，为确保老人入住管理和平安得到保障。为我院力争将敬老院改造成为设施完善、功能齐全的敬老院。
二、丰富精神生活，创造文化气氛，让老人老有所乐
1、四月份，为深化开展党的群众道路教育理论活动，进一步弘扬中华民族敬老、爱老的传统美德，我院结合寮步居民区社区卫生站，院内100%老人已社保关系转到寮步居民区社区卫生站，详细为每位老人建立详细安康档案，使老人明晰自身存在病因，看病易，用药明确，每个星期五下午为老人详细检查，保障老人身体安康，我院医务人员定时到社区卫生站为五保老人领取药品，不用老人亲自到所在卫生站领取药品，使老人更方便用药。社区医生不定时到我院开展见病理知识讲座,通过开展活动，使长者更加懂得如何进展预防、保健。
2、xx年我院与社会各团体共同开展了50屡次活动：一年来，每逢节日，镇政府、学校、爱心单位、爱心人士等单位都送来了关爱之心。
三、健全各项规章制度、实行标准化管理
1、坚持以人为本，努力实现以制管中心。20xx年我院健全各项规章制度，广泛征求老人和工作人员意见，制定了院长责任制、食堂，财务，卫生，门卫、平安管理相关制度和措施等管理制度，并在老人之间建立互帮互助小组，互相之间开展帮助活动。
2、抓工作管理，我院作为政府的一个组成部门，是为民效劳的窗口，工作的好坏直接影响到政府的形象。在工作中及时发现问题，纠正问题，使事事有人负责，人人都把活干好。
3、加强工作人员素质教育，坚持把进步工作人员的思想素质和效劳才能放在首位，树立全心全意为老人效劳的思想，为老人办实事，办好事，对待老人做到热心、耐心、诚心，办事做到老人满意，主管部门满意。
20xx年，我院将进一步树立“以人为本、效劳老人”的理念，用心、用情效劳好老人的生活起居，塑造我院良好形象。
1、加强工作人员的效劳热情和效劳技能，积极组织工作人员参加护理养老员职业技能培训活动;
2、积极与老人家属进展沟通，让他们对我院的效劳提出建议，以致我们为老人做出更好的效劳;
3、开展与老人沟通交流谈心活动，通过耐心细致的对话，让我们理解老人的心理变化;
4、与社会各团体合作，制定更多合适老人的活动。
《2023养老院护理员工作计划(通用5篇)》相关文档：
养老院活动策划方案通用15篇09-11
养老院社会实践心得体会（精选5篇）09-16
养老院社会实践心得体会15篇09-16
养老院社会实践心得体会09-16
养老院重阳节活动策划(15篇)09-18
社区养老院重阳节活动策划方案09-18
养老院重阳节活动策划方案09-18
2023养老院活动策划方案09-20
中秋节养老院活动策划方案范文(精选6篇)09-20
