公司法务人员岗位职责〔共5篇〕
第1篇：公司法务人员岗位职责
法务专员岗位的工作职责：
、参与公司经营决策，为公司经营决策意向进展法律调研和法律审核，提供选择方案和相1 应法律根据，保障公司经营决策的平安性和合法性。
、建立公司合同管理制度，标准合同的签定、审核、管理和履行等环节。针对不同类别客2 户制定公司的标准合同文本。
、完善公司的各项管理制度，在合法性的前提下，使公司权利最大化。必要时可采取措施3 进展适当的法律躲避。
、建立客户资信等级评估系统，进展客户调研和资信评估，施行等级分类，建立客户管理4 档案，保障交易平安。
、建立健全公司知识产权和商业机密保护体系。从公司研发、销售、客服、经销商包括客5 户等环节进展标准保护。
、开展法律培训，针对管理、研发、销售等不同人群进展相应的模块化法律培训，增强大6 家的法律意识，丰富相关法律知识和理论技巧。 7、负责公司的应诉和诉讼事务。
、协助人力资部处理公司内部的劳务纠纷。8
法务专员职责与工作任务：
职责一：
职责表述：法务管理。
、起草、审查和修改公司各类法律文件文书及合同。1 、负责对公司规章制度、产品进展法律审核，审核公司的合同、制定标准合同。2 、负责集团总部及下属公司重大合同的审查、修订、备案，对各类合同提出法律意见。3 卫生答应证、包括营业执照、年审或续期公司局部证件，负责保管、4 国税地税答应证等。
、专利申请、处理知识产权法务。5 、代表公司处理何磊诉讼或非诉讼法律事务，为维护公司合法权益。6 、对集团及下属各部门违背法律法规的行为提出纠正意见，协助有关部门予以整改。7 、统一办理集团法律受权工作。8 、管理外聘律师、法律参谋。9 职责二：
职责表述：法律效劳
、协助组织集团重大经营决策的法律论证和法律保障。1 、为集团总部及下属公司的经营管理活动提供相应的法律咨询，并出具法律意见书。2 3、组织施行对集团员工的法律宣传、培训工作。
职责三：
职责表述：员工通用职责
、认真执行集团各项规章制度和工作程序。1 、服从上级指挥，承受有关人员检查监视，保质保量完成工作任务。2 、作好记录以及记录的保管和移交工作。3 、按要求参加培训活动，主动提出合理化建议。4 、定期向直接上级述职。5 、保守集团机密。6
、完成上级交办的其他工作任务并及时复命。7
第2篇：公司法务人员岗位职责
法务专员岗位的工作职责：1、参与公司经营决策，为公司经营决策意向进展法律调研和法律审核，提供选择方案和相应法律根据，保障公司经营决策的平安性和合法性。2、建立公司合同管理制度，标准合同的签定、审核、管理和履行等环节。针对不同类别客户制定公司的标准合同文本。3、完善公司的各项管理制度，在合法性的前提下，使公司权利最大化。必要时可采取措施进展适当的法律躲避。4、建立客户资信等级评估系统，进展客户调研和资信评估，施行等级分类，建立客户管理档案，保障交易平安。5、建立健全公司知识产权和商业机密保护体系。从公司研发、销售、客服、经销商包括客户等环节进展标准保护。6、开展法律培训，针对管理、研发、销售等不同人群进展相应的模块化法律培训，增强大家的法律意识，丰富相关法律知识和理论技巧。7、负责公司的应诉和诉讼事务。8、协助人力资部处理公司内部的劳务纠纷。法务专员职责与工作任务：职责一：职责表述：法务管理。1、起草、审查和修改公司各类法律文件文书及合同。2、负责对公司规章制度、产品进展法律审核，审核公司的合同、制定标准合同。3、负责集团总部及下属公司重大合同的审查、修订、备案，对各类合同提出法律意见。4、负责保管、年审或续期公司局部证件，5、专利申请、处理知识产权法务。6、代表公司处理何磊诉讼或非诉讼法律事务，为维护公司合法权益。7、对集团及下属各部门违背法律法规的行为提出纠正意见，协助有关部门予以整改。8、统一办理集团法律受权工作。9、管理外聘律师、法律参谋。职责二：职责表述：法律效劳1、协助组织集团重大经营决策的法律论证和法律保障。2、为集团总部及下属公司的经营管理活动提供相应的法律咨询，并出具法律意见书。3、组织施行对集团员工的法律宣传、培训工作。职责三：职责表述：员工通用职责1、认真执行集团各项规章制度和工作程序。2、服从上级指挥，承受有关人员检查监视，保质保量完成工作任务。3、作好记录以及记录的保管和移交工作。4、按要求参加培训活动，主动提出合理化建议。5、定期向直接上级述职。6、保守集团机密。7、完成上级交办的其他工作任务并及时复命。
包括营业执照、卫生答应证、国税地税答应证等。任职资格：教育程度：大专及以上学历专业：法律及相关专业培训经历：经济法、合同法、文书写作等方面的培训经历：法务管理经历知识：法务管理知识技能技巧：纯熟使用word,excel等办公软件，具备根本的网络知识
个人素质：沟通才能、协调才能、执行才能
物业安保培训方案为标准保安工作，使保安工作系统化/标准化,最终使保安具备满足工作需要的知识和技能，特制定本教学教材大纲。一、课程设置及内容全部课程分为专业理论知识和技能训练两大科目。其中专业理论知识内容包括：保安理论知识、消防业务知识、职业道德、法律常识、保安礼仪、救护知识。作技能训练内容包括：岗位操作指引、勤务技能、消防技能、军事技能。二．培训的及要求培训目的1〕保安人员培训应以保安理论知识、消防知识、法律常识教学为主，在教学过程中，应要求学员全面熟知保安理论知识及消防专业知识，在工作中的操作与运用，并根本掌握现场
保护及处理知识2〕职业道德课程的教学应根据不同的岗位元而予以不同的内容，使保安在各自不同的工作岗位上都能养成具有本职业特点的良好职业道德和行为标准〕法律
常识教学是理论课的主要内容之一，要求所有保安都应熟知国家有关法律、法规，成为懂法、知法、守法的公民，运用法律这一有力武器与违法作斗争。工作入口门
卫守护，定点守卫及区域巡逻为主要内容，在日常管理和发生突发事件时可以运用所学的技能保护公司财产以及自身平安。2、培训要求1〕保安理论培训通过培训使保安熟知保安工作性质、地位、任务、及工作职责权限，同时全面掌握保安专业知识以及在详细工作中应注意的事项及一般情况处置的原那么和方法。2〕消防知识及消防器材的使用通过培训使保安熟知掌握消防工作的方针任务和意义，熟知各种防火的措施和消防器材设施的操作及使用方法，做到防患于未燃，保护公司财产和员工生命财产的平安。3) 法律常识及职业道德教育通过法律常识及职业道德教育，使保安树立法律意识和良好的职业道德观念，可以运用法律知识正确处理工作中发生的各种问题；增强保安人员爱岗敬业、无私奉献更好的为公司效劳的精神。4) 工作技能培训
第3篇：公司法务人员岗位职责
法务专员岗位的工作职责：1、参与公司经营决策，为公司经营决策意向进展法律调研和法律审核，提供选择方案和相应法律根据，保障公司经营决策的平安性和合法性。
2、建立公司合同管理制度，标准合同的签定、审核、管理和履行等环节。针对不同类别客户制定公司的标准合同文本。
3、完善公司的各项管理制度，在合法性的前提下，使公司权利最大化。必要时可采取措施进展适当的法律躲避。
4、建立客户资信等级评估系统，进展客户调研和资信评估，施行等级分类，建立客户管理档案，保障交易平安。
5、建立健全公司知识产权和商业机密保护体系。从公司研发、销售、客服、经销商包括客户等环节进展标准保护。
6、开展法律培训，针对管理、研发、销售等不同人群进展相应的模块化法律培训，增强大家的法律意识，丰富相关法律知识和理论技巧。 7、负责公司的应诉和诉讼事务。
8、协助人力资部处理公司内部的劳务纠纷。
法务专员职责与工作任务： 职责一：
职责表述：法务管理。
1、起草、审查和修改公司各类法律文件文书及合同。
2、负责对公司规章制度、产品进展法律审核，审核公司的合同、制定标准合同。
3、负责集团总部及下属公司重大合同的审查、修订、备案，对各类合同提出法律意见。 4、负责保管、年审或续期公司局部证件，包括营业执照、卫生答应证、国税地税答应证等。 5、专利申请、处理知识产权法务。
6、代表公司处理何磊诉讼或非诉讼法律事务，为维护公司合法权益。
7、对集团及下属各部门违背法律法规的行为提出纠正意见，协助有关部门予以整改。 8、统一办理集团法律受权工作。 9、管理外聘律师、法律参谋。 职责二：
职责表述：法律效劳
1、协助组织集团重大经营决策的法律论证和法律保障。
2、为集团总部及下属公司的经营管理活动提供相应的法律咨询，并出具法律意见书。 3、组织施行对集团员工的法律宣传、培训工作。 职责三：
职责表述：员工通用职责
1、认真执行集团各项规章制度和工作程序。
2、服从上级指挥，承受有关人员检查监视，保质保量完成工作任务。 3、作好记录以及记录的保管和移交工作。
4、按要求参加培训活动，主动提出合理化建议。 5、定期向直接上级述职。 6、保守集团机密。
7、完成上级交办的其他工作任务并及时复命。
任职资格：
教育程度：大专及以上学历 专业：法律及相关专业
培训经历：经济法、合同法、文书写作等方面的培训 经历：法务管理经历 知识：法务管理知识
技能技巧：纯熟使用word,excel等办公软件，具备根本的网络知识
第4篇：公司法务人员岗位职责
法务专员岗位的工作职责：
1、参与公司经营决策，为公司经营决策意向进展法律调研和法律审核，提供选择方案和相应法律根据，保障公司经营决策的平安性和合法性。
2、建立公司合同管理制度，标准合同的签定、审核、管理和履行等环节。针对不同类别客户制定公司的标准合同文本。
3、完善公司的各项管理制度，在合法性的前提下，使公司权利最大化。必要时可采取措施进展适当的法律躲避。
4、建立客户资信等级评估系统，进展客户调研和资信评估，施行等级分类，建立客户管理档案，保障交易平安。
5、建立健全公司知识产权和商业机密保护体系。从公司研发、销售、客服、经销商包括客户等环节进展标准保护。
6、开展法律培训，针对管理、研发、销售等不同人群进展相应的模块化法律培训，增强大家的法律意识，丰富相关法律知识和理论技巧。
7、负责公司的应诉和诉讼事务。
8、协助人力资部处理公司内部的劳务纠纷。
法务专员职责与工作任务： 职责一：
职责表述：法务管理。
1、起草、审查和修改公司各类法律文件文书及合同。
2、负责对公司规章制度、产品进展法律审核，审核公司的合同、制定标准合同。
3、负责集团总部及下属公司重大合同的审查、修订、备案，对各类合同提出法律意见。
4、负责保管、年审或续期公司局部证件，包括营业执照、卫生答应证、国税地税答应证等。
5、专利申请、处理知识产权法务。
6、代表公司处理何磊诉讼或非诉讼法律事务，为维护公司合法权益。
7、对集团及下属各部门违背法律法规的行为提出纠正意见，协助有关部门予以整改。
8、统一办理集团法律受权工作。
9、管理外聘律师、法律参谋。 职责二：
职责表述：法律效劳
1、协助组织集团重大经营决策的法律论证和法律保障。
2、为集团总部及下属公司的经营管理活动提供相应的法律咨询，并出具法律意见书。
3、组织施行对集团员工的法律宣传、培训工作。 职责三：
职责表述：员工通用职责
1、认真执行集团各项规章制度和工作程序。
2、服从上级指挥，承受有关人员检查监视，保质保量完成工作任务。
3、作好记录以及记录的保管和移交工作。
4、按要求参加培训活动，主动提出合理化建议。
5、定期向直接上级述职。
6、保守集团机密。
7、完成上级交办的其他工作任务并及时复命。
任职资格：
教育程度：大专及以上学历 专业：法律及相关专业
培训经历：经济法、合同法、文书写作等方面的培训 经历：法务管理经历 知识：法务管理知识
技能技巧：纯熟使用word,excel等办公软件，具备根本的网络知识 个人素质：沟通才能、协调才能、执行才能
第5篇：公司法务人员的岗位职责
1． 岗位职责
1) 文档管理：
A.为保证法务部工作高效有序，负责部门工作统计；
B.整理、编制部门周、月报、工作总结；
C.记录部门合同审核月报表，并每周向法务主管汇报；
D.负责公司经营活动中对外发出的公函的存档工作；
E.向业务部门、下属公司搜集公司受权人签署的合同，并分类整理登记，于每月底报送法务主管；
F.向业务部门、下属公司搜集公司工商注册、保险理赔、纠纷处理等情况，并分类汇总，于每月底报送法务主管；
G.负责每月对法务部档案进展整理和归档工作；
H.其他法务主管交办的事务性工作。
2) 合同、公函及其他法律文件：
A.负责公司商务合同、对外公函的登记、预审核工作；
B.协助法务主管起草、审核、修改公司各类法律文件〔包括但不限于合同、协议、公函等文本〕；
C.参与公司重要商务合同的讨论和会谈工作，提供法律支持。
3) 纠纷处理 A.协助法务主管进展公司相关事项的诉讼或仲裁程序；
B.协助法务主管进展案件证据搜集、诉讼材料准备和案情分析^p ；
C.负责诉讼或仲裁法律文件的递送工作；
D.负责整理公司诉讼费用支出情况；
E.协助法务主管处理公司保险理赔方面的事务。
4) 法务管理制度的建立与维护
A.协助法务主管建立并完善公司法务工作的管理制度、配套表格及工作流程；
B.协助法务主管起草、审核、修改、完善合同模板、制度配套表格；
C.协助法务主管促进公司各职能部门、下属公司根据法务管理制度及流程工作，促进公司依法经营，预防和控制公司经营中的风险。
5) 培训
A.按照法务主管的要求，协助法务主管拟定法律培训方案，编制法律培训的内容及课件；
B.协助法务主管安排对公司员工进展培训。
6) 法律咨询与研究
A.在公司经营管理活动中，协助法务主管为管理阶层、各职能部门及下属公司提供必要的法律咨询和指导； B.法律法规的分析^p 与研究，包括公司业务涉及现有的法律法规的搜集整理、分析^p 研究对公司经营的影响，同时包括新公布的法律法规的研究保障公司经营活动的合法性，预防和控制公司经营中的风险。
7) 上市过程中的法律工作
A.协助法务主管准备分公司上市资料，对各种文件进展合法性判断，审核律师事务所提供的法律意见书；
B.协助法务主管与律师事务所进展沟通，并随时解答疑问；
C.完成法务主管交办的其他工作。
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