策划活动执行主管是负责公司活动策划和组织执行的重要岗位。他们需要整合资源，制定计划并确保活动的成功实施。以下是该职位具体的岗位职责：
1. 策划公司活动
策划活动执行主管负责公司活动的策划工作，根据公司的需求和目标，制定适合的活动方案，例如会议、展览、发布会、节庆活动等。他们需要研究市场、竞争对手和客户需求等因素，确保活动能够达到预期目标。
2. 制定活动计划
在活动策划的基础上，策划活动执行主管需要制定详细的活动计划，包括活动时间、地点、主题、嘉宾邀请、物资采购等各方面的安排。
3. 确定活动预算
策划活动执行主管需要确定活动预算，包括各项费用预算和资源投入等，确保活动的执行和控制在预算范围内。
4. 活动方案实施
策划活动执行主管需要协助团队成员执行活动方案，包括现场布置、物资采购、嘉宾接待、会议组织、表演安排等，确保活动的顺利进行。
5. 沟通协调
策划活动执行主管需要与不同部门、供应商、承包商、嘉宾等进行及时沟通协调工作，确保活动计划和执行过程中的各项工作顺利进行。
6. 活动效果和反馈
活动结束后，策划活动执行主管需要对活动效果进行评估和反馈，收集参与者的反馈意见和建议，制定下一步的工作计划和改进方案。
7. 队伍管理
策划活动执行主管需要领导和管理团队成员，分配工作任务、协调团队成员间的关系，激励团队成员的积极性和创新能力，确保团队成员的工作效率和质量。
总之，策划活动执行主管是一个需要有协调、执行、管理、创新等多方面能力的综合职位，需要具备出色的人际沟通能力、组织能力、领导能力、创新能力和专业技能，能够在活动策划和执行过程中快速适应和处理各种问题和挑战。
《策划活动执行主管岗位职责》相关文档：
人事经理岗位职责通用15篇09-03
人事经理岗位职责通用15篇09-02
人事副经理岗位职责(共6篇)09-03
人事副经理岗位职责(共6篇)09-02
公司副经理岗位职责5篇09-03
人事部经理岗位职责(最新)09-03
公司副经理岗位职责(共7篇)09-02
人事副经理岗位职责09-02
人事副经理岗位职责09-03
人力资源部副经理岗位职责四篇09-03
