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渠道拓展岗位职责(热门25篇)

时间：22-09-18 网友

渠道拓展岗位职责（热门25篇）

渠道拓展岗位职责第1篇

职责：

1、负责市场调研，了解竞品信息，在指定区域内梳理院校合作渠道与异业渠道(包括但不限于人才中介公司、人才市场、地方政府、具有劳务派遣资质的公司或个人代理、企业代理、建筑行业包工头等)，进行拓展与维护，建立校企或异业机构渠道合作关系;

2、负责院校与异业机构渠道之间的商务合作往来：拜访客户、洽谈业务、签订合同、线下活动开展等，并根据公司发展策略与院校或异业渠道需求，达成多种模式的合作关系，最终实现人才输送计划，完成招生业绩指标;

3、学习并掌握海外就业产品项目要求(人才需求)以及院校渠道各专业类别，将我们的课程体系纳入到院校的教学、培训体系当中，最终达成院校专业渠道定向就业、招生转化的目的;

4、负责组织、策划、制定、实施线下渠道宣讲及各类活动(市场活动、校企活动、社区活动)、达成引流任务并协助销售环节，解答客户的各种问题，积极促成现场转化;

5、实时挖掘渠道和客户需求信息，负责公司渠道数据与客户需求的监控和反馈跟踪，对数据进行分析，并及时反馈给上级，制定合理的渠道开拓计划并执行落实，并与公司产品、销售、营销部门对接;

6、搭建好渠道与公司的紧密度，整合平台资源，维护公司企业形象，提升公司品牌影响力;

7、完成领导交办的临时任务。

任职要求：

1、统招大专及以上学历，年龄25—35岁之间，专业不限，市场营销、企业管理等相关专业优先;

2、至少3年及以上大型企业市场工作经验或乙方校企合作经验，有相关大专院校渠道者优先，有海外劳务派遣渠道者优先;

3、有一定业务规划能力及商业逻辑，具备良好的商务拓展能力、协调能力、谈判能力，能够独立解决较为复杂的问题，能独立进行市场开拓和潜在客户开发;

4、性格坚韧，思维活跃，善于接受新事物，有丰富的市场活动策划、组织、实施经验，善于沟通，注重团队合作;

5、能抗压，热爱教育事业，能接受一定国内出差。

渠道拓展岗位职责第2篇

职责：

1、执行公司的渠道拓展计划;

2、负责小区店面销售以及协助完成各类促销活动的策划和执行;

3、负责完成其他渠道的维护及拓展;

4、负责为专卖店收集市场信息及渠道资源;

任职资格：

1、年龄22-35岁，有家居建材行业工作经验者优先;

2、熟悉高端家居建材行业渠道销售模式;

3、具备良好的沟通能力;

4、具有良好的职业操守，吃苦耐劳;

5、具有较强的协调能力，决策能力和组织管理能力，合理运用资源。耐心细致、敬业、有责任心、团队意识强。

渠道拓展岗位职责第3篇

1).负责客服部的全面工作及客服部的管理;

2).注意收集、研究房地产的.相关政策法规,并根据情况及时调整工作;

3).负责客服部人员的业务培训;

4).负责草拟销售合同并参与确定;

5).按照规定对签约合同审核把关;

6).联系确定办理客户住房贷款的银行;

7).根据销售进度确定合同签约、合同备案、客户贷款计划;

8).按照公司的原则处理特殊客户问题;

9).负责按周统计销售情况、回款及应收情况向领导上报;

10).协调公司其它部门确定入住流程并统一安排入住;

11).根据公司项目进度及客户情况,制定产权办理计划。

渠道拓展岗位职责第4篇

职责：

1、根据公司品牌发展规划，积极开发新市场，负责新店的拓展业务;

2、根据公司开店计划，负责加盟门店选址、商圈分析、营运预测等分析工作，协助加盟商进行租赁谈判;

3、根据谈判情况进行相关合同的签订、执行、跟踪、撤销及续签工作;

4、合同签订后的关系维护，做好后续工作的顺利开展与业主进行沟通协调，以确保新店按期开业。

岗位要求：

1、2年及以上连锁选址开发工作经验，熟悉选址开发和筹建的全套流程;

2、具备敏锐的市场洞察能力和良好的谈判沟通能力;

3、基本的合同法律知识、财务知识、物业知识，熟练掌握office办公软件。

渠道拓展岗位职责第5篇

●岗位名称媒体专员

所在部门营销策划部

直接上级策划主管

岗位职责：

1、负责企业品牌形象宣传与推广；

2、与各媒体展开良好互动关系，扩大公司媒体曝光、品牌宣传力，收集行业信息；

3、归档整理公司的各类新闻、宣传稿件，以及其他相关公关往来文件；

4、负责销售范围内指定媒体资源的搜集、监控与评估；

5、媒介简报的日常制作，指定项目投放效果监控与评估；新闻、专访等稿件的媒体发放及传播监控；

6、根据市场推广计划完成媒体策划，展开各方面媒体合作；

7、体投放计划投放中的监督控制及后期投放合理性分析；

8、进行媒体监测的整理、分析，及费用和媒介策略的汇总分析管理；

9、各类软硬性媒体广告的成本监控、效果监控与简报发布，并支持媒体活动及合作的策划工作；

10、协助主管开展网络营销的其他工作。

任职要求

1、大专及以上学历，有房地产行业经验者尤佳；

2、熟悉各种宣传推广方法的操作流程，能与多方媒体保持良好的合作关系；

3、具备良好的分析、文字能力，出色的沟通能力与技巧，可独立策划活动、执行及效果监督；

4、拥有一定媒体资源，形象健康、阳光，有媒体推广类工作经验，工作积极，思维镇密，敬业、责任心强。

渠道拓展岗位职责第6篇

职责：

1、根据项目需求，拓展区域大中渠道资源，整合区域门店中介资源，有独立统筹项目渠道整合的综合能力;

2、负责对接甲方、地推和组织渠道培训上客成交工作;

3、制订所属团队的渠道拓展和业绩指标，并能够完成个人或团队的渠道业绩指标。

任职资格

1专科以上学历，房地产、市场营销等相关专业;

年以上渠道销售工作经验，2年房产行业管理经验

熟悉产品市场动态及分销商体系，有分销商渠道开发及管理运营经验;

具有较强的组织协调能力、良好的沟通能力、语言表达能力和分析判断的能力;

渠道拓展岗位职责第7篇

职责：

1、参与公司总体发展战略的制定，根据公司发展战略负责营运系统，市场目标的规划、建立和实施;

2、制订、实施公司的营运政策、工作目标和工作计划，推动公司营运系统管理的规范化、科学化、高效化;

3、编制年度营销计划及费用预算、利润指标等工作;负责控制销售预算、销售渠道数量和销售业绩目标的平衡发展;

4、负责市场调研、分析，对行业动态进行研究，提供市场运作的可行性报告;建立并拓展公司市场的营运网络，开拓目标市场;

5、定期进行营运工作分析，及时调整营运组合策略，制定预防和纠正措施，提高市场竞争能力;

6、领导团队建设，培训、考核、激励市场营运人员，建设和管理高素质的营运团队，指导其完成公司计划、市场营运任务。

任职资格：

1、年龄30-35岁，全日制本科以上学历，市场营销或经济管理类专业优先;

2、五年以上高端百货同岗位者优先，有婴童行业经验、资源优先;

3、有丰富的营运工作经验，较好的经营管理理念;

4、沟通与协调能力出色，较高的情商，具备较强的销售培训、团队建设能力;

5、较强的统筹规划能力、团队管理能力，强烈的责任感、目标感和创新意识;

6、认同公司的企业文化，与公司共同发展，能适应经常性的出差。

渠道拓展岗位职责第8篇

1.负责至少40家以上的零售客户。

2.完成负责门店当月销售目标;

3.按规定周期和线路拜访客户，每天拜访所负责门店不得少于10家。

4.与零售客户的工作人员建立长期的合作伙伴关系。

5.按终端拜访八步骤完成拜访客户的库存清点、拆箱上架、整理货架、清洁排面、推荐商品、促成订单、广告张贴、填写报表工作

6.负责统计零售客户的产品进销存数据，保证客户合理安全库存，要求客户库存数量基本保持周销量的1.5倍。

7.负责拜访门店库存管理，协助门店客户拆箱上架，避免终端客户整箱临期品产生;

8.负责拜访门店公司产品各品项的整齐“横”“纵”向规范陈列，不得受其它产品挤占，公司产品陈列面中不得参杂其它产品;

9.负责拜访门店拜访公司产品的货架、产品、以及货架贴、标价签等，公司产品或与公司产品陈列有关的物品的'清洁工作，不得受到污损;

10.负责零售客户的产品摆放，每一条码排面不得少于两个。

11.负责申请和执行所负责门店的促销活动，并在执行结束后申报《结案报告》提供执行凭证;

12.每天工作结束后填写当天的《理货员日报表》;

13.在新拜访一家零售客户时，应填报“零售客户档案”;所服务客户累计三个月，更新一次“零售客户档案”

14.负责所服务系统及零售客户的下单、订单打印、传送、跟踪、送货、上架等工作;

15.负责所服务系统在EC平台上与公司有关的通知(通告)打印、申报、跟踪、执行等工作;

16.负责所服务系统及零售客户在规定时间的对账工作;

17.负责所服务系统及零售客户在规定时间的账款催收工作;

18.填写并按时上交公司规定的其他报表;

19.接受并完成直接上级安排的其它临时性工作;

渠道拓展岗位职责第9篇

职责：

负责高净值客群渠道营销推广工作，通过有效手段提升企业品牌形象，拉动、促进本地销售;

配合公司销售目标，提出市场渠道拓展推广策略，并提出详细方案和合理化建议并负责组织实施;

利用已有渠道及资源，负责拓展和维护银行、培训机构、商会、协会、广告、媒体、等高净值客群渠道的市场资源;

代表公司与拓展的渠道(如银行、培训机构等)等合作机构进行合作洽谈;

根据公司业务项目情况，协助部门经理制定品牌的市场活动策略、计划及开展公关活动、品牌活动;

岗位要求：

26岁以上，市场营销、公共关系、企业管理等专业为佳;

至少3年以上市场工作经验，能敏锐的把握市场动态及其发展方向并及时做出应对策略;

对出国或高端消费领域的业务特点和市场状况、消费群体有较好的理解和把握，具有丰富的大型高端消费品推介或银企、高端团体会员交流活动的筹划及组织经验;

具备较强的销售意识以及公关、谈判能力，勇于接受工作挑战，能够承担目标压力;

突出的市场开拓能力，良好的公共关系网络，有高净值客群渠道资源者优先考虑;

渠道拓展岗位职责第10篇

职责：

1、根据公司的目标，寻找潜在合作伙伴;

2、与潜在合作伙伴进行商务洽谈和签约;

3、行业渠道建设，渠道管理和渠道关系维护等工作;

4、开拓建立地区市场的销售渠道;

5、地区市场状况竞争公司的信息进行调研反馈;

任职要求：

1、具有表达能力和强烈的责任心;

2、学习能力强、思维敏捷，语言表达沟通能力强;

3、具有较强的学习、领悟能力;具有较强的分析问题和解决问题的能力，能承受较强的工作压力;

4、有软件渠道开拓、产品销售经验优先。

渠道拓展岗位职责第11篇

1、制定岳塘国际商贸城上、下游采购渠道拓展策略和计划;

2、负责针对市场各业态上、下游采购链，带领和组织下属积极开拓各种采购渠道和上游厂家渠道，并组织各业态采购商来市场采购，为市场经营商户实现采购对接;

3、拓展和组织上游厂商来市场考察，为市场经营商户获取代理、经销等机会及各项优惠政策，帮助商户获得***货源和价格;

4、拓展和组织上游各厂商来岳塘国际商贸城设立办事处、品牌形象店、品牌运营中心、岳塘销售配送中心等;

5、组织市场部经营商户到上游原产地、综合商贸集散地考察、学习参加各种大型行业展会，寻找优质货源和品牌厂家，提升市场经营品牌和经营品类的竞争优势;

6、完成上级能力交办的其他事务等。

渠道拓展岗位职责第12篇

职责：

1、根据公司战略目标，完成院校合作、销售渠道的拓展;

2、根据公司总体的销售目标开展相关院校渠道的销售计划、院校关系的维系;

3、培训渠道招生顾问，管理招生顾问并使其协助校长完成区域销售任务;

4、完成学校规定的月度、季度、年度目标计划，维护好现有资源，最大程度上利用现有资源，以保证对销售部门的资源供给;

5、熟悉多种渠道销售模式;

6、协调相关部门和校区做好各项后续工作，完成上级领导下达的任务并随时汇报各项工作的进展情况，并做好工作计划及拜访记录。完成上级领导分配的其他任务。

任职资格：

1、大专及以上学历;

2、1-3年以上的营销、市场、销售工作经验，1年以上销售管理岗位工作经验;

3、对教育行业有一定的认知，必须有教育行业资源(无限制)，有高校市场资源经验者优先考虑;

4、热爱销售工作，具有积极的心态和良好的职业素养，;

5、承受工作压力，市场拓展能力强

6、有良好表达能力

渠道拓展岗位职责第13篇

职责：

1、新渠道开发，渠道商的联络、考评、筛选、淘汰和更新工作;

2、服装行业推广渠道发展趋势分析;

3、执行渠道商的培训、售前协助、售后客户服务和技术支持;

4、配合渠道开发部门成本分析和控制方案;

5、完成领导交办的其他任务;

6、适应短期出差。

任职资格：

1、二年以上销售和市场开发经验，具备优秀的服装渠道开发和市场开拓能力，有服装拓展趋道资源者优先;

2、有强烈的事业心和责任感，具备良好的人际交往、社会活动能力及公关谈判能力;

3、对工作有激情、执着、敬业, 思维清晰、活跃;

4、较好的谈吐，形象好，气质佳;

5、具有良好的团队协作精神，良好的协调、沟通和把握全局的能力;

6、思维敏锐，极富创新精神，环境适应能力强，抗压力能力强。

渠道拓展岗位职责第14篇

职责：

1.根据部门安排，定招商计划，落实招商加盟任务部署安排;

2.依据公司商务条件，对意向加盟商进行开发、甄选和洽谈;

3.动态把握市场信息，维护和开拓新的销售渠道和新客户;

4.公司加盟市场基础信息归档和整理，做好市场信息资源库工作。

任职要求：

1.年龄：22-35岁，有客户资源优先录取;

2.性格开朗，沟通能力强，具备渠道开发及组织实施能力;

3.具有较强的开拓创新能力，较强的学习能力;

渠道拓展岗位职责第15篇

职责：

1、根据市场战略和营销策略，地推团队建设和任务达成，细分区域目标市场，明确产品定位，制定该区域的组合营销策略，全权负责所辖区域市场拓展和推广，从而实现销售目标;

2、负责区域销售团队的计划、组织、沟通、协调、培训、监督、考核与激励等日常管理工作;承担所辖区域的销售指标，并将指标有效分解，最终对该区域内指标的完成情况负责;

3、负责区域公司品牌和产品品牌形象推广，提高公司品牌、产品品牌和服务品牌的知名度与美誉度;

4、负责所辖区域客户建立长期、稳定的客户关系，并发掘老客户潜力，有效进行客户深度营销;

5、及时掌握区域客户的开发进度，亲自参与区域大客户的开发与维护;

6、负责区域市场、行业客户及竞争对手研究分析，并及时反馈以上最新信息至营销管理中心辅助管理决策;

7、负责该区域的销售预算编制与成本控制，确保预算与成本控制指标达成。

任职要求：

1、大专及以上学历，市场营销等相关专业;

2、具有丰富的地推及管理经验，3年以上团队管理经验，较强的业务开拓和管理能力;

3、具有良好的渠道拓展能力、销售组织能力、培训能力和沟通技巧;

4、有领导团队经验，进取心强。能有效的激励团队，不畏挑战。

渠道拓展岗位职责第16篇

1.各类文档资料的登记、整理、存档；

2.负责本部与相关部门之间的各类文件的报批传递；

3.对各项目集中上报的客户资料进行整理并统计，为相关决策提供数据支持；

4.按揭前后的合同盖章、合同备案、合同归档交接

5.协助客户办理车位认购手续；

6.接听客户热线，登记受理来自不同渠道的关于房屋质量、规划设计、装修质量、销售、合同、付款等方面的客户投诉、建议和申请，将反映事项进行分类，按不同类别事项的处理流程报批处理；

7.跟进处理设诉事项中的工程维修类事件，负责召集相关人员进行维修，并对维修情况进行跟踪协调，以及对维修结果进行评估、回访；

8.协助部门经理处理本部门日常事务以及领导安排的其他工作；配合相关单位或部门做好协调工作。

渠道拓展岗位职责第17篇

职责：

1、负责华东区/华南/华中/东北/华北地区直营渠道的业务拓展;

2、新开店铺选址评估，前期数据调查及后期方案制定，确保新开店铺的经营业绩达到公司要求;

3、制定与实施渠道销售战略、目标和计划，有效规划渠道布局;

4、负责与商场相关的市场调查、商圈研究、店址选择和评估、商场经营预测、数据分析并提出建设性建议，并有计划地拓展门店网络;

5、公司与各商场的合同梳理、谈判、签订、执行、跟踪、撤销、续约管理;

6、负责研究和分析不同区域市场，适时调整、拓展和开发市场渠道。

任职要求：

1、本科及以上学历，8年以上知名服饰品牌渠道开发、拓展经验;

2、具备丰富的中高端百货商场/shopping mall等渠道拓展资源;

3、对零售市场的变化敏感度高，具有分析及预测能力，具有独立客户开拓能力、公关能力、谈判能力及一定的策划能力和组织能力;

4、抗压能力强，能经常出差。

渠道拓展岗位职责第18篇

1、根据公司的发展战略，制定区域拓展计划，负责推进和执行计划和反馈;

2、负责收集新盘源、发展新客户，挖掘合作机会;

3、开拓市场，寻找开发商合作项目，提高市场占有率;

4、对项目进行实地考察，提报项目可行性研究报告;

5、负责推进项目谈判和项目进展，完成项目签约;

6、负责组织公司项目拓展的公关活动并做好关系维护;

7、负责团队人才培养及建设，提高团队的整体管理水平。

渠道拓展岗位职责第19篇

职责：

1.带领团队达成华南区渠道部年度销售目标;

2.对下属人员进行业务指导和工作考核，监督及支持部门销售人员完成销售计划;

3.配合本部门制定年度销售预算，进行管理，在预算框架内开展工作;

4.配合市场部完成年度市场活动计划;

5.发现和培养销售人员和骨干，负责部门销售人员的相关培训，做好团队育人、留人相关工作，建立团结、高效的销售团队;

任职资格：

1.生物或医学相关专业本科以上学历;

2.对不同行业客户特点有深刻理解，有丰富渠道开发经验;

3.有3年以上生物产品渠道销售管理经验;

4.优秀的销售管理能力，擅长激发下属斗志和激情;

5.能适应出差;

6.为人踏实、努力、诚信、敬业。

渠道拓展岗位职责第20篇

1、在总部策略与指导下，负责分管区域的资源发展、维护与服务能力提升；其中包括新资源伙伴拓展、既有资源网络的深度维护以及配合总部对区域资源进行精细化管理；

2、根据项目资源服务需求，规划资源服务体系；负责市场渠道的档案建立和管理；

3、按照公司的业务推广政策和销售管理规定对合作资源进行拜访开发、驻点服务、客情维护等工作；

4、熟练掌握产品知识、展示及推广技巧，及时解决客户在维护、服务过程中的问题；

5、积极配合公司开展的各类活动，及时进行会后跟进，并按要求完成活动总结及上报工作；

6、独立开发、拜访资源客户，推广产品及服务，跟踪业务推广情况；

7、其它上级安排的工作事项。

渠道拓展岗位职责第21篇

职责：

1、负责收单市场的区域拓展;

2、负责所辖区域的代理商、经销商和商户的日常管理，相关渠道项目洽谈及营销管理;

3、负责区域渠道的拓展建设及关系维护，完成终端销售指标，完成终端营销活动任务;

4、研究行业发展趋势，结合公司产品，进行业务模式分析并形成方案;

5、负责下属团队的工作目标管理及绩效指导、考核，团队建设;

6、完成上级交办的其他任务。

任职资格：

1、全日制大学专科或以上学历;

2、 3年以上销售工作经验，有pos销售、渠道开拓、营销工作经验者优先;

3、有渠道销售经验，尤其是pos收单渠道销售经验;

4、有市场/营销/销售团队管理经验，有优秀的销售或营销业绩者优先考虑;

5、对第三方支付、传统行业有足够的了解认知;

6、较强的服务意识，工作主动热情、有责任心;

7、具备良好的销售和沟通能力;能够承受较大的工作压力。

渠道拓展岗位职责第22篇

职责：

1、负责收集分析本行业相关市场和客户信息，根据客户需求制定合作方案，达成业绩指标;

2、负责挖掘客户潜在需求，开发和维护客户资源，协助完成公司的经营指标与利润指标;

3、负责酒店资源商拓，做好客情关系，及时更新客户状态;

4、解决酒店合作过程中疑问咨询或利益纠纷;

5、带领团队完成客户开拓、签单和后续跟进，不断提升业绩;

做好市场调研、分析工作并及时反应市场信息，并对业务开展方式、手段进行总结并提出销售建议，不断提升销售业绩。

【任职要求】

1、大专以上学历，2年以上工作经验;市场营销或工商管理等专业优先;

2、有酒店合作资源优先;有从事OTA业务优先;

3、熟悉市场渠道建设，开发新客户;

4、具备较好的逻辑思维，沟通协调能力突出，主动沟通意识强，熟悉客户关系维护的技巧，拥有良好的客户关系基础;

5、善于学习并接受新知识新事物，目标清晰，具有较强的开拓能力和事业企图心，对业绩达成有充足的自信心;

6、积极乐观、富有激情，抗压能力好，能适应短期出差。

渠道拓展岗位职责第23篇

职责：

负责公司渠道的开拓，维护，管理，跟进;

协助渠道开发客户资源，协同其他部门完成销售任务;

搜集一线营销信息，为公司发展提供意见;

负责对渠道提供综合金融产品及服务业务支持。

任职要求：

对渠道开发与维护，有较好的思路;

有强烈的责任感与事业心;

具备较强的沟通能力，人际关系能力和谈判公关能力;

渠道拓展岗位职责第24篇

1、负责公司按照行业销售要求对渠道客户进行开拓和管理，定期与渠道客户进行沟通，建立良好的长期合作关系，挖掘客户新需求。

2、协助办事处开发行业渠道的发展，并指导办事处进行渠道管理。

3、负责制定公司的渠道管理政策并在执行过程中向公司提出修改意见。

4、及时收集行业动态、竞争对手等市场信息;

5、协助技术人员了解客户原始需求，挖掘并引导客户的需求，并匹配产品优势;

6、熟悉公司的产品，及时跟进相关项目，提供销售咨询，并组织对渠道商进行培训;

7、对区域的销售业绩负责;

渠道拓展岗位职责第25篇

职责：

1、根据本部门业务拓展指标计划、安排，完成相关工作。

2、组织地面推广活动、产品推广和业务推介会。

3、负责辖区内客群渠道资源的开发。

4、建立及维护客群关系。

5、完成部门领导交代的其他工作内容。

任职资格：

1、有业务拓展或销售经验优先。

2、学习能力强，能够快速的接受并适应新生事物。

3、对口腔医疗行业有浓厚的兴趣，具备很强的沟通能力。

4、有较强的市场渠道开拓能力，能维护现有客户及挖掘潜在客户，有客户资源者优先。

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