渠道拓展经理的主要职责
职责：
1.结合渠道和直客两种业务方式，完成公司产品的推广(私募股权、专项基金、美元固收、海外保险等)
2.协助部门总经理开发同业异业渠道，例如有高净值客户资源的独立理财师、三方理财机构、家族办公室以及异业合作机构等;探讨具体合作方式，实现同业长期合作异业客户资源转化合作;
3.通过打call、拜访、推荐等多种BD方式，不断积累机构资源，支持公司全品类的销售落地(包括但不限于海外保险、私募股权、专项基金、美元固收、国内固收等业务);
4.配合公司产品部及内勤团队，对合作渠道进行跟踪，提供产品介绍、签约服务，客情跟踪。
任职要求:
1.可接受应届毕业生，专科及以上学历，具备良好的学习能力;
对金融及财富管理行业充满热情，作为团队储备人才培养;
具备销售及BD的基本素质，良好社交的能力，踏实努力.
渠道拓展经理的主要职责（二）
职责：
1、发展新渠道，寻找美业、青联会、商会、协会、事业单位、校园等渠道资源，完成渠道布建及活动推广、筹备;
2、全面负责线下新渠道规划、开发、运营的合作，完成整体销售目标;
3、维护客户关系，反馈客户需求，及时处理客户和渠道的问题，提升客户满意度。
4.负责渠道拓展部门团队的管理和部门人员的带教。
岗位要求
1、 年医疗或美容等行业经验，熟悉开拓新渠道，有相关成熟的渠道资源者优先;
2、熟悉会员营销、消费者运营;
3、具备极强的资源整合能力、项目统筹和执行能力，具有一定的营销策划能力，有大局观和创新思维，自我驱动力强;
4、计划能力强，沟通表达好，善于谈判。
渠道拓展经理的主要职责（三）
职责：
1、根据公司战略，负责与合作公司建立、巩固与维系合作关系;
2、根据产品发展需求及行业发展态势，与合作方沟通创新性的合作并执行,对整个行业的发展态势可随时把控并反馈产品。
3、负责制定公司的商务合作战略，完成年度目标和考核的制定;
4、负责拓展业务合作，丰富商务合作和用户拓展的形态，为平台争取最优的资源;
5、充分了解行业发展数据、竞争对手数据及业务发展态势,负责对行业、竞争对手的分析和研究。
任职要求：
1、本科以上学历，有IT行业或者移动互联网行业 年工作经验者优先;
2、热爱互联网企业服务工作，行业BD经验，对于企业服务的合作方楼宇运营商和ICT业务有丰富经验和认知;
3、有较强的创新能力和意识，并具备一定的数据分析能力和全局统筹、把控能力;
4、优秀的客户开拓及维护能力，善于沟通，思维灵活，文笔好，团队意识强;
5、具备良好的沟通能力、协调能力及适应能力，思路清晰，具备较强的逻辑思维能力。
渠道拓展经理的主要职责（四）
职责：
1.根据公司发展的要求，负责意向投资人合作的开拓与维护;
2.协助加盟商进行市场规划和区域管理;
3.协同其它部门，完成新校区投资人与总部各部门的对接工作;
4.落实市场调研，客户分析工作并及时反应市场信息;
任职要求：
1、具有市场开拓经验，熟悉市场运作流程者优先;
2、具有一定的自学能力，商务谈判能力;
3、良好的亲和力，工作责任心强，强烈的市场竞争意识;
渠道拓展经理的主要职责（五）
职责：
1、负责区域内公司产品代理商和区域合伙人的发展，管理和培训渠道伙伴;
2、贯彻公司渠道政策，制定并实施所辖区域内代理商和区域合伙人的具体支持措施;
3、完成规定的渠道销售任务，并协助进行数据统计、市场分析;
4、策划、组织和督导所负责区域的市场推广活动，收集分析所负责区域的竞争情报以及其他情报;
5、根据整体营销计划，二次策划并实施辖区内的营销推广活动;
任职资格:
1、计算机、市场营销相关专业本科以上学历，熟悉IT行业， 年以上的软件行业渠道管理经验;
2、具有良好的市场开拓及策划能力;
3、具有对代理商支持、培训、演讲的能力;
4、具备良好的计算机、网络知识，熟练使用相关办公软件;
5、可以出差，能够独立开展工作。
渠道拓展经理的主要职责（六）
职责：
1、负责渠道商务小组的日常管理，KPI制定，员工培训及工作目标安排。
2、负责优质合作渠道拓展及关系维护;
3、负责制定游戏运营策略，推动渠道业绩增长。
4、负责商务合同，日常对账的审核。
5、负责游戏产品的分发和渠道对接。
6、负责监测、搜集、整理和分析行业信息，行业发展趋势，为团队的目标及方向调整提供有利的参考信息;
任职要求/核心技能
1、 年以上渠道商务经验，大专以上学历，有带过 人以上小组，熟悉渠道拓展商务小组的工作流程
2、具有策划合作方案、优化合作方案能力，信息搜集能力、整合资源能力
3、监控渠道分析数据能力
4、行业资源，有良好的业务规划与管理能力;
5、有责任心及团队合作精神，有管理能力及领导才能，善于主动思考，思维活跃。
6、熟悉OFFICE办公软件EXCEL，PPT，PS,邮件。
渠道拓展经理的主要职责（七）
职责：
1、负责组建并带领渠道团队，为公司开拓足够数量和质量的渠道资源;
2、负责对接渠道资源的合作和服务，通过渠道获取更多的潜在客户。
3、制定渠道策略及计划并组织实施，分解渠道/利润目标，保证月度、季度和年度渠道/利润目标的达成;
4、负责项目的渠道全过程的实现，包括市场开拓、跟踪、项目谈判、合同洽谈、合同执行跟踪及回款等;
5、建立与维护业务范围内客户关系、合作伙伴关系，定期和不定期拜访重点客户，为客户提供解决方案;
6、定期对市场环境、目标计划、业务活动、竞争对手进行核查分析，准确把握市场信息，及时调整渠道计划和策略;
7、以目标结果为导向，渠道业务拓展方式可以多样，包含不限于电销、网销、面销、陌拜等方式。
【任职资格】：
1、大专及以上学历，具有 年及以上互联网行业销售经验， 年以上销售经理工作经验;
2、熟悉各种网络渠道、方法和流程，具备较强的渠道意识与技巧，丰富的市场营销及渠道拓展经验;
3、具备较强的市场分析、营销推广、谈判、沟通表达、团队管理及解决问题的能力;
4、具有广告公司、推广公司、传媒公司、广告代理、广告联盟等行业及合作资源的优先考虑;
5、有面销、陌拜团队管理经验者优先考虑。
渠道拓展经理的主要职责（八）
职责：
1、负责公司渠道销售部门的日常管理工作，制定销售战略
2、负责公司渠道销售团队的组建及培训，监督实施销售全过程，完成销售任务
3、负责开拓新市场，发展新客户，增加产品销售范围
4、根据公司业务发展需求，寻找、挖掘有利于公司的合作资源
5、制定总体及阶段性推广策略，负责相关合作项目，完成从初步接触、沟通跟进，合作规划，合作实现上线的全部过程
任职资格：
1、具有家居建材行业 年及以上的团队经营管理工作经验，有实木类家具销售管理经验者优先
2、有较强的数据分析能力、学习能力、执行能力及谈判能力
3、具有专业的商务谈判技巧，有较强的人际交往公关能力
4、有一定的抗压能力，能适应出差工作
渠道拓展经理的主要职责（九）
职责：
1、在渠道总监的直接领导下，按计划完成公司旗下携程、去哪儿及旅游百事通三品牌门店的渠道拓展工作;
2、汇集企业内部信息和市场、竞争情况等外部信息，进行综合分析，及时调整拓展计划;
3、根据公司终端拓展计划进行新加盟门市员工培训及工作指导;
4、定期收集门市培训需求，制定培训计划与方案，开展针对性培训工作，渠道拓展的信息传递。
任职要求：
1、 年以上渠道拓展工作经验或加盟店拓展工作经验或旅游行业工作经验;
2、有OTA相关经验优先，有批发商工作经验者优先;
3、具有强烈的责任心、事业心，良好的沟通协调能力和把握全局的能力;
4、具备较好的计划制定和执行能力。
渠道拓展经理的主要职责（十）
职责：
1、拓展各自区域空白市场，搜索意向客户资源，开发新客户;
2、负责所辖区域内的管理，包括：商场客情维护、业务谈判、销售管理、回款催收、处理客户投诉等项工作，重大事件及时上报;
3、负责对公司加盟客户的服饰产品营销策略、促销活动规划和落实执行实施;
4、及时了解、分析竞争对手的情况，制定竞争策略。
岗位要求：
1、大专或以上学历，三年以上知名服装品牌市场营销工作经验;(没有相关工作经验请勿投);
2、具区域市场管理经验，熟悉湖北市场，熟悉品牌的运作管理、善于沟通、培训与激励员工;
3、优秀的区域市场拓展能力，具有良好的市场资源网络;
4、具备开发商场与协调商场关系的能力，执行所属区域内市场促销计划;
5、有毛针织，男装，羽绒服产品市场营销经验者优先考虑。
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