中国人力资源服务行业发展远景与十三

五规划剖析报告2016-2021 年

编制单位：北京智博睿投资咨询有限公司

【报告目录】

第1 章中国人力资源服务行业综述22

1.1 人力资源服务的内涵22

人力资源服务的定义22

人力资源服务的分类23

1.2 人力资源服务行业家产链剖析24

行业家产链构造剖析24

行业家产链形成门路25

行业家产链发展趋向26

1.3 人力资源服务行业有关政策法例26

有关社会保险政策剖析26

有关人材租借政策剖析29

其余有关政策法例剖析31

1）《劳动合同法修正案》实行影响展望31

2）全国各地区最低薪水标准调整趋向33

人力资源服务制度问题34

1.4 人力资源服务行业经济环境剖析35

国内宏观经济发展远景展望35

家产构造对劳务差遣的影响37

1）国内家产构造调整方向剖析37

2）家产构造与人材构造的关系38

3）家产调整对人材需求的影响38

1.5 人力资源服务行业社会环境剖析39

人力资源服务行业人口环境39

1）人口数目与构造变化趋向39

2）人口城乡与地区散布趋向40

3）人口职业散布趋向剖析41

国内劳动就业环境剖析41

城镇就业人员薪酬水平44

第2 章中国人力资源服务行业发展剖析45

2.1 人力资源市场供需现状与趋向剖析45

劳动力市场供求均衡剖析45

劳动力市场需求环境剖析46

1）不一样地区劳动力需求剖析46

2）不一样家产劳动力需求剖析46

3）不一样单位性质劳动力需求49

4）不一样职业劳动力需求对照50

5）不一样岗位劳动力需求对照51

求职人员种类散布状况53

用人单位招聘与应聘特点55

2.2 人力资源服务行运转状况剖析61

人力资源服务行业发展历程61

人力资源服务行业发展规模62

人力资源服务行业盈余水平62

人力资源服务细分市场构造62

2.3 人力资源服务行业供需主体剖析64

人力资源服务（按性质）机构竞争力64

1）国有人力资源服务机构竞争力剖析64

2）民营人力资源服务机构竞争力剖析64

3）外资人力资源服务机构竞争力剖析64

人力资源服务（按行业）机构竞争力65

1）体检机构竞争力剖析65

2）e-hr 公司竞争力剖析65

3）地方人力资源服务机构竞争力剖析65

4）行政机构市场竞争力剖析65

5）银行市场竞争力剖析66

不一样主体对人力资源服务的需求特点66

1）外资公司需求特点剖析66

2）大型国企需求特点剖析66

3）中小型公司需求特点剖析66

4）政府及事业单位需求特点67

2.4 人力资源服务行业竞争态势67

人力资源服务市场竞争构造剖析67

人力资源服务市场竞争格局剖析67

1）竞争在不一样公司性质的散布67

2）竞争在不一样地区市场的散布69

3）竞争在不一样公司品牌的散布69

人力资源服务市场竞争威迫剖析69

1）人力资源服务行业潜伏进入者威迫69

2）人力资源服务行业代替品威迫剖析70

交际网络对行业竞争格局的影响70

2.5 人力资源服务行业发展趋向及远景展望73

人力资源服务行业发展趋向剖析73

1）服务方式国际化趋向73

2）家产链条完好化趋向74

3）行业产品专业化趋向74

4）行业信息化发展趋向74

5）行业市场化发展趋向75

人力资源服务商业模式创新趋向75

1）整合式的集成解决方案服务模式75

2）adp 有关多元化服务模式76

3）光芒国际互补品服务模式76

4）任仕达整体解决方案模式76

人力资源服务行业市场规模展望77

第3 章中国人力资源服务细分行业发展剖析79

3.1 人力资源服务行业外包行业剖析79

福利外包行业剖析79

1）福利外包行业盈余模式79

2）福利外包行业发展规模79

3）福利外包行业盈余水平79

4）福利外包行业竞争格局80

5）福利外包行业发展远景80

薪酬外包行业剖析81

1）薪酬外包行业盈余模式81

2）薪酬外包行业发展规模81

3）薪酬外包行业盈余水平81

4）薪酬外包行业竞争格局82

5）薪酬外包行业发展远景82

人力资源外包行业剖析83

1）人力资源外包行业进入壁垒83

2）人力资源外包行业盈余模式83

3）人力资源外包行业发展规模83

4）人力资源外包行业盈余水平84

5）人力资源外包行业竞争格局84

6）人力资源外包行业发展远景84

招聘流程外包行业剖析84

1）招聘流程外包行业盈余模式84

2）招聘流程外包行业发展规模85

3）招聘流程外包行业盈余水平85

4）招聘流程外包行业竞争格局85

5）招聘流程外包行业发展远景86

3.2人力资源服务行业人材录取与评论行业剖析86

人材调研行业发展剖析86

1）人材调研业务范围剖析86

2）人材调研行业规模剖析86

3）人材调研行业竞争格局87

4）人材调研行业盈余水平87

5）人材调研行业发展远景87

人材寻猎行业发展剖析88

1）人材寻猎行业进入壁垒88

2）人材寻猎行业盈余模式88

3）人材寻猎行业发展规模88

1）机构数目及规模剖析88

2）从业人员数目及素质89

4）人材寻猎行业盈余水平91

5）人材寻猎服务领域剖析91

1）猎头行业的要点服务领域93

2）猎头行业关注的冷门行业94

6）人材寻猎行业竞争格局95

7）人材寻猎行业发展远景96

人材招聘行业发展剖析97

1）人材招聘业务范围剖析97

2）人材招聘业务流程剖析97

3）人材招聘行业规模剖析97

4）人材招聘行业竞争格局98

5）人材招聘盈余模式剖析99

6）人材招聘盈余水平剖析99

7）人材招聘行业发展远景100

人材测评行业发展剖析100

1）人材测评业务范围剖析100

2）人材测评行业规模剖析100

3）人材测评行业竞争格局101

4）人材测评行业盈余水平101

5）人材测评行业发展远景101

人材管理培训行业剖析101

1）人材管理培训业务范围剖析101

2）人材管理培训行业规模剖析101

3）人材管理培训行业竞争格局101

4）人材管理培训行业盈余水平102

（5）人材管理培训行业发展远景102

人材差遣行业发展剖析102

1）人材差遣业务范围剖析102

2）人材差遣行业规模剖析102

3）人材差遣行业竞争格局102

4）人材差遣行业盈余水平103

5）人材差遣行业发展远景103

人材评鉴行业发展剖析104

1）人材评鉴业务范围剖析104

2）人材评鉴行业规模剖析104

3）人材评鉴行业竞争格局104

4）人材评鉴行业盈余水平104

5）人材评鉴行业发展远景104

3.3 其余人力资源服务细分行业剖析105

人力资源服务咨询行业剖析105

1）人力资源咨询业务范围剖析105

2）人力资源咨询业务流程剖析106

3）人力资源咨询行业规模剖析107

4）人力资源咨询行业竞争格局108

5）人力资源咨询盈余模式剖析108

6）人力资源咨询盈余水平剖析109

7）人力资源咨询行业发展远景109

薪酬数据调研行业剖析109

1）薪酬数据调研业务范围剖析109

2）薪酬数据调研行业规模剖析109

3）薪酬数据调研行业竞争格局110

4）薪酬数据调研行业盈余水平110

5）薪酬数据调研行业发展远景110

人材管理软件行业剖析110

1）云计算对人力资源服务行业的影响110

2）人力资源软件行业saas 模式剖析111

3）人材管理软件行业吞并与重组剖析112

4）人材管理软件行业发展空间剖析113

第4 章中国人力资源行业要点服务领域剖析114

4.1金融行业人力资源服务特征剖析114

金融行业的经济表现剖析114

金融行业人员流动率剖析114

金融行业薪水及福利剖析115

金融行业人力资源岗位构造剖析116

金融行业人力资源供需构造剖析117

金融行业人力资源整体规划建议117

4.2it软件行业人力资源服务特征剖析118

it软件行业的经济表现剖析118

it软件行业人员流动率剖析119

it软件行业薪水及福利剖析119

it软件行业人力资源岗位构造剖析121

it软件行业人力资源供需构造剖析121

it软件行业人力资源整体规划建议122

4.3房地产行业人力资源服务需求剖析122

房地产行业的经济表现剖析122

房地产行业人员流动率剖析123

房地产行业薪水及福利剖析123

房地产行业人力资源岗位构造剖析124

房地产行业人力资源供需构造剖析124

房地产行业人力资源整体规划建议125

4.4交通运输业人力资源服务需求剖析126

交通运输业的经济表现剖析126

交通运输业人员流动率剖析127

交通运输业薪水及福利剖析127

交通运输业人力资源岗位构造剖析128

交通运输业人力资源供需构造剖析128

交通运输业人力资源整体规划建议129

4.5建筑行业人力资源服务需求剖析129

建筑行业的经济表现剖析129

建筑行业人员流动率剖析129

建筑行业薪水及福利剖析130

建筑行业人力资源岗位构造剖析130

建筑行业人力资源供需构造剖析131

建筑行业人力资源整体规划建议132

4.6批发零售业人力资源服务需求剖析132

批发零售业的经济表现剖析132

批发零售业人员流动率剖析132

批发零售业薪水及福利剖析133

批发零售业人力资源岗位构造剖析133

批发零售业人力资源供需构造剖析134

批发零售业人力资源整体规划建议135

4.7住宿餐饮业人力资源服务需求剖析135

住宿餐饮业的经济表现剖析135

住宿餐饮业人员流动率剖析136

住宿餐饮业薪水及福利剖析137

住宿餐饮业人力资源岗位构造剖析138

住宿餐饮业人力资源供需构造剖析141

住宿餐饮业人力资源整体规划建议141

4.8电力行业人力资源服务需求剖析142

电力行业的经济表现剖析142

电力行业人员流动率剖析142

电力行业薪水及福利剖析143

电力行业人力资源岗位构造剖析144

电力行业人力资源供需构造剖析145

电力行业人力资源整体规划建议145

4.9教育家产人力资源服务需求剖析146

教育家产的经济表现剖析146

教育家产人员流动率剖析146

教育家产薪水及福利剖析147

教育家产人力资源岗位构造剖析148

教育家产人力资源供需构造剖析148

教育家产人力资源整体规划建议149

第5 章中国要点地区人力资源服务行业发展潜力剖析150

5.1珠三角地区人力资源服务行业市场潜力剖析150

珠三角地区经济发显现状150

珠三角地区家产构造剖析152

珠三角地区家产发展规划153

主要城市人力资源服务市场潜力154

1）广州人力资源服务行业市场潜力剖析154

2）深圳人力资源服务行业市场潜力剖析154

3）东莞人力资源服务行业市场潜力剖析155

5.2 长三角地区人力资源服务市场潜力剖析156

长三角地区经济发显现状156

长三角地区家产构造剖析157

长三角地区家产发展规划158

主要城市人力资源服务市场潜力158

1）上海人力资源服务行业市场潜力剖析158

2）杭州人力资源服务行业市场潜力剖析159

3）苏州人力资源服务行业市场潜力剖析160

4）南京人力资源服务行业市场潜力剖析160

5.3 环渤海地区人力资源服务市场潜力剖析161

环渤海地区经济发显现状161

环渤海地区家产构造剖析162

环渤海地区家产发展规划163

主要城市人力资源服务市场潜力163

1）北京人力资源服务行业市场潜力剖析163

2）天津人力资源服务行业市场潜力剖析163

5.4 西三角地区人力资源服务市场潜力剖析164

西三角地区经济发显现状164

西三角地区家产构造剖析165

西三角地区家产发展规划168

主要城市人力资源服务市场潜力169

1）成都人力资源服务行业市场潜力剖析169

2）重庆人力资源服务行业市场潜力剖析169

3）西安人力资源服务行业市场潜力剖析170

5.5 其余城市人力资源服务市场潜力剖析171

武汉人力资源服务行业市场潜力剖析171

沈阳人力资源服务行业市场潜力剖析172

哈尔滨人力资源服务行业市场潜力剖析174

福州人力资源服务行业市场潜力剖析175

厦门人力资源服务行业市场潜力剖析176

第6 章中国人力资源服务行业当先公司经营状况剖析178

6.1典型跨国人力资源服务公司在华投资布局178

adp 在华投资布局剖析178

1）公司发展经验剖析178

2）公司经营业绩状况178

3）公司人力资源规模179

4）公司在华投资布局180

任仕达公司在华投资布局剖析181

1）公司发展经验剖析181

2）公司经营业绩状况181

3）公司人力资源规模182

4）公司在华投资布局182

5）公司在华市场拓展方向183

万宝盛华公司在华投资布局剖析184

1）公司发展经验剖析184

2）公司经营业绩状况184

3）公司人力资源规模186

4）公司在华投资布局186

韬睿惠悦在华投资布局剖析187

1）公司发展经验剖析187

2）公司经营业绩状况187

3）公司人力资源规模188

4）公司在华投资布局188

怡安翰威特在华投资布局剖析188

1）公司发展经验剖析188

2）公司经营业绩状况189

3）公司人力资源规模189

4）公司在华投资布局189

ddi 在华投资布局剖析190

1）公司发展经验剖析190

2）公司经营业绩状况190

3）公司人力资源规模190

4）公司在华投资布局190

6.2本地领祖先力资源服务公司经营状况剖析191

中国国际技术智力合作公司经营状况剖析191

1）公司发展简况剖析191

2）公司主营业务范围191

3）公司业务地区散布193

4）公司经营业绩状况193

5）公司人力资源规模194

（6）公司客户资源剖析194

7）公司竞争好坏势剖析195

8）公司最新发展动向195

前途无忧经营状况剖析196

1）公司发展简况剖析196

2）公司主营业务范围197

3）公司业务地区散布197

4）公司经营业绩状况198

1）公司营收规模198

2）网站用户规模200

3）公司雇主规模201

5）公司营销策略剖析202

6）公司竞争好坏势剖析203

7）公司最新发展动向203

北京外企人力资源服务有限公司经营状况剖析204

1）公司发展简况剖析204

2）公司主营业务范围204

3）公司业务地区散布205

4）公司经营业绩状况205

5）公司人力资源规模206

6）公司客户资源剖析206

7）公司竞争好坏势剖析207

（8）公司最新发展动向207

上海对外服务有限公司经营状况剖析208

1）公司发展简况剖析208

2）公司主营业务范围208

3）公司业务地区散布209

4）公司经营业绩状况211

5）公司客户资源剖析211

6）公司竞争好坏势剖析211

7）公司最新发展动向212

科锐国际人力资源有限公司经营状况剖析212

1）公司发展简况剖析212

2）公司主营业务范围212

3）公司业务地区散布213

4）公司经营业绩状况214

5）公司人力资源规模214

6）公司客户资源剖析214

7）公司竞争好坏势剖析214

8）公司最新发展动向215

6.3本地e-hr 人力资源服务公司经营状况剖析270

用友软件股份有限公司经营剖析270

1）公司发展简况剖析270

2）公司产品构造剖析271

（3）公司经营业绩状况272

4）公司技术支持状况273

5）公司客户资源剖析273

6）公司竞争好坏势剖析274

7）公司最新发展动向274

金蝶国际软件公司有限公司经营剖析275

1）公司发展简况剖析275

2）公司产品构造剖析275

3）公司经营业绩状况275

4）公司技术支持状况276

5）公司客户资源剖析277

6）公司竞争好坏势剖析277

东软公司股份有限公司经营剖析277

1）公司发展简况剖析277

2）公司产品构造剖析278

3）公司经营业绩状况278

4）公司技术支持状况280

5）公司客户资源剖析280

6）公司竞争好坏势剖析281

7）公司最新发展动向282

中华网软件经营剖析282

1）公司发展简况剖析282

（2）公司产品构造剖析282

3）公司经营业绩状况283

4）公司技术支持状况283

5）公司客户资源剖析283

6）公司竞争好坏势剖析284

职酷网经营剖析284

1）公司发展简况剖析284

2）公司主营业务范围284

3）公司经营业绩状况285

4）公司客户资源剖析285

5）公司竞争好坏势剖析285

第7 章中国人力资源服务行业投资时机与建议298

7.1中国人力资源服务行业投资风险剖析298

人力资源服务行业政策风险298

人力资源服务行业技术风险298

人力资源服务行业市场风险298

人力资源服务人材缺少风险299

人力资源服务行业其余风险299

7.2传统人力资源服务市场投资时机剖析300

行业家产链投资时机300

行业细分市场投资时机300

行业要点地区投资时机302

7.3新兴人力资源服务市场投资时机剖析304

交际媒体的行业投资时机304

软件式平台业务流程外包投资时机305

公司并购带来的投资时机307

国际新兴市场投资时机309

7.4 中国人力资源服务行业投资建议309

人力资源服务行业风险防控建议309

人力资源服务行业投资方式建议310 图表目录

图表1：人力资源服务定义22

图表2：人力资源服务分类23

图表3：人力资源服务行业家产链构造24

图表4：《中华人民共和国社会保险法》的创新和亮点26 图表5：“十三五”时期社会保障事业发展的主要目

标28 图表6：“十三五”时期社会保障制度建设专项行动29 图表7：《人材市场管理规定》的改正内容29

图表8：国务院所属部门申请建立人材中介服务机构流程30 图表9：全国性人材沟通会审批流程31

图表10：《劳动合同法修正案》改正要点及影响31

图表11：2011-2015 年全国各地区月最低薪水标准状况（单位：元）（一）

34

图表12：2011-2015 年全国各地区月最低薪水标准状况（单位：元）（二）

34

图表13：2016-2021 年中国经济展望（单位：亿美元）36

图表14：2007-2015 年人口及其自然增加率变化趋向（单位：万人，‰）

39

图表15：2007-2015年各年纪段人口比重变化状况（单位：%）39

图表16：2007-2015年城村夫口比重变化状况（单位：万人，

%）40

图表17：2008-2015年人口行业散布趋向剖析（单位：%）41

图表18：2007-2015 年中国经济活感人口规模变化（单位：万人）41

图表19：2007-2015 年中国三大家产就业人口构造变化（单位：万人，%）

42

图表20：2007-2015 年中国城镇就业人员状况（单位：万人，

%）43

图表21：2007-2015 年中国农村就业人员状况（单位：万人，

%）43

图表22：2007-2015 年中国城镇就业人员均匀薪水（单位：元，%）44

图表23：2015 年中国人力资源市场信息监测的103 个城市地区散布45

图表24：2015 年中国人力资源市场整体供讨状况（单位：人次）45

图表25：2015 年按家产分组的人力资源需求剖析（单位：人次，%）46

图表26：2015 年中国三大家产人力资源需求比重（单位：%）47

图表27：2015 年按行业分组的人力资源需求剖析（单位：人次，%）47

图表28：2015 年中国部分行业人力资源需求比重变化（单位：%）48

图表29：2015 年按用人单位分组的人力资源需求剖析（单位：人次，%）

49

图表30：2015 年按职业分组的人力资源需求剖析（单位：人次，%）50

图表31：2015 年按职业类型分组的供求人数对照（岗位空缺与求职人

数比率）51

图表32：2014 年全国十大城市岗位需乞降求职排行榜51

图表33：2015 年按求职人员类型分组的人力资源需求剖析（单位：人

次，%）53

图表34：2015 年按求职人员类型分组的求职人数比重（单位：%）54

图表35：2015 年按性别分组的人力资源需求剖析（单位：人次，%）55

图表36：2015 年按性别分组的供求人数对照（岗位空缺与求职人数比

率）55

图表37：2015 年按年纪分组的人力资源需求剖析（单位：人次，%）56

图表38：2015 年按年纪分组的人力资源供求人数对照（岗位空缺与求职人数比率）57

图表39：2015 年按文化程度分组的人力资源需求剖析（单位：人次，%）

57

图表40：2015 年按文化程度分组的人力资源供求人数对照（岗位空缺与求职人数比率）58

图表41：2015 年按技术等级分组的人力资源需求剖析（单位：人次，%）

59

图表42：2015 年按技术等级分组的人力资源供求人数对照60

图表43：人力资源服务细分市场构造剖析62

图表44：不一样性质人力资源服务机构竞争剖析67

图表45：潜伏进入者影响要素剖析69

图表46：传统渠道和交际网站在人力资源服务方面的比较剖析71

图表47：sns 网站正在日趋代替传统招聘网站72

图表48：2015 年美国公司交际媒体招聘现状72

图表49：任仕达从单调服务到综合性人力资源解决方案76

图表50：2016-2021 年中国人力资源服务行业市场规模测算表（单位：

亿元）77

图表51：福利外包行业盈余模式剖析79

图表52：艾登瑞德业务剖析80

图表53：薪酬外包行业盈余模式剖析80

图表54：1999-2015 年paychex 收益总数剖析（单位：亿元，亿美元）

81

图表55：薪酬外包行业主要公司（单位：亿元，亿美元）82 图表56：人力资源外包细分行业盈余模式剖析83

图表57：招聘流程外包细分行业盈余模式剖析84

图表58：2011-2015 年全世界rpo 市场份额剖析（单位%）84

图表59：招聘流程外包行业主要公司（单位：亿元，百万美元，亿美

元）85

图表60：人材调研行业主要公司（单位：元，美元）86 图表61：肯耐珂萨总收益变化（单位：亿美元）87 图

表62：人材寻猎行业盈余模式剖析88

图表63：中国市场的猎头公司剖析88

图表64：2015 年猎头行业从业人员数目、年纪和性别比率89

图表65：全国1907 家猎头公司抽样检查表（单位：家）91

图表66：2008-2015 年中国网络招聘市场营收规模（单位：亿元，%）

97

图表67：2015 年中国在线招聘市场格局98

图表68：2015 年第四时度linkedin 营业收入剖析（单位：百万美元，%）

99

图表69：将来5 年劳务差遣用工行业散布构造展望（单位：

%）102

图表70：人力资源管理咨询价值链104

图表71：人力资源管理咨询业务流程剖析105

图表72：管理咨询公司业务散布（单位：%）106

图表73：人力资源咨询市场盈余模式剖析107

图表74：saas 与传统的c/s、b/s 架构的差别与优势111

图表75：2011-2015 年人材管理软件行业并购活动111

图表76：2007-2015 年中国金融业均匀薪酬统计（单位：元，

%）115

图表77：金融行业人力资源岗位构造剖析115

图表78：2016-2021 年中国银行业员工人数增加趋向图（单位：万人）

116

图表79：2015 年it软件行业的经济表现剖析117

图表80：it 软件行业整体岗位构造剖析119

图表81：2005-2015年房地产行业景气指数剖析121

图表82：2008-2015年地产行业不一样城市涨薪幅度（单位：

%）122

图表83：房产物业/建筑施工类岗位122

图表84：房地产行业最难招人的三个岗位123

图表85：房地产行业最难留人的三个岗位123

图表86：2006-2015 年中国交通运输业公司就业人员数目统计（单位：

万人，%）125

图表87：2007-2015 年中国交通运输、仓储和邮政业均匀薪酬统计（单

位：元，%）126

图表88：交通运输业人力资源岗位构造剖析126

图表89：2016-2021 年交通运输行业人员需求表（单位：万人，%）127

图表90：2007-2015 年中国建筑业均匀薪酬统计（单位：元，%）128

图表91：2007-2015 年中国建筑行业城镇单位就业人员数目统计（单

位：万人，%）129

图表92：2015 年建筑业五大热点职位需求散布（单位：%）129

图表93：2008-2015 年社会花费品零售总数（单位：亿元）130

图表94：2007-2015 年中国批发零售行业均匀薪酬统计（单位：元，%）

131

图表95：2015 年长三角主要城市批发零售业营业员年薪统计（单位：

元）131

图表96：批发零售业人力资源岗位构造剖析132

图表97：2007-2015 年中国城镇批发零售公司就业人员数目统计（单

位：万人，%）132

图表98：2007-2015 年中国住宿和餐饮业景气指数剖析134

图表99：2007-2015 年中国住宿和餐饮业均匀薪酬统计（单位：元，%）

135

图表100：2015 年住宿餐饮业主要工种及其收入排行（单位：元）136

图表101：2007-2015 年中国住宿和餐饮业公司就业人员数目统计（单位：万人；%）139

图表102：2008-2015 年电力行业营运状况剖析（单位：亿元，%）140

图表103：2011-2015 年电力行业整体人力资源变化趋向（单位：人）

140

图表104：2011-2015 年电力公司的招聘意向剖析（单位：家）141

图表105：2007-2015 年中国电力、燃气及水的生产和供给业均匀薪酬

统计（单位：元，%）141

图表106：电力行业岗位分类142

图表107：2016-2021 年中国电力行业装机容量与需求人数对照展望（单

位：万千瓦，百万人）143

图表108：2008-2015年中国教育机构招生人数（单位：万人）144

图表109：2007-2015年教育行业薪酬水平剖析（单位：元，%）145

图表110：教育子行业薪酬水平剖析（单位：元）145

图表111：教育家产人力资源岗位构造剖析146

图表112：2007-2015 年教育行业从业人员数目剖析（单位：万人，

%）

147

图表113：2011-2015 年全国与广东gdp 逐季累计增速（单位：%）148 图表114：珠江三角洲地区改革发展规划剖析

151

图表115：2015 年长三角１６城市经济构造（单位：%）155

图表116：2008-2015 年环渤海地区gdp 变化状况（单位：亿元）160

图表117：我国西三角地区散布162

图表118：2008-2015 年西三角gdp 变化状况（单位：亿元）163

图表119：2015 年西安市家产构造（单位：%）164

图表120：2015 年景都市家产构造（单位：%）164