劳动合同到期结算说明

劳动合同到期结算说明

第一条 总则

1.1 本合同是甲方（用人单位）与乙方（员工）签订的劳动合同

到期结算说明，用以明确双方在劳动合同到期后的权益保障和结算事

宜。

1.2 本合同的签订旨在遵守中华人民共和国劳动法律法规，保障

甲乙双方的合法权益，促进和谐劳动关系的建立与维护。

第二条 劳动合同到期结算事项

2.1 劳动合同到期后，乙方应按照甲方的要求办理工作交接手续

，确保工作顺利进行。

2.2 劳动合同到期后，甲方应根据乙方的工作年限和工资标准，

向乙方支付经济补偿。具体补偿标准按照《中华人民共和国劳动合同

法》的相关规定执行。

2.3 劳动合同到期后，甲方应依法为乙方办理社会保险关系转移

或续接手续。

2.4 劳动合同到期后，乙方应按照甲方的要求归还办公设备、工

作证等物品，并结清应付款项。

第三条 经济补偿支付时间及方式

3.1 甲方应在劳动合同到期后一个月内，一次性向乙方支付经济

补偿。

3.2 经济补偿的支付方式为银行转账，乙方应提供有效的银行账

户信息。

3.3 若乙方在收到经济补偿后，对补偿金额有异议，应在收到补

偿之日起10 日内向甲方提出书面申请，并提供相关证据。甲方应在收

到申请后15 日内对异议进行核实，并给予答复。

第四条 保密协议

4.1 乙方在劳动合同到期后，仍应遵守《中华人民共和国劳动合

同法》及相关法律法规，对在甲方工作期间获得的商业秘密、技术秘

密等保密信息予以保密。

4.2 乙方违反保密协议的，甲方有权要求乙方承担违约责任，并

有权要求乙方赔偿因此给甲方造成的损失。

第五条 劳动争议解决

5.1 双方在履行本合同过程中发生的劳动争议，应通过友好协商

解决；协商不成的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。

5.2 双方对仲裁裁决不服的，可以在收到仲裁裁决书之日起15 日

内向人民法院提起诉讼。

第六条 附件

6.1 本合同附件包括：《劳动合同》、《保密协议》、《社会保

险手册》等。

6.2 附件的制定、修改和解除，必须遵循国家法律法规的规定，

甲乙双方应予以认真履行。

第七条 其他约定

7.1 本合同自双方签字（或盖章）之日起生效，一式两份，甲乙

双方各执一份。

7.2 本合同的修改、补充必须采用书面形式，经甲乙双方共同签

署。

7.3 本合同未尽事宜，按照国家法律法规和双方的实际情况予以

补充。

甲方（用人单位）：____________________

乙方（员工）：____________________

签订日期：____________________

重点条款细节补充及说明：

1.2 本合同的签订旨在遵守中华人民共和国劳动法律法规，保障

甲乙双方的合法权益，促进和谐劳动关系的建立与维护。

重点条款细节补充及说明：

本合同在签订时，必须严格遵守《中华人民共和国劳动合同法》

、《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国社会保险法》等相

关法律法规。甲方作为用人单位，应按照法律法规的规定，保障乙方

的合法权益，包括但不限于劳动报酬、工作时间、休息休假、劳动安

全卫生、社会保险福利等权益。同时，乙方作为员工，也应遵守甲方

的规章制度，履行劳动合同约定的义务。

2.2 劳动合同到期后，甲方应根据乙方的工作年限和工资标准，

向乙方支付经济补偿。具体补偿标准按照《中华人民共和国劳动合同

法》的相关规定执行。

重点条款细节补充及说明：

经济补偿的计算标准按照《中华人民共和国劳动合同法》第四十

六条、第四十七条的规定，乙方月工资高于当地上年度职工月平均工

资三倍的，向其支付经济补偿的标准按职工月平均工资三倍的数额支

付。月工资是指乙方在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资

。平均工资的计算方法是：劳动合同解除或者终止前十二个月内的全

部工资收入÷十ニ个月。

若乙方的月工资低于当地上年度职工月平均工资的三倍，则经济

补偿的计算方式为：乙方在甲方工作的年限×乙方月工资。

2.4 劳动合同到期后，乙方应按照甲方的要求归还办公设备、工

作证等物品，并结清应付款项。

重点条款细节补充及说明：

办公设备包括电脑、手机、打印机等由甲方提供给乙方使用的设

备。乙方应在合同到期后十个工作日内，将完好无损的办公设备和工

作证归还给甲方。若办公设备有损坏，乙方应按甲方的要求进行赔偿

。

同时，乙方应结清在合同期间产生的所有应付款项，包括但不限

于差旅费、报销款等。若乙方有预借款项，也应一并结清。

3.3 若乙方在收到经济补偿后，对补偿金额有异议，应在收到补

偿之日起10 日内向甲方提出书面申请，并提供相关证据。甲方应在收

到申请后15 日内对异议进行核实，并给予答复。

重点条款细节补充及说明：

乙方在收到经济补偿后，如认为补偿金额有误，可以在收到补偿

之日起10 日内向甲方提出书面申请，并附上相关证据，如工资条、劳

动合同等。甲方在收到乙方申请后15 日内，应对乙方的异议进行核实

，并给予答复。若甲方确认补偿金额有误，应及时纠正并支付差额。

4.1 乙方在劳动合同到期后，仍应遵守《中华人民共和国劳动合

同法》及相关法律法规，对在甲方工作期间获得的商业秘密、技术秘

密等保密信息予以保密。

重点条款细节补充及说明：

商业秘密包括但不限于客户资料、销售策略、产品研发等非公开

的经营信息。技术秘密包括但不限于专利、技术配方、生产工艺等非

公开的技术信息。乙方在劳动合同到期后，仍应承担保密义务，不得

向第三方泄露或使用甲方的商业秘密和技术秘密。若乙方违反保密义

务，甲方有权要求乙方承担违约责任，并有权要求乙方赔偿因此给甲

方造成的损失。

5.2 双方对仲裁裁决不服的，可以在收到仲裁裁决书之日起15 日

内向人民法院提起诉讼。

重点条款细节补充及说明：

若双方对仲裁裁决不服，应在收到仲裁裁决书之日起15 日内向人

民法院提起诉讼。逾期未提起诉讼的，仲裁裁决书即发生法律效力。

诉讼应当向有管辖权的人民法院提起，一般情况下，劳动争议案件由

被告所在地或者合同履行地人民法院管辖。