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煤矿劳动合同范本

　　我国企业的劳动关系是一种以法律为依据,以市场为调节

的用工关系。煤炭企业内部整合过程主要是对一些二级法人单位

进行的,那么煤矿劳动合同是怎样的呢?以下是在我为大家整理

的煤矿劳动合同范文，感谢您的阅读。

煤矿劳动合同范文1

　　根据《中华人民共和国劳动合同法》和相关法律、法规，

甲乙双方经平等、自愿、协商一致签订本合同，共同遵守本合同

所列条款：

　　一、双方当事人情况

　　甲方：乙方：姓名：

　　居民身份证号码：

　　家庭地址：

　　现居住地址：

　　联系电话：

　　二、劳动合同期限

　　自年日起至年日止。其中试用期自月年 日止。试用期一

个月，合格后录用。

　　三、工作岗位和内容

　　乙方同志根据甲方的需要担任岗位工种工作，工作地点

为 ，甲方根据本矿的实际情况，制定劳动定额标准和质量验收

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标准，科学合理安排工作任务，乙方按照甲方要求完成产量，质

量和工作任务。

　　四、劳动报酬

　　乙方在试用期工资为/天，计件工资以当月的核定标准额

为准，甲方每月月底前算清乙方当月工资，为保证安全持续生产，

乙方同意抵押三个月工资，之后逐月发放当月工资，到年底放假

之前全部结清当年工资。

　　五、劳动纪律

　　入矿工人必须接受三天以上的安全技术培训，必须具备县

级以上医院的体检健康证明，必须认真遵守甲方制定的各项规章

制度，服从管理听从指挥，爱岗敬业，认真工作，对违反矿规者，

依据相关制度处罚，直至解除劳动合同。

　　六、安全责任

　　乙方必须无条件的遵守甲方制定的各项安全生产制度和

本工种的操作规程，熟悉和掌握本工种的安全生产技能，对违反

安全生产制度，违规操作，心存侥幸，冒险作业者，一经发现，

立即开除。

　　七、本合同未尽事宜，由甲乙双方协商解决。

　　八、本合同自甲乙双方签字之日起生效。

　　甲方(公章)：_________　　　　　　　　乙方(公章)：

_________

　　法定代表人(签字)：_________　　　　　法定代表人(签

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字)：_________

　　_________年____月____日　　　　　　　_________年

____月____日

煤矿劳动合同范文2

　　单位：

　　甲方(用人单位) 法定代表人：

　　乙方(劳动者)姓名: 家庭住址:

　　身份证号码: 联系电话 根据《劳动合同法》和国家有关规

定，甲乙双方遵循平等自愿、协商一致的原则订立本劳动合同。

　　一、劳动合同期限

　　有固定期限:自 年 月 日起至 年 月 日止。

　　二、工作内容和工作时间

　　(一) 根据甲方工作需要和任职要求，乙方同意在岗位上

工作。

　　(二)乙方应按照甲方要求，按时完成规定的工作量，达到

规定的质量标准。

　　(三)乙方每日工作时间不超过过8 小时，实行三班制工作

制度。

　　三、劳动报酬和社会保险

　　(一)甲方根据本单位的工资制度，实行月工资制，乙方满

勤月工资为元/月。

　　(二) 甲方按月以货币形式支付乙方工资，每月工资，并

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由乙方签字确认 。

　　(三)用人单位应依法为职工缴纳工伤保险，并在本单位内

公示。 用人单位和职工应当预防工伤事故发生，避免和减少职

业病危害。

　　四、劳动保护和劳动条件

　　(一) 甲方为乙方提供符合有关劳动法律的劳动安全和保

护设施，劳动防护品和其他劳动条件。甲方必须按照国家有关规

定和未成年工实行特殊劳动保护。

　　(二) 甲主在乙方上岗前对乙方进行安全生产教育。在工

作场所，甲方必须按照国家安全生产的规定，采取必要的安全措

施。

　　(三)甲方为乙方提供宿舍、食堂、饮用水、洗浴、公厕等

基本生活条件必须达到安全、卫生要求。

　　五、劳动纪律

　　(一)甲方依法制定的需要乙方遵守的劳动规章制度，应当

与在乙方签订本合同时告知乙方。

　　(二)乙方应自觉尊守有关劳动法律、法规和甲方依法制定

的各项规章制度，严格遵守安全操作规程，服从管理，按时完成

工作任务。乙方对甲方违章、强令冒险作业有权拒绝;对危害生

命安全和身体建康的劳动条件，有权提出批评、检举和控告。

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工人的劳动合同范本煤矿合同4 篇2019 煤矿合同(4 篇)煤矿合

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同范本4 篇

2020--05

　　六、劳动合同的解除和终止

　　(一)甲乙双方单面解除本合同，应符合《劳动合同法》

第37 条、

　　第38 条、第39 条、第40 条和第41 条的规定。乙方有《劳

动合同法》第42 条规定情形的，甲方不得依照《劳动合同法》

第40 条、41 条的规定解除本合同。

　　(二)劳动合同期满或者当事人约定的劳动合同终止条件

出现，劳动合同即行终止。甲乙双方协商同意，可以续定劳动合

同。

　　(三) 解除、终止劳动合同时，甲方应依据有关法律等规

定等定出具体解除、终止劳动合同的证明书或者相关文件。

　　七、经济补偿与赔偿

　　(一)甲方依法解除乙方劳动合同，应当支付乙方经济补偿

的，按照《劳动合同法》第46 条的规定执行。

　　(二)甲方支付乙方的工资报酬低于施工地行政区域内最

低工资标准的，要在补足低于部分标准的同时，依法支付赔偿金。

　　八、劳动争议处理

　　(一) 甲乙双方在履行本合同时发生争议的，可先行协商

解决;不愿协商或协商不成的，可在争议发生之日起一年内向(用

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人单位工商注册地或者施工地)劳动争议仲裁委员会申请仲裁。

对仲裁裁决不服的，可以在15 日内向当地人民法院提起诉讼。

　　(二)本劳动合同与国家法律法规及有关规定相违背的，依

照家法律及有关规定执行。

　　本劳动合同一式二份，甲乙双方各执一份。

　　甲方(公章)：_________　　　　　　　　乙方(公章)：

_________

　　法定代表人(签字)：_________　　　　　法定代表人(签

字)：_________

　　_________年____月____日　　　　　　　_________年

____月____日

煤矿劳动合同范文3

　　甲方(用人单位)名称：

　　乙方(劳动者)姓名：

　　甲乙双方根据《中华人民共和国劳动法》等法律、法规、

规章的规定，在平等自愿、协商一致的基础上，同意订立本劳动

合同，共同遵守本合同所列条款。

　　一、合同类型和期限

　　第一条甲、乙双方选择以下第种形式确定本合同期限：

　　(一)有固定期限：自年月 日起至年月日止。

　　(二)无固定期限：自年月 日起至法定的或本合同所约定

的终止条件出现时止。

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　　(三)以完成一定的工作(任务)为期限。自年月 日至工作

(任务)完成时即行终止。 其中试用期自年月日至年月日止，期

限为 天。

　　二、工作内容

　　第二条根据甲方工作需要，乙方同意从事岗位(工种)工作。

经甲、乙双方协商同意，可以变更工作岗位(工种)。

　　第三条乙方应按照甲方的要求，按时完成规定的工作数量，

达到规定的质量标准。

　　三、工作时间和休息休假

　　第四条乙方实行工时制。

　　(一)实行标准工时工作制的，甲方安排乙方每日工作时间

不超过八小时，每周不超过四十小时。甲方由于工作需要，经与

工会和乙方协商后可以延长工作时间，一般每日不得超过一小时，

因特殊原因需要延长工作时间的，在保障乙方身体健康的条件下

延长工作时间每日不得超过三小时，每月不得超过三十六小时。

　　(二)实行综合计算工时工作制的，平均每日工作时间不得

超过8 小时，平均每周工作时间不得超过40 小时。

　　(三)实行不定时工作制的，工作时间和休息休假乙方自行

安排。

　　第五条甲方延长乙方工作时间的，应依法安排乙方同等时

间补休或支付加班加点工资。

　　第六条乙方在合同期内享受国家规定的各项休息、休假的

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权利，甲方应保证乙方每周至少休息一天。

　　四、劳动保护和劳动条件

　　第七条甲方要严格执行国家和地方有关劳动保护的法律、

法规和规章，为乙方提供必要的劳动条件和劳动工具，建立健全

生产工艺流程，制定操作规程、工作规范和劳动安全卫生制度及

其标准。

　　第八条甲方应对乙方进行安全生产教育和培训，保证乙方

具备必要的安全生产知识，熟悉有关的安全生产规章制度和安全

操作规程，掌握本岗位的安全操作技能。乙方未经安全生产教育

和培训合格的，不得上岗作业。

　　第九条甲方应当督促乙方严格执行本单位的安全生产规

章制度和安全操作规程;并向乙方如实告知作业场所和工作岗位

存在的危险因素、防范措施以及事故应急措施。 甲方应告知乙

方以下劳动安全、防止职业危害的事项：

　　第十条甲方必须为从业人员提供符合国家标准或者行业

标准的劳动防护用品，并监督、教育乙方按照使用规则佩戴、使

用。

　　第十一条乙方从事接触职业病危害作业的，甲方应按国家

有关规定组织上岗前和离岗时的职业健康检查，在合同期内应定

期对乙方进行健康检查。

　　第十二条乙方有权了解其作业场所和工作岗位存在的危

险因素，防范措施及事故应急措施，有权对甲方安全生产工作提

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出建议，有权拒绝甲方的违章指挥，对甲方及管理人员漠视乙方

健康的行为，有权提出批评，并向有关部门检举控告。甲方不得

因此而降低乙方的工资、福利等待遇或者解除与乙方订立的劳动

合同。

　　第十三条乙方应当接受安全生产教育和培训，掌握本职工

作所需的安全生产知识，提高安全生产技能，增强事故预防和应

急处理能力。

　　第十四条乙方在作业过程中，应当严格遵守甲方的安全生

产规章制度和操作规程，服从管理，正确佩戴和使用劳动防护用

品。

　　五、劳动报酬

　　第十五条乙方试用期的工资标准为元/月。(试用期间工资

不得低于本单位同工种、同岗位职工工资的80%)。

　　第十六条乙方试用期满后，甲方应根据本单位的工资制度，

确定乙方实行以下第种工资形式：

　　(一)计时工资。乙方的工资由以下几部分组成： ;其标准

分别为 元/月、 元/月、 元/月、 元/月。如甲方的工资制度发

生变化或乙方工作岗位变动，按新的工资标准确定。

　　(二)计件工资。甲方应制定科学合理的劳动定额标准，计

件单价约定为 。

　　(三)其他工资形式。具体约定在本合同第 条中明确。

　　第十七条甲方应以法定货币形式按月支付乙方工资，发薪

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日为每月日，不得克扣或无故拖欠。甲方支付乙方的工资，应不

违反国家有关最低工资的规定。

　　第十八条甲方安排乙方延长日工作时间，应支付不低于乙

方工资150%的工资报酬;安排乙方在休息日工作又不能安排补休

的，应支付不低于乙方工资200%的工资报酬;安排乙方在法定休

假日工作的，应支付不低于乙方工资300%的工资报酬。

　　第十九条甲方安排乙方每日22 时到次日6 时工作的，每

个工作日夜班补贴为元;从事井下作业的，每个工作日井下津贴

为元。

　　第二十条非因乙方原因造成甲方停工、停产、歇业，未超

过一个月的，甲方应按本合同约定的工资标准支付乙方工资;超

过一个月，未安排乙方工作的，甲方应按不低于当地失业保险标

准支付乙方停工生活费。

　　第二十一条乙方依法享受年休假、探亲假、丧假等假期期

间，甲方应按国家和地方有关规定标准，或劳动合同约定的标准，

支付乙方工资。

　　六、社会保险和福利待遇

　　第二十二条甲方应按国家和地方有关社会保险的法律、法

规和政策规定为乙方缴纳基本养老、基本医疗、失业、工伤、生

育保险费用;社会保险费个人缴纳部分，甲方可从乙方工资中代

扣代缴。

　　甲乙双方解除、终止劳动合同时，甲方应按有关规定为乙

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方办理社会保险有关手续。

　　第二十三条乙方患病或非因工负伤的医疗待遇按照国家

和地方有关政策规定执行。

　　第二十四条乙方工伤待遇按国家和地方有关政策法规执

行。

　　第二十五条乙方在孕期、产期、哺乳期等各项待遇，按国

家和地方有关生育保险政策规定执行。

　　第二十六条甲方为乙方提供以下福利待遇：

　　七、劳动纪律和规章制度

　　第二十七条甲方依法制定的各项规章制度应向乙方公示。

　　第二十八条乙方应严格遵守甲方制定的规章制度、完成劳

动任务，提高职业技能，执行劳动安全卫生规程，遵守劳动纪律

和职业道德。

　　第二十九条乙方违反劳动纪律，甲方可依据本单位规章制

度，给予相应的行政处分、行政处理、经济处罚等，直至解除本

合同。

　　八、劳动合同的变更、解除、终止、续订

　　第三十条订立本合同所依据的客观情况发生重大变化，致

使本合同无法履行的，经甲乙双方协商同意，可以变更本合同相

关内容。

　　第三十一条经甲乙双方协商一致，本合同可以解除。

　　第三十二条乙方有下列情形之一，甲方可以解除本合同。

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　　甲方(公章)：_________　　　　　　　　乙方(公章)：

_________

　　法定代表人(签字)：_________　　　　　法定代表人(签

字)：_________

　　_________年____月____日　　　　　　　_________年

____月____日

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