深圳市劳务派遣合同模板

本合同目录一览

1. 劳务派遣双方

2. 劳务派遣岗位与工作性质

3. 派遣员工的基本条件

4. 派遣员工的职责与义务

5. 派遣员工的工作时间与休息休假

6. 派遣员工的劳动报酬

7. 派遣员工的福利与保险

8. 派遣员工的培训与发展

9. 派遣员工的管理与考核

10. 合同的变更与解除

11. 合同的终止与解除

12. 违约责任与争议解决

13. 法律适用与争议解决

14. 其他约定与附件

第一部分：合同如下：

第一条 劳务派遣双方

1.1 甲方（派遣单位）：深圳市X 有限公司

1.2 乙方（接收单位）：深圳市X 科技有限公司

第二条 劳务派遣岗位与工作性质

2.1 甲方根据业务需要，将部分岗位的员工派遣至乙方工作。

2.2 派遣员工在乙方的工作岗位、职责、工作内容等详见附件一

。

第三条 派遣员工的基本条件

3.1 甲方应确保派遣员工具备乙方所需的基本条件，包括但不限

于：

3.1.1 符合乙方招聘公告中所列明的学历、专业、工作经验等

要求；

3.1.2 年龄在1845 岁之间，身体健康，具备正常履行职责的身

体条件；

第四条 派遣员工的职责与义务

4.1 派遣员工应遵守乙方的规章制度，服从乙方的管理。

4.2 派遣员工应按照乙方的工作要求，完成工作任务，保证工作

质量。

4.3 派遣员工应保持职业操守，不得泄露乙方商业秘密。

第五条 派遣员工的工作时间与休息休假

5.1 派遣员工的工作时间按照乙方的规定执行。

5.2 派遣员工享受国家法定节假日、年假、病假、产假、陪产假

等休假待遇，具体按照乙方的规章制度执行。

第六条 派遣员工的劳动报酬

6.1 派遣员工的工资由甲方支付，甲方应确保派遣员工工资不低

于乙方所在地同期最低工资标准。

6.2 派遣员工的工资构成包括基本工资、岗位工资、绩效奖金等

，具体标准详见附件二。

6.3 派遣员工的工资支付周期为每月一次，支付日期为次月的5

日前。

第七条 派遣员工的福利与保险

7.1 派遣员工依法参加社会保险，甲方应为派遣员工缴纳养老保

险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险，具体缴费比例和标

准按照国家和地方政策执行。

7.2 派遣员工享有乙方提供的其他福利，如住宿、餐饮补贴、交

通补贴等，具体待遇详见附件三。

第八条 派遣员工的培训与发展

8.1 甲方应根据业务发展和派遣员工个人需求，提供相应的培训

机会。

8.2 派遣员工在乙方工作期间，乙方应提供必要的岗位培训。

8.3 甲方应关注派遣员工的职业发展，为其提供晋升机会。

第九条 派遣员工的管理与考核

9.1 甲方应对派遣员工进行定期考核，考核结果作为派遣员工工

资调整、晋升等方面的依据。

9.2 乙方应按照甲方提供的考核结果，对派遣员工进行奖惩。

9.3 甲方应建立完善的员工档案管理制度，确保派遣员工的个人

信息真实、完整。

第十条 合同的变更与解除

10.1 合同变更或解除的条件和程序，按照《中华人民共和国劳动

合同法》和双方签订的劳动合同执行。

10.2 甲方提前解除合同的，应提前30 日以书面形式通知乙方。

10.3 乙方提前解除合同的，应提前30 日以书面形式通知甲方，

并承担相应的违约责任。

第十一条 合同的终止与解除

11.1 合同期满或者双方约定的合同终止条件出现，合同即行终止

。

11.2 合同终止后，甲方应支付派遣员工的经济补偿，具体标准按

照《中华人民共和国劳动合同法》执行。

11.3 合同终止后，双方对对方的权利和义务不存在任何争议，甲

乙双方互不追究。

第十二条 违约责任与争议解决

12.1 双方违反合同规定的，应承担违约责任，赔偿对方因此造成

的损失。

12.2 双方发生的争议，应通过友好协商解决；协商不成的，可以

向有管辖权的人民法院提起诉讼。

第十三条 法律适用与争议解决

13.1 本合同的签订、效力、解释、履行和争议的解决，适用中华

人民共和国法律。

13.2 双方在签订合同时，应遵守国家的法律法规，不得违反国家

的政策。

第十四条 其他约定与附件

14.1 本合同未尽事宜，双方可签订补充协议，补充协议与本合同

具有同等法律效力。

14.2 本合同附件包括：附件一《派遣岗位与工作性质》、附件二

《派遣员工工资构成》、附件三《派遣员工福利待遇》。

第二部分：其他补充性说明和解释

说明一：附件列表：

附件一：派遣岗位与工作性质

详细要求和说明：本附件详细列出甲方派遣至乙方的工作岗位、

职责、工作内容等。包括但不限于岗位名称、岗位职责、岗位要求等

。

附件二：派遣员工工资构成

详细要求和说明：本附件详细说明派遣员工的工资构成，包括基

本工资、岗位工资、绩效奖金等。同时，明确工资的支付周期、支付

日期等。

附件三：派遣员工福利待遇

详细要求和说明：本附件详细列出派遣员工在乙方工作期间所享

有的福利待遇，如住宿、餐饮补贴、交通补贴等。

说明二：违约行为及责任认定：

1. 甲方未按照合同约定提供派遣员工，或者提供的派遣员工不符

合乙方要求，视为甲方违约。甲方应承担违约责任，包括但不限于支

付乙方违约金、赔偿乙方因此造成的损失等。

示例说明：如果甲方未能按照约定提供符合乙方要求的派遣员工

，乙方可以要求甲方支付违约金，并赔偿因此造成的损失，如乙方因

未能及时招聘到合适员工而导致的生产延误等。

2. 甲方未按照合同约定支付派遣员工的工资、福利等，视为甲方

违约。甲方应承担违约责任，包括但不限于支付乙方违约金、赔偿乙

方因此造成的损失等。

示例说明：如果甲方未能按照约定支付派遣员工的工资，乙方可

以要求甲方支付违约金，并赔偿因此造成的损失，如派遣员工因此离

职导致乙方工作受到影响等。

3. 乙方未按照合同约定提供工作岗位、工作条件等，视为乙方违

约。乙方应承担违约责任，包括但不限于支付甲方违约金、赔偿甲方

因此造成的损失等。

示例说明：如果乙方未能按照约定提供合适的工作岗位给派遣员

工，甲方可以要求乙方支付违约金，并赔偿因此造成的损失，如派遣

员工因此离职导致甲方工作任务等。

说明三：法律名词及解释：

1. 劳动合同法：本合同提及的劳动合同法是指中华人民共和国劳

动合同法，该法律对本合同的签订、效力、解释、履行和争议的解决

具有法律约束力。

2. 派遣单位：本合同中的派遣单位是指甲方，即深圳市X 有限公

司，根据业务需要将部分岗位的员工派遣至乙方工作。

3. 接收单位：本合同中的接收单位是指乙方，即深圳市X 科技有

限公司，接收甲方派遣的员工在其岗位上工作。

4. 派遣员工：本合同中的派遣员工是指甲方根据业务需要，派遣

至乙方工作的员工。

5. 违约金：本合同中的违约金是指一方未履行合同约定的义务，

应向对方支付的违约赔偿金。